招聘：机修工 薪资：4-4.5K/月 1严格按照操作规程，负责全酒店设备的安全运行日常维护。 2熟悉掌握酒店内设备运作方式设备技术性能和实际操作方法。

招聘：工程人员 薪资：5000-5000元/月 职位详情： 5000元/月，有电梯操作证、电工证，上班地址：番禺区南村镇广地花园或荔湾区康王路。

招聘：综合维修电工. 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 任职要求：1.持有高、低压电工证；2.熟悉电脑基本操作；3.有焊工证、特种设备安全管理员A证者优先。

岗位名称：工程维修技工（物业）；物业工程维修技工； 岗位要求：1. 有水电综合维修工作经验；2. 具有物业服务相关工作经验及有效的技术证书上岗证；3. 亲和力较好，有良好的服务意识及团队协作与沟通协调能力。 薪资待遇：月薪4500-5000元；多劳多得待遇优厚，每月休息4天；夏季有高温补贴，法定节假日三薪，生日福利，按时发工资。

综合维修电工 学历要求：无学历要求；工作经验：1 - 3年；职业技能等级：职业资格五级(初级)；任职要求：1.持有高、低压电工证；2.熟悉电脑基本操作；3.有焊工证、特种设备安全管理员A证者优先。 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:1人 【

招聘：技工 薪资：4800-5500元/月 职位详情： 1、学历不限。 2、持有电工低压证，如持有空调证、高压证或电梯安全管理员证优先考虑; 3、有一年以上物业工程经验，如有综合体物业、商场物业工作经验者优先考虑; 4、具备扎实的相关专业理论功底，具有处理紧急事故、排除系统故障的能力; 5、能适应轮班工作，早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，晚班00:00-08:00。

广州白云区中铁物业：工程文员和工程技工，要求有电工证，有基础电工知识，会电脑做表。工资6000元左右，不包吃，电。

小区驻场精装维保师傅！会泥水，水电，油漆类的维修！

广东广州招聘维修工，薪资为3000-3200元，职位偶尔需要参与卫生清洁工作。

岗位名称：工程维修技工（物业）；物业工程维修技工； 岗位要求：1. 有水电综合维修工作经验；2. 具有物业服务相关工作经验及有效的技术证书上岗证；3. 亲和力较好，有良好的服务意识及团队协作与沟通协调能力。 薪资待遇：月薪4500-5000元；多劳多得待遇优厚，每月休息4天；夏季有高温补贴，法定节假日三薪，生日福利，按时发工资。

白云机场直招正式保洁员，不收取任何费用~不用现场面试，电话面试通过上班！ 工作内容：按规定和标准做好航站楼内所属范围的清洁卫生； 岗位要求：60岁以下，初中或以上学历，不能有纹身，无犯罪记录！身体健康； 薪资待遇：保底5000+五险一金，提供住宿，部分饭补！ 上班时长：12小时工作制（长白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00），吃饭1小时，月休4天; 福利补贴:可以提供住宿，不住宿补贴100元租房补贴。夜班包一餐宵夜，8元夜班津贴。白班补贴有6元吃饭补贴。法定节假日有150元/天补贴。

一起用脚步丈量城市，用镜头记录好房！ 我们是谁？ 一个专注本地房产领域的活力团队，正在寻找爱探索、懂生活、有网感的你！ 你需要做什么？ 1. 实地踩盘，拍摄优质房源图片/视频（手机/相机均可，审美在线是关键）。 2. 撰写吸引人的小红书文案，从用户视角挖掘房子亮点和生活方式。 3. 参与选题策划，跟踪平台热点，与粉丝互动。 4. 协助整理房源资料，维护内容发布日历。 我们希望你： • 常驻本地，熟悉城市各区，不怕跑腿，热爱探店或看房。 • 小红书深度用户，对爆款敏感，有网感，文案风格活泼、接地气。 • 会用剪映、美图等基础工具处理图片/视频。 • 细心、主动、责任心强，能独立完成安排的任务。 • 有房产、家居、探店或自媒体经验加分，但小白肯学也欢迎！ 你能得到： • 有竞争力的底薪+绩效奖金，多劳多得。 • 深入房产一线，积累实拍和内容创作经验。 • 宽松活泼的团队氛围，提供基础拍摄设备支持。 • 清晰的发展路径，表现优异者可转向运营或策划岗位。 应聘方式： 请直接私信，附上你的简单自我介绍+1份你写的小红书风格文案（题材不限，展示你的网感和文案能力即可）或作品链接。 期待眼光独到、脚步不停的你加入，我们一起打造爆款！ 可提供公寓式住宿，欢迎应届生咨询！！

需要有焊工证

广州海珠招家具安装，家具修复，木门安装，打柜子/做家具

招‮启聘‬事​‎͏  现诚聘居家陪护引导员1名，年龄25-35，具体要‮及求‬工作‮容内‬如下： 1. 工作内容‮陪：‬同孩子上学‮辅。‬导一‮作下‬业。耐心，有特教经验的 2. 薪‮待资‬遇：薪资私聊，可以包吃住。 3. 工作时‮：间‬与孩子放‮时假‬间同步休‮，息‬作息规律。 例‮：如‬周六‮孩日‬子放假，‮跟就‬着放假。 有意向者‮随可‬时联系‮谈详‬！

招聘维修 岗位要求： 60岁左右，工作认真，服从管理，身体健康。 工作内容：体育场馆设施设备日常维修，游泳馆锅炉房设施设备日常管理，游泳馆泳池泵房设施设备日常管理，游泳馆水质治理及检测，医院学生宿舍日常维修。 工资标准：3000元 工作时间：上24小时休48小时 联系电话： 地址：南开区卫津路天津大学

招聘：工程技工 薪资：3000~4000 担任工程技工。

36元/时+包餐+住宿，长隆动物世界动管员，音控员，工程技工，大量收人 可提供实习证明，明天上午8：30安排入职 工作时间： 即日起至少工作半年以上，（9：00-18：00），每周休息1-2天 工期结束可以继续做，每天排班8-10小时 工资待遇：18元/时，提供3餐，有住宿提供，节假日双倍，所有岗位发13元/时结算， ⚠，，还是被开除 工作岗位：工程部音控组，工程部维修工，动管员 【工程技工员】，20-45岁，1、负责园区基础设施维修协助(包括但不限于器械搬运、刷漆、仓库整理/清洁、区域巡查)2、负责演出舞台音响设备检查、搬运

诚聘小区楼管/物业管家多名岗位职责：负责楼栋日常管理、业主接待、报修投诉跟进、物业费收缴、园区巡查、装修监管及邻里协调等物业服务工作。（另招聘小区工程维修多名初中以上学历要求有电工上岗证，负责小区内设施设备管理报修处理等工作，薪资根据能力面谈。）任职要求：1. 男女不限，大专及以上学历沟通良好，责任心强，服务意识强，有物业经验。2.懂基础电脑操作，能吃苦耐劳，服从工作安排。3.具有较强的团队意识，能积极主动参与团队协同，具备跨部门沟通协调能力。薪资待遇：薪资面议4k-6k+五险一金+年终奖+活动经费+节日福利+月休8天+带薪年假工作地点：楚门芦浦片区多个住宅小区就近安排。联系电话：

[烟花][烟花][烟花]招聘岗位：维修工[爱心]工作时间：行政班；[爱心]工作地点：胜利东街[烟花][烟花][烟花]任职要求：有经验者优先；亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真；严格遵守单位各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。樊女士

招：1、车间主管：1名（要求45岁以下，有大厂经验）。 2、外发QC:1名 外贸女包，狮岭南方工业园上班，生手勿扰，有意者电联

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向设立的培养性岗位，具有明确的培养目标和晋升通道。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现及时启动晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实践锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培养（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：担任班组负责人或转为技术员岗位 岗位职责： 深入参与一线生产工作，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、勤奋进取、态度积极、思维灵活，具备较强的执行力； 3、能适应高强度作业环境，拥有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、主动性强，富有行动力。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀项目。

罗纹厂招聘: 拆罗纹(老手)2人。 急招抄更拆罗纹 数码厂招聘: 跟单(老手)1人。 煮饭阿姨1人。 黄生 () 地址：木乐工业园二期。

1. 负责订单下单、生产跟进、出货 2. 与业务人员、工厂、仓库、物流等多方保持高效沟通，及时同步订单进度、异常问题及处理结果。 3.制作订单 、装箱单，以及产品的拍摄。 4. 跟进生产进度与质量情况，核对生产数量、交期、包装要求，协调解决生产、质检、发货环节出现的问题，避免延误。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件 3. 有生产跟单、文职类工作经验者优先 4.具备基础的数据统计与文档管理能力，能独立完成日常事务性工作 5.会简单的英语口语优先

岗位职责： 1、负责生产线日常管理工作，确保生产流程顺畅； 2、监控生产进度，及时解决生产中出现的问题；3、协调人员安排，优化生产效率，提升产品质量； 4、参与生产设备的日常维护与保养，保障设备正常运行； 任职要求： 1、具备生产管理经验，熟悉生产流程及质量控制； 2、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队；3、责任心强，能够在压力下保持高效工作；4、具有基本的设备操作知识，能够处理简单的设备故障。

岗位职责： 1.制定并执行生产计划，确保产能与订单需求相匹配，实时跟踪生产进度与交付周期；优化生产工艺流程（如乳化、灌装、包装等环节），提高作业效率及设备运行效能 2.加强车间现场管理，减少物料损耗与能源消耗，控制生产成本 3.指导下属技术员掌握设备操作与维护技能，制定个人成长路径；组织一线临时工开展标准化操作培训 4.落实质量管控体系，保障产品在外观、安全性、微生物指标、稳定性等方面符合标准要求 5.严格执行安全生产规范，防范各类生产安全事故的发生 6.协同相关部门推进工艺优化，例如联动研发部门参与新产品试产及工艺参数调试，协同仓储团队了解原料库存状况与来料品质以合理安排生产排程 7.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造、电气工程、自动化等相关专业优先 2.具备3年以上化妆品、食品、医疗器械或设备制造类工厂工作经验者优先；熟悉生产设备运作，具备扎实的技术能力，能快速应对停机、设备异常等突发情况，并在短时间内恢复生产 3.主动意识强，能够主动巡查现场、发现问题、持续学习新技能 4.具备全局视角，不局限于生产环节，需兼顾仓储、品质、计划等多部门协同需求；关注工厂整体发展；沟通协调能力强，可高效对接多个部门，遇到复杂问题及时向上级及相关方反馈，推动跨部门协作顺畅进行 5.责任心强，注重生产细节，坚持精细化管理，对标签缺陷等“细小问题”保持零容忍态度，杜绝任何不合格品流入下一环节 6.具备良好领导力，合理调配工人与技术员的工作任务，提升团队效率；同时注重技术员综合能力培养，打造基层管理储备力量 8.能适应高强度工作，深入一线参与实际操作，不脱离生产现场，始终保持对设备运行的热情；对生产任务坚决执行、落地到位；心态坚韧，抗压能力强 9.具备清晰的逻辑思维，对数据高度敏感；学习能力强，能在短时间内掌握新知识；富有创新意识，善于突破常规寻找解决方案；面对挑战敢于迎难而上

岗位职责： 1. 全面负责服装生产各环节的统筹规划与执行管理，保障生产任务高效推进及产品品质符合标准； 2. 联动设计、物料、制造等相关部门，梳理并优化生产工艺路径，提升协同运作水平； 3. 跟踪生产排程进展，快速响应并处理制程异常，确保订单准时出货； 4. 梳理生产相关数据，推动工艺改进与效率提升，降低制造成本，增强产品市场竞争力； 5. 维护供应商合作关系，保障原材料供应的稳定性与品质可靠性。 任职要求： 1. 拥有扎实的服装生产管理背景，精通服装制作流程及品控规范； 2. 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，能有效促进多方协作； 3. 关注行业动态，具备一定市场敏感度，可灵活调整生产策略以应对需求变化； 4. 工作责任心强，抗压性好，能在高强度生产节奏中保持稳定发挥； 5. 熟悉生产数据分析方法，善于利用数据支持流程优化与决策制定。 公司主营男装产品，具备男装出口加工经验者优先考虑

跟车间质量，

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

一、岗位职责 1、全面负责生产流程的组织与管理，确保依据核准的工艺规程开展生产及储存作业，监督厂房、设施设备稳定运行，并完成相关验证工作。 2、严格贯彻执行GMP规范，审核批生产记录、工艺文件及标准操作规程，及时处置生产过程中的异常情况及重大质量事件。 3、参与质量管理体系的实施与维护，识别并监控生产环节的质量风险，牵头开展偏差调查并落实纠正措施，保障产品符合既定质量标准。 5、主导生产设备的验收与日常维护，强化生产现场合规性管理，确保满足安全与环保相关要求。 6、编制年度及月度生产计划，统筹资源配置以响应市场需求，持续优化生产工艺以降低运营成本，管控能耗与物料使用效率。 7、组织开展生产团队培训工作，提升员工GMP意识与实操水平，建立有效的绩效考核机制。 8、协同质量部门推进GMP认证、内部审计及监管机构检查工作，参与技术转移、工艺优化等相关项目实施。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学、食品、药学或相关专业背景； 2、具备5年以上药品生产或质量管理经验，其中至少1年从事生产管理工作； 3、熟悉《药品管理法》、GMP等法规要求，掌握工艺验证和偏差处理流程，擅长文件编制与跨部门协作； 4、具有GMP认证经历或参与过车间建设者优先考虑； 5、责任心强，具备良好的风险识别能力和问题解决能力，能适应高强度工作环境； 6、负责建立物料管理台账，并组织实施产品长期稳定性考察工作。 福利待遇： 1、上班时间：8：30-17：30，设有全勤奖励； 2、双休，享受国家法定节假日、带薪病假、年假、婚假、产假等，另有结婚、生育礼金； 3、社会保障：入职即缴纳五险一金； 4、节日福利：春节、端午节、中秋节发放节日补贴； 5、薪酬结构：基本薪资+绩效奖金，每年享有调薪机会； 6、人文关怀：提供生日福利，定期组织旅游、聚餐、拓展训练、健康体检等活动，夏季发放高温津贴； 7、培训发展：提供入职培训、业务培训、技能提升培训及储备干部培养（含外派学习机会）； 8、职业发展：建立完善的晋升通道，为优秀人才提供广阔的发展空间。