
客服主管
6000-7000元/月
其他物业人员保险社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责对商写物业管理费的收缴指标进行分解,指导下属完成具体收缴工作;
2.负责定期组织物业费催收会议,制定落实相关措施,提高物业费收缴率;
3.协助项目经理完成经营创收指标;
4.负责处理突发事件和重大客户投诉,监督检查客服助理日常报事接待工作;
5.督促下属定期走访客户,并审核客户走访记录。
物业经理
(1)45岁以下,大专以上学历,5年以上物业同等职位管理经验。(能力强者可放宽年龄限制)
(2)具备较强的服务意识,有良好的敬业精神,有较强的沟通能力。协调能力,责任心强。
(3)具有较丰富的现场管理经验,能够独立处理及跟进管理日常管理事务,完成公司下达的各项经济、管理指标.
(4)熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规等,熟悉消防、水电、保洁、保安、客服等工作规范。
根据物业服务合同约定的服务项目开展物业服务工作,具体包括项目部的客户服务工作、物业区域范围内的水电等各种设备设施的运行维护保养等工作以及项目内有安全保卫、清洁务等工作,达到公司规定的满意度标准,按时收回物业服务费及各项代付费用。
管家
管家
岗位职责
1、全面负责家庭日常事务管理,确保家庭运作顺畅高效;
2、协调家庭成员之间的关系,提升家庭生活质量;
3、安排家庭日常活动,包括社交、娱乐及健康管理等;
4、监督并优化家庭服务人员的工作,确保服务质量;
5、处理紧急事务,提供及时有效的解决方案。
任职要求:
1、具备出色的组织能力和沟通技巧,能够高效协调各方;
2、具有高度的责任心和保密意识,能够处理敏感信息;
3、拥有良好的判断力和决策能力,能够压力下保持冷静;
4、具备优秀的时间管理能力,能够合理安排多项任务;
5、有家政服务或相关领域工作经验者优先考虑;
6.持证上岗,或者有经验,没经验者勿投!!
物业经理
岗位职责:
1、负责所属区域内销售工作;
2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理;
3、严格按照公司的回访要求进行客户回访(电话、上门回访),客户服务质量的跟踪、检查及反馈等;
4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜;
5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核;
6、协助财务部门负责客户款项的回收。
岗位要求:
1、大专以上学历,二年以上相关工作经历,园艺、园林相关专业优先,
2、有较强的团队管理及团队协作能力,具备一定的抗压能力;
3、对所从事工作怀揣热情,有工作主观能动性,能从工作中总结得失,有创新能力;
4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先;
加分项
有以下行业经验:物业服务
物业工程主管1-2人月结
写字楼项目招聘物业工程主管1名,月薪7000元,单双休;保安主管1名,月薪6500元,单双休;工作地点:下沙奥特莱斯旁边;联系电话:()
楼栋管家
面议
管家1-2人
1、熟悉辖区楼宇结构、管线网络、各种设备设施使用性能、楼座排列、单元户数;
2、负责收集客户信息,熟悉所管区域的客户信息:姓名,联系方式,职业、家庭成员情况及居住状态,如有变更须随时与客服部联系进行更新,并保证客户信息的保密,不外泄;
3、负责辖区新客户收楼手续的办理工作,并对客户收楼过程中提出的房屋返修问题进行跟进处理;
4、负责跟踪辖区业主日常报事的处理、进展及完成情况,并适时安排就报事服务效果进行回访;
5、负责监督检查辖区各服务部门的服务标准及现场情况,对不合格项提出整改要求并跟进整改结果;
6、每周至少一次巡视辖区楼宇内设备设施,卫生,照明完好情况及有无潜在安全隐患,发现问题及时报修并跟进处理;
7、每月不少于两次对辖区空置房进行开窗通风,巡视检查房间内各项设备设施完好情况、以及安全隐患,发现问题及时处理;
8、负责参与客户满意度调查和社区文化活动;
9、受理并处理客户各类投诉,协调责任部门处理并负责跟进,直至客户满意;
10、负责为客户提供各类个性化服务,并根据客户需求进行相应的策划,经客户认可后实施;
11、负责客户物业管理费及其他约定费用的收缴及催缴工作;
12、受理客户报修、咨询、投诉等服务需求,并及时流转至责任部门,协调,促进,跟踪落实服务需求的处理进度并进行回访;
13、负责责任区客户关系管理,了解并分析客户需求,参与客户关系维护方案策划;
14、负责本管理区域或片区社区文化活动的实施,发展维护良好的客户关系,促进满意度指标完成;
15、按时完成上级领导交办的其他工作。
工作要求
1、大专及以上学历,优秀人员可适当放宽;
2、抗压能力强、处事灵活,并具有较强的学习能力,责任心强;
3、熟练Office系列办公软件,会PS、编辑器、图怪兽办公软件优先。
上班时间:8:30-1214-18
安阳汤阴县招聘:招聘物业客服2名薪资:2000-2500元/月客服2名:2500/月要求:
2000-2500元/月
其他物业人员1-2人月结
招聘:招聘物业客服2名
薪资:2000-2500元/月
客服2名:2500/月,年龄45岁以下,中专及高中以上学历,形象气质佳,有亲和力,沟通能力佳,有物业客服工作经验优先。
张先生:
物业管家
4000元/月
管家月结
物业管家
要求:40岁以下,熟悉电脑使用,有服务意识和较强的抗压能力。
薪资福利:4000元/月+五险一金+节日福利+年终奖
上班时间:08:30-12:0014:30-18:00月休4天
工作地点:书香府物业中心
有考虑聊一下吗?
物业管家客服
4000-5000元/月
管家保险1-2人
岗位职责:
1.负责物业区域的日常巡查,确保公共设施正常运行,及时发现并上报安全隐患
2.协助处理业主或租户的报修、咨询及投诉,提供高效、礼貌的物业服务支持
3.配合完成环境卫生、绿化养护及秩序维护等基础性保障工作
4.参与突发事件应急响应,协助落实安全防范措施和紧急处置流程
5.完成上级交办的其他物业相关事务,积极配合团队协作提升服务质量
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.有责任心,工作踏实细致,能适应轮班或户外作业安排
3.有物业管理相关经验者优先,条件优秀者可适当放宽要求
4.持有相关职业资格证书或经过岗前培训者更佳
服务员1-2人
南二环路农家院诚聘服务员1名,年龄50岁以下,形象气质佳,从业过餐饮行业者优先,每个月2个半天公休。工资面议 联系方式:
甘肃张掖新区餐饮店招聘前厅服务员1名,后厨打杂工1名,要求长期,,有意者拨打电话:
服务员厨房帮工
新区餐饮店招聘前厅服务员1名,后厨打杂工1名,要求长期,,有意者拨打电话:
服务员
大型餐饮招聘
厨房小工和服务员男女不限
年龄18-40
工资3000-5000
月休四天!工作8小时
联系电话苏总
店员
♀♀面包店招聘长期店员,不要假期工,需工作经验,年龄不限制,过年不上班
半天班:8:00-12:30
地址:山丹县龙首广场城北小区轻森两元面包加盟,电话:。
工作时间:面议
物业经理社保1-2人
招聘
一、专业物业经理1名
工资6000-8000加社保
二、专业财务
工资4000-6000加社保
三、行政文员
工资3500-4000加社保
其他福利待遇具体面议
上班地点:崖州湾科技城
联系方式:
物业经理1-2人月结
物业经理
年龄55岁以内,男女不限,懂基本电脑操作
薪资福利:月薪3000左右,月休四天
招工人数:1
企业直招公共平台
工作地址:毛嘴工业园区
物业经理1-2人月结
物业经理
专科及以上学历,10年以上物业从业经验,其中不少于5年现场全盘管理经验,具备敏锐的品质与现场管控能力,有较强客户服务意识。
薪资福利:薪资面议五险一金齐全
招工人数:1人
仅供参考,招工内容、薪资待遇以双方实际沟通/面议为准
工作地址:广州市增城区新塘镇
物业经理
招聘物业管理人员
工资:3200左右
上班时间:
上午8:00——11:30
下午1:30——5:30
每周单休。
任职要求:
1、年龄30左右,优秀的人际处理能力,亲和力强。
2、积极主动,责任心强,工作踏实,执行力强,长期工作优先录取。
公司电话:
工作地址:费山小区
物业经理
乌海市滨河区物业招聘物业项目经理数名,要求年龄45周岁以下,男女不限,身体健康,沟通能力强,有公建物业管理经验3年以上,应聘电话
综合维修工月结
年龄50岁左右,身体健康,容貌端正。执勤于门口及大厅内,熟悉安全制度及安全器材使用,会简单的维修知识。上白班
薪资福利:工资面议
物流园招聘工程主管1名
9000-11000元/月
物业工程主管社保保险1-2人月结全职
1、设施运维与管理:制定维护计划,带领团队进行日常养护、维修、巡检;
2、团队管理与协调:安排技工排班与工作,进行技术培训与绩效考核;
3、安全管理与应急响应:组织安全培训与应急演练,处理突发事件;
4、能耗与成本控制:推动节能降耗,负责水电费分摊核算,参与预算制定;
5、文档与外包管理:管理设备台账、图纸资料,审核并监督外包项目质量。
物业水费员
2000-4000元/月
其他物业人员保险餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作
2.协助处理水费相关的投诉和问题
3.与相关部门合作,确保水费的及时支付
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够独立处理水费相关事务
3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
4.年龄28-45岁,身体健康
薪资待遇:
工资3000-4000,周休一天,节假日串休,五险
负责商场物业的整体管理与维护。确保物业服务团队的高效运作,及时处理突发事件。
6000-7000元/月
物业经理保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责商场物业的整体管理与维护
2.确保物业服务团队的高效运作,提升顾客满意度
3.监控物业运营状况,及时处理突发事件
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够与团队和商户有效协调
2.拥有团队合作精神,能够在压力下保持良好工作状态
3.具备持续改进工作流程的能力,追求卓越服务质量
栏目概述
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