物业维修工1-2名，节日福利待遇管食宿。

物业工程人员招聘 招聘岗位： 工程主管、综合维修工（水电）、弱电运维员 岗位职责： 1. 负责小区/楼宇水电、消防、公共设施设备日常巡检、维修与保养 2. 及时处理业主报修，排查设备故障，保障设施正常运行 3. 遵守安全作业规范，做好维修记录与台账 4. 配合完成应急抢修、设备维保等工作 任职要求： 1. 工程主管：3年以上物业工程管理经验，懂团队管理与设备运维，有相关证书优先 2. 综合维修工：持有效电工证，1年以上物业维修经验，能独立处理水电故障 3. 弱电运维员：熟悉监控、门禁、对讲系统，有弱电运维经验优先 4. 责任心强，服务意识好，能适应轮班/应急值班 薪资福利 月薪5000-8000元（面议），五险、加班补助、免费工装，做五休二、8小时 工作地点：闵行区、普陀区

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

本公司应工作需要招聘常年作业工程维修人员1名，要求可熟练使用日常电动工具，吃苦耐劳；年龄偏小、具备泥瓦工手艺功底者尤佳。 按月计薪、提供吃住；日常工作时间：早7——下午5点（夏令时微调），加班工资另算。工资面谈或电话议。 有意者可速联系：霍旭岗

招聘：综合维修2人 班次:正常班（管吃住一日三餐）住两人间、给甲方吃，没事就呆着，养大爷活。 工作时间：每天8小时，上六休一 要求：年龄40岁以下，高低压电工师傅，有无经验都行 福利待遇：6000工资打卡准时发放 工作地点：柳芳地铁站附近， 电话微信：

岗位职责： 1、负责连锁奶茶店里面除设备以外的其他维修（水电、泥水、油漆）； 2、和组长2个人一组，开车上门维修，主要的区域是广州和佛山 任职要求： 1、持有电工证，会开车 2、年龄：22-35岁之间 3、能接受夜班 薪资福利： 1、薪资构成：基本工资6500元，不包吃住，餐补450元，住宿补贴800元，合计7750，另外每个月还有1000-2000左右的绩效，月薪综合：9000-10000元 2、

周休4天，日工作8小时，夜间6-8点轮值班有加班费，。

综合维修师傅 岗位职责 一、任职条件： 1、50周岁以下，文化程度不限，专业不限， 2、有2年以上的综合维修工作经验，会4种以上种类维修； 3、能独立完成的检测及维修； 4、使用智能手机，简单的系统操作； 6、适应工作派单及弹性工作制，刻苦耐劳，好学，责任心强，办事认真，团结协作的工作精神。 二、岗位职责： 1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修 2.有冰箱、厨电、空调、燃气、电视等家电、家具维修经验

岗位职责： 1、负责项目工程综合维修工单处理，熟悉商铺装修管理规定，能够进行装修审图和装修管控； 2、按计划对责任范围内设施、设备进行巡查、填写日常运行记录，对设备异常情况及时处理、上报； 3、保持设备机房日常卫生，保证感观与使用功能的正常； 4、熟悉掌握机电设备维护保养标准，并按维保计划对机电设备进行维护保养； 5、负责处理机电设备运行过程中的突发事件； 6、负责对各项目机电设备的重大安全隐患进行梳理，并及时上报机电工程师； 7、加强责任区机房节能管理与控制，并协助各项目实时作好水景、路灯及其它公共能耗的管理与维护； 8、负责对责任范围内设施、设备遗留问题跟踪处理，对设备一、二级维保，季度及日常维修，作好相关记录并在月底统一汇总提交存档； 9、主动协助项目或外包单位开展工作； 10、主动协助需要接受帮助的其他同事； 11、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： （1）45及以下；高中及以上学历；持有高压电工证 （2）管理技能：组织能力、沟通协调能力、表达能力、突发事件处理能力； （3）专业技能：掌握丰富的装修管理及综合维修经验，并具备一定的理论知识 （4）职业素养：情绪稳定，责任心强、工作细致，具有较好的职业操守； （5）工作经验：至少2年以上专业工作经验，1年以上物业同岗位工作经验； 上班时间8:00-20:00；20:00-08:30（上四休二，两班倒），三方合同直管，没有吃住，介意勿扰！ 项目地点：青羊宫（5/13号线）地铁站直达，交通便利

名门首府烧烤店找后厨帮厨大姐一位要认识字工资4000-5000联系电话

各位嫂嫂们，有没有沙井子新民传辣子的，要4个人，工价随行就市再要1个传柿子花粉的联系电话

明天继续传花粉天工210，干十个小时，出地就给钱，管吆食管饭，有来的人敢快报名联系我，联系方式

有闲的挖机司机没能外出的电话

北街卷子鸡招聘一名，工资面议。有工休，电话

招聘经理一名。要求会使用基本的办公软件，沟通能力强，有责任心，团队意识强。负责小区各类协调工作，有序推进收费工作稳步进行。薪资待遇面议。工作地点在县城内，工作轻松，环境好。

招聘物业管理岗位人员。，，年龄要求在20至45岁之间，退役军。工作内容包括园区安全、消防巡查以及车辆管理。薪资福利包含五险一金和包住，月薪为4000元。招聘人数为1名。工作地址位于安龙碧桂园。

本物业招聘小区经理，从事小区经理岗位二年以上，薪资面议，做五休二，有意者请联系杨老师

招聘物业项目经理，薪资为8000-10000元每月。岗位职责包括负责物业管理项目的日常运营与管理工作，涵盖环境维护、秩序管理、客户服务、设施设备维护等。需协调处理业主投诉与建议，提升服务质量。需制定并执行物业管理计划，确保项目平稳运行。需监督物业团队工作，提升团队效率与专业水平。任职资格要求大专及以上学历，物业管理或相关专业优先。要求3-5年物业管理工作经验，具备较强的组织协调与沟通能力。需熟悉物业管理相关法律法规及操作流程。持有物业经理上岗证者优先。

招聘企划部经理，薪资面议，招聘人数为1人，招聘单位为锦州市隆城市物业管理有限公司。

酒店招聘工程维修工。要求持有国家安全生产监督管理局颁发的电工作业操作证，且在有效期内。需具备良好的维修经验及执行力。负责每日维修检查酒店设施设备，进行日常巡检维修。薪资为3000至4000元。工作地址为星程酒店。

岗位名称：综合维修工。岗位要求：1.具有较强的服务意识和责任心。2.具有一定应急处置能力。3.能够解决一般的给排水、暖通问题。薪资待遇：岗位工资；工龄工资；绩效工资；提成（缴纳社保五险）；夜班补贴；劳保；提供食宿；技能培训；每月带薪公休4天，遇法定节假日可调休。

招聘店员、驻店导购、财务管理员、店内营业员、小区保安、物业维修工、物业绿化工。店员需热情接待顾客，协助顾客选购商品，完成商品陈列及日常店铺维护工作，薪资范围为2800-3500元。驻店导购负责店铺的产品展示、客户接待、解答客户咨询并完成销售任务，薪资范围为3000-4500元。财务管理员负责日常财务工作的处理，包括账务登记、报表制作等，薪资范围为4000-8000元。店内营业员薪资范围为4000-8000元。小区保安薪资为2200元。物业维修工薪资范围为2400-2600元。物业绿化工薪资范围为2400-2600元。

酒店招聘工程维修工。要求持有国家安全生产监督管理局颁发的电工作业操作证，且在有效期内。需具备良好的维修经验及执行力。工作内容为每日维修检查酒店设施设备，进行日常巡检维修。薪资为3000至4000元。工作地址为星程酒店。

物业工程技工 岗位职责: 1、负责小区内公共设施设备安全检查、保养和维修； 2、处理业主家公共设备维修服务； 3、对接客服中心、调度中心维修服务事项等。 任职要求： 1、年龄48岁以内，学历不限，持有效电工证； 2、具有2年以上物业公司相关工作经验优先； 3、对物业楼宇机电设备的运行及维修保养有丰富的经验优先； 4、责任心强，具备团队合作精神； 5、服务意识强，注重礼貌礼仪。 上班时间：08:00-12:00,14:00-18:00（周休一） 福利待遇： 薪资4800-5600（根据工作经验面议） 包住+餐补，入职购买社保，高温补贴300元/月（6月至10月份），高压电工证补贴200元/月。 工作地点: 东莞南城百悦尚城。

工程维保专员 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 7000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 7000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：佛山区域对应门店。 本岗位为计件制岗位，鼓励多劳多得，欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

J38LJ0036 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责：1、基础的物业维修，持特种电工作业证； 2、完成领导交代任务； 3、协助各部门完成各项任务； 4、月休四天

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。