岗位职责： 1、与医生及外部资源协作，搜集医美相关知识及术后护理产品需求，结合现有产品空白与市场趋势，开展新品研发，完成设计图稿、工艺文件及尺码表制作。 2、根据市场动态调研并引入新型面料及辅料资源 3、分析用户实际使用反馈、购买动因及负面评价，联动客服与运营团队意见，定期优化产品细节与版型 4、全程跟进样衣制作，组织试穿调整，与打版师深入沟通确保版型精准符合设计要求 5、协同新产品开发供应链的对接与协调工作 6、管理样衣及齐色产前样进度，参与产品拍摄执行，关注服装上身效果与卖点呈现，与摄影团队明确视觉表达需求 任职要求： 1、具备服装设计、纺织工程等相关专业基础，拥有3年以上女装、塑身衣或运动类服饰设计工作经验。 2、熟练掌握塑身衣结构设计，熟悉功能性面料（如锦纶、氨纶、抗菌材质等）的实际应用。 3、有国内外电商渠道产品开发经历者优先考虑。 4、对塑身衣垂直领域（如产后恢复、术后塑形等）具有深入理解与市场认知。 5、具备较强的市场感知能力，能够有效兼顾产品时尚感与实用功能性的平衡

工作地点：深圳 薪资范围：5000-7000元/月 发薪日：10日 底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：加班费·工龄奖·全勤奖·岗位津贴·年终奖 职位描述 1、中专及以上学历，电子、机械、自动化、模具、材料、工业工程等工科类专业优先； 2、经验不限，具备责任心，工作态度积极主动； 3、能接受两班倒者优先（PIE储干无需轮班） 招聘人数：3人 发展方向：生产运营部门技术员/工程师（如操作、设备、生产工程、注塑等方向） 薪资福利待遇 底薪（3500元起）+加班费，综合月薪5000-7000元 1、公司设有系统化培训机制，职业晋升通道畅通； 2、入职即缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、每月10日准时发放薪资，无拖欠情况； 4、奖励机制完善，包含工龄奖、全勤奖、岗位津贴、年终奖、春节返岗奖励，并享有国家规定的各类带薪假期； 5、提供食宿支持，自有食堂，宿舍配备空调、热水器，入职当天即可安排入住； 6、企业文化氛围浓厚，定期组织团建与外出活动（如拔河、篮球赛、趣味运动会、旅游等），节日发放慰问礼品，每月举办生日会，元旦晚会设置多项现金奖励与精美礼品

机械制图

岗位职责： 1.熟练操作Photoshop、Coreldraw等设计软件，能独立完成图案创作，具备较高的美术功底与审美水平； 2.具备调研原材料面料及辅料供应商市场的能力，及时掌握面料与辅料的市场动态，准确把握服装在色彩、材质等方面的流行趋势； 3.能够独立完成节日主题类服装的设计工作，如万圣节、圣诞节等西方节日相关服饰，包括款式与设计元素的开发； 4.熟悉成衣制作工艺流程，可顺畅与版型师进行技术沟通与协作； 5.协同工厂完成样衣打版、大货面料确认、辅料核对等相关生产对接工作； 6.配合销售团队与客户进行款式的交流与确认，根据客户需求绘制服装设计图稿； 7.完成公司交办的其他临时性工作任务。 加分项： 1.具备2年以上童装设计工作经验 2.拥有外贸服装设计相关经验 可带薪资期望面谈

液压流体技术。液压阀件选型。

我们公司专注于服装定制与文化创意类产品定制服务

1、结合品牌战略方向与市场流行趋势，主导品牌产品设计的企划工作； 2、依据公司整体产品规划及风格定位，带领团队推进设计开发全流程； 3、围绕产品结构、季度主题、品牌发展目标与策略，掌控品牌的整体风格与调性； 4、统筹设计团队管理，合理分配工作任务，审核设计稿样，保障设计流程高效运行，把控设计品质与开发成本预算； 5、参与样衣评估环节，提供优化建议，并协同技术团队（如版师、工艺师）解决相关问题。 任职资格： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备3-5年知名女装品牌设计工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、对时尚潮流敏感，富有创意能力，绘画功底扎实，熟悉技术实现、工艺流程及制板等实操环节； 3、工作踏实细致，具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力。

岗位职责 1、依据店铺销售目标，分析市场整体趋势及竞争店铺动态，结合商品规划输出设计策略； 2、紧跟时尚潮流方向，带领设计团队围绕店铺产品风格与品类结构，推进款式研发并强化品牌风格沉淀； 3、统筹制定产品研发计划与时间节点安排，确保各阶段工作按时保质落地执行； 4、管控开发投入，从面料、辅料、工艺及版型等环节进行质量把控，保障样衣顺利产出； 岗位要求： 1、具备6年以上服装设计领域工作经验，熟悉品牌、电商或十三行运作模式者优先； 2、拥有团队管理经验，有主导网红店铺设计管理经历者更佳； 3、持续关注国际时尚资讯与流行趋势，具备良好审美及穿搭搭配能力； 4、责任心强，学习与沟通能力突出，富有团队协作意识，可高效联动红人及跨部门协同推进工作。

岗位职责： 1.负责产品需求的调研与分析，撰写相关需求文档，完成客户需求跟踪，并输出功能定义、交互设计等各类需求类文档； 2.跟进行业发展动态，聚焦机器人调度或智能仓储软件领域，收集竞品信息，编制行业趋势报告与竞品分析报告，参与制定产品发展战略； 3.跟进产品开发全过程，验证功能实现，梳理产品功能架构与业务流程逻辑； 4.承担产品全周期文档管理工作，确保上下游文档的规范交付与有效传递； 5.协调跨部门协作，推动新产品在研发、测试及发布各环节的顺利落地； 6.配合开展市场推广与售前支持工作，提供必要的产品技术支撑； 7.协助推进项目实施，保障产品方案的有效落地与执行。 任职要求： 1.本科需具备3年及以上工作经验，硕士需1年以上相关经验，学历要求为本科及以上，机械自动化、电气、计算机、物流等工科专业优先考虑； 2.具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，有自动化设备定制开发或智能设备产品领域经验者优先； 3.熟练使用Axure、Visio、X-Mind、MindManager、Office等办公及设计工具； 4.对自动化物流系统熟悉，具备AGV、AMR或系统集成相关工作经验者优先； 5.具备较强的独立作业能力，工作积极主动，富有责任心和问题解决能力； 6.能根据非标定制化业务需求及公司战略方向，独立完成产品原型、流程图、产品说明等文档的编制工作。

岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

本店急需面酱两口子。有想法的联系店在日喀则市，

日喀则伊兰食家招聘服务员一名，，工资4500.春节斋月不回家的联系，详细面谈，联系电话，

本店招聘面酱两口店，在西藏日喀则新手请绕道 联系电话

日喀则市区招墩子一名土豆丝能切均匀就行 电话

西藏江孜招一名川菜师一名茶楼小吃师傅

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

亚东厂要双针

亚东厂要双针

【急招】丙村兴顺成制衣厂诚聘车工及学徒工， 介绍有礼月享5%薪资奖励长达一年丙村兴顺成制衣厂专注于服装生产加工，在丙村镇红光村开办两年，订单稳定、薪资发放准时，现因业务发展需要，面向社会广纳贤才。为破解招工难题，同时感恩各界支持，特推出超给力“荐才激励计划”——无论您是本厂在职员工，还是社会各界朋友，只要成功介绍新人入职，即可享受长达一年的现金奖励，福利由公司全额承担，不影响被介绍人任何薪资待遇，诚邀大家踊跃推荐、携手共赢！一、招聘岗位 1. 缝纫工（平车/锁边等）：20人； 2. 学徒工：20人二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康、手脚灵活，无传染性疾病； 2. 吃苦耐劳、责任心强，服从车间管理安排，有团队协作意识； 3. 有无制衣行业经验均可，零基础员工可提供免费岗前培训，熟练工优先录用； 4. 能稳定上岗，遵守工厂各项规章制度。三、薪资福利 1. 薪资结构：计件工资，多劳多得，熟练工月综合薪资3000-6000元（上不封顶）； 2. 保障福利：全勤奖及加班奖励300元/月； 3. 薪资保障：每月固定日期发放工资，从不拖欠，工资明细透明可查。四、重磅荐才激励计划 为感谢大家的推荐与支持，特设立“荐才长效奖励”，具体规则如下： 1. 介绍人范围：本厂在职员工、社会各界人员均可成为介绍人，无身份限制； 2. 奖励标准：被介绍人成功入职并稳定在岗后，介绍人每月可领取被介绍人当月实际工资的5% 作为推荐奖金； 3. 奖励期限：自被介绍人入职之日起，最长可连续领取12个月（一整年）奖励，在岗时间越长，奖励越丰厚； 4. 发放方式：每月随工资（在职员工）或单独转账（社会人员）统一发放，无需介绍人承担任何，奖金由工厂全额支付； 5. 权益保障：推荐奖金仅由工厂额外出资，不抵扣、不影响被介绍人的任何薪资收入，被介绍人薪资待遇与自主应聘员工完全一致。五、应聘&推荐方式 1. 应聘地址：丙村镇红光村叮当幼儿园正对面兴顺成制衣厂（可导航到红光村叮当幼儿园）； 2. 联系人员：杨厂长； 3. 联系电话：（，可添咨询）； 4. 推荐流程：介绍人可直接带被介绍人到厂面试，或提前联系工作人员报备双方信息（介绍人姓名+电话、被介绍人姓名+电话），被介绍人面试时需说明“由XXX推荐”，入职后即可激活奖励机制。六、温馨提示 1. 被介绍人需满足任职要求，成功入职并稳定在岗满7

亚东厂要双针

1、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧及一定的商务事务处理能力； 2、精通CATIA、CAD等设计类软件的操作与应用； 3、需具备本科或以上学历； 4、掌握塑胶件及机械零部件的设计流程，有内饰设计相关经验者优先考虑； 5、工作踏实认真，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。

工作内容：防寒救援服的设计与优化，具备户外、军用冲锋衣及羽绒服设计背景者优先考虑。 当前以防寒救援服装为主，后续将拓展至水域救援服装方向。 表现优异者可建立长期合作关系。 要求： 熟悉服装面料特性，掌握服装开发与制作工艺，了解生产全流程，能独立完成设计任务。 具备创新思维与良好的美学素养； 工作态度认真，执行高效，能适应高强度工作节奏； 对水域救援类服装有强烈兴趣并有一定认知，有相关行业经验者优先； 熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等专业绘图工具。 薪资面议

公司主营服装服饰舞蹈有礼服婚纱类设计经验者优先 招聘人数：5人 岗位职责： 1、配合设计师对产品图片进行收集、挑选、分类、勾图工作； 2、做版单算成本找面料做服装配饰跟样衣单和定制单 3、配钻会点手工活偶尔需要去东门购买面料 4、负责就产品设计方面的信息及要求与生产部，车间或代工工厂的信息沟通，对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、服装造型，服装设计，艺术设计等相关专业； 3、有责任心，有创新能力，有良好的团队合作能力； 4、熟练使用CorelDRAW，Photoshop，AdobeIllustrator等设计软件优先

中专、技校、大专及以上学历， 机械设计、激光切割操作、激光制图等相关专业

岗位职责： 1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2. 熟悉基础办公软件； 3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。

负责三维建模、SW及CAD图纸绘制与拆解，承担技术指导等相关工作 加分项：具备金属制品、铁路/船舶/航空/航天制造及其他制造业领域相关经验