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采矿工程师月结全职
工作地点:四川省阿坝州马尔康市 参与编制矿山中、长期采掘计划及年度、季度、月度生产计划。 进行地下开采(根据实际情况选择)的施工图设计,包括台阶设计、爆破设计、巷道布置、采场结构参数设计等。 与地质、测量、安全、机电等部门密切协作,共同保障矿山生产顺利进行。 编写技术报告、工作总结,并向管理层汇报 学历专业:本科及以上学历,采矿工程相关专业及采矿工程师证书。 工作经验:具备【例如:3年以上】露天/地下矿山采矿技术工作经验。 专业技能:熟悉采矿工艺流程,能独立进行采矿设计;熟练使用至少一种主流矿业软件(Surpac、Datamine、3DMine等)及AutoCAD、Office等办公软件。 核心素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的现场问题解决能力。 安全意识:责任心强,具有牢固的安全环保意识。 体能要求:身体健康,能适应矿山工作环境。
装修工长
请在工作日上午九点到下午五点之间联系!! 招聘精装修工长,工作地址在西南交通大学犀浦校区内。工资7k。要求有三个项目以上精装修经验,会识图,会电脑,会cad绘图。
工长工程师
1、水利、国土、建筑类相关专业(公办)本科及以上毕业; 2、具有较强事业心、责任心、上进心; 3、能适应出差,野外踏勘,会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。
BIM工程师本科及以上
1、协助项目道路、桥梁和隧道等专业模型创建、更新与维护; 2、协助项目其他BIM应用实施工作:如动画视频制作,BIM施工模拟等; 3、协助进行项目实施过程中图纸会审、图模会审、施工方案交底、成果交付等三维技术交底工作; 4、负责对BIM咨询成果进行整理、归档。 任职要求: 1、工程管理、土木工程(偏路桥方向)等工程类相关专业大三或大四在校本科及以上学历在校生(限2026年毕业生,其余勿投),能够保证实习期至少6个月及以上时间; 2、具有基本的路桥隧专业设计图纸识图能力; 3、具备一定的软件基础知识,对Bentley系列软件熟悉或了解,如:MicroStation、PowerCivil/OpenRoadsDesigner、OpenBridgeDesigner、AECOsimBuildingDesigner/OpenBuildingDesigner、LumenRT与MicroSoftOffice系列办公软件; 4、学习能力强,执行力强,有进取精神和团队合作精神,能承受一定工作压力; 5、接受熟悉Revit、Catia、Tekla等三维建模软件同学转换到Bentley,有BIM等级证书优先考虑。
工长月结全职
成都市招工长/工程师,成都有固定住所,施工经验丰富,综合能力协调能力强,了解各工种工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收。带证优先!
工长工程师
能吃苦耐劳,有责任心,熟练掌握CAD识图、制图,有过三个大市政项目工作经验,熟悉管理疏通、紫外光固化整理修复和CIPP局部修复施工管理经验。
成都青白江区家装工长
面议
工长月结全职
成都市青白江区家装工长
成都青白江区家装工长
面议
工长月结全职
成都市青白江区家装工长
储备干部
5000-6400元/月
生产运营包吃包住月结大专及以上
任职要求: 1、大专及本科学历,不限专业,负责薄膜涂层加工; 2、能适应倒班(两班倒,07:00-19:00,19:00-07:00)一周一倒; 3、食宿全免费(免费提供一日三餐,住宿双人间(公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间) 4、上六休一,月休4天,缴纳五险一金; 薪资待遇(试用期)大专5000;本科5200;加班另外核算加班费,转正调薪幅度600-1200; 划重点:不能适应倒班,不能适应高强度工作,服从度不强勿扰;能接受以上条件,请直接到公司人力资源部面试
生产运营包吃包住6-10人月结大专及以上
任职要求: 1、大专及本科学历,不限专业,负责薄膜涂层加工; 2、能适应倒班(两班倒,07:00-19:00,19:00-07:00)一周一倒; 3、食宿全免费(免费提供一日三餐,住宿双人间(公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间) 4、上六休一,月休4天,缴纳五险一金; 薪资待遇(试用期)大专5000;本科5200;加班另外核算加班费,转正调薪幅度600-1200; 划重点:不能适应倒班,不能适应高强度工作,服从度不强勿扰;能接受以上条件,请直接到公司人力资源部面试
保洁1-2人
乐至县寻找一名保洁阿姨,工作地点天工,每日工作8小时,月薪300元,包含生活及交通接送服务,工作地点位于四川资阳。
资阳 乐至县
1月21日 18:03拨打电话
资阳安岳县招二保焊/气焊
8000-10000元/月
气保焊二保焊1-2个月1-2人月结点工技术好焊工证
资阳市安岳县招二保焊/气焊
资阳 安岳县
1月21日 17:58拨打电话
商务车司机高温补贴餐补6-10人月结全职兼职假期工C1照
郑重承诺:不需要买车!不需要买车!不需要买车! 1、基本收入7000+提成(2000-5000不等)+奖励(300-1200),多劳多得,月休4天自由安排。 2、机场接送司机全职司机,每天的任务由公司安排,司机只负责开车。 3、公司统一安排车辆,车辆维修保养保险都由公司负责。 4、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求: 1、C1或者以上驾照驾照在3年以上 2、21-59周岁,身体健康 3、无任何犯罪记录;无一次性或累计扣除12分
资阳雁江区招电焊320/8小时。没吃。长期合作
320元/天
电焊长期
资阳市雁江区招电焊320/8小时。没吃。长期合作
资阳 雁江区
1月21日 17:23拨打电话
资阳安岳县招工地力工
30-40元/件
力工1-2个月1-2人完工结算
资阳市安岳县招工地力工
资阳 安岳县
1月21日 17:17拨打电话
国.企Bim岗
9000-12000元/月
BIM工程师经验不限学历不限
熟悉BIM模型的制作,精通行业相关软件 1、负责创建和维护建筑、结构、机电等专业的BIM模型,并完成模型深化、管线综合及碰撞检查。 2、基于BIM模型进行工程量数据提取,支持成本分析,并完成施工图出图、施工模拟(4D/5D)等应用交付。 3、参与制定并执行BIM执行计划,在项目各阶段与相关方协同,确保模型质量与信息交付符合标准
BIM三维工程师
6000-8000元/月
BIM工程师1-3年本科及以上3ds MAX
1、具备管道设计相关专业背景,能准确识读图纸,具备一定的审核校对能力 2、熟练掌握Revit、Plant3D、PDMS、Navisworks等建模软件的操作应用 3、可根据项目需求完成模型搭建,实施管线综合布局优化,并输出管道轴测图 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够高效整合内外部资源,确保项目质量与进度推进 5、具备较强的抗压能力,工作态度严谨细致,责任心强
BIM工程师3-5年本科及以上模型碰撞
任职要求: 1.负责施工全周期的BIM模型搭建与实际应用(涵盖土建、机电、钢结构等专业方向)。 2.产出各阶段所需的BIM成果文件,包括施工图优化、管线综合排布、碰撞检测分析报告、工程量提取统计等。 3.协同项目组处理现场技术难题,提供专业的BIM技术支持与解决方案。 任职要求: 1.具备3年以上在施工企业从事BIM工作的实践经验,曾独立完成至少2个完整项目的BIM落地实施。 2.熟练掌握Revit(必需)、Navisworks,以及Lumion或Fuzor中至少一种可视化动画软件。 3.具备优势条件者优先:了解浙江省内技术标编制规范,具备成功中标项目标书制作经验。
BIM工程师3-5年本科及以上
岗位说明: 1.负责投标阶段BIM技术方案的编制工作,包括标书相关章节撰写及BIM实施规划等内容。 2.制作三维场地布置图、施工进度模拟动画、工艺工法展示动画等可视化成果。 3.协同商务团队进行技术标书中关键技术亮点的提炼与版面优化支持。 任职要求: 1.具备3年以上施工企业BIM应用经验,曾独立完成至少2个完整项目的BIM实施工作。 2.熟练掌握Revit(必需)、Navisworks,以及Lumion或Fuzor中至少一种动画制作软件。 3.优先条件:了解浙江区域技术标编制规范,具备成功中标项目标书制作经验。
BIM工程师
6000-8000元/月
BIM工程师3-5年本科及以上3ds MAXNavisworks全国BIM等级考试Revit
1.负责公司投标项目中BIM标部分的编制工作,涵盖BIM标书编制、施工现场布置图绘制、施工模拟动画制作等内容 2.热爱BIM技术,熟练掌握BIM设计相关软件(Revit、Navisworks、SketchUp、Fuzor、品茗等),具备实际效果图制作能力者优先录用 3.具有施工单位工作经历或持有BIM等级证书者优先,满足其中任一条件者将重点考虑 4.表现优异的应届毕业生亦可应聘
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责: 1、生产管理:根据月度生产计划,科学统筹并组织实施生产任务; 2、团队管理:落实部门培训计划,开展班组建设与人员培养工作; 3、质量管理:督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程; 4、成本管理:依据部门年度预算执行成本管控,确保费用合理使用; 5、安全管理:开展安全巡查,及时消除现场隐患;普及安全规范,强化员工安全意识。 任职资格: 1、本科及以上学历,机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备5年食品饮料行业生产或设备相关工作经验,1年以上工厂基层管理经历;熟悉食品饮料生产车间工艺流程及设备运行原理;掌握生产运营管理,擅长车间成本控制。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
熟悉压力容器制造全流程,负责车间整体生产布局与调度安排。
设计总工
总工程师
负责公路、铁路、箱梁模板、隧道台车、墩柱钢结构模板的设计,跟项目对接沟通,偶尔需要出差
生产主管(J11899)
9000-11000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责: 1、生产管理:根据月度生产目标,科学规划并高效组织生产活动; 2、团队管理:落实部门培训计划,开展班组建设与人员培养工作; 3、质量管理:督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程; 4、成本管理:依照部门年度预算要求,实施成本管控措施; 5、安全管理:定期开展安全检查,消除潜在风险,普及安全规范,强化团队安全意识。 任职资格: 1、大专及以上学历,机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验,1年以上工厂基层管理经历;熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理;掌握生产运营管理体系,擅长车间成本控制。
凉山喜德县彝族自治州矿山招工长/工程师
8000-12000元/月
工长月结全职
凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师
成都青白江区招工长(装修工长)
面议
装修工长工长
成都市青白江区招工长(装修工长)
工长工程师月结
岗位职责: 1、负责项目施工现场的管理工作; 2、负责工程现场放线,施工技术指导,工程质量现场监督,工程进度控制和成本控制; 3、做好技术交底工作,按时准确记录施工日志; 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作; 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求: 1、***大专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业; 2、5年及以上相关工作经验,持有质量员或施工员证优先; 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件; 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力,吃苦耐劳,有责任心。
BIM实习生
100-120元/天
BIM工程师经验不限大专及以上CATIA核心建模可视化BIM一级全国BIM等级考试BIM实操经验模型碰撞RevitBentleyBIM二级
1、配合完成机场、道路、桥梁及隧道等专业BIM模型的搭建、更新与日常维护工作; 2、参与项目中其他BIM技术应用,包括施工动画制作、BIM施工进度模拟等相关任务; 3、协助开展图纸审查、图模核对、施工方案技术交底以及成果提交等三维可视化技术交底工作; 4、负责BIM咨询成果的汇总、整理与归档管理。 任职要求: 1、工程管理、土木工程(侧重路桥方向)等相关专业大三或大四在读本科生及以上学历(仅限2026年毕业学生,非该届请勿投递),实习时间可保障6个月及以上; 2、具备基本的路桥隧类设计图纸识读能力; 3、掌握一定的软件操作基础,熟悉或了解Bentley系列平台软件,如:MicroStation、PowerCivil/OpenRoadsDesigner、OpenBridgeDesigner、AECOsimBuildingDesigner/OpenBuildingDesigner、LumenRT,熟练使用MicroSoftOffice办公软件; 4、学习能力突出,执行效率高,具有积极进取意识和良好的团队协作精神,能适应一定程度的工作强度。
样品工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃月结经验不限高中及以上线束样品电子行业
1、具备识图能力,可根据客户图纸完成样品制作,并配合产线开展相关工作; 2、年龄22岁至40岁,高中及以上学历,掌握基本电脑操作; 3、欢迎无经验者应聘,有相关工作经验者优先考虑; 4、能积极配合并完成上级交办的其他工作任务; 薪酬福利: 1、薪资待遇面议; 2、每日工作时间为8:30-17:30,月上班23天(加班按产线实际需求安排,另计加班费); 3、试用期为1-2个月,入职即缴纳社保; 4、提供免费午餐,享受工龄工资待遇。
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专及以上公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。 学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。 *核心素质: *强烈的学习意愿与能力:渴望获取新知,快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力:能清晰传递观点,高效协同合作,灵活应对各类挑战,助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力:擅于识别问题,独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力:主动担当职责,面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神:具备带动他人、引领团队的潜质,同时重视协作共赢。 *积极主动:具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利:8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容: 1.学习与实践:主动参与各项培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行:理解企业整体运营流程,为未来管理岗位积累扎实基础;熟悉业务后,制定并落实人才培育方案,提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结:关注部门运作模式与管理方法,定期完成总结与汇报。 4.团队协作:快速融入集体,积极与团队成员交流配合。 5.团队管理:负责团队搭建、人员培养及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势,为团队管理决策提供数据依据。
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