
砼工浇筑长期3-5人月结包工专业师傅
临夏市急招/浇筑混泥土普工多名,,年龄60岁以下,包吃住,非诚勿扰临夏市急招/浇筑混泥土普工多名,,年龄60岁以下,包吃住,非诚勿扰
搬材料浇筑钢筋绑扎小工砼工
岗位职责:
1.负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2.配合工长及技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3.协助进行施工安全巡查,及时报告现场安全隐患,落实基本安全防护措施
4.按要求做好施工日志记录及交接班信息反馈,保障作业连续性
5.遵守工地管理规范,服从现场统一调度,配合完成临时交办的其他杂务工作
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病或职业禁忌症,能适应户外及高强度作业环境
2.学历不限,具备基本识字算数能力,能理解简单施工指令和安全标识
3. 有工地小工/杂工经验者优先,无经验者可提供岗前带教
4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和沟通配合能力
5.持有有效身份证件,无违法犯罪记录,能提供健康证明
酒泉阿克塞哈萨克族自治县桥梁涵洞防护支模打灰大小工55岁以下
7000-10000元/月
支模小工打灰桥梁长期6-10人月结
酒泉市阿克塞哈萨克族自治县 桥梁 涵洞 防护 支模 打灰 大小工 55岁以下
新厂开招不要经验+7500/月+包吃包住+轻松不累+急需!
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,落实5S现场管理及安全生产要求,及时排查并整改安全隐患
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程良率持续提升
4.带领团队完成产能目标,定期组织技能辅导与多能工培养,提升班组综合执行力
5.准确填报生产报表、物料损耗及设备运行记录,保障数据真实可追溯
任职要求:
1.有电子、五金或塑胶行业组长/拉长实操经历者优先
2. 学历不限,中专/技校及以上学历,熟悉ISO质量体系及精益生产基础理念
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效处理现场突发问题
4. 责任心强,原则性好,认同一线管理文化,能适应倒班安排
货运司机B2
招聘:邮政-司机
✅岗位要求:年龄 45 周岁以内,责任心强。
✅工作时间:不固定
✅工作地点:金昌市
薪资待遇:面议
招聘热线:
注塑工
招聘:注塑领班1名35一45岁左右,要求五年以上领班工作经验,能独立调校机器产品,能独立合理调度本班人员工作,对本职工作有上进心,有责任担当服从安排。要会五轴机械手(拓斯达和快手),月薪26天包吃住工资9000一10000元,(绩效0-2000另算)地址:沙井新桥,电话:.
生产管理品检工
招聘:检验班长(长白班)
薪资:7000-8000元/月
岗位职责:
1.负责督导团队人员工作,监督人员的操作规范,主导检验记录存档工作,检验数据汇总,异常状况反馈,并督导生产现场改善及改善成效,合理协调安排人员完成当日的检验任务;
2.对制程过程出现的异常质量判定,异常标识隔离及批次追溯,向部门主管汇报过程产品的质量状况,协同工程师共同分析原因,制定改善措施,跟进改进效果;
3.负责对工艺流程、工艺图纸、检验指导书等进行监督检查,验证标准与产品的符合性;
4.负责所属管理区域使用的计量器具维护和保养管理工作,以确保其处于正常使用状态;
5.负责对本班组检验人员进行相关培训及工作业绩的评估;
6.负责所属检验区域及不良品仓的5S管理工作;
7.服从上级主管安排的其他工作。
任职要求:
1.从事过机械类制造检验组长或相同岗位工作,具备检验管理3年以上工作经验;
2.识图能力强(熟悉机械图纸、形位公差)、了解检验流程;
3.熟练使用测量工具(卡尺、千分尺、高度尺等);
4.熟悉OFFICE等办公软件;
2周岁以上,高中或中专以上文化程度,视力好;
6.工作敬业,服从领导安排,思路敏捷,性格外向,责任心强,有较强的逻辑分析能力。
组长主管质检员
东莞若美电子科技有限公司诚聘:
1、成型主管 1名
2、FQC检板熟手 多名
3、电镀主管 1名
4、成型组长 1名
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公司地址:东莞市企石镇环企大道2号1号楼(可加定位)
抹灰砌砖砼工
寻找混凝土施工专家和砌砖抹灰师傅,永昌县红沙岗工地冬季施工岗位需求共二十二人,工作地点在永昌水源镇,工作时长三个月,有意者请联系,面议薪酬。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产数据(如回收率、能耗、产能),提出提升运行效率的可行性建议;
参与标准化作业流程(SOP)编制,保障生产安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属成分检测方法(如光谱分析)、废料分类准则及再生金属市场趋势;
参与精益改善项目,推动废料损耗或成本控制优化;
协助应对和解决现场突发性生产异常。
3. 跨部门协作
联动采购团队,开展废料供应商质量评估;与销售团队沟通客户具体需求;
配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先;
通过英语四级;
具备金属材料基础知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识。
栏目概述
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