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1.依据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效限制等任务。2.明确质量限制点的各类质量检验标准（套房、贴皮是否起泡、平板台面必需高于过平台、沙发、花槽孔位大小、餐椅与餐台接线口连接等)，驾驭各类质量标准的关键限制因素和方法，指导操作工正确操作，实现质量限制标准。3.对于来料的品质有肯定的相识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转下工序，不流转其他车间。4.做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中刚好处理等工作，并有效的分析和改善问题，刚好向主管提交不合格品质量分析调查报告。5.若因领用的前道生产的半成品不良导致品质异样，品管员应刚好将异样信息反馈至前道制程，以防前道制程品质问题的持续发生。6.对于待入库的原料、半成品或成品，品管员按规定进行抽样检验，检验合格的，在入库单、或入库登记表上写明种类、批号和合格字样，并签字。7.成品出库时，核对发货产品批号和合格标记，核对无误后，在出库单上签字。8.根据部门制定的质量统计分析要求和方法，精确的完成部门主管交待的质量统计任务，按要求在质量统计表上记录，上交至部门主管。9.根据部门主管制定的取样要求和方法进行取样，按规定对样品进行处理分析后，正确分类整理保存样品，并将分析结果记录在相应表单上。下量需清无求出10.正确运用计量器来检验产品质量问题，定期对计量器进行校准、清洁和保养工作。

薪资待遇：24-30元一小时，每天8—10个小时，上六休一，月休四天，包吃包住,报销来回车费,厂区不压工资，每个月11号准时发放工资.保险：入职为员工购买五险一金优势一：坐岗；优势二：订单稳定，自愿加班；长期工，短期工，兼职，学生工，一两个月都可以优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动；招聘岗位：分拣员，包装员，贴标签，质检员，封口员，组装员，插件员，测试员，物料员，操作员，储备干部等坐起上班，工作轻松，简单易操作，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位）吃住：面试当天安排住宿，当天发放饭卡

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