
店长服务员
岗位名称:服务员;店长。岗位要求:1.服务员要求:能吃苦;听指挥。2.店长要求:快速了解店内操作流程;能够应对突发状况。3.服务员和店长可能都需要良好的团队协作精神和沟通能力。薪资待遇:1.服务员待遇:月薪3500到4000。2.店长待遇:月薪4000到5000,上不封顶。
销售店长导购
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忻州忻府区1.负责日常店面管理2.负责店面销售3.维护老顾客沟通新顾客4.店内直播
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职有家电销售经验
1.负责日常店面管理
2.负责店面销售
3.维护老顾客沟通新顾客
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店长
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店长烘焙师
招聘:1.会做饭,会开车2.超市店长一名。3.超市面包房烤面包师傅。工资待遇面谈。工作地点忻州安徽商会。。
店长
该店招聘店长。要求初中以上学历,年龄20-40周岁,形象良好,具有亲和力与良好的沟通能力,具备强烈的服务意识和团队意识,工作认真负责。有商场或专卖店销售经验者更佳。联系方式为山西忻州。
店长
城区招聘上门取件员,要求自带交通工具,品行端正,服务意识强,有经验者优先考虑。月收入5000-8000元,上不封顶,每日现结算。神山乡招聘上门取件员,要求自带交通工具,品行端正,服务意识强,有经验者优先考虑。月收入5000-8000元,上不封顶,每日现结算。好视立视光中心招聘店长、店长助理、验光师、视训师和学员/实习生。要求25岁-45岁,学习能力强,提供带薪培训及晋升通道;眼视光专业应届毕业生亦可。薪资行业竞争力(具体面议),完善福利,舒适环境,提供眼健康领域前沿技术的学习机会,参与青少年近视防控的公益价值,新店快速成长阶段的核心岗位历练。
店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行月度、季度及年度经营计划,确保营收目标达成
2. 统筹商品陈列与动销管理,提升门店运营效率
3.打造标准化门店形象,维护品牌服务标准,提升顾客满意度与复购率
4. 建立员工考核与激励机制,组织日常培训、团队建设及绩效面谈
5. 及时处理客诉反馈,优化服务流程,推动门店持续改进
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消等行业店长经历者优先
2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力
3.责任心强,抗压能力好,具备较强的客户服务意识和问题解决能力
4.学历不限,有相关管理经验者更佳
5.熟悉基础办公软件,能独立完成经营数据分析与汇报
押运员
招聘LNG天然气运输押运员。可以长期合作的优先。需有危险品押运证。没干过的可以培训。工作内容简单。要求50岁以下,有工作经验年龄不限。。
招几个看机器的32元/时包吃包住不限经验不限学历
300-320元/天
普工免费培训包吃社保加班补贴包住20人以上日结
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店长1-2人月结
北京徽菜店招聘:店长:12000—15000联系电话:具体的电话联系,大家帮忙推荐或自荐[抱拳][抱拳][抱拳]
湖北襄阳招聘店长一名。年龄要求25至45岁左右,有一年左右零售终端门店店长工作经验者优先。
4000-6000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。年龄要求25至45岁左右,有一年左右零售终端门店店长工作经验者优先。需服从公司管理,善于沟通,具有服务意识,具备一定的抗压能力。工作内容包括:门店经营(数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、粉丝管理等),对经营结果负责,确保门店盈利;人员管理(团队组建、员工培养、员工关怀,营造良好氛围);标准落地(负责公司各项标准在门店的执行,包括卫生、打包、陈列、退货、服务等);服从公司管理及工作安排。薪资福利为4000至6000元,排休,提供社保、团建、旅游,以及完善的培训体系和广阔的晋升空间。
店长店员
招聘店员,年龄25-55岁,要求待人耐心踏实。负责客户护理、仪器操作、门店日常及短视频拍摄。薪资3000-8000元/月,底薪保底,提成上不封顶,零基础也可免费培训。招聘人数5人。另急招店长,有保险、销售经验者优先,负责统筹门店运营及拓客。
店长
斯凯奇运动品牌直营店铺招聘店长工作地点:长春北湖吾悦广场任职资格:店铺管理经验年龄20-38福利待遇:基本工资岗位津贴店效津贴提成五险一金以上,,还有员工福利电话(同步)
店长1-2人月结
店面管理员沟通能力强,有亲和力,会开车。薪资福利:底薪2800元/月以上招工人数:1名综合工资每月5000元以上工作地址:安宁兴屯二期53-54号商铺(米愫装饰)
忻州市岢岚县招护坡工人,劳务班组,钢筋工木工打灰
200-230元/天
护坡建筑木工打灰钢筋工小工1-2个月3-5人月结班组
忻州市岢岚县,护坡工程,找施工班组分包,钢筋工2人,木工2人,小工4人,打灰大工2人,共计需要十二三个人的综合班组,4月20号开工,有合适的请联系我
销售店长导购
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店长
招聘储备人员,表现优秀者可晋升为店长。薪资为4000元以上每月。工作内容包括:管理店面,配合总部安排;监督商品上下货、补货以及质量情况;妥善处理服务过程中发生的矛盾以及客户投诉。
栏目概述
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