一、职位概述 我们是一家专注于NFC（非浓缩还原）100%果汁的健康饮品企业，因业务拓展需要，现诚邀具备快消品渠道拓展与管理经验的优秀人才加入。我们提供清晰的职业发展路径与具有竞争力的薪酬体系，期待你与团队共同成长，共创市场佳绩。 二、岗位职责 1、贯彻执行公司销售政策及相关管理制度，推动区域销售目标达成与业绩增长； 2、负责区域内各类渠道（含餐饮、KA/CVS、特渠等）客户的开发、谈判及长期关系维护； 3、分析行业趋势与市场竞争环境，制定并落地实施符合区域特点的市场策略与推广方案； 4、统筹管理辖区内的渠道资源，完善分销网络布局，提升终端覆盖率与产品动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历，能熟练使用Office等办公工具完成数据整理与工作报告； 2、三年以上快速消费品行业销售工作经验，具备较强的市场开拓能力与客户运营能力； 3、认同公司管理体系，执行力强，富有团队合作精神，可接受阶段性出差安排； 4、具备以下条件者优先考虑： A、拥有CVS、餐饮、商超、烘焙或特殊渠道等相关资源及招商实操经验； B、有果汁、酸奶、啤酒、汽水、茶饮等饮品领域从业经历者优先。 四、薪酬福利 1、省区经理：基本薪资 6K-8K + 绩效奖金，综合年薪 15W-30W 2、区域经理：基本薪资 5K-7K + 绩效奖金，综合年薪 12W-25W 3、业务代表：基本薪资 4K-6K + 提成奖金，综合年薪 8W-12W 4、KA/CVS业务主管：基本薪资 4K-6K + 绩效奖励，综合年薪 10W-18W 五、应聘说明 1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及意向工作区域； 2、符合条件者将安排面谈，面试过程中详述岗位职责与薪酬细节； 3、欢迎拥有饮品行业背景及相应渠道资源的人才积极申请。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个与你携手开拓健康饮品市场的成长平台！

[我们需要这样的你] 1、积极拓展营销渠道，发掘潜在客户资源； 2、带领团队开展工作，合理分配任务，达成公司设定的月度及季度业绩目标； 3、负责部门成员的话术培训与营销技巧指导； 有企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！ [你将获得] 1、具有市场竞争力的薪酬：基础薪资＋绩效提成＋月度奖励，高额提成让你收入遥遥领先； 2、每周双休，严格执行国家法定节假日休假制度，轻松安排家庭出行计划； 3、丰富节日关怀福利，三八妇女节、六一亲子日、端午节等都是我们庆祝的理由； 4、多元员工活动，生日会、团建旅游、聚餐、KTV嗨唱不断，努力奋斗也享受生活； 我们拥有亲切友善的领导与同事，完善的激励机制，收入无上限，表现优异者更有机会晋升为事业合伙人！诚邀充满激情、渴望高收入的优秀人才加入我们的团队~ 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息（实际工作安排，请仔细阅读后再咨询工作时间问题，谢谢配合）

「公司优势」 1、高收入：无责任底薪+多项补贴+案件提成+激励奖金，月综合收入20000-30000元，上不封顶 2、多维发展路径：晋升机制灵活！我们不限制你的成长空间，只要你有实力与进取心；「晋升通道：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人」 3、公司配备充足、精准、需求清晰的客户资源池，团队协作共享，无内部竞争 4、通过医院、鉴定机构拓展案件来源，提供专业法律解决方案并完成签约，协同律师推进案件落地 5、高速成长平台：即便在疫情时期，仍保持每年50%-100%的增长，持续深耕福建法律服务市场 6、新人集训营、法律+营销双轨培训体系、销冠实战分享、管理人才研修班、外部法医专家及行业资深人士授课，助力你实现三倍速提升 「你需要具备……」 1、本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有销售、医疗、法律背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2、性格自信，具备一定抗压能力，积极外向，善于交流 3、办事严谨，沟通协调能力强，能及时响应与反馈 4、思维清晰，逻辑性强，能够准确捕捉客户需求，具备基础销售经验 5、勤于总结复盘，重视数据分析，对数字敏感 「你需要做……」 1、开发案源，协助当事人解决法律诉求及相关救助问题 2、定期回访当事人，邀约面谈并提供专业法律建议，推动签约达成 3、负责签约后案件跟进服务，提升当事人服务体验与满意度 「其他福利」 1、保底薪资4000-6000元，每日工作7.5小时，午休2小时，每周工作5.5天！ 2、除缴纳五险一金外，额外享有30万元保额的商业补充保险； 3、除个人提成外，设有月度奖励、季度奖金、年终奖金，收获不断；团队享有国内、国际公费旅游，畅享旅程 4、丰富激励活动，万元家庭旅游基金、高端SPA礼遇、话剧门票、法式餐饮等多样奖励等你赢取 5、享受带薪年假与病假、免费球类运动、中秋博饼、年终尾牙、每月不定期聚餐或团建活动，搭配轻松下午茶，氛围融洽愉悦 6、与一群专业且热爱学习的律师共事，持续打磨专业能力，迈向职业精英之路

[岗位职责] 1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定计划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织并实施对销售团队的专业培训。 3、合理规划销售人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进有意向的客户资源。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期召开会议促进沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户和潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实有效。 任职要求: 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通技巧； 3、具备基本的市场分析与判断力，自律性强，富有责任心，能承受较高工作压力。

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售成员开展业务培训。 3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保跟进质量与时效。 5、评估销售员工的实际工作表现，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展与团队成员心理状态，定期召开会议促进信息互通，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，提交公司备案，确保资料真实有效。 任职要求： 1、学历（现阶段暂不限制学历） 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先；曾带领8-10人销售队伍。 3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 4、具备基础市场分析与判断力，有较强的自我推动力；责任心强，能承受较高工作压力。

基本的能力素质

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，有序推进并高效落实企业阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。 3、合理规划销售岗位人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员对意向客户的持续跟进工作。 5、评估销售成员的实际作业能力，并提供针对性的辅导支持。 6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织会议促进交流沟通，提振团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实完整。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备基础市场分析与判断能力，自律性强，富有责任感，能承受较高工作压力。

【岗位职责】 1、达成公司下达的团队销售指标，按照规划高效推进并落实公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售人员开展业务培训与技能提升指导。 3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、督促销售团队持续跟进意向客户，确保客户沟通连贯有效。 5、评估销售人员的实际作业能力，并提供针对性的辅导支持。 6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织团队会议，促进信息互通，提振工作积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，确保所提供资料真实无误。 任职要求： 1、学历（现阶段暂不限制学历） 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；曾带领8-10人销售队伍者更佳； 3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织力、氛围调动能力及协调沟通能力； 4、拥有基本的市场洞察与分析能力，具备较强的自主推动力； 责任心强，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按计划高效推进并实现公司设定的中长期与阶段性目标。 2、根据项目需求，组织并实施对销售人员的专业培训。 3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户跟踪工作的持续性与有效性。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展及团队成员的思想状态，定期召开会议促进沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成数据统计。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，提交公司备案，确保所提供资料真实无误。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上电话销售或线上销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 4、具备基本的市场分析与判断力，自我推动力强； 责任心强，能承受较强的工作压力。

【岗位职责】 1、达成公司下达的团队销售指标，按计划高效推进并落实公司阶段性及长期发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售人员开展业务培训与技能提升指导。 3、合理规划销售团队的排班与轮休安排，监督出勤状况，及时处理异常情况或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进意向客户，确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员实操能力，并提供针对性的辅导与支持。 6、掌握销售进展与员工心理状态，定期组织会议进行信息互通与团队激励，提升整体士气。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并归档。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司，保证数据真实完整。 任职要求： 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力及协调沟通能力； 3、具备基本市场分析与判断能力，工作积极主动，自我推动力强； 有责任心，能承受较强工作压力。

干货店年后招聘 1、下乡配送货司机一名（需会开4.2米货车）工资：4500-5000 （好吃懒做者勿扰） 理货员一名 （江边市场店） 3、收银理货员两名（金碧店/有提成，上不封顶） 店员要求如下：工资：2700-4000 年龄：25-45岁。 待人热情，认真仔细，吃苦耐劳，服从安排 联系电话：

福建省龙岩市漳平市招两个锚网台车师傅，两个辅助工，过完年初六必须到矿部 电话

龙硿洞春节初 1 到初 7 招一名临时兼职人员，工资每日 180 包吃住，需 2.16 日除夕夜 7.30 体育中心乘车进入景区准备初一上班，早晨 8.30 上班，下午 5.00 下班，人员要求 30 周岁以下五官端正，，有兴趣的联系 阙先生，

服务员 40岁至55岁

司机 工作稳定多劳多得 薪资福利:薪资面议，工作时间为星期一到星期五上午8点20分到11点30分，享受国家法定节假日，有加班补贴等各项福利，有年底双薪、双休 招工人数:1名 工作地址:漳平市和平中路

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

无需开发客户，无需外出奔波，在店办公，不加班，高提成，精准客户资源，五险一金，可兼顾家庭生活，就近安排门店工作～ 【工作职责】 1、作为4S店驻点汽车质保经理，负责在店内接待来访客户； 2、向客户讲解车辆使用注意事项及事故补偿险相关服务，解答疑问，办理延保合同手续，并及时收集客户资料上传系统； 3、维护与4S店的良好合作关系，确保服务流程顺畅。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-33周岁，具有一年以上销售经验，热爱汽车行业，有金融、市场营销或销售背景者优先；优秀应届毕业生亦可培养。 2、具备良好的沟通能力与技巧，能准确把握客户需求，建立长期稳定关系。 3、具有团队协作意识，学习能力强，性格积极乐观，勇于接受挑战，富有成就感与集体荣誉感。 4、对销售岗位有正确认知，愿意长期发展，责任心强，对汽车领域有兴趣。 【薪酬福利与晋升】 薪酬：无责任底薪（3500-4000）+提成（5%-12%）+总部/区域及分公司激励奖金，综合月收入8k~15k； 福利：五险一金+年终奖+月度奖金+境外旅游+带薪休假+节日福利+培训机会 职业发展路径：驻店质保经理-内训师/销售经理-销售总监-机构总-区域总 跨行业无经验也无需担心，公司将提供厦门为期3-7天的岗前培训，掌握技能后返回龙岩本地驻点工作 【工作时间地点】 工作时间：8:50-17:30 工作地点：福建省龙岩市新罗区厦龙门镇朝前村物流大道455-1号www.lizhenauto.com，欢迎了解。 我们重视工作态度与个人品行，若缺乏积极求职心态，或无追求高薪的动力，请勿投递简历！

初中以上文化，40岁以下，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先

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招聘：电话客服（有经验提成高） 薪资详情：综合底薪4-8k+高提成高奖金 阶梯提成 职位详情：含有销售的客服工作售前客服 不接受居家办公办公室坐班正常工作制 1电话维护老顾客的业务挖掘客户的最大潜力 2根据公司提供的资源找顾客合作 工作时间：早九晚五周末双休法定节假日带薪休假 公司福利：五险一金周末双休岗位每个月一次团建不定期下午茶公司氛围很好

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宝妈优先了，电销专员 上班時間上午9.00-11.30 下午13.00-17.00 周末以及法定节假日休息2800+200满勤+抽成+奖金 抽成明细奖金类目 地址：小洋万成农贸市场2楼

近期找工作看过来[勾引][勾引] 待遇： 躺平摆烂可以底薪3500+抽成 拼命三郎可以拼搏35000+ 时间： 全职：8:40到11:30,13:00到17:10 地址：新罗区富山国际 工作内容：电销 小恩小惠：医社保，下午茶，公司团建 暗号：（微信同号）

招电话销售 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户电话，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约谈工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格: 1、沟通表达能力佳；20-45周岁宝妈优先 2、良好的执行力和团队合作精神。 工作时间:9:00-11:3013:00-17:00周末双休以及国家法定节假日 薪资待遇:底薪3000+300(满勤)+提成10%起+奖金(上不封顶)公司不定期团建、下午茶 地址：万达中心601 联系人

薪资待遇 综合底薪:4500(无责底薪3000+满勤300+绩效1200)+提成(提成阶梯式) 高薪诚聘电销专员 上班时间: 上午8:50-11:40，下午1:00-5:00 周末以及法定节假日休息 地址:瑞德酒店楼上 其他福利:下午茶，过节福利，公司团建 联系电话:（）

1. 通过电话主动联系潜在客户合作 2. 维护现有客户关系，挖掘潜力 3. 记录和分析销售结果，优化销售策略 4. 配合团队完成销售目标和计划 岗位要求及其他信息 • 年龄：22-45岁 • 工作时间：上午8:40-11:30，下午13:00-17:00；周末双休、法定节假日带薪休假 • 薪资待遇：无责底薪3000+300满勤＋抽成 • 公司福利：公司聚餐、工作环境舒适 • 工作地点：万达中心