招聘启事 GUDANNY古丹尼是一家专注于纹绣技术培训的机构，秉持着专业、创新、引领潮流的理念，致力于为学生提供最优质的纹绣教育服务，在业内树立良好口碑，现因业务拓展，广纳贤才！ 招聘岗位 •纹绣讲师：熟练掌握多种纹绣技术，如雾眉、线条眉、丝雾眉等，具备3年以上实操经验和 1年以上教学经验，能够深入浅出地讲解技术要点，有亲和力和耐心，善于引导学员掌握技能，持有纹绣相关高级证书者优先。 •市场推广专员：熟悉美业市场推广渠道和方法，具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，有2年以上市场推广工作经验，能够制定并执行有效的招生推广方案，完成招生任务，有成功的营销案例者优先。 •课程顾问：形象气质佳，沟通能力强，具备良好的销售技巧和服务意识，对纹绣行业有一定了解，能够为学生提供专业的课程咨询服务，有教育培训行业销售经验者优先。 福利待遇 •富有竞争力的薪资，根据岗位和能力提供。

【岗位说明】 1、通过电话进行客户沟通，主要开展初高中学生招生工作，邀约学员参加试听课，并配合主管完成后续签约流程； 2、公司提供高质量精准资源，无需自行开拓线索； 3、依据公司发展节奏，持续达成每月既定目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件），具有一年以上电销经验，电销业绩突出者优先考虑； 2、具备良好心理抗压能力，能快速适应挑战性任务与高压工作环境，拥有较强自信心与进取意识； 3、态度积极乐观，认同教育行业价值，愿意追求高收入回报； 4、思维清晰有条理，具备良好的沟通协调能力、复盘总结能力及自我驱动力，洞察力强。 【福利待遇】 1、底薪+个人绩效提成+总裁特别奖励，综合月收入2w+； 2、资源开放共享，团队协作高效，完善的职业培训体系助力职业成长； 3、团队以90后为核心力量，氛围简单、积极向上，专注成长与创收； 4、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度外出旅游等丰富员工活动。

公司介绍： 鹤颜堂科技有限公司是一家综合性的互联网知识分享平台，专注于全民"身体健康"培养。我们以传承中华传统医学智慧和推广现代科学健康理念为核心，目前在职人员500+全国10+分子公司，目前公司是属于快速发展阶段，是西南中医养老赛道的头部公司，年产值3-5亿。 岗位职责: 1、负责微信学习群的日常维护，及时回应学员课程相关疑问，策划并执行社群活动，增强用户粘性与互动氛围； 2、深入分析用户行为与需求，针对不同用户群体制定有效策略，推动课程购买转化，达成个人销售目标； 3、系统掌握公司课程内容、标准沟通流程、产品知识及销售方法，持续提升专业服务能力。 任职资格: 1、高中及以上学历，具备社群管理或电话营销经验者优先，有成人在线教育行业经历者更佳； 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长洞察客户需求，具备强烈的结果导向意识，过往业绩突出者优先； 3、熟悉社群运营全流程，对用户成长路径与转化机制有清晰认知，并有实际成功案例支撑； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作精神，执行力强，能高效完成各项任务。

北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构，总部位于上海陆家嘴金融中心，具备完善的培训体系，助力新成员快速融入并成长；团队氛围紧凑而轻松，提供健全的薪酬福利制度，依法缴纳五险一金，每逢中秋发放月饼礼盒，每年组织集体旅游、秋季运动会等丰富活动，教育顾问月薪资范围为5000至20000元； 同时，我们为咨询师搭建公开透明的晋升通道（每半年一次竞聘机会）： 管理路径：教育顾问-千里马-咨询主管-咨询经理-助理校长-中心校长 此外，北辰集团积极构建青年创业者发展平台，只要你富有创意、具备实力，能力有空间，梦想有舞台，北辰教育马鞍山学习中心诚邀有志于教育行业的优秀咨询人才加入！ 岗位职责： 1、负责接听咨询电话，完成客户邀约及到访接待、课程咨询与签约流程； 2、维护已签约客户关系，开展续费跟进、服务引导及转介绍工作； 3、进行日常数据整理与分析，为总部市场决策提供有效支持； 4、加强与学员及家长的沟通互动，保持长期稳定关系，推动续约与推荐。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基本销售意识，专业不限； 2、形象端正、气质良好，性格成熟自信、稳重，言行得体，富有亲和力； 3、性格外向，思维敏捷，应变迅速，抗压能力突出； 4、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定网络基础知识，能熟练使用Photoshop等图像处理工具者优先； 5、为人沉稳耐心，善于倾听，具有同理心，心态乐观积极；普通话标准流畅，反应灵敏； 6、工作热情高，踏实敬业，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力，可接受适度加班者优先。

【岗位职责】 1、筛选目标客户，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务支持，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与沟通技巧； 6、接受上级指导，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳健成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入追求，亲和力好，职业操守优良； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温暖如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途旅行，高管另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心智与价值观，助力成长为卓越职场人与业务骨干； 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

1、依据公司提供的客户资源，开展客户拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，为客户量身定制合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户转介绍意愿； 4、主推产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训机构及各类学校单位； 6、负责安徽区域内市场的业务拓展与渠道开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人类校外培训从业经历，熟悉机构运营流程； 2、能够适应常态化出差及上门陌生拜访，需自备经济实用型轿车； 3、踏实勤奋，执行力强，不喜空谈、抗压能力弱者请勿投递； 4、拥有ToB销售经验或教育领域相关背景者优先考虑； 5、机器人编程培训校区投资人、校长或管理人员背景者优先录用；

岗位职责 1、落实公司下达的团队及个人招生任务，推动团队成员达成各项业绩指标； 2、对接公司分配的潜在客户资源，开展有效沟通与持续跟进，推进成交转化，确保销售目标顺利完成； 3、监督并指导团队成员日常作业，优化业务流程，提出绩效提升策略，建立合理的激励机制，并结合公司整体发展方向持续复盘与改进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、统招大专及以上学历，对法律领域有兴趣，有志于教育行业发展者优先； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育培训行业背景者更佳； 3、具备良好的语言表达、理解能力，擅长客户关系维护，服务意识强，能有效进行情绪调控； 4、目标感强，积极进取，渴望高收入回报，能适应高强度工作压力。

岗位说明： 日常工作中主要面向中小学生群体，工作内容涵盖小学、初中、高中同步课程，中考冲刺集训，高考备考集训，以及学期期间的晚间作业辅导班等。团队年轻有朝气，整体工作氛围轻松愉快。 岗位职责： 1.负责每月新学员试听邀约及报名跟进等相关工作。 2.对在读学员进行学习情况回访，提升家校沟通与互动粘性。 3.通过抖音等线上渠道为潜在家长和学生提供课程答疑与学习方案规划。 4.开展线下推广活动，并负责抖音、小红书等线上平台的日常宣传运营。 5.结合学员实际需求推荐匹配的教育产品，完成签约流程，持续维护学员关系，保障服务品质。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，性格开朗外向。 2.具备独立作业能力，善于时间规划与任务安排。 3.主动性强，积极进取，愿意接受挑战。 4.市场营销、新媒体、教育类相关专业优先，本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），持有教师资格证或通过教师资格考试者优先考虑。 薪资构成： 底薪+岗位工资+学费提成+敬业奖+餐补+交补+节假日福利等。 其他： 欢迎26届应届毕业生申请实习岗位。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 周收入区间在3000元至15000元之间，薪资每周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定earning！ 需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20人 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（我们只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力，认可努力付出的价值） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的突破自我驱动力！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清月薪保底9500+年龄16-45岁 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清16-45周岁 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限 早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发纯工价小时工: 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址异地江苏苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位名称：童装车版师傅； 岗位要求：1.年龄49岁以内，有3年以上车版经验，熟悉各类童装、女装版型；2.车缝技术好，精品做工；3.做事细心，责任心强，易沟通； 薪资待遇：月薪80009000元，工作时间早九晚七，单休。

安徽省宣城市宁国市招聘熟练挡车工一名，待遇详谈，联系方式暂不公开。

招聘公告：寻求一名熟练的丰田喷气织机挡车工，负责常年制作化纤绦纱布工作，工作地点位于安徽郎溪十字开发区，公司提供食宿，联系方式为宣城郎溪，欢迎有意向者咨询。

宣城市广德市招桥梁

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 工作内容：负责为顾客提供准确、高效、优质的服务，包括接待顾客、解答问题、提供旅游线路信息等。主要职责：-接待顾客：负责接待顾客，解答顾客关于旅游的问题，为顾客提供专业的建议和解答。-提供旅游线路信息：负责提供准确、全面的旅游线路信息，包括酒店住宿、交通方式、门票价格等。-解答顾客问题：负责积极解答顾客的问题，包括关于行程安排、景点信息等方面。-维护客户关系：负责维护与顾客的良好关系，关注顾客反馈，并及时解决问题。-不断提升服务：负责不断提升自己的服务技能，以满足不断变化的市场需求。职位要求：-具有旅游行业相关知识，熟悉旅游线路、酒店住宿等相关信息。-具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够与团队成员合作完成工作。-具备良好的服务意识和责任心，能够对顾客负责。-具有抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

招聘：旅游专业老师 薪资：6000元以上/月 湖北省江夏区江夏区旅游专业老师

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

有销售经验优先

销售员 做过销售，做事负责，年龄45岁以下 招工人数:一位

招聘：女装导购/店员（五险+两班制+绩效） 薪资：4000~6000元/月 高销店员2名，导购4000起步 基础底薪，交社保 •早晚班 •基础底薪•个提2-8个点

工作职责： 1、根据公司提供的家长资源，通过电话邀约并接待到访的家长及学生，完成课程咨询，推动签约成交 2、定期进行客户信息跟进与回访 工作时间：9：00~18：0013：00~21：00周末早八晚六，周一休息 我们拥有13年品牌历史，全国50多家直营校区，面试通过后提供专业的一对一带教培训。

年轻人不玩虚的，简单直接， 学历公开透明，晋升机制清晰， 谁行谁上，不搞特殊，不看背景，只看能力。 用人理念： 英雄不论出身，不重资历，实力说话。 不盲从上级，不拘泥条框，一切以实际结果为导向。 工作时间： 早8:30到晚6:00，午休1.5小时，承诺不加班，00后主打一个真实！ 薪资待遇： 普通表现6000~8000元， 表现亮眼8000~15000元， 全力以赴、贡献突出者，职位直接让出来。 免费带薪培训，社保全额缴纳， 节日福利礼品，生日庆祝活动，日常下午茶，法定节假日全享， 一应俱全！ <基本要求> 1、能沟通，有生命体征的。 2、目前自认条件一般但渴望突破的。 3、没有家庭资源可依赖，靠自己打拼的。 【五不招】 1、懒惰贪逸的。 2、轻视收入的。 3、开豪车上班的。 4、人在岗心在外的。 5、频繁跳槽不安分的。

金大福招人啦！ 珠宝销售顾问，20-40岁男女不限，无经验也能来！带薪培训+底薪高提成，晋升超轻松。 广德市绥安路金大福 丁先生

你未必出类拔萃，但一定独一无二 同样是上班，我们薪资更高，福利更优，团队氛围更好，成长空间更大，怎能相提并论？ 1、底薪5000，叠加行业顶尖10%—40%提成＋额外奖励 综合收入水平：20%员工月入6500—8000以下，60%员工稳定在1.5W—2万区间，20%表现突出者可达3万左右，销售冠军收入更上一层楼 公司主营银行助贷业务，协助客户匹配合适的银行金融产品，公司提供精准实时客户资源（竞争优势明显），入职即配资深导师，前期主管全程带教，协助邀约与签约，确保首月即有可观收益！ 岗位有限，招满即止，先面试，先录用，先上岗，先拿薪 速来联系我预约面试

岗位职责: 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海陆家嘴金融中心，拥有完善的培训体系，助力加入北辰的每一位成员快速成长；工作氛围紧张有序又充满活力，配套健全的薪酬福利机制，依法缴纳五险一金，每年组织集体旅游、秋季运动会等丰富活动，教育顾问月收入范围为6000至20000元； 同时，我们为咨询师提供公开透明的晋升通道（每半年一次竞聘机会）： 管理方向：教育顾问-千里马-咨询主管-咨询经理-助理校长-中心校长 此外，北辰集团积极构建青年创业发展平台，只要你有思路、有能力，潜力无限、创新不断、成长不止，北辰教育诚邀有志于投身教育行业的咨询人才加入！ 岗位职责： 1、负责接听咨询电话，完成客户邀约，以及接待来访客户，开展咨询与签约工作； 2、维护已签约客户关系，推进续费、保单及转介绍等工作； 3、完成相关数据统计与分析，为总部市场决策提供有效支持； 4、加强与学员及家长的沟通互动，建立长期信任关系，促进口碑传播。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备一定销售意识，专业不限； 2、形象端正、气质良好，成熟自信、稳重踏实，言行举止大方自然，富有亲和力； 3、性格外向，思维敏捷，反应迅速，应变能力突出，抗压性强； 4、熟练操作计算机，精通Office办公软件使用； 5、为人沉稳、有耐心，善于倾听，具备同理心，心态乐观积极；普通话标准流畅，沟通反应灵敏； 6、热爱本职工作，敬业勤勉，善于思考，具有主动成长意愿和自主学习能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、带团队、多次晋升机会、年轻化团队

活泼开朗，特别爱笑，有销售经验优先考虑 平时就接待顾客，跟顾客要会开口聊天，推荐和搭配衣服让顾客满意回购

男装店销售 做过销售，做事负责，年龄45岁以下 招工人数:一位 工作地址:十字街

【岗位职责】 1、以顾问式、专业化的模式开展前端销售工作，兼具销售与教育咨询双重角色。需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育相关的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥持续学习新知识，并希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正助力家长和孩子解决问题。销售是手段，帮助家庭才是核心。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为本、追求长期价值的销售方式，而非只为挣快钱，欢迎加入我们！ 3、销售方式包括主动电话沟通预约面谈、面对面深度咨询与学情分析，以及后续通过电话或微信进行持续跟进。工作日以电话联系为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万以上咨询业绩，提成达7万+，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，期待你的加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的学员服务，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三六年以上，老客户稳定续费），转介绍率约为40%，已成为获取新客户的重要来源。同时公司配备新媒体运营团队，保障前端获客资源充足。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学生考入211/985乃至清华北大名校。注重服务质量与教学成效，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与价值感，更有信心开展工作。愿意帮助更多家庭的同时，也提升个人业绩与收入，实现能力证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动意识，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与工作节奏。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心，对收入有明确追求。 3、性格积极阳光、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向。大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+专项评比奖金+多项激励奖金+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月均综合收入约8000-15000元，优秀员工可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达25000元左右。收入高低取决于个人投入与努力程度，在这里年入20万并非遥不可及，靠自己实现购车购房梦想完全可能。因为我们的使命之一就是：致力于提升员工的物质幸福感！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，节节有惊喜，月月有温暖。 2）年度关怀：提供贴心体检、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检与父母生日福利。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、团队短途出行、每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游补贴。 4）表彰机制：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀参与，充分赋予荣誉感与归属感。 5）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部培养：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课、读书分享会等。各级管理者亲自策划每一场培训，帮助你在实战中快速积累经验与技能，持续进阶成长。 2、外部赋能：公司与全国知名企业管理培训机构（如君学、世华教育）保持长期合作，每年至少组织一次全员线下集中学习，不定期开放线上课程资源，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观于一体，全方位塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈的追求！ 【职业发展】 1、晋升通道清晰：一线咨询师→骨干成员→储备管理干部→咨询主管→咨询储备副校长→咨询副校长→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养5名校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业起便在此扎根成长。不少员工初入职时并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后晋升至储备校长，此类案例屡见不鲜。只要你足够努力，渴望进步，在这里定能实现稳定、可持续、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是每一位管理者的责任所在。