岗位职责： 1、统筹财务团队运作，规划并落实财务战略，保障财务工作与企业战略方向协同发展。 2、主导财务预测、预算管理、资金运作及报表编制，持续优化财务管理流程，提高运营效率。 3、全面监管税务筹划工作，确保依法合规，有效管控税务风险，实现合理节税。 4、搭建并维护与银行、税务机关、审计单位等外部合作方的稳定关系，妥善处理各项对外事务。 5、深度参与重大经营决策，提供专业的财务数据支持与分析建议，助力业务拓展与投资评估。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备丰富的团队管理背景，能独立应对复杂财务挑战。 2、精通国家财务、税务、审计相关法规政策，拥有优秀的财务分析与风险防控能力。 3、具备良好的沟通协作技巧，可跨部门协同推进财务制度落地执行。 4、具有突出的领导才能和责任感，适应高强度工作节奏，能沉着应对变化并作出准确判断。 5、有食品行业财务管理工作经历者优先考虑。

岗位职责: 1.主导六禾餐饮的财务运营，保障财务信息的精确与及时。 2.带领财务团队完善财务体系与内控机制，提升整体工作效能。 3.深度参与财务战略规划与落地实施，为公司经营决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，能高效联动各业务部门。 2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力，可妥善处理各类财务复杂情况。 3.具备持续学习意愿与自我提升能力，不断精进专业水平与管理素养。

工作内容： 1、主导公司财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与时效性，确保税务申报符合相关法规要求； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升财务部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力； 3、拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调技巧。

诚聘主管会计一名，在工程机械制造干过优先，有3年五年工作经验以上

工作内容： 1、负责电商平台财务核算，涵盖销售收入、成本分析及利润核算等相关工作； 2、完成电商税务申报任务，确保各项操作符合税务合规要求； 3、参与优化电商财务流程，推动财务工作效率持续提升。 岗位要求： 1、有电商领域会计岗位实际工作经验； 2、掌握会计准则与税务法规，可独立开展会计核算工作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容：办公室会计相关工作 职位要求：认真、负责 工作时间：周一至周五，早上8：30～下午5：30，午休一个半小时

开票会计岗位画像： 岗位职责：负责发票的审核工作，办理发票额度的通知及申请事宜 任职要求：具备1年以上全行业或跨行业开票实操经验，熟悉各类行业开票流程与规范，掌握不同业务模式对开票的具体影响，能独立处理多样化的复杂开票情况 开票会计的薪资：试用期2500；转正后3000 双休+五险+节假日正常放假 要求！！！学历不限必须接受代账公司工作性质及对应薪资标准

1.按月完成员工考勤统计，准确核算并发放工资及课时绩效提成。 2.实时跟踪银行入账动态，与收入报表进行逐项核对。 3.协助会计完成每月财务相关事务，按时提供费用、收入及其他所需数据。 4.负责部门员工费用报销的审核与处理工作。

任职资格： 1、财务、会计相关专业中专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、熟练掌握全盘账务处理流程，能熟练操作财务软件； 3、熟悉社保办理及税务申报流程，有制造业财务岗位工作经验者优先； 4、具备较强的学习能力、独立完成工作任务的能力以及财务数据分析能力； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 福利待遇：五险一金，产能奖励、工龄奖、三八妇女节发放200元现金、节假日提供过节福利，年终发放奖金。 此岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00，不接受该工作安排者请勿投递！

岗位内容： 1、负责办公环境维护、固定资产管控及后勤服务等日常行政管理工作 2、组织会务安排与接待工作，协调处理员工劳动纠纷及突发情况 3、管理员工信息数据系统，跟进个人档案记录并解决相关员工事务 任职要求： 1、具备行政类岗位工作经验，有共享办公领域经验者优先考虑 2、拥有出色的沟通协调能力 3、仪容得体，具备良好的职业形象，有会务接待实操经历 5、具备较强的团队协作意识 6、学历要求为全日制本科 岗位福利：五险一金 周末双休

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【岗位职责】 1、全盘财务管控： 1）主导公司整体账务处理，确保会计核算准确、及时且符合中国会计准则及电商行业特点； 2）全面负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表的编制、分析与解读，为管理层提供有力决策依据； 3）统筹税务筹划与管理工作，组织完成税务申报、审计配合及税务稽查应对，有效控制税务风险与成本支出； 4）负责资金统筹管理，包括现金流预测、资金计划制定及银行关系维护，保障资金安全并提升使用效率； 5）完善财务内控机制，优化财务流程与制度建设，识别关键业务环节风险并实施有效管控。 2、业务决策与支持： 1）深度融入电商业务：掌握跨境电商平台运营模式（如亚马逊、SHEIN、LAZADA等），熟悉销售形态（B2C、B2B、直播带货等）及结算规则； 2）开展财务分析、预算管理和成本控制工作，围绕电商核心指标（如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等）进行专项研究，提出改进策略； 3）参与新业务方向（如新品类拓展）的财务评估与模型构建，输出可行性分析报告； 4）联动运营、市场、供应链等部门，评估营销活动投入产出比、库存运作效率及供应链相关成本，助力盈利水平提升。 3、团队建设与管理： 1）带领财务团队（涵盖总账、成本、应收应付、资金职能），承担团队搭建、培养、考核与激励职责； 2）持续优化财务部门组织架构与作业流程，提高团队执行效率与专业能力； 3）推动跨部门协作，作为财务专家向业务端传递政策要求并提供专业指导。 4、系统与数字化： 1）主导或参与电商财务系统（如ERP、FMS、财务中台、BI工具）的规划、落地与迭代升级，推进财务数字化进程，增强数据自动化处理能力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年独立负责企业或业务单元整体财务管理的经历； 3、具有不少于3年的财务团队管理经验，具备较强的领导力和人才培养能力； 4、必须拥有电子商务行业实际财务操作经验，深入了解电商业务流程及其财务特征； 5、具备敏锐的业务洞察力与数据分析能力，能将财务数据与业务动因紧密结合； 6、熟练操作主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）、办公软件及各类数据分析工具。 【优先考虑】 具备跨境电商业务、多平台运营管理或初创至成长阶段企业财务体系搭建经验者优先。

一、公司情况 深圳市小橘子电子商务有限公司隶属于深圳市众思阁科技有限公司旗下项目子公司，创建于2019年，是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司，主营亚马逊平台；公司主要开发和经营文具文创类产品，经几年的深耕，公司多款产品已经在该平台占据重要位置，销量远超国际品牌，年增长超过50%。 二、财务经理岗位招聘 PS该岗位成长空间广阔，有外部资深财务顾问指导+集团内部导师带教。欢迎有共创热情的优秀财务管理者投递简历哦~ 岗位职责 1.战略规划和决策支持：参与公司整体战略规划，从财务专业角度为公司重大决策提供专业化建议和数据支持，助力公司实现长期发展目标。 2.财务规划与预算管理：负责制定公司财务战略，包括但不限于资金规划、预算编制与控制，确保财务资源合理配置，支持业务增长。 3.财务核算与监控体系：建立科学的符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。 4.税务筹划与资金管理：制定公司税收筹划方案，合理降低公司税务成本及资金利用率。 5.财务报告与合规：确保公司财务报告的准确性和及时性，符合国际/国内/当地财务报告准则和法规要求，防范财务风险。 6.团队建设与管理：领导财务团队，提升团队专业能力，培养财务人才，打造高效、专业的财务团队。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．教育背景：全日制本科及以上学历，硕士学历为加分项、985/211院校为加分项、理工科专业为加分项。 2．工作经验：8年以上财务经验，3年管理经验，持注册会计师（CPA）或在考为加分项，持会计高级证书为加分项。 3．行业知识：熟悉跨境电商行业，或研发技术型企业。 4．专业技能：熟悉运用基本战略分析工具进行战略分析；熟悉运营预算管理、资金管理、经营分析等支持经营，并有专项业务管控经验；熟悉会计核算流程及会计控制，并了解主流财务系统的基本逻辑。 5．沟通能力：能协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 6．领导能力：能够组建、培养和激励团队成员，提升团队整体绩效。 7．抗压与创新能力：能够接受快节奏、创新型工作环境，具备良好的问题解决能力和决策能力。 三、岗位福利： 【1】七险一金（补充意外险+上半年入职重疾险），五天八小时； 【2】休假时间：按国家法定节假日休息，提供带薪产假、婚假、丧假等； 【3】生活福利：公司为当月生日员工送上生日礼品； 【4】优秀员工奖金激励，年终分红，出国旅游等； 【5】传统节日福利，以及年季度国内外旅游； 【6】工作氛围：公司员工基本上是90后，团队年轻有活力。

1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

岗位职责: 1.统筹并落实企业人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，持续提升运营效率。 3.负责员工关系维护，涵盖员工关怀、满意度提升及团队凝聚力活动组织。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2.具备独立分析和处理人力资源各类事务的能力。 3.具有良好的适应力，能积极面对工作环境变化并妥善应对各类挑战。

招聘：招聘助手（5名） 年龄25周岁到45周岁 大专文凭底薪2600-6000 每月休息‬四天. ，每天工作5-6个小时

工作内容简洁明了：主要承担公司内部人才招聘工作，需具备相关从业经验。 工作时段为8:30-18:00 冬季调整为9:00-18:00，每周日固定休息 法定节假日另行安排休假 薪酬结构为底薪加提成

【岗位职责】 1.协助上级共同分析客户的职位招聘需求，了解客户行业及架构； 2.进行人才搜索，并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选； 3.面试候选人，全面了解候选人工作经历，对人选进行综合评估； 4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户； 5.预约人选到客户方面试时间，并且多好面试辅导工作； 6.回顾候选人简历细节，对候选人背景调查； 7.offer薪资谈判，入职辅导。 【任职资格】 1、22-35岁，大专及以上学历（实习生、应届生均可），会讲普通话、会用电脑，能够接受打电话； 2、熟悉招聘工作流程，具备较强的责任感； 3、较强表达能力，判断能力，能承受工作压力； 4、工作效率高，执行力强，善于学习； 5、具备销售、咨询等人事招聘相关经验优先考虑。 底薪3500+高额提成+五险+培训，薪资上不封顶！ 时间：8：30-5：30，中午12点到1：30休息，周末双休，法定休，五险、团建等等。

岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的贯彻执行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，持续提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、满意度提升及团队凝聚力建设等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务操作能力； 2.具备独立分析和解决人力资源相关事务的能力； 3.具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.制定并持续优化人力资源策略，支撑企业战略发展需要。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极向上的工作氛围。 4.推动绩效管理体系运行，包括目标设定、绩效考核与反馈指导。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通协调能力，善于应对员工关系相关事务。 2.具备独立分析和解决人事问题的能力。 3.具备良好的团队协作意识，能适应动态变化与工作挑战。

负责企业发展战略合作伙伴，维护协调项目间各种关系平衡。年薪六十万，五险，年假，大学文凭，年龄三十以内，有相关特殊能力，相关条件放宽

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务的日常运作与统筹管理。 2.参与人事行政流程的制定与优化，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，保障员工福利落实与工作体验满意度。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立应对并解决人事行政相关事务性问题。 3.拥有积极的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

人事专员负责招募主播，签约，外出拓展。

工作内容： 1、负责人事部门各岗位的招聘，主导人员招募流程； 2、管理并维护各类招聘渠道，及时发布职位信息； 3、组织协调面试安排，推进候选人入职事宜； 4、跟踪新员工入职后的适应与工作表现； 薪资待遇： 1、基本工资3500元+提成上不封顶（实际收入4-7k） 2、依法缴纳五险 3、试用期3天 4、完善的奖励体系，奖金优厚，节日发放现金福利； 5、定期提供下午茶、团队建设活动，注重工作与生活的平衡； 6、提供带薪一对一指导培训，接受零经验者，快速掌握工作技能； 7、薪资真实透明，承诺即兑现。 晋升机制与调薪安排： 转正满2个月，通过公司考核可晋升为团队组长（薪资上调500-1000元）， 转正满4个月，通过考核可晋升为团队主管（享受团队提成，月收入8-15k），主管以上发展空间广阔，所有晋升均以能力与品质为核心标准，公开公平，不看资历。 岗位要求： 1、高中及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、对招聘工作有浓厚兴趣，并有职业发展规划； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 4、诚实守信，执行力强，富有工作热情； 5、年龄21-28岁 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:00-18:00； 2、法定节假日按规定休息； 3、实行弹性管理制度，每周单休。