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财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、统筹财务团队运作,规划并落实财务战略,保障财务工作与企业战略方向协同发展。 2、主导财务预测、预算管理、资金运作及报表编制,持续优化财务管理流程,提高运营效率。 3、全面监管税务筹划工作,确保依法合规,有效管控税务风险,实现合理节税。 4、搭建并维护与银行、税务机关、审计单位等外部合作方的稳定关系,妥善处理各项对外事务。 5、深度参与重大经营决策,提供专业的财务数据支持与分析建议,助力业务拓展与投资评估。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备丰富的团队管理背景,能独立应对复杂财务挑战。 2、精通国家财务、税务、审计相关法规政策,拥有优秀的财务分析与风险防控能力。 3、具备良好的沟通协作技巧,可跨部门协同推进财务制度落地执行。 4、具有突出的领导才能和责任感,适应高强度工作节奏,能沉着应对变化并作出准确判断。 5、有食品行业财务管理工作经历者优先考虑。
主管会计,工程机械制造,五年工作经验
财务经理
诚聘主管会计一名,在工程机械制造干过优先,有3年五年工作经验以上
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1年以下本科及以上中级会计师财务综合管理
工作内容: 1、主导公司财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障财务报告的准确性与时效性,确保税务申报符合相关法规要求; 3、持续优化财务流程与内控机制,提升财务部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力; 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力; 3、拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调技巧。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.主导六禾餐饮的财务运营,保障财务信息的精确与及时。 2.带领财务团队完善财务体系与内控机制,提升整体工作效能。 3.深度参与财务战略规划与落地实施,为公司经营决策提供有力支撑。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识,能高效联动各业务部门。 2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力,可妥善处理各类财务复杂情况。 3.具备持续学习意愿与自我提升能力,不断精进专业水平与管理素养。
会计经验不限本科及以上成本SAP制造业
财务部岗位: 岗位职责: 1、负责车间制造费用预算的编制与审核,实施全过程管控分析,确保各类费用支出真实、合理 2、按月准确完成车间制造成本核算,对比实际执行与预算目标,开展差异分析 3、动态跟踪车间制造成本目标达成进度,推动车间制定降本方案,并监督各项降本举措的落实情况 4、每日监控车间制造费用波动,针对异常变动深入分析原因,协同车间及时制定应对措施 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,熟练掌握Word、Excel等办公软件操作 2、具备1年制造业成本核算或管理经验,熟悉制造业成本核算全流程 3、思维严谨,抗压能力强,具备良好的沟通协调能力 5、工作认真细致,具备较强的学习能力、数据分析能力及团队协作意识 6、欢迎24届、25届本科及硕士应届毕业生投递
会计
4000-6000元/月
会计1-3年高中及以上应收应付总账成本
主要工作内容:负责对账开票、合同审查、工资核算、成本核算等工作,需具备全面的会计实操经验。 上班时间:8:00-17:30 上六休一
人事经理
人事经理
主要是电话沟通,语言表达能力强就OK。
财务主管/经理
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售生活服务总账核算中级会计师财务BP体系搭建经
岗位职责: 1、负责公司对公账户的日常付款、采购及报销等事务,保障资金运作的准确性与时效性; 2、处理客户结算相关工作,确保渠道对账及结算数据的真实准确; 3、承担公司财务核算与会计管理工作,按时编制各类财务报表; 4、负责税务申报及相关筹划事宜,确保企业税务操作合法合规; 5、开展成本管控、预算制定、财务制度完善及流程优化,提升财务管理整体效率; 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、财务类相关专业大专及以上学历;年龄28至40岁优先考虑 2、具备3年以上财务或会计岗位工作经验,熟练操作财务软件、办公软件及OA审批系统; 3、熟悉国家财经政策与税收法规,有实际税务申报经历; 4、工作认真细致,责任心强,具有较强的分析判断能力、问题解决能力,以及良好的沟通协作和团队意识。
人力资源主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科及以上管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
人事主管招聘要求 一、核心职责 1. 搭建并迭代公司人力资源管理体系(含招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等模块),适配互联网创业公司业务节奏。 2. 深度联动业务部门,理解团队需求,制定针对性人才策略,支撑核心业务扩张与团队搭建。 3. 主导招聘全流程,聚焦核心岗位精准引才,优化招聘渠道与流程,控制招聘成本与周期。 4. 建立健全员工激励与保留机制,提升员工敬业度,搭建符合创业公司文化的组织氛围。 5. 处理劳动纠纷与员工关系问题,确保人力资源管理合规性,规避用工风险。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,持有HRBP、中级人力资源管理师等证书者加分。 2. 3年以上人力资源工作经验,其中2年以上互联网/科技类创业公司人事主管及以上岗位经验,熟悉创业公司HR体系从0到1搭建逻辑。 3. 精通人力资源全模块实操,尤其擅长招聘体系搭建与业务联动,能独立设计薪酬绩效方案并落地。 4. 具备极强的业务敏感度,能快速对齐业务目标制定HR解决方案,推动人力资源工作支撑业务增长。 5. 具备优秀的沟通协调、问题解决与抗压能力,原则性强,兼具灵活应变能力,适配创业公司快速迭代的工作节奏。 6. 熟悉劳动法律法规及互联网行业人力资源管理特点,能有效规避用工风险,有复杂员工关系处理经验者优先。
会计3-5年大专及以上集团公司代理记账公司税务
岗位职责: 税账核查、 编制税务风险分析报告、 制定服务方案计划表、 季度线上沟通汇报、 提交辅导总结报告 任职要求(本公司为财务代账公司,非诚勿扰): 1.精通金税四期相关政策法规,能为企业提供专业财税合规建议, 设计合规实施方案,审查企业财务数据,发现并处理财税潜在风险, 具备3年以上财务税务领域工作经验或企业管理工作经历, 了解金税四期政策体系及实操流程,拥有良好协调沟通与统筹规划能力。 2.思维敏捷,积极进取,有志于长期发展财税咨询服务方向; 3.熟练操作Excel、PPT,掌握至少5类常用函数应用; 4.具备出色的语言表达能力,性格开朗,善于交流。 薪资待遇: 五险、双休、法定节假日休息,月薪8000元 晋升路线: 汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理
安徽宿州东关滕王阁找案板一名工资5000左右联系电话
5000元/月
墩子1-2人月结
东关滕王阁找案板一名 工资5000左右 联系电话
宿州
1月1日 00:56拨打电话
安徽宿州明天上午南三环日常保洁专业的联系我
保洁开荒保洁
明天上午南三环日常保洁专业的联系我
宿州
1月1日 00:56拨打电话
宿州埇桥区招矿棉板吊顶
矿棉板吊顶1-2人
宿州市埇桥区招矿棉板吊顶
宿州 埇桥区
1月1日 00:09拨打电话
销售导购1-2人
招聘:天猫优品电器招聘驾驶员1名、导购2名 薪资:面议 学府花园东门天猫优品电器 1 招送货师傅1名,要求c1证 2 招聘导购2名 要求30~45岁左右,有销售经验者优先,男女不限 底薪+提成 薪资面议 感兴趣联系
宿州
12月31日 23:29拨打电话
安徽宿州有贴砖的师傅不忙的打我电话
贴砖
有贴砖的师傅不忙的打我电话
宿州
12月31日 22:24拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理互联网运营精通人力相关法规政策教育培训人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务的日常运作与统筹管理。 2.参与人事行政流程的制定与优化,提升整体运营效率。 3.维护员工关系,保障员工福利落实与工作体验满意度。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立应对并解决人事行政相关事务性问题。 3.拥有积极的团队协作意识,适应动态工作环境与各类挑战。
催收培训师
4000-6000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施
1.年龄20岁以上,具备大专及以上学历,有1年以上客服培训相关工作经验; 2.负责组织系统性培训,帮助新员工掌握基础岗位技能并快速适应工作流程; 3.根据每月人力配置情况,制定并筹备相应的培训课程内容; 4.通过标准化培训流程,确保新员工熟练运用合规话术及质检操作规范; 5.结合市场与行业动态,定期实施在岗员工进阶培训; 6.负责公司其他培训事项的协调与落地执行。
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
1.推进所辖场区日常招聘进程,统筹组织人员面试及离职沟通工作 2.办理场区员工入职、转正、调动、离职等人事手续,确保人员配置满足运营需求 3.管理所在场区的编制情况,优化人员结构与岗位配置 4.落实场区内绩效辅导面谈工作,配合完成绩效政策宣导及考核数据整理 5.组织开展场区员工培训活动,推动技能鉴定覆盖率提升 6.协助推进五级单元企业文化落地,增强团队凝聚力与员工满意度 7.大专及以上学历,本科优先考虑
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
公司直招人事专员,主要负责内部人才招聘 【薪资待遇】 薪资结构:基本工资+绩效(综合5000-8000) 【工作时间】: 上午8:30——12:00 下午13:30——18:00 【福利待遇】: 1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日及带薪休假; 2、节日礼品、生日关怀,定期组织团建活动,提供国内外旅游机会; 3、晋升机制公开透明,拥有系统的培训支持,全国性发展平台,具备成为合伙人的发展空间。
人力资源助理/HR
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 闲闲闲闲雅雅雅雅雅全国84家分公司高保障 负责公司岗位空缺的日常招聘福利待遇好 工作轻松无压力容易上手公司环境优美氛围好老板人更好 每天8小时上六休一不加班到点下班! 综合薪资4K---8K
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施劳动关系办理互联网产品互联网运营快消/零售教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置重工/纺织/食品等制造业
岗位职责: 1.规划并执行招聘流程,保障人才甄选与评估工作的精准与高效。 2.制定并持续改进人力资源管理方案,推动组织发展与员工职业进阶。 3.维护员工关系,协调处理各类问题,营造积极和谐的工作氛围。 4.负责绩效管理全过程,包括目标设定、绩效考核及反馈指导工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能妥善应对人力资源相关事务。 2.能够独立推进人事流程的优化与日常管理工作。 3.富有团队协作意识,具备适应变化与应对挑战的能力。
招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容简洁明了:主要承担公司内部人才招聘工作,需具备相关从业经验。 工作时段为8:30-18:00 冬季调整为9:00-18:00,每周日固定休息 法定节假日另行安排休假 薪酬结构为底薪加提成
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
主要负责招聘这方面 有经验者优先
人事
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年
岗位职责: 1.组织并执行完整的招聘流程,保障人才甄选的精准与高效。 2.制定并持续优化人力资源管理方案,助力企业战略发展及员工职业成长。 3.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,推动良好职场氛围建设。 4.统筹绩效管理工作,包括目标设定、考核实施及反馈指导等环节。 任职要求: 1.拥有出色的沟通协调能力,能高效应对和解决各类人事事务。 2.具备独立开展及优化人力资源流程的实际操作能力。 3.富有团队协作意识,适应力强,能在动态环境中积极应对挑战。
招聘专员
2000-3000元/月
招聘经验不限学历不限团队搭建经验不接受居家办公管理经验
岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等工作。 2.协同团队推进招聘项目,拓展多元化人才获取途径。 3.维护各类招聘渠道,持续优化招聘方案,提升招聘效能。 4.保持高效沟通,确保招聘各环节信息畅通、运作顺畅。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2.拥有出色的组织与规划能力,可同时跟进多个岗位的招聘进展。 3.熟练操作各类招聘系统及工具,善于运用社交平台开展人才搜寻。 4.具备良好的分析判断力,能在招聘过程中作出精准的人才评估。
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