岗位职责: 1.主导六禾餐饮的财务运营，保障财务信息的精确与及时。 2.带领财务团队完善财务体系与内控机制，提升整体工作效能。 3.深度参与财务战略规划与落地实施，为公司经营决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，能高效联动各业务部门。 2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力，可妥善处理各类财务复杂情况。 3.具备持续学习意愿与自我提升能力，不断精进专业水平与管理素养。

岗位职责： 1、统筹财务团队运作，规划并落实财务战略，保障财务工作与企业战略方向协同发展。 2、主导财务预测、预算管理、资金运作及报表编制，持续优化财务管理流程，提高运营效率。 3、全面监管税务筹划工作，确保依法合规，有效管控税务风险，实现合理节税。 4、搭建并维护与银行、税务机关、审计单位等外部合作方的稳定关系，妥善处理各项对外事务。 5、深度参与重大经营决策，提供专业的财务数据支持与分析建议，助力业务拓展与投资评估。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备丰富的团队管理背景，能独立应对复杂财务挑战。 2、精通国家财务、税务、审计相关法规政策，拥有优秀的财务分析与风险防控能力。 3、具备良好的沟通协作技巧，可跨部门协同推进财务制度落地执行。 4、具有突出的领导才能和责任感，适应高强度工作节奏，能沉着应对变化并作出准确判断。 5、有食品行业财务管理工作经历者优先考虑。

工作内容： 1、主导公司财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与时效性，确保税务申报符合相关法规要求； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升财务部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力； 3、拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调技巧。

诚聘主管会计一名，在工程机械制造干过优先，有3年五年工作经验以上

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：五险一金，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

需具备物流行业相关经验！擅长数据分析！ 需熟悉财务管理，能发现问题并提出解决方案，有融资经历者优先考虑！ 1、协助人力资源总监拟定公司财务规划、财务政策及相关制度；提供专业财务分析与建议 2、负责财务报表及财务预决算的编制工作 3、参与组织公司成本核算工作 4、负责组织财务分析与资金调配管理 5、协助开展会计、出纳工作的监督与指导 6、协助财务总监实施监督管理及风险防控

核心职责 ▸统筹管理生产基地职员与工人双线招聘团队，制定并实施年度人才规划 ▸全面负责各层级岗位招聘（从普工/技工到工程师/管理岗），保障千人规模用工需求 ▸持续优化招聘流程，强化用工合规管控，构建制造业专业化人才供给体系 硬性要求 10年及以上人力资源从业经验，其中5年聚焦招聘模块 3年以上制造业工厂招聘管理背景（汽车、机械行业背景者优先） 具备带领10人以上团队的实际经验，掌握蓝领大规模招聘运作模式 熟练掌握劳动法律法规及招聘全流程数字化操作

招聘会计，工作轻松，月工资3500有人带

一、岗位职责 1.承担企业全面账务管理工作，包括记账凭证编制、账簿登记及财务报表出具等全流程操作。 2.审查原始单据的合规性、真实性与准确性，保障财务信息的合法与可靠。 3.熟练开展各项财务核算工作，涵盖成本、固定资产、库存物资等核算内容。 4.精准完成各类税费的计算与申报，按期办理纳税申报及缴款手续，确保税务操作规范。 5.配合财务主管开展财务数据分析，提供真实准确的数据支持和分析材料，助力管理决策。 6.参与公司财务预算的拟定与实施过程，跟踪预算执行进度，及时识别异常并提出改进建议。 7.负责财务文件的整理、归档与保管，确保会计资料齐全、安全且可追溯。 8.对接银行、税务等外部机构，协调处理日常财务事项及相关事务。 9.协助完成内外部审计工作，准备所需资料并进行必要说明，保障审计流程顺利推进。 10.参与财务制度与业务流程的建设与优化，提出合理化建议并推动落地执行。 二、任职要求 1.大专及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景。 2.拥有2年以上企业会计岗位实际工作经验。 3.熟悉常用财务软件及办公工具，如用友系统、Excel表格等。 4.具备扎实的会计理论基础，熟悉会计核算方法、税收政策及相关分析技能。 5.具备良好的人际沟通能力与协作意识，工作认真严谨，责任感强。 6.有较强的承压能力与问题解决能力，能适应矿山企业的作业环境与工作节奏。 三、工作时间及福利 1.工作时间：上午8:30—下午17:00，周末双休，享受法定节假日。 2.福利待遇：五险、年终奖、节日慰问、班车接送、包食宿等。

岗位职责： 1、公司流水账登记、审查 2、财务软件熟练操作，处理系统内货物出库、入库的管理 3、工资核算 4、做外账 5、执行工资奖金发放，管理印章票据，加强安全防范，遵守法律法规。 6、负责公司日常费用报销，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。 7、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等。 任职要求：至少3年以上专业财务经验， 教育背景：正规全日制大专及以上学历方可

有贴砖的师傅不忙的打我电话

灵璧侯小七发面馍现招聘案板两名，打荷5名，工资面议，联系电话李

找案板一名 联系

熟练工优先，二把刀勿扰

急招普工小时工，30/小时包吃住月薪资8500以上！活轻松，不要求文化学历 小时工30/时，长白班两班倒均有，岗位随机分配，需要长白班入职后可以申请调整 (有吃有住，做六休一，可预支） 【福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【工作时间】：早上8点-晚上8点，中午吃饭1小时，下午吃饭1小时，工作10小时，记薪是11小时 【综合工资】:每个月出勤26-28天班，月薪资保底8200以上，每个月15号发工资 【主要生产】：公司主要生产电子、电器零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标签、仓管等等 【年龄要求】:16周岁-53岁(男女不限) 【工作环境】:厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】:提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利! 异地～招工-安徽芜湖入职，入职满月厂区发放新人福利3000奖金，感兴趣电话咨询，或者点击下面聊一聊

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升工作运行效率。 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验优化及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务能力。 2.具备独立处理人力资源各类事务及问题的能力。 3.能够适应环境变化，积极应对工作中出现的各项挑战。 无责底薪3500+提成(综合八千+) 上班时间9:30_18:30

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等工作。 2.协同团队推进招聘项目，拓展多元化人才获取途径。 3.维护各类招聘渠道，持续优化招聘方案，提升招聘效能。 4.保持高效沟通，确保招聘各环节信息畅通、运作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2.拥有出色的组织与规划能力，可同时跟进多个岗位的招聘进展。 3.熟练操作各类招聘系统及工具，善于运用社交平台开展人才搜寻。 4.具备良好的分析判断力，能在招聘过程中作出精准的人才评估。

招聘行政人事一名 工作内容： 1、负责公司行政与人事板块的日常事务及运营管理； 2、参与制定并持续优化企业人力资源战略规划； 3、带领并指导团队执行，保障人力资源目标顺利达成。 岗位要求： 1、具有扎实的行政人事管理实践经验； 2、熟悉各类人力资源专业知识及相关法律法规； 3、具备较强的组织协调能力与团队合作意识。 薪资待遇： 1、3800-4000 2、月休4天，设有满勤奖励 3、医院提供一日三餐，享受节日福利

单休，灵璧县内

岗位职责： 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落实，保障人力资源制度的顺利实施； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、满意度管理及团队氛围建设等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力； 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3.具有良好的适应力，能积极应对工作中的各类挑战。 立即沟通！！！

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确确认和计量收入、成本及各项费用； 2、编制并审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 3、按时完成税务申报任务，确保增值税、所得税及其他税费的准确申报； 4、处理发票相关事务，推进进项税发票的认证与抵扣流程； 5、配合开展年度财务审计及税务检查，保障财务操作的合规性。 任职要求： 1、掌握系统的会计专业知识，熟悉国家财务政策、会计准则及相关税法规定； 2、能熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立完成财务工作任务； 4、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念； 5、持有会计从业资格证书或相关专业资质者优先考虑。

招聘行政人事一名 工作内容： 1、负责公司行政与人事工作的日常统筹及执行； 2、参与拟定并完善公司人力资源发展战略及相关制度； 3、带领并管理团队，推动各项人力资源目标落地实施。 岗位要求： 1、具备扎实的行政人事管理工作经验； 2、熟悉人力资源各模块专业知识及相关法律法规； 3、具备较强的组织协调能力与团队合作意识。 薪资待遇： 1、3800-4000 2、月休4天，享受满勤奖励 3、医院提供一日三餐，享有节假日福利

岗位职责： 闲闲闲闲雅雅雅雅雅全国84家分公司高保障 负责公司岗位空缺的日常招聘福利待遇好 工作轻松无压力容易上手公司环境优美氛围好老板人更好 每天8小时上六休一不加班到点下班！ 综合薪资4K---8K

负责日常账目和文员工作

1.负责公司财务核算及相关数据分析工作，包括账务处理、报表编制2.协助领导做好控制成本，优化财务管理流程的分析和落实实施3.审核发票，确保财务和税务方面的规定和政策的遵守