公司专注于带式输送机相关产品的研发与制造，服务对象涵盖矿山、冶金、港口、化工、电力、水泥等多个行业。为推动企业持续发展，现面向社会诚聘具备相关经验的优秀人才共同成长！ 熟练掌握CAD、Solidworks等设计软件，具备一定的机械设计与研发能力； 在机械制造领域拥有不少于5年的工作经历，有带式输送机行业设计或生产经验者优先考虑； 负责产品投产前的技术文档、试验资料、产品设计方案及图纸文件的编制与修订工作； 熟悉矿山、冶金、港口、电力等行业所用设备者优先录用； 工作地点位于沈阳，需具备短期出差前往现场勘察的适应能力；

学历要求：大专及以上 专业要求：具备工厂设备操作或生产流程相关工作经验，有领班/组长经历者优先； 任职要求： 1、身体健康、意志坚定，具备良好的协调能力和抗压性，组织与管理能力较强； 2、期望在食品加工领域实现长期职业发展； 工作内容： 负责生产线及各班组的工艺运行与操作； 薪资待遇： 大专学历：综合收入5300-6300元； 本科学历：综合收入6300-7300元； 福利待遇：缴纳五险，提供免费住宿、员工食堂，享有餐补及外出培训学习机会。

岗位内容: 1.从事机械产品的研发工作，提供技术支撑与解决方案。 2. 评估机械产品的性能与可靠性，提出优化改进建议。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理机械产品在使用及维护阶段出现的技术问题。 任职要求: 1. 具备机械工程或相近专业学历背景。 2. 掌握扎实的机械产品知识，拥有技术支持相关经验。 3. 熟知机械产品生产与制造工艺流程。 4. 具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

岗位职责： 1. 根据客户或公司新产品研发需求，开展非标设备及相关产品的设计与开发工作； 2. 负责机械结构与零部件的设计，完成材料选型及元器件、标准件的配置选择； 3. 输出设计图纸，编制生产工艺流程，进行产品成本核算； 4. 配合销售团队提供客户技术支撑及解决方案制定； 5. 参与产品调试与测试工作，并承担后期销售过程中的技术支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 具备独立完成机械产品设计及研发的能力，熟练使用相关设计软件开展工作； 3. 具备良好的判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划与执行能力。 薪资福利： 8-12k，绩效奖金、五险一金、周末双休、法定假日、工龄工资、定期体检、包吃、包住、节日福利、员工旅游、带薪年假。

储备类岗位（维修、巡检、技术、运行、调度、特种作业等） 岗位要求： 1、面向2024届、2025届毕业生，本科及以上学历，机械、电气、自动化、暖通、建筑等相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强； 3、工作积极主动，富有敬业精神，执行力突出； 4、担任过学生干部或中共党员者优先考虑。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2. 5年以上工作经验，其中3年以上从事非标设备设计，具备独立完成非标设备开发及项目履约能力。 3. 熟悉汽车制造领域，有自动化装配线、工装夹具与检具、非标自动化设备设计实际经验。 4. 精通SolidWorks、CAD、PRO/E、CAE等工程设计软件的操作与应用。 职位福利：五险一金

1）年龄要求26～45周岁，具备不少于2年机械设备设计相关工作经验 2）需具有大专及以上学历，专业为机械设计或相近方向 3）熟练掌握SolidWorks及二维、三维绘图软件操作 4）应往届毕业人员无经验亦可考虑 5）有非标自动化设备或钣金结构设计经验者优先录用 岗位职责： 1. 参与公司现有产品的优化升级及新产品的开发设计工作 2. 根据既定方案完成详细图纸的设计、出图并下达至生产车间 3. 持续改进产品结构设计，提升性能并有效控制制造成本 4. 快速响应并解决项目在装配实施过程中遇到的技术问题 工作时间：早八点至下午四点半 由技术总工亲自指导，团队氛围简单高效，无复杂人际关系。企业成立23年，客户资源稳定，工资按时发放从不拖欠。 福利待遇：缴纳五险一金，提供免费午餐 薪资范围：6K-10K 条件符合者可随时安排面试 工作地点：甘井子或十三里厂区均可

1、负责整车厂设计变更制度的制定、修订及相关宣贯工作； 2、负责设计变更台账的维护，以及变更实施过程的跟踪与管理； 3、负责向研究院反馈生产基地在设计变更执行过程中存在的问题及变更需求； 4、负责组织设计变更评审会议及周例会，并跟进会议各项决议的落实； 5、负责编制并发布设计变更管理的周度总结与月度总结； 6、负责QNS系统中新车型质量阀相关数据的维护与更新； 7、承担部门内部资料的归档与日常管理工作； 8、完成部门领导交办的其他临时性工作任务；

岗位职责: 1. 负责针织厂产品的设计任务，涵盖图案构思与款式开发。 2. 结合市场趋势及客户需求，推动针织产品的优化与创新。 3. 协同生产团队，保障设计图稿的精准性与实际生产适配性。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和创意思维，可独立承担设计全流程工作。 2. 了解针织类产品制作流程及品控标准，能针对性提出工艺改进建议。 3. 拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效对接相关部门。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额达成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展技能培训、绩效评估及综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、执行力强，能扎根车间现场，具备问题识别与解决能力，具有一定组织管理及沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

工人 学历不限，工作年限不限 薪资福利:3001 - 5000元，包吃 招工人数:10人 工作地址:丰源集体后身新钢材市场

轮胎厂招厨师要求手法好

朝阳住家保姆岗，一家四口日常三餐做饭、做饭要好吃 衣物清洗晾晒、全屋卫生打扫整理、日常家务全包。居家面积280平米，工资 7000月休2天法定假全年龄50岁以下，身体健康，有大平米经验， 地点：辽宁朝阳双塔区。

招聘优秀服务员 服务生各一名， 月薪3200+满勤200+酒水提成 ，带薪休息一天，月工资在四千左右，有意者请联系我 电话☎

朝阳市建平县招电焊、工地力工

有无经验均可，工作时间为凌晨2：00-11：00（干完活就能下班，做的快可以早下班，时间灵活）；主要负责豆腐店每天生产及工具卫生清洗。要求做事勤快有责任心，无不良记录；有一定学习接受能力者优先；偷奸耍滑的请绕道。 备注：提供早餐，其它自理。

5.8重庆京东方显示技术B12 主要生产：全面屏手机、折叠屏（手机/平板/笔记本）、可穿戴设备柔性屏、车载显示屏幕等。 招聘岗位：品质检测岗、设备运营岗、制造管理岗、仓储物流岗 政策：在职满25天2000（含税）。 薪资待遇： 综合工资：4000–4500元 底薪2330元起 + 夜班津贴12元/晚 + 加班费 平时/周末加班1.5倍，法定节假日3倍 休息模式：上六休二/上四休二/上六休一/上五休二（按岗位安排） 公司提供三餐： 白班餐标32元/天，夜班餐标36元/天， 免费住宿：6人间，空调、热水器、独卫、网络等，水电费均摊 招聘要求 年龄：16–35周岁 学历：初中/高中/中专已毕业 能吃苦耐劳，适应白夜倒班，可穿无尘服 无色盲色弱、无案底、无大面积纹身/疤痕、无传染性疾病 二次入职无返费 入职资料 身份证原件、复印件1张、1寸白底照片1张、黑色签字笔 高中/中专需提供毕业证原件（无则不提供） 其他 体检费：90元（不报销），需空腹，指定医院：金易新理程 ，，正常离职退宿后 • 接人时间：8:30–16:00 • 集合地点：兴平路体检中心·直招面试中心 • 接人老师：高老师

【奥英光电日结250/天（众享部门）】：苏杭有车接 自己到的12点40厂门口集合！ 18～38周岁，男女不限 作业员 ，检验员，不穿无尘衣，必须熟练会背会写26个字母，另招辅助工，多能工（储备干部）30名，满月岗位津贴300/月。 5月日结 250/天 6月日结230/天 ，工期最少做三个月，，7月开始月结230/天。一日三餐都管，，，当天体检，第二天报道，。。

[蜡烛][蜡烛]华为、小米智慧工厂急招 高价小时工，短期工，普工.库管.质检员，包装，保底6000+（包五险一金） 学生工：同工同酬的工资一个月4500左右 工资按照20-25元/小时，推荐有奖，一个人300。(备注：有可能会外派） 绝对靠谱，至少做满1个月，每个月15号发工资，月工资5000-6000以上 【招聘要求】：男女不限、16--45岁 【工作内容】：目前主要代加工新款苹果 小米等手机 平板电脑 智能手表和各类高端数码相机之类的电子产品，岗位有扫码，组装，贴标签，包装，检测手机屏幕储备干部等，有流水线岗位，也有非流水线岗位 【吃住情况】：包吃住、住宿带独立卫生间洗衣机，24小时热水，有空调 【工作时间】：早班8:00-20:00,晚班20:00-8：00,上六休一 【报名热线】：

招聘：储备干部/技术员 薪资：6000-7500元/月 我们正在招募储备干部和技术员，计划招聘200人，学历要求为大专及以上，工作年限不限。无论你是否具备丰富经验，只要你有上进心、责任心，愿意在岗位上踏实学习和成长，我们都欢迎你加入。 岗位职责： 1. 负责生产线日常操作与设备维护，确保生产流程顺畅； 2. 协助技术主管完成工艺优化与问题排查，提升工作效率； 3. 参与团队协作，配合完成生产任务及临时调配工作； 4. 遵守安全规范，落实安全生产各项要求； 5. 根据公司安排，参与轮岗培训与技能提升课程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料等相关专业优先； 2. 适应倒班或轮班制工作安排，能吃苦耐劳，服从管理； 3. 具备基本的沟通能力和团队合作意识； 4. 有相关实习或工作经验者优先，无经验可带教培养。 公司提供系统化培训体系与清晰晋升通道，表现优秀者可快速进入管理或技术岗位发展。欢迎有志青年积极报名，一起脚踏实地干事业。

岗位职责： 1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理； 2、从事包装作业，检验产品质量，并根据客户需求完成包装流程； 3、依据生产安排，按时完成各项任务，确保产品交付及时且符合质量要求。 岗位福利： 1、缴纳五险一金； 2、每月休息4天； 3、提供免费住宿，配套低价食堂。

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工作内容: 1.负责仪表设备的巡检、维护和保养； 2.参与仪表设备的安装和调试项目； 3.处理仪表故障 要求： 会涉及到出差，需要能接受出差。目前接受无经验，愿意学习一项技能。吃苦耐劳、稳定踏实。

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岗位职责： 1、负责猪场日常生产运营、生产计划的制定与落实； 2、落实猪场生物安全防控措施并监督执行到位； 3、组织猪场员工培训，提升团队专业能力与综合素质； 任职要求： *******，大专及以上学历 具备大型猪企2年及以上相同岗位工作经验

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1. 全面统筹部门日常运作，严格落实公司各项管理规范与制度要求。 2. 组织开展设计输入资料的收集与分析工作，主导本专业各类设计方案的研讨与确定。 3. 组织并指导所辖专业设计人员完成施工图设计任务，合理安排校对环节。 4. 主抓分管专业在设计阶段的技术难题处理，协调与其他专业部门间的协作关系。 5. 组织所辖专业的设计负责人向关联专业提出设计条件，并以书面或图表形式提供所需技术资料，负责最终审定。 6. 对分管专业涉及的各项技术工作实施审核或授权审核，确保技术质量达标。 7. 监督并推动分管专业各类技术文件的发布、归档及对外交接工作的落实。 8. 编制分管专业的技术规程与设计指引，督促设计及校审人员切实履行岗位职责。 9. 统筹管控分管专业各项工作进度，确保项目按计划推进。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、流程及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间作业安排，确保生产任务按时按量完成，保障计划全面落地。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，严格把控产品质量，满足客户交付要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体专业水平。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先录用 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，激励力度大

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、流程及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：具备大专或本科及以上学历。 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。