浙江地区一级公路项目 专职安全副总监理 入职要求： 1、年龄：50周岁以下 2、证书要求：（具备其中一项、可注册） （一）、 交通运输部核发的公路⼯程专业监理⼯程师及以上(道路与桥梁⼯程专业） （二）、⼈社部和交通运输部联合颁发的监理⼯程师（交通运输⼯程专业）监理资格 （三）高级工程师资格证书（可网查） （四）副总监工作经历及业绩优先。 （五）担任过一个新建(或改、扩建)高速公路工程安全工作经历业绩优先。 有意者请先将您本人履历（联系电话）、证书及相关内容发送至： 邮箱： 联系电话：

招聘现场安全主管1人工作地点：绍兴马山项目建面：10万平方，工期3年。要求有安全员C证．担任过省级标化工程项目安全主管工作经历，熟悉工程安全管理工作内容，有较强的独立工作及协调决策能力，肯吃苦，年龄不大于55岁。薪资待遇面谈联系人：尹星，（）

招聘：中锐矿机招聘安全员1名 薪资：面议 ，年龄45岁以下，高中以上学历，会电脑，有工作经验者优先，工资面议。 待遇：月休4天，入职缴纳社保，免费提供住宿及工作餐，健身房，职工休闲区，节假日福利等。

国企高速公路项目招聘安全员及安全内业资料员 1。专科及以上学历，年龄20-28; 2。工作认真，负责刻苦，掌握计算机word,Excel等基础技能； 3。可在单位内各项目长期工作； 4。工资待遇4500-9000，随资历提升工资，视证书考取及表现情况可转劳务及正式职工；5。近两年毕业生优先。

招聘：安全员 薪资：5000元以上/月 有一定制造业消防、安全相关工作经验

。发简历 浙江招施工员4名，学历要求大专及以上，2年以上公路、市政施工管理经验，能独立调度施工队伍，熟悉公路、市政施工流程与规范，具备一定技术能力，责任心强、细致认真，具备良好沟通协调能力，具备团队合作意识，能适应高强度工作及长期外勤。安全员4人持有建筑或公路工程安全员从业资格证，熟悉国家安全生产法律法规及施工全操作规程，可组织安全教育与技能培训，提升现场安全意识，具备突发事件，和事故处理能力，责任心强，沟通协调能力强，能妥善处理多方关系，能适应长期外出施工。金总

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杭州市余杭区招安全员/安全负责人、电焊、弱电/安防好的

您好，彭老师，浙江项目需要安全员一名，，住现场，工资面议，联系人:赵先生，。

招聘：安全员 1.具备建筑、公路工程安全员从业资格证书。 2.熟悉国家相关法律法规和建筑施工安全操作规程。 3.能够进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。 4.具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够有效地与相关部门和施工单位协调工作。 5.具备一定的应急处理和事故处理能力，能够及时应对突发事件并采取相应的措施。 6.具备良好的职业道德和责任心，能够正确处理与施工单位和劳务人员之间的关系，能承受长期在外施工。

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风电项目HSE人员 从事风电项目现场建设安全管理工作,面试成功年后初8/9上项目 工作地点：河北深州 要求：本科，要有风电项目安全管理经验，具备独立开展风电工程EPC项目安全管控的能力及HSE 资料文件编制整理，安全C证即可

毛巾绣技术员 1、学历不限；2、3年以上毛巾绣测试，维修经验，学习能力强。 薪资福利:面议；全员参保、春节外省员工往返车费补贴、高温补贴、节假日福利人文关怀、丰富的团建活动等；车间计件/计时，多劳多得；员工宿舍(空调、热水器)，提供工作餐、班车接送 招工人数:2名 投递简历备注格式：简历+姓名+电话，投递至： 工作地址:诸暨市陶朱街道文种路35号

岗位名称：OQC（出厂质量检查员）;仓库品质监控员;品质监控相关岗位。 岗位要求：1.记录检验结果并制作报表；2.监督仓储条件，管理库存品品质；3.制程不良现象稽核与改善措施提出。 薪资待遇：面议。根据个人面试表现及工作经验综合评估，待遇优厚。该岗位工作地点在浙江金华。

质检员 中专/高中，35周岁以下，，有质检经验优先。两班倒，单休 薪资福利:5500 - 6500元/月（夜班补贴50元/晚）；包吃包住，入职缴纳五险，国家法定节假日带薪休假，宝宝福利，免费旅游+培训，高温费，有全勤奖、工龄奖、绩效奖金、年终福利等；公司所有生产的产品，员工享受最低价，包括婴儿纸尿裤、婴儿推车、婴儿服装、洗护用品等 招工人数:5名 工作地址:浙江省湖州市长兴县太湖街道陈王路698号（面试在老厂）

岗位名称：CNC巡检员IPQC（五险+包吃）;要求：1.能使用卡尺等检验工具进行产品现场巡检并记录；2.掌握生产过程检验流程，具备发现生产问题并及时汇报能力；3.有责任心，肯于学习，适应两班制工作，能完成领导交办的其他任务。薪资待遇：薪资范围4500~6000元/月。

现场管理（班组长/品质/技术） 大专及以上学历，专业不限，具备基础管理意识，能接受加班倒班。管理人员岗位 薪资福利:8 - 12W/年；入职即缴五险一金；提供食堂、宿舍/夫妻房（宿舍2 - 3人间，配独立卫生间、阳台、空调、热水器）每月发放补贴；中秋、春节发放现金或实物福利，年度组织秋游、年底聚餐；过年提供厂车接送+车费补贴（3月31日前入职员工给予车费补贴500元/人），推荐亲友入职有，工龄满1年起享工龄补贴、夏令补贴；管理团队年轻化（平均年龄32岁），提供岗前培训+师徒带教，技术岗可参与高校合作研发项目 面试时需携带身份证、学历证书（应届生带学生证），有相关资格证书可一并携带；招聘期限长期有效 / 工作地址:浙江省绍兴市嵊州市浦口街道浦南一路168号

为总裁办公室岗位 岗位职责： 1、制度规划：结合公司战略方向与业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确阶段性目标与实施路径； 2、流程规划：依据公司战略及运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行效果，提出优化方向并制定改进计划； 3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度流程高效运转，内容合法合规且具备实际可操作性； 4、流程管理：持续推进公司核心流程的梳理、优化与落地执行，协助解决跨部门协作与业务运行中的堵点，提升组织运作效率； 5、制度培训与宣贯：协同人力资源团队开展制度宣讲与培训，及时解答执行过程中的疑问，推动制度在全公司的深入贯彻与落实； 6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控部门开展合规风险评估，完善合规流程与操作规范。 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验； 2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑； 3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备优秀的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力； 4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效完成任务； 5、具备良好的人际沟通意识和协作精神，积极面对挑战，责任心强，工作认真敬业； 6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

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