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大丰港厂房工地，还可以增加2一3个师傅，点工350，也可以点包，可以干到年底。

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招聘饲养员。薪资为4500~7500元每月，提供五险一金和包吃住。岗位职责是负责鸡群的日常养殖管理工作。任职要求是具备一定的动物养殖知识和经验，并熟悉鸡舍防疫消毒流程。

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

扬.州厂420一天包吃住，不要证，会二.保.焊就可以，48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘 盐城南洋机场急需招聘： 一、客舱保洁员，年龄50岁左右，不戴眼镜，工作时间上一休一，有保洁工作者优先，综合工资3000+; 二、航站楼保洁，年龄52岁左右，综合工资2500元，上一休一； 以上岗位要求无犯罪记录，身体健康，缴纳社保，工作环境好，上班作息时间有规律，重大节日有福利补贴，名额有限，有意者请面谈。

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【项目为包工包料模式，无工程劳务公司、无相关业绩勿扰，最好做过类似业绩】 【双胞胎/集团】猪场、饲料厂土建技改招募长期合作施工单位： 1、2026年华中区域场区技改项目预计1亿，单个项目金额10～150万； 2、项目为包工包料，需要有工程劳务公司， 有饲料厂、猪场施工经验优先； 3、施工单位要求：①有工程劳务公司（班组齐全）；②年营业额200万以上；③付款方式：无预付款，月进度款70%～80%，付至97%，质保一年；

岗位职责: 1、健全并优化生产管理制度与流程，确保有效落地执行。 2、编制工艺技术文件，制定设备操作规范，并全面负责车间生产设备的日常管理； 3、落实车间各项生产计划，统筹任务分配，实时跟进生产进度，确保达成既定生产目标； 4、根据生产排程科学调配车间资源与人力； 5、组织召开车间生产例会，主持日常生产调度，全面协调各环节工作； 6、主导生产现场管理工作，监督员工作业质量与效率，及时解决生产过程中的异常情况，妥善应对突发问题，重大事项按规定及时上报； 7、就生产相关事务与其他部门保持良好协作沟通； 8、开展员工安全生产培训，推动标准化作业实施，严控产品质量，保障生产安全； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产制造领域管理经验，有箱包/日用品/服饰等行业背景者优先； 2、具备成本控制意识，擅长数据分析，具备良好的沟通与协调能力； 3、大专及以上学历，能适应高强度工作，品行端正，责任心强。

熟悉染厂品检部现场作业流程，具备扎实的面料专业知识，擅长与客户及生产团队沟通协调，工作认真负责，积极主动。

岗位职责： 1、公司主营齿轮、齿轴、行星架等产品，全面负责生产部门的日常运营与管理工作，按既定计划组织实施生产任务； 2、跟踪生产进度与物料计划执行情况，协调处理制程中的异常问题，保障生产及物料计划有效达成； 3、组织开展员工成本意识培训，落实物料消耗管控措施，持续提升员工对成本控制的认知与执行力； 4、合理分配生产各班组工作任务，掌握下属工作动态，确保管理有序、执行到位； 5、主导生产现场5S管理，推动5S制度化建设与常态化执行。 任职资格： 1、年龄35-42岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经历，其中至少3年担任生产经理职务，有齿轮、减速机、电机等相关行业经验者优先； 3、精通生产制造各环节流程，熟悉生产部门运作模式，擅长生产调度与现场管控； 4、具备较强的组织规划能力，拥有团队建设与人员管理实践经验，能够有效激励和引导团队高效协作； 5、具有成本控制与质量管理意识，能制定并实施切实可行的成本优化与品质保障方案。

打样、排工序、（主打针织）安排生产

岗位职责: 1.负责机种产品首件、中段及尾件的确认，产品尺寸调试，刀具更换核对，机台治具日常点检与维护。 2.监督并指导作业人员操作规范，提升作业标准化水平。 3.协同生产进行设计制作，处理现场制程中的品质异常问题，确保流程顺畅。 4.制定并跟进产能达成与良率提升的目标计划，推动生产效率优化。 任职要求: 1.具备3年以上CNC实操经验，可独立完成四轴架机，熟悉探针宏程序，能手动编写基础程序； 2.学习能力强，适应力高，工作踏实认真，具备良好的责任心和执行力，服从工作安排。 3.具备一定的制程分析与过程管控能力，能及时识别并改善生产问题。 4.可配合加班安排，执行力突出，具备良好的沟通协调能力。 5.有CNC车间管理经验或加工中心机台调试经历者优先考虑

联鑫钢铁厂里的外包活，发电厂的，要有应急管理局发的电工证。

最低任职要求 MINIMUM REQUIREMENTS教育程度/经验 Education/Experience 1、教育：电力系统相关专业本科及以上学历 2、经验：具备5年及以上电厂电气运行工作经验，具有一定的本专业运行与检修管理经历 特别知识/技能 Specific Knowledge/Skills 1、岗位素养：掌握国家有关电力行业的政策法规，熟悉电力企业管理体系，了解火力发电生产流程，具备扎实的专业理论基础，熟知电气系统运行及检修相关技术知识； 2、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力，工作责任心强，积极进取； 3、熟练操作常用办公软件，掌握SAP系统、英语应用及CAD绘图等工具的使用； 4、内部岗位调整、代理或晋升，依据集团相关任职资格规定执行 工作职责 AREAS OF RESPONSIBILITY 衡量标准 MEASUREMENT CRITERIA 1、贯彻落实电力生产相关的技术规范、管理政策、法律法规以及公司制度规程，保障电气专业安全、环保、稳定、高效、经济运行； 影响部门生产频次及专业运行消耗；安全环保事故事件为0；全年非计划减产≤20T且不超过1次 2、负责电气专业运行规程、系统图册及标准操作票的编制与修订，完成日常管理中相关资料与数据的收集整理，及时形成专业分析总结报告，并针对存在问题提出优化建议与解决方案； 任务完成及时性 3、组织实施电气专业技术改造全过程管理，包括立项计划、方案设计、施工监督与效果评估，牵头或审核设备变更申请、DCS逻辑修改单及执行报告，组织投运验收，并同步更新系统图纸和规程文件归档； 设备完好率 4、实时掌握电气设备运行状态，对重大缺陷及重复性故障进行深入分析，提出处理方案与预防对策；负责所辖设备检修后的质量验收及冷热态评估，审核大修、小修项目计划及相关总结材料； 按时完成率 5、主持开展专业技术讨论会及事故分析会议，定期组织召开专业运行经济性分析会，制定并落实风险防控与运行优化措施； 完成及时性 6、定期组织技术问答、事故预想、反事故演练等技能培训活动，达成公司下达的培训任务指标，持续提升员工专业能力与综合素质； 培训次数或累计培训时长 7、EHS管理 1) 负责本岗位及专业领域内生产作业与设备设施的安全管控，确保各项EHS管理制度有效落地执行； 2) 通过日常培训、风险识别、隐患排查治理等手段，推动EHS管理体系持续有效运行 员工安全行为观察次数 EHS检查不符合项次数 损工工作日数 职业病发生例数 全员安全培训覆盖率 隐患整改完成率 火灾事故发生数 重特大环境污染事件发生数 环保设施正常运行率 污染物排放达标率 本班产品综合能耗年度下降百分比 8、完成上级领导交办的其他工作任务

1、掌握PLC编程技术，具备主流PLC程序开发能力（现阶段主要使用200smart）及电气线路设计经验 2、了解常用通信协议，熟悉常规串口与网线通信方式 3、能够独立完成威纶通、昆仑通态触摸屏等人机界面程序的编写 4、具备组态软件应用基础，熟悉力控、winCC、intouch等常见组态工具 5、具备一定的现场图纸识读与理解能力

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1．统筹、监管并调节当班期间的生产工艺流程，保障生产运行平稳有序。 2．与当班调度保持密切协调，依照污水厂要求对碱性废水实施定量排放。 3．按照巡检制度对当班期间的工艺参数及设备运行情况进行巡查，发现异常及时组织处置或上报维修，并配合开展维保作业的监督与协作。 4．全程跟进当班期间外包项目的设备清洁及技术改造安装工作，落实安全监管与质量验收控制。 5．监督当班人员遵守劳动纪律与工艺规范，督导并检查其5S执行情况，主动带头落实5S管理，确保现场达标。 6．负责新进员工的班组级安全培训，协助部门开展技能提升培训，做好消防器材的日常管理与维护，保证消防设施处于良好状态。 7．完成上级领导交办的其他工作任务。