TRD工法桩，高压旋喷桩，钢板桩技术员

一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人，要求建筑专业高级工程师，需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD，能够服从上级管理，年龄35～59岁，项目所在地镇江市丹阳，合适先录用，2026年3月1号正式上岗，江苏本省及江苏周边省市人员优先，工资待遇电聊详议。

天然气管道技术员 岗位职责： 1.负责天然气管道工程的技术支持与现场施工指导，确保工艺合规、安全达标 2.编制及审核施工方案、技术交底文件和竣工资料，保障项目全流程技术可控 3. 对管道焊接、防腐、压力试验等关键工序进行质量监督与技术把关 4. 协调设计、施工、监理及业主单位技术对接，及时解决现场技术问题 5.参与隐患排查与应急处置，落实安全生产与标准化作业要求 任职要求： 1.熟悉天然气长输管道或城镇燃气相关技术规范（如GB 50251、CJJ 33等） 2.具备管道工程现场技术管理经验，能独立承担技术负责人职责 3.持有压力管道相关作业资格证或注册建造师（机电/市政）者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与抗压能力 5. 身体健康，能适应野外及一线作业环境

招塔吊技术人员1名，需有高级工程师或中级工程师证，有安装方案编制、现场对接工作经验优先

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

负责具体项目

吃苦，负责，主要从事核电站工作年龄35以内5年以上工作经历，包吃包住

升压站工程，综合楼建设，电气设备安装

会测量放线，会用GPS，会全站仪，能吃苦耐劳，会做资料，服从管理。

总体负责项目的技术、施工管理。与甲方沟通施工方案，会用CAD与预算。5年以上施工经验。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

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保洁：54岁内7-19点3200-34007-17点2600-2800宿管：30-40岁，上12休24，月薪3600秩序员：40岁内4500/月形象岗：35岁内5500/月退伍优先水电工：持证50岁内，薪资4700-5800地址：宿豫区洪泽湖东路京东商业街南区1-2号电话：

袜厂招聘1、织袜挡车工若干名，，45岁以下，上班时间：上四休二（月休10天左右）12小班三班倒，有夜班，学徒亦可，学徒期有保底工资。交五险，薪资5000-7000元。2、临时工3名，45岁以下，会写字，上班时间7:30-17:30或8:00-17:00，可双休，联系电话：，公司地址：开发区珠海路33号艾曼蝶袜业。

世恒织造招聘： 1、熟练挡车工5名，薪资12000-13000左右。25-45岁，熟练掌握双喷细丝织机操作，有同行业3年以上工作经验，不拿纬纱，不下布。  2、熟练帮工4名，薪资12000-13000左右。25-45岁，熟练掌握双喷细丝织机操作，有同行业3年以上工作经验。 3、学徒工3-5名，女性，20-30岁之间，，视力良好，学习能力强，身高160以上优先。 4、质量员(异常员)1名，25-35岁之间，薪资11000左右，长白班9小时，同岗位5年以上工作经验，能有效识别出胚布的断经、停车横密集、筘擦伤等因素，减少胚布降级。无经验者勿扰。  5、机修一名，男性，45以下，薪资11000-12000左右，12小时倒班，同岗位5年以上工作经验。    经济开发区黄河路8号          联系电话：

15、✅【包头萨拉齐】高标准农田技术员，薪资10000-15000，联系李总

31、✅【新疆哈密】水利/高标准农田技术管理，薪资15000+，联系博总

负责林下黄精种植管理及基地人员管理

岗位职责： 1. 开展农作物种植技术指导与田间管理，提升作物产量与品质 2. 进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施 3. 推广农业新技术、新品种及智能农机具应用，组织农户技术培训 4. 参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析，撰写技术报告 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景 2. 熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3. 具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4. 有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先 5. 责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

井号家乡的诗和远方⑥、【内蒙古包头】高标准农田技术员2-3名，10000-15000元，联系李总

沭阳铝单板，招画展开图的技术员，长白班➕社保，月休4天，免费提供食宿，发放节假日福利，工资+提成☎，有意私聊，要求：一年以上展开经验。

招聘：实验员 薪资：4000-8000元 1. 本职位的主要职责：要求： 岗位职责： 1. 检验分析、实验室小、中试试验； 2. 放大试验的现场跟进； 3. 单独完成领导交给其他任务。 任职资格： 1. 有一定的化学知识基础； 2. 性格开朗，富有团队精神，高度责任感，能吃苦耐劳，能适应不定期的加班；

装修技术负责人

会电脑制作产品图纸

吃苦耐劳，懂施工图现场安装工艺及流程，工程量报验，现场签证流程，

看图。施工

负责看图施工，土建，水电，装饰

。桥梁工程

招聘技术员2名：机电本科专业，有3～5年的工作经验，工资8000～15000元每月。思想，工作态度端正。具体详情电议。

和技术图纸相关的，会CAD，管道，结构，设备专业。会做石油化工资料