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岗位名称：车间普工、电工、电焊工、电炉工等； 岗位要求：1.具有相关工作经验和相应的专业技能证书（对于特定岗位，如电工、电焊工等）；2.适应两班倒工作制，能够完成规定的工作任务；3.有责任心，具有良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：不同岗位薪资方案不同，薪资范围在700012000元/月，具体薪资根据岗位而定。公司提供食宿福利，包括公司内餐厅、餐补、免费提供宿舍等设施。此外，还有满勤奖、过年过节福利以及年终奖金等福利。

1，本职位负责协调技术团队，接收部门需求并带领团队执行任务。 2，需与计划员共同制定工作计划，统筹资源与物料，并优先处理关键问题。 3，同时需管理维护关键指标（如：MTTR/MTBF/MWT/设备可用率/预防性维护等）。需向部门经理汇报，且具备优秀的沟通能力。 4，协调技术团队，接收部门需求，使用IBMMaximo维护系统，管理关键绩效指标，执行纠正性/预防性维护，管理基于状态的维护/监控系统，制作结果汇报演示，维护工作区域秩序，优化任务优先级，计划能力，系统性思维，根本原因分析能力。 任职要求： 1，电气技术专科/工程学位 2，5年以上经验 3，具备英语能力（非强制） 4，具备领导意愿且乐于接受挑战 5，沟通能力，主动性，多任务处理能力，工作责任感，抗压能力，良好人际关系/团队协作，能用英语沟通，接受加班安排，优秀的人际关系处理能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-17 公司介绍 我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务，服务场景覆盖线边库、仓库物流，现诚招兼职电气工程师，共同保障客户设备稳定运行。 工作内容 负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养，确保电气部件正常运行； 响应客户设备电气故障报修需求，及时前往现场排查电路及控制模块问题，提供专业技术支持； 配合记录电气维修过程，汇总典型故障案例，为后续设备改进提供数据依据。 任职要求 具备电气类相关基础知识，了解物流设备电气控制技术（如PLC、变频器等）者优先； 具有较强的服务意识，能与客户顺畅沟通，准确理解并高效处理电气故障； 工作积极主动，可适应弹性上门服务安排，能承担一定工作负荷； 无经验但有意向者，可提供电气维修教学视频及资深工程师远程带教支持。 工作地址 根据任务派发地点上门服务，可自主选择就近区域接单，灵活调配作业时间。

1.熟悉市面上主流PLC 2.根据需求设计编程程序，修改程序 3.熟悉人机界面，触摸屏程序的编写 4.只要技能可以，赚钱的欲望高，薪资方面没问题

岗位职责： 1. 负责安自装置在厂内的集成测试、出厂验收、试验验证，以及现场部署、联调投运、技术交流与培训、项目前期方案制定及技术支持等工作； 2. 承担特高压交直流安控系统、系统保护、大型区域安控系统的项目管理工作，组织设计联络会、出厂验收会、现场联调等相关会议与实施； 3. 负责安自装置屏柜的二次回路设计、物料整合及工艺优化等相关工作； 4. 负责继电器、测量仪表等配套设备的调试工作，确保其运行性能满足设计要求并稳定运行； 5. 开展各类设备的试验与检查，保障站点整体运行的性能、稳定性与安全性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历（重点本科优先），电气类相关专业； 2. 熟练掌握继电保护测试仪、网络测试仪、手持式调试终端等常用调试工具； 3. 熟悉监控系统参数设置，具备系统测试相关经验； 4. 掌握变电站安全运行相关规范与标准； 5. 具备良好的沟通能力，抗压能力强，能适应全国范围内的出差任务。 部分薪酬待遇： 各项福利补贴商业保险600元以内据实报 入职体检200元以内如实报 年度体检500元以内如实报（新员工报销入职体检，当年无年度体检） 年终奖一个月基本薪资 节日福利一年三节，每个节日500元，生日福利200元

岗位职责： 1. 负责PLC与HMI程序模板的编制，针对3C行业应用对现有程序模板进行优化与调整； 2. 参与设备整体方案设计，协同机械、软件等专业技术人员，保障项目在设计、安装及运行阶段电气系统的稳定性与可靠性； 3. 编制项目所需各类技术文档，如技术规格书、设备操作与维护手册、SAT、FAT等相关文件； 4. 承担电气项目的原理图设计、程序开发及现场调试工作，对项目执行过程中出现的电气疑难问题进行追踪、记录并有效解决； 5. 负责电气设计文档的版本更新与归档管理，确保文档资料的完整性与可追溯性； 6. 根据项目进度安排，及时完成上级交办的各项任务及其他相关工作。 任职要求： 1. 自动化、电气自动化、工业自动化控制等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备2年以上电气领域相关工作经验； 3. 精通EPLAN电气设计软件，熟练运用EPLAN建立和维护标准部件库； 4. 掌握PackML与SiCar架构，具备向团队成员讲解框架能力，有汽车制造行业项目经验者优先； 5. 熟练掌握欧姆龙PLC编程，熟悉ECT总线与PN总线通信，具备3C组装线项目经历者优先考虑； 6. 具备独立完成凸轮追剪、飞剪及多轴插补等复杂控制逻辑的编程与调试能力； 7. 熟悉国内外常用电气元器件选型，有独立承担CE或UL认证项目经验者优先。

PLC程序编写，电气图纸设计，控制柜布线与方案规划，设备安装与调试

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，各位师傅老板们，有连云港核电项目需要司索工，有想去的联系曹总电话 工资面议谢谢！

连云港核电招消防水师傅10名，消防电师傅2名，小工20名，监火监护3名，年龄不超53周岁，进场要求：体检、开无犯罪记录证明及安全教育和安全考试，预计5天左右才能进场干活 工期：三年

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

新疆蓝山屯河能源公司招聘（奇台县工作）： 招聘岗位： 1、火电厂运行岗（锅炉、汽轮机、发电机、脱硫）：35岁以下，大专及以上学历，热能动力、能源动力工程、电力系统、供用电、电气工程等电厂相关专业，5000～9000元/月； 2、化工操作岗：35岁以下，大专及以上学历，应化、石化、煤化、化工工艺、能化等化工相关专业，5000～8500元/月； 3、机电仪维修岗：35岁以下，大专及以上学历，机械、电气、仪表相关专业，5000～8000元/月； 4、破碎工（劳务派遣）：50岁以下，高中及以上学历，身体健康，能适应倒班工作，4500～4900元/月。 任职要求： 1、身体健康，能适应倒班（四班两倒）工作； 2、无不良嗜好，无违法犯罪记录； 福利待遇： 1、缴纳五险二金（）； 2、正式工享受节假日福利； 3、外地员工免费住宿，享受探亲家等福利； 4、县城上下班免费通勤车； 联系电话

康海浴池招锅炉工一名！联系电话

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马年招工来了： 万安县工业园大型企业 12吨生物质往复蒸汽锅炉； 招持证司炉工若干名； 要求：55岁以内，身体健康，无不良嗜好 ，服从管理，责任心强，有同行业工作经验，会开铲车者优先； 用工热线刘总

岗位职责 1. 负责中频炉开机、加料、熔炼、测温、出钢等日常操作 2. 按工艺要求控制温度、成分，保证熔炼质量 3. 做好设备点检：冷却水、电压电流、炉衬、除尘等 4. 清理炉渣、现场卫生，规范使用工具与吊具 5. 严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业 任职要求 1. 有中频炉/铸造/冶炼相关工作经验优先 2. 能看懂简单工艺，服从安排，吃苦耐劳 3. 身体健康，适应倒班（能上夜班优先） 4. 重视安全，无违规操作习惯

生产操作工，熟悉设备操作并具备机修技能。 按时完成生产任务，执行日常设备保养及排除常见故障，确保生产流程顺畅运行。

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

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一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

懂设备，懂机修，吃苦耐劳。培养方向：生产线任务管理！

本科学历，厂里发展空间大包吃住，交五险

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