岗位特点： 1、这是一个偏销售型和技能操作型的岗位（本公司的业务转化率高于行业平均水平）。 2、上班时间自由掌握。可以在家办公，也可以来公司办公。 3、兼职/全职均可。全职的定制师按上海标准缴纳社保和公积金。 4、公司为定制师提供全面的定制师岗位培训，从初级培训到高级培训，全部免费。 竞争优势： 1、客户受众覆盖面广：无论是传统旅游大团、高端定制团、或者家庭小众旅行、或者低消费平价线路，经过本公司培训后，定制师都可以提供服务， 2、无惧客户比价：本公司自研发明专利的平台系统。无惧游客比价。极大的提高定制师的销售转换率。 3、全面合法合规：定制师正式入职后对接的旅游线路服务。全部按照《旅游法》、《旅行社管理条例》，同时依据文旅部2026年版旅游示范合同签署定制行程旅游服务。全面保障游客的合法权益，以及定制师的稳定收入。 以下3类求职者，不适合本公司 1、只想拿固定底薪，无法为公司提供业绩价值的求职者。 2、缺乏学习能力，懒于提升自己收入的求职者。 3、无法精心为游客提供服务的求职者。 本岗位欢迎无从业经验者、大龄求职者，不要求过往旅游行业相关经历，重点考察学习能力、责任心与服务意识。如果你热爱旅游、善于沟通，无论是刚毕业想入行，还是自媒体从业者想转型，或是大龄失业想重新就业，都欢迎投递简历，与我们一起为游客打造专属的美好旅行体验！ - 优先录用无相关从业经验者，公司提供系统岗前培训（旅游知识、定制技巧、资源对接、游客沟通等），零经验也能快速上手。 - 优先录用自媒体从业者（无论账号规模大小，擅长图文、短视频、种草文案者优先），具备内容创作、用户沟通能力者适配度更高。 - 优先录用大龄失业青年，尊重各类职业经历，重视责任心与学习能力，为大龄求职者提供公平的就业机会与发展空间。 - 优先录用有过各大平台的定制师从业经验，但遭遇业务推进困难的从业者。 岗位职责 1. 【行程制作】根据旅行社需求和行程发布平台的规则，制作清晰、直观的旅游行程展示，突出行程亮点、细节及优势，适配推广、游客沟通等场景需求。 2. 【市场推广】参与旅游行程的市场获客推广工作，结合自身定制经验，配合团队输出推广素材（如行程种草文案、定制案例分享等），助力拓展游客资源、提升岗位获客效率。 3. 【沟通需求】并对接在线游客的服务需求，耐心倾听游客对旅游目的地、行程节奏、预算、偏好（如亲子、康养、小众打卡等）的诉求，精准理解游客核心需求。 4. 【服务定制】结合游客需求，调整行程的旅游附加服务资源和时间安排（交通、住宿、餐饮、景点、特色体验项目等），制定个性化、高性价比的旅游定制方案，确保方案贴合游客预期。 5. 【行前服务】负责方案的讲解、修改与优化，及时响应游客疑问，跟进方案确认、预订落实等全流程服务，保障游客出行体验。 6. 【行中/行后服务】维护游客关系，跟进游客出行中的投诉反馈，以及出行中应急事件的协调处理。收集游客出行后的建议，提升游客满意度与复购率。 任职要求 1. 性别不限，学历不限（有旅游相关专业、服务行业经验者加分，无经验也可）。 2. 热爱旅游，对各地风土人情、旅游线路有一定兴趣和了解，愿意主动学习旅游相关知识。 3. 具备良好的沟通表达能力、耐心与责任心，能清晰传达方案思路，高效对接游客需求。 4. 具备基本的电脑操作能力，能使用办公软件（Word、Excel），会简单编辑文案、整理资料即可。 5. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能灵活应对游客的各类修改需求，有服务意识。

主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

招聘：旅游顾问 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.公司提供优质热线客户和明确的目标客户资源，业务员通过电话给客户推荐公司产品及服务； 2.及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 3.充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决问题；4、配合团队完成团队目标； 任职资格： 1、18-40周岁的有志青年，反应灵活； 2、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：喜欢聊天，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；

旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

【岗位说明】 1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，接待到访家长，提供专业解答与服务，完成课程销售目标； 2、主动参与各类市场推广活动，按时出席公司组织的培训及工作会议； 薪资构成 底薪3200～8200，提成6%（同行提成3.5%） 工作福利 1、社保，不定期团建，生日惊喜，准时下班， 2、周一休息，周二至周四早九晚六，周五13:00-21:00，周末早八晚五

工作职责： 1、负责区域内院校招生工作的推进与实施 2、开展区域市场的调研与分析 3、搭建并维护所辖区域的销售信息收集、处理及沟通档案体系 4、落实项目执行中的各项事务（包括教师协调、校方联络、教学教务支持等） 5、推动部门内部及跨部门间的协作配合 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生，有教育行业项目执行或市场拓展经验者更佳； 3、具备基础的市场营销理论与客户资源管理能力； 4、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通技巧； 5、具有较强的开拓精神，能适应工作挑战及出差安排，持有驾照者优先 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、年度享有高额绩效奖金与分红机会； 3、享受法定节假日+周末双休+早九晚六工作制； 4、春节假期超10天+生日福利+节日礼品+免费健康体检；

咨询师：无责底薪4000加提成 1. 负责电话外呼、接听热线及接待来访客户的现场咨询； 2. 分析与评估学生学习情况，制定初步个性化辅导方案与规划； 3. 承担合同签订及相关沟通协商工作； 4. 跟进并维护学生辅导项目的执行过程； 每周单休，周一至周五灵活安排一天休息 工作时间： 周一至周五 13:00-21:30 周六至周日 7:45-18:00 五险一金齐全，提供免费员工宿舍 职位福利：年终分红、包住、五险一金、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会

你离月入10K-50K，只差一个“敢想敢干”的决定 不是销售，是“企业成长顾问” 不是打工，是“和老板一起破局” 不是重复劳动，是“持续升级认知” 你要做的事，其实很简单： 1.每月深度服务2位企业主，帮他们解决管理难题 2.每天电话聊60+次、加5个微信、每月见3个老板——在实战中快速成长 3.用真诚打动客户，用专业赢得信任，成交只是开始，口碑才是终点 我们不逼你“打鸡血”，但我们相信：你越专业，客户越认可 我们不考核“话术套路”，但我们支持：你用自己的方式传递价值 我们希望你： -大专及以上学历（专业不限，热爱学习更重要） -有2年工作经验（教育、咨询、销售背景优先），优秀应届生也欢迎挑战 -沟通清晰、踏实靠谱，愿意为结果负责 -想赚钱，但更想“有尊严地赚钱” -心怀感恩——不是客套，而是懂得珍惜机会、尊重他人 为什么你值得来？ 一、1对1师父带教：从资源到谈单，全程护航，你不是一个人在战斗 二、三大发展路径：管理、专业、讲师——你可以活成自己想要的样子 三、收入上不封顶：底薪4K+绩效1K+提成（一单几千到几万），月入10K只是起点 四、产品有深度：工具包、培训课、咨询辅导、在线教育——随你能力进阶，收入自然水涨船高 最后说一句真心话： 我们不招“打工人”，我们找的是有野心、有温度、有长期主义的同行者。 在这里，你的努力被看见，你的成长被支持，你的价值被尊重。 如果你想在3个月内实现收入翻倍+认知跃迁 如果你想和一群优秀的人一起，做有意义的事 那么—— 现在就投递，我们聊聊怎么一起搞点大事！

【岗位职责】 1、兼具顾问属性与专业素养的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试动态及儿童教育相关的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥深入学习系统知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真诚助力家长和孩子成长。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求并制定个性化教育方案。若你认同这种以价值输出为核心的销售方式，而非短期逐利型工作模式，欢迎你的加入！ 3、销售方式：主动电话沟通邀约、面对面深度交流与咨询诊断、后续通过电话或微信持续跟进维护。周中侧重电话联系，周末侧重面谈咨询。公司提供精准资源支持，无需进行地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向积极主动的销售节奏，而非被动等待客户上门，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队为签约家庭提供后续教学服务，前端销售人员可享受学生续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，保障客户资源持续供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、重质量，在苏州地区拥有领先口碑。作为前端销售，不仅能收获强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是为客户负责，也为提升个人业绩与收入，更是自我能力的体现。若你期待强大的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入驱动意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入追求。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性、有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者也可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，仪式感强，企业“家文化”氛围浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外游），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报名公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省数万元，成为吸引人才的核心优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每一场培训内容。公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助你更快成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开展线上课程，每年为中层干部定制系列管理课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思维与价值观培养，全方位塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

招生主管/全职课程顾问急招 一、岗位职责 1. 负责线上线下招生推广，拓展合作渠道，通过社交媒体、电销等方式宣传课程，提升机构影响力。 2. 接待家长与学生咨询，精准了解需求，推荐适配课程方案，消除客户顾虑。 3. 跟进潜在客户，推动转化签约；组织参与招生活动，维护客户信息数据库并分析招生数据。 4. 回访已报名学员，处理问题与投诉，促进续费转介绍；配合教学、教务团队解决学员相关问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、教育相关专业优先，优秀应届生可投。 2. 有教育行业招生经验或学员资源者优先，具备良好沟通能力与销售谈判技巧。 3. 对教育行业有热情，乐于与学生、家长交流。 三、薪资福利 1. 薪资：基本工资+绩效奖金+招生提成（上不封顶），有生源者月薪1万-2万，无生源者底薪2400元（优秀者轻松过万）。 2. 福利：缴纳保险、享节假日假期，定期员工培训，管吃管住。

上海宝山急招 前台收银接待2名（底薪4500+提成） 联系方式：微同号

招聘 店长数名：工资面议 炒锅数名：5500-7000 配菜4000-5500 水台4500-5000 服务员数名:4000-5500 工作轻松 能发单就行 不会可以教。 以上人员免费提供食宿，月休3天。 介绍人:介绍入职满三个月茶水费300 上海浦东新区联系电话: 同步 欢迎您的加入

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游咨询与行程规划服务，精准匹配客户需求与旅游产品 2.持续跟踪国内外旅游市场动态，熟悉主流目的地、签证政策、交通住宿及特色线路信息 3.独立完成旅游产品销售全流程，包括报价、签约、信息登记、出团安排及行程中实时跟进 4.高效处理客户投诉与突发问题，提供及时响应与妥善的售后解决方案 5.协同计调、导游及供应商团队，保障客户旅行体验顺畅、安全、满意 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识与情绪管理能力，亲和力强 2.热爱旅游行业，对文旅趋势、目的地文化有一定认知和学习热情 3.熟练使用Office办公软件及主流在线协作平台，具备基础网络信息检索与应用能力 4. 具备良好的抗压能力与团队协作精神，责任心强，注重细节 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先

旅游专员 1.本科及以上学历，专业不限，热爱旅游行业；2.性格开朗，善于沟通，具备较强的目标感和抗压能力；。1.负责公司旅游产品的咨询、推广与销售，为客户提供专业的行程建议；2.跟进客户需求，完成签约、收款及出团前的各项准备工作；3.维护客户关系，处理售后问题，提升客户满意度。 宣讲时间：2026-04-16 9:30；宣讲地点：狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二；邮箱：

工作内容:负责接待tb和XC进线咨询云南和贵州旅游相关事宜的客户，销售公司的旅游产品 处理售前咨询、售中跟进、协调售后问题。 旅游产品:贵州私家团。私人定制。 客户资源:公司提供精准优质的客户，微信进线，电话沟通(电话沟通的客户都是有需求的客户)，无需跑市场，无需带团，纯室内办公。淡季每天打电话不超过2个，旺季不会超过10个。 薪资待遇:无责底薪+高提成+优秀业绩个人奖励;综合薪资4000-8000. 【岗前培训】:公司提供岗前培训(3-5天)，让你从小白变大神。 【任职要求】:20-35岁，男女不限，有销售经验者优先;工作态度积极，愿意学习;沟通能力强，有足够的耐心、细心;有责任感及团队协作能力;能熟练应用办公软件，有良好的沟通能力和学习能力。

带团旅游，销售工厂产品

四川国旅招聘： 属于销售行业，喜欢销售的来。 网络在线客服销售5名，短期勿扰，欢迎熟手咨询 1.在线为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务。 2.能准确有效地为不同客户做推荐参考的旅游线路,促成交易； 3.完成公司销售业绩，并积极主动的跟进工作。 4.定期回访客户，与客户建立良好的联系，最大限度地提高客户满意度。 特别提示：熟手 转换达标者 咨询管够！ 咨询管够！ 咨询管够 ！ 任职资格 1.学历不限，男女不限； 2.做事认真细心，热情开朗。 3.富有创意及团队合作精神。

课程顾问JD（刚需产品+周末休+就近分配） 岗位特色: 周末休息！！！周末休息！！！周末休息！！做六休一，每周固定休息一天 按单提成！！每成交一单都有奖励！！ 新签18单以上享550元/单，产品需求刚性，易转化！！！ 全上海35家直营校区，根据住址安排最近工作地点！！！ 岗位职责： 1、负责客户咨询及招生服务，达成公司规定的月度业绩目标； 2、依据公司制定的过程管理指标，每日对资源库客户进行电话跟进，邀约到校参与体验活动； 3、对已预约的客户进行二次确认，并提前与教学部门协调好体验课时间； 4、接待到访客户，介绍课程内容与教育理念，推动签约成交； 5、对已报名未开班的学员做好后续维护，确保顺利开课； 6、持续跟进参加过体验但未报读科学课程的客户，推进最终转化； 7、针对公司上线的新品或增值项目，及时自主学习掌握核心卖点，并有效传递给客户，提升购买意愿； 8、熟练操作系统，保证每次客户沟通信息实时准确录入； 9、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育培训行业从业经验者优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能精准把握客户诉求； 3、形象良好，举止大方，体现专业素养与服务意识； 4、乐于学习，抗压能力强，可接受弹性工作时间，勇于追求高收入。

神仙工作上班时间12:30-21:00 招聘要求： 1，年龄在******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2，普通话标准，表达条理清楚，积极进取，有学习意愿和目标追求； 3，心理素质好，能承受一定工作压力，期望在教育领域深耕发展； 工作内容： 1，公司提供高质量客户资源，通过电话及微信与学生沟通，解答学生与家长的各类疑问； 2，为学生安排并邀请参与试听课程，协助完成试听流程； 3，根据试听后的反馈情况持续跟进学员动态，结合需求推荐合适课程达成转化； 最关注的薪资福利： 1，底薪＋绩效＋阶梯提成，底薪范围5000-10000元，提成比例4%-12%；每年至少两次调薪机会（成长迅速，取决于个人努力与能力）； 2，依法缴纳上海五险一金，办公设备如专用手机等全部配齐； （新人享受5天带薪培训，配备专属导师一对一指导） 表现极为突出者，有机会成为公司股东成员

岗位职责: 1) 通过电话沟通及市场推广活动，完成客户预约到店咨询工作； 2) 负责接待来访客户，提供专业的面对面咨询服务； 3) 协助家长完成签约流程，制定学生个性化学习方案； 4) 维护学员信息数据库，进行数据整理与分析，为总部市场决策提供支持； 5) 配合教学团队开展学生学习过程的协同管理； 6) 对已签约客户定期回访，推动在读学员续费； 7) 激励在读学员家庭转介绍新客户资源； 8) 负责销售团队日常管理及新人带教培养； 岗位要求: 1) 大专或以上学历； 2) 性格积极乐观，具备韧性、明确目标感和较强的执行力； 3) 具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力，热爱销售岗位； 4) 具备团队管理经验，沟通能力强，善于协调与影响他人； 5) 热爱教育事业，服务意识强，能接受弹性工作时间（含周末）； 6) 有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等机构工作经验者优先考虑； 薪酬福利: 底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 薪资水平:8000~25000 1) 无责任底薪搭配高比例提成与奖励机制； 2) 依法缴纳社会保险及住房公积金； 3) 享有国家规定年假及其他法定休假权益； 4) 定期组织团队建设活动、丰富多样的兴趣社团及集团年度盛会； 5) 可协助安排住宿。

岗位职责: 1. 根据学员的年龄层次与背景差异，规划并执行相应的教学方案； 2. 与学员及家长保持有效沟通，洞察实际需求，提供专业的学习建议； 3. 定期开展课程效果分析，并据此优化教学内容以达成学员学习目标； 4. 负责教学团队的管理与建设，持续保障教学品质的稳定与提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的协作意识； 2. 热爱教育事业，善于调动学员的学习积极性； 3. 富有责任感，能胜任教学任务及学员辅导工作； 4. 适应高效工作节奏，具备较强的统筹与计划能力。

【岗位职责】 ， 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品。 2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程介绍与服务支持，推动课程销售达成； 3、对学生学习情况开展数据化评估，制定个性化辅导方案，有效引导家长完成签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，促进保单及续费转化； 6、按期完成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备挑战高收入的意愿； 3、性格积极外向，具备优秀的沟通能力和灵活应对问题的能力； 4、具有较强的抗压性与执行力，服务意识强，学习能力强，乐于追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

【岗位职责】： 1.负责校区日常咨询与沟通工作 2.承担团队带教及管理工作 3.达成中心下达的各项业绩目标 4.参与校区组织的各类培训活动 【任职要求】： 1.具备相关行业经验者优先 2.品行端正，性格坚韧，具备良好团队协作精神 3.拥有敏锐的市场洞察力和强烈的进取心 4.无论你是成熟稳重的70后，怀揣情怀的80后，追求突破的90后，还是充满活力的00后，我们都热忱欢迎你的加入！ 【薪资待遇】： 薪酬根据面试表现综合评定 常规收入月薪过万，含提成+奖金+五险一金 努力者月入1.5W－5W 全力以赴者收入无上限 提供公平透明的晋升机制 享受带薪年假 【要求】 大专及以上学历 经验突出、能力优异者可放宽至高中 1.身心健康，积极主动，诚实守信 2.善于表达并注重行动落实 3.责任感与集体荣誉感强 这里拥有舒适优雅的办公环境 这里定期开展丰富多彩的团队活动 这里提供系统专业的入职指导 这里配备贴心周到的员工福利 2024梦想启程，有梦就来！

岗位名称：K12教培项目合伙人（轻资产合作模式） 我们寻找这样的合伙人： 1.核心合作内容 资源对接与获客：依托自身资源（如家长圈、学校渠道、社区人脉等）或通过推广（线上社群、线下活动）挖掘K12潜在客户（小初高学生家长） 课程咨询与转化：为家长提供1对1深度咨询，结合孩子学情（如学科薄弱点、升学需求）推荐适配课程（同步辅导、升学冲刺、专项培优等），促成课程报名 客户维护与续课：跟进已报名客户的学习效果，定期与家长沟通，推动课程续报及转介绍（如推荐亲友报名） 合作共创：参与机构课程推广策略研讨，反馈市场需求（如家长关注的师资、价格、上课模式），协助优化服务 品牌共建：维护机构品牌形象，遵守合作规范，不做损害品牌的行为 2.合伙人任职要求 经验与资源：有教培行业销售/咨询经验、家长社群运营经验，或具备丰富的K12家长资源、学校/社区渠道资源者优先 能力要求：具备较强的沟通表达能力与销售思维，能精准把握家长需求；有责任心，重视客户信任，不盲目推销 合作意识：认同机构课程理念与合作模式，愿意与机构长期共赢；具备一定的自主工作能力，可自主安排工作时间 基础条件：22-45周岁，大专及以上学历；熟悉K12教育市场（如当地升学政策、学科辅导需求）者优先；无经验但有资源、有学习能力者，机构提供专项培训 我们提供的合作支持（全程赋能，降低创业门槛） 品牌与产品支持：免费使用机构成熟品牌、全套课程体系（小初高全学科）及教研资料（同步讲义、真题、提分案例） 运营与售后支持：无需承担教学、师资、场地成本，机构负责课程交付、师资管理、学员售后（如教学投诉处理、学情反馈） 培训与赋能：提供系统性培训（含课程知识、咨询话术、获客技巧、升学政策解读），定期组织合伙人交流峰会 合作模式&工作安排 轻投入无压力：无需押金、无需加盟费，零启动成本；不强制坐班，自主安排工作时间（可兼职/全职，适合宝妈、在职教培人、创业初期者） 灵活办公：可居家办公、线上沟通，也可使用机构就近校区的办公场地（接待客户、参加培训） 区域保护：按区域划分合作范围，保障合伙人资源专属权（如某区域仅1-2名合伙人，避免内部竞争） 收益体系（高分成+长期回报，上不封顶） 阶梯核心分成模式：5万以下提10%，5-10万提15%，15-20万以上提20% 续费8%提成 提成发放模式：首月20%，第二个月20%，第三个月20%，第四个月20%，第五个月20% 额外福利：合伙人子女报课享8折优惠；免费参加机构举办的教育行业论坛、升学讲座 立即加入合作： 联系微信：（备注“合伙人+姓名+所在区域”） 合作流程：意向沟通→资质审核→合作培训（3天）→签订合作协议→启动合作（7天内可开展业务） 合作区域：全国招募地区不限 郑重承诺：分成比例透明，每月5号结算上月收益（无拖欠）；无隐性成本，所有支持均免费提供，享更高分成及团队管理收益！

无责任底薪+高额提成激励， 岗位薪酬： 底薪（依据过往经验及面试结果确定无责底薪4000~12000）+提成（按业绩阶梯4%-7%）+绩效奖金，综合月收入15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，课程产品以小学至高中阶段的1对1及小班课为主； 2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业课程介绍与咨询服务，推动课程签约； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成报名决策； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进程管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，促进续费与转介绍； 6、按期完成个人销售指标，并积极配合团队达成整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售工作有热情，渴望高收入并勇于接受挑战； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对能力； 4、具备较强抗压性与执行力，服务意识强，学习能力强，追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、负责K12学科类及单词速记类课程的招生推广，主要面向小学、初中、高中阶段学生，提供1对1、1对3及小班教学服务； 2、接听客户咨询电话，接待上门家长，专业解读课程体系内容，提供个性化学习建议并完成课程转化； 3、基于学生学习数据进行分析，量身定制辅导方案，协助家长明确学习规划，推动签约落地； 4、定期整理学员数据信息，配合学科教师推进学习进度管理与教学支持工作； 5、持续跟进已签约客户，提供优质课后服务，提升客户体验与满意度，促进续费与推荐； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标。 [任职要求] 1、热爱教育行业，认同素质教育价值； 2、对销售岗位有热情，渴望实现高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的语言表达与灵活应对能力； 4、具备较强的抗压性与任务执行力，服务意识强，善于自主学习，追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作安排。

1、完成校区下达的招生目标 2、为高中生、初中生、小学生提供课程咨询与学习规划服务(含一对一及一对三辅导) 3、结合学生实际情况，制定并推荐匹配的课程方案与教学计划 4、持续跟进客户反馈，维护良好关系，保障服务质量与客户满意度 1、年龄25-45岁，具备大专或以上学历 2、具有2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力，积极主动