主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

招聘：旅游顾问、文员 薪资：3000-7000 职位详情： 工作时间： 上午：08:01-12:00、下午：14:00-18:00 对旅行社业务有一定的了解、自信、有良好的沟通能力、有工作经验优先！

招聘：旅行社工作人员【带薪休假+提成+节日福利】 薪资：2800-5000元/月 招聘岗位：旅行社工作人员2名 岗位要求：有旅行社工作经验或销售经验者优先 工作内容：负责旅游线路销售，为客人合理规划行程，促成合作，迖成协议，签署合同。 薪资福利：月薪2800-5000元起，带薪休假+提成+节日福利等 上班时间：8–12，2.30–6.30 （每天8小时） 点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

招聘：旅游顾问、文员 薪资：3000-7000 职位详情： 工作时间： 上午：08:01-12:00、下午：14:00-18:00 对旅行社业务有一定的了解、自信、有良好的沟通能力、有工作经验优先！

不喜欢枯燥的工作？热爱旅行和分享？ 加入我们，你的工作就是帮别人规划完美旅程！ ​你需要做什么：​​ 当客户的“在线旅行顾问”，用你的专业知识帮他们搞定机票酒店。 做客户的“贴心小管家”，解决他们旅途中遇到的小麻烦。 和我们一起挖掘好玩的新路线，你的点子可能成为爆款产品！ ​我们希望你：​​ 是个“社牛”或者“细心控”，喜欢和人聊天，有耐心。 对旅游有热情，爱刷攻略爱分享（资深玩家加分！）。 小白没关系！我们有“老司机”手把手带飞！ ​我们给你：​​ ​钱景可观：​​底薪+提成 ​福利拉满：​​五险一金、员工旅游（是真的去玩！）、零食自由、节日红包。 ​工作生活平衡：​​弹性排班，享受周末，绝不“996”！ ​神仙团队：​​一群有趣的灵魂，工作不内卷，快乐是主线！

【岗位职责】 1、电话邀约，进行目标客户的筛选，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教务⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教务和教学部做好在读学生的维护，提高学生、家长满意度，助力续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升业务能力。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验与较丰富的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-50000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

岗位职责 1、负责学员接待，制定个性化学习方案； 2、开展班级日常管理，协同任课教师提升班级续报率； 3、完成新学员招录任务，提升班级平均人数； 任职要求 1、年龄******，大专或同等学历以上； 2、具备良好的职业形象； 3、工作主动积极，具有较强责任心； 4、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能适应一定工作压力，追求高收入目标 具体工作地点根据通勤情况就近安排校区

一、岗位职责 1、完成公司下达的每月任务指标； 2、开拓新客户：通过户外校区宣传、电话陌拜、微信、派发传单、主动开拓客户等方式； 3、接听及回访电话：重点邀约上门； 4、现场面咨：进行专业的学习诊断，制定科学可行的辅导方案，完成签约； 5、学生交接，辅助维护； 6、学习相关专业知识，掌握专业的咨询技能，更好地达成业绩指标（公司免费培训）； 7、和相关部门沟通，保证咨询工作顺利进行； 8、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、有一定的学习能力，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 三、薪资福利 转正后平均月薪8-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

初八面试 吴泾仓库 招聘理货员，主要补货 退货 上架 搬箱子 每小时 2⃣8⃣元 ，认真仔细 吃苦耐劳，年龄 28- 40 岁，身高 170 以上， 月薪 7000 左右 八小时单休，长白班！不体检！ ⭕报名热线： 陈雅静 （） ⭕报名地址：联农路65号1楼（天天招聘会）上海闵浦人才综合市场

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与厨房操作规范，做好食材验收、储存、加工及卫生清洁工作 3. 参与菜单研发与成本控制，配合店长优化菜品结构与出餐效率 4. 协助带教新入职厨师，维护团队协作氛围与后厨有序运转 5.按时完成日常备料、出餐及收尾工作，保障高峰时段出品及时、准确 任职要求： 1.热爱中餐烹饪，具备扎实的基本功和至少3-5年中餐厅实操经验 2. 熟悉川、粤、淮扬等主流菜系者优先，有健康证且无不良从业记录 3. 具备良好的卫生意识、责任心与抗压能力，能适应轮班及节假日工作 4.学历不限，持有中式烹调师职业资格证书者优先 5.服从管理，注重团队配合，认同企业餐饮服务理念

上海黄浦区豫园城隍庙豫园百货天裕楼3楼，广胜茶楼 水吧员1名6000-7000（有吧员工作经验） 服务员3人5500-6000 迎宾员1名5800-6000（有工作经验） 联系电话同步 包吃包住，宿舍走路5分钟，月休四天

【上单时间】初八到岗 【订单类型】住家家务阿姨 【订单编号】0000 【薪资待遇】8000-9000做六休一 【工作地址】上海普陀区 【订单内容】四大一小 120平 四岁做饭保洁 接送四岁男孩上学 带睡宝宝 【阿姨要求】52岁以下 做事麻利 有耐心爱心 【联系电话】（）

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

岗位职责： 1.负责游泳健身会籍销售，完成销售目标； 2.负责客户咨询、解答疑问， 3.负责维护客户关系，提高客户满意度； 任职要求： 1.能吃苦耐劳 2.具备良好的沟通能力和服务意识 3.能够快速了解产品知识和销售技巧 4.具备团队合作精神 5.具备良好的计划和执行能力

长期钟点工服装店， 7点到10点 天天做，不放假 平时30一个小时，节假日40一个小时， 地址：衡山路东平路联系人

工作内容： 1.开发客户数据 2.电话邀约体验 3.完成签约业绩 岗位要求： 1.三年以上销售经验，有同行业工作经验者优先； 2.热爱销售，有强烈目标感，抗压能力强 薪资待遇： 底薪5000+高额提成+奖金+团队旅游 晋升通道： 课程顾问-销售主管-校长-合伙人 工作地址： 奉贤区嘉园路广丰路

一、业务 上海本地化中高考个性化升学辅导 二、班型 1对11对3 三、工作路径 电销面销、新签续费一体、小签大续 三、基本要求 1、25-35周岁；擅长电销面销、性格热烈、有共情能力、学习力高目标坚持的能力； 2、通过电话邀约等形式，与家长保持良好的沟通为客户提供必要的升学个性化解决方案； 3、有效维护客户资源，提供优质服务，从而进行长期合作，可持续性推动在读学员扩科、转介绍、续费、课消； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 四、加分项 1、形象气质佳、普通话标准、有良好的沟通协调能力，善于电销面销（必须条件）; 2、认真负责，热情诚恳，对于目标坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好心理素质及耐心; 3、对教育事业充满热情，认同企业文化及价值观； 4、沟通快乐高效，性格爽快、干练； 五、关于薪资 薪资常规月份2-4万/月，销售大月6-8万/月； 六、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚上9点 周末早上10点至晚上9点 工作高效、拒绝无效拖班 七、关于职业发展： 根据业务能力拓展职业岗位。 公司持续扩张中； 八、面试流程 只接受线下面试，一次两轮，合适的话次日发岗位，快乐高效。

K12教育培训，电话营销，课程顾问，踏实肯干服从公司安排

我们是谁： 长松咨询成立已有12年，目前在全国设有60家分支机构，员工规模近2000人。公司专注于服务资产规模在5000万以上的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供系统化的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与过我们的线下课程，同时我们还拥有线上学习APP，支持随时随地灵活学习。 欢迎零经验新人加入，作为一家深耕企业管理咨询领域的专业机构，我们拥有完善的培养体系和广阔的发展空间。如果你未来希望在人力资源规划、薪酬设计、绩效管理、组织架构搭建、团队建设等企业管理领域成长为专业顾问，长松将是你理想的成长平台。 公司是做什么的？ 若主页产品介绍仍让你感到模糊，这里用一个直观场景说明：企业在创立、发展到成熟的不同阶段，常面临一系列挑战——如何实现有效运营？怎样进行科学管理？招聘体系如何搭建？薪酬与绩效如何设定？如何激发员工动力？ 这些正是长松所专注解决的问题。我们的服务模式以“培训+咨询项目”双轮驱动： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式，向企业负责人输出管理类培训课程及定制化咨询服务； 2、依据公司目标，完成团队分配的业绩任务； 3、积极开拓新客户资源，拓展业务覆盖面； 4、维护老客户关系并持续跟进，推动复购或推荐合作； 5、深入洞察客户需求，协助其解决管理难题，创造长期价值。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届生可适当放宽条件，有创业背景者更受青睐； 3、形象良好，表达流畅，志在成为企业领导者或团队管理者； 4、性格亲和，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5、认同教育事业价值，富有责任感与使命感。 【职位亮点】 1、投身一份兼具社会价值与个人成长的长期事业； 2、双通道晋升机制（专业线与管理线），配套系统的培训体系，高端管理课程免费开放学习； 3、国内管理咨询培训领域首家上市公司，管理体系规范，入职即缴纳社保公积金，享有完善员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会； 5、链接优质人脉资源，助力迈向成功企业家或行业权威专家； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在高效工作之余享受生活乐趣！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：业绩提成

岗位职责： 1）通过电话沟通，配合市场活动安排客户预约到店咨询； 2）负责接待到访客户，提供面对面咨询服务； 3）协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4）对已签约客户进行阶段性回访，推动在读学员续费； 5）鼓励在读学员引荐新客户。 福利待遇： 工作环境轻松融洽，定期组织团队建设与下午茶活动。表现优异者月薪可达10w，年收入超50w。 若您正在寻求高薪机会，我们是理想之选！

AIGC大模型培训课程接受应届生，接受零基础新人 公司提供高质量客户资源，无需自主拓客！！！ 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场-成人教育培训板块，专注于AIGC人工智能方向的课程服务，面向大学生及程序员群体，开展线上与线下结合的IT类成人教育培训。学员经过3个月系统学习，可成长为具备独立训练与微调大模型能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，解决疑问； 2、精准识别学员深层需求，匹配适合的正价课程，推动销售转化； 3、依据公司发展目标，持续达成每月既定销售任务； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入； 2、具备互联网/广告/教育/金融等领域电销经验者优先考虑； 3、表达清晰，目标明确，具备较强沟通能力和学习能力； 薪资结构：无责任底薪+提成 无责任底薪：6-8k，按面试表现定薪 提成方案：7%-12%，整体业绩提成 -新人月收入可达10-15k，资深顾问月入20K以上，多劳多得，上不封顶！ 工作时间： 轮班制（早班/晚班）： 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 第一个月：大小周（每月共6天休息） 公司提供系统化培训，帮助新人快速掌握产品知识与销售技能。 第二个月起：根据业绩完成情况安排休假 业绩达标：每周双休（周中1天+周末1天） 未达标：周末单休，周中原定休息日需补班，补班期间公司将额外提供客户资源支持，助力业绩达成。 我们倡导高效产出，而非长时间消耗。只要完成目标，即可享有更多自由时间，实现工作与生活的良好平衡！ 发展路径： -销售序列：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问 -管理序列：销售主管（初/中/高级）→销售经理（初/中/高级）→销售总监 上海近屿智能科技有限公司成立于2019年，深耕人工智能领域，处于国内AI应用技术前沿，行业前景广阔。 融资背景强劲：在整体融资环境趋紧背景下，公司于2024年1月顺利完成A轮融资，过往投资方涵盖金沙江创投、英诺天使、黑马基金、未名海资本、智望资本等知名机构。 公司地址 上海市闵行区漕河泾国际孵化中心A区

岗位职责： 1.负责为学员提供课程咨询服务，深入了解客户需求并提供专业解答； 2.根据客户实际情况推荐合适的课程方案，协助制定学习规划； 3.完成课程介绍与沟通转化，推动客户达成学习合作意向； 4.维护客户关系，提供持续的学习跟进与服务支持； 5.参与团队培训与业务复盘，持续提升咨询专业度与服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能够准确理解并回应客户需求； 2.工作积极主动，有较强的服务意识和责任心； 3.具备良好的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏工作环境； 4.有团队协作精神，愿意与团队共同成长； 5.对教育行业有热情，愿意长期发展。

K12课程顾问，新签与续费并重，提成高，奖励丰厚。 一、岗位职责 1.掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生及家庭实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。 2.通过电话、线下推广、线上渠道等方式进行业务拓展，挖掘潜在客户资源。 3.定期跟进家长反馈，分析学习进展与服务需求，维护良好关系，推动课程签约与后续续费。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅，具备亲和力； 2.具备销售工作经验，有1年以上K12教育行业销售背景者优先考虑； 3.熟悉上海三林区域教育资源或拥有本地生源资源者优先录用。 三、福利待遇 1.薪酬结构：高基础薪资+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队建设与旅游活动。综合年收入30万元以上，区间为30万～150万元。现有新人半年内最高月收入达12万元以上。 2.每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3.无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化，团队协作积极融洽。上班心情愉悦，收入增长可观。