张家界水电工程师日结

招聘水利水电工程师，高级工程师，一级建造师，。必须有证，联系电话

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招聘：水文，水工，水机薪资：6-10万/年负责水文水工水机设计及各项报告编制。

属于工程管理岗，工作稳定，包吃住，工作舒适干净

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文山市招水电工程师

有施工过大型机电安装案例、现场管理经验5年以上、年龄30一40岁工资面议需二建机电证

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需要有一到三年工作经验，并且有资质证书，部署各种水电气消防等安排，能完成各种增加水电签让

桑植某夜宵店招聘职位：服务员岗位，年龄60岁以下，身体健康，人性化管理薪资待遇：面议工作地址：桑植正街上联系电话：

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招聘：收银员薪资：3000元以上/月有经验者优先

张家界市桑植县桑龙高速招氧割师傅一名，明早上能来技术好的来电

招人 岗位 起吊和拉毛 叠合板 会开行车 就行 要5个人。散人也可以 联系号码

招聘：水利/水电工程师薪资：15000元以上/月岗位职责：1、负责总部大楼项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持和审核2、结合设计院提供的图纸，提供专业水电、暖通工程图纸的设计和审核工作，3、熟悉水、电

招聘：水利/水电工程师薪资：6000-7000水利/水电工程师

招聘：水利/水电工程师薪资：5000-6000水利/水电工程师

四川天壹和建设工程有限公司乌鲁木齐分公司现招聘水利水电工程师，项目管理经理资料员各一名证件齐全，座班工期三年，工程地址乌鲁木齐五家渠，联系电话李总

水电工程师1、给排水、电气、暖通等相关专业，本科学历。2、5年以上水电工程管理工作经验，独立完成2个以上大型项目的管理工作。3、有较强的专业技术能力和沟通能力。4、能熟悉使用CAD、天正建筑软件，熟练绘制竣工图。5、服从公司管理和调配，工作认真负责，工作思路清晰，对项目施工管理提出合理化建议，有降本增效的能力。6、团队意识强，公私分明，捍卫公司利益，有长远的职业规划。工资待遇：8000—10000，月休2天。出差时，差旅费报销。

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

常规水电工程师，工资面议，联系电话：毕总，

小区物业诚聘：工程主管（要求有电工证，有小区工作经验）。水电工，楼管，（有经验优先）

招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。

招水电学徒，18-30岁

需要有一到三年工作经验，并且有资质证书，部署各种水电气消防等安排，能完成各种增加水电签让

房建水电工程师一名工资：9000～14000

1.对强弱电，消防系统，给排水系统，暖通都比较熟悉2.熟练使用CAD画图3.简单计算工程量4.熟练熟练运用Office、AutoCAD等计算机软件系统5.实践方面有经验者6.应届毕业生优先，可以开具实习证明工作地点:长春市

水利水电工程师，高级会计，八大员

懂图纸，沟通能力强