1、年龄要求：24-33周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，康复、临床医学、生命科学、市场营销等相关专业优先，具备3年及以上康复医疗设备销售经验者学历可适当放宽，退伍军人专业及销售经验可适当放宽； 3、其他要求： ①能适应长期出差，具备良好的沟通与人际交往能力； ②具备一定的市场洞察力与判断力； ③性格亲和，服务意识强； ④责任心强，能够承受较高强度的工作压力； ⑤富有团队合作精神，乐于迎接挑战

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压性与执行力； 4、具备房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、有志于实现百万年薪目标的销售人才。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息； 2、全国布局的大型集团企业，助力职业梦想发展； 3、高额提成激励，收入上不封顶；

招聘：营销经理 薪资：5000-7000元 男女不限，年龄22-45岁，爱岗敬业，对酒类产品有基本认识，能吃苦耐劳，且有较好的语言沟通能力，对销售工作有较浓厚的兴趣以及善于学习，有勇于开拓和进取的精神。

岗位职责： 1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员及报名事宜、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展回访并推动转化； 3、协助分校长落实各类市场推广活动的执行； 4、做好学员全流程服务，提升学员体验与满意度。 任职要求： 1、年龄24-40周岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、性格亲和，积极热情，富有活力； 上班时间： 早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 （周一至周五轮班轮休 一天） 8:30-18:30 （周六日） 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖 3、快速公平的晋升通道：分校长--大校长--区域经理--大区总监 4、带薪岗前培训 5、节假日福利 6、工龄工资 9、弹性工作时间 荆门2家校区地址： 1. 荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼 2. 荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季度、年度评选优秀员工，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训，助力成长提升 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务负担的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标人群传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上广告投放、线下活动参与、社交平台运营等多种途径，推动断供保房项目的客户转化与增长。 岗位要求： 1、具备独立获取客户的资源渠道； 2、深入理解公司经营思路和服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、热爱销售工作，擅长人际互动与交流； 4、目标明确，具备主动思考和解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力以及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受压力，富有亲和力并乐于协作； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便值得携手同行。 公司竞争优势： 1、专属一对一指导，全程实操带教，实现从新手到行业精英的进阶； 2、配备完善的售后支持客服系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

岗位内容： 1. 负责销售团队的日常管理与工作协调，推动达成公司设定的销售指标。 2. 制定并落实月度、季度及年度销售计划，定期汇报销售任务执行进展。 3. 策划并组织销售人员开展客户拜访及相关销售推广活动，带领团队推进业务落地。 4. 对接内部相关部门，确保产品交付进度，持续维护客户关系并拓展客户资源。 任职要求： 1. 具备优秀的销售管理与沟通协调能力，有实际带领销售团队经验者优先考虑。 2. 熟悉销售市场动态，掌握完整的销售流程与运作模式。 3. 擅长销售计划的制定、实施与过程管控，具备灵活应变的沟通方式和组织能力，富有创新意识。 4. 具备良好的团队合作意识，执行力强，工作效率高，拥有强烈的成长意愿和职业追求。 工作时间 9：00～12：00，14：00～18：00 双休（可调休），节假日正常休息

职位描述 1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

岗位职责： 1. 负责广告打印类客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解客户需求，提供定制化广告印刷解决方案（如海报、展架、车贴、门头等） 任职要求： 1. 具备销售经验，有广告、印刷、快印、传媒类行业经验者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 熟悉广告物料应用场景及基础工艺，能独立讲解产品优势 4. 具备团队协作精神，可带教新人或协助团队管理 5. 学历不限，有成功销售案例或稳定客户资源者优先

屠宰场找杀猪杀牛的师傅，工资8000-10000

研学导师（1）年龄在30周岁及以下，身体健康，无不良嗜好；（2）大学专科及以上学历，教育、研学、旅游等相关专业，有相关工作经验优先考虑；（3）具有良好的沟通表达和亲和力、组织协调和应变力，有团队协作精神和服务意识；具有一定的知识储备，出色的教育教学能力与引导技巧，极强的责任心、安全意识与风险管控能力；服从公司管理，具备较高灵活性和适应性及抗压能力。（1）负责活动流程的落实、知识讲解、组织互动、任务指导等，确保活动安全有序进行；（2）负责学生的管理和监护，包括维持秩序、清点人数、关照学生的生活起居等,协调解决活动中的各类问题；（3）负责在活动前对学生进行安全教育，时刻强调安全纪律，防范潜在的安全风险，落实各项安全措施；（4）负责收集学生、学校及家长的反馈，对研学活动的效果进行评估，不断改进和优化研学方案，提升活动质量；（5）完成上级交办的其他工作。薪资福利:经笔试、面试、实操等考察合格后，办理入职手续，签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格的，根据试用期表现和个人能力确定转正职级，预计税前年收入6-10万元。享受“五险一金”、年终绩效、就餐补助、工会福利、员工体检、带薪休假等福利。招工人数:4名报名需提交求职申请表（见附件）、身份证、学历学位证、专业技能等级或资质证件、近三个月内二甲以上医院出具的体检报告的扫描件或复印件；报名方式有邮件报名（将材料发送至指定邮箱，邮件主题注明“应聘岗位＋姓名+联系方式”）和现场报名（前往神农架林区木鱼镇楚林路31号神旅集团405室提交纸质材料）；报名时间为即日起至2026年4月20日；报名邮箱：＠qq.com；需要报名表电子版可联系邮箱工作地址:湖北省神农架林区

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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岗位职责： 1、负责公司电子元器件产品的市场推广与销售，达成个人业绩目标并持续拓展业务范围； 2、积极挖掘潜在合作机会，开发新客户资源，维护并优化客户关系，提升销售规模与市场占有率； 3、全程跟进客户订单需求及执行情况，协助解决合作过程中的各类问题，增强客户体验与满意度； 4、做好客户关系管理，推动销售回款进度，确保销售流程完整闭环； 5、完成公司安排的其他相关工作，公司将提供系统化的培训与成长支持； 任职要求： 1、具备2年以上电子元器件销售经验，熟悉电子行业基本知识； 2、具备较强的市场开拓能力，能准确识别客户价值与销售机会，拥有潜在客户资源者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达、谈判及展示能力，持有驾照可适应出差，应变能力强； 4、对销售工作有热情，责任心强，具备良好的职业素养，公司提供完善的培训机制与发展平台； 福利待遇: 1. 公司提供业内优质培训和个人发展通道。 2. 交通便利3号线或10号线地铁口 3. 提供社保五险一金等 4. 底薪+高提成（销售回款提成） 请直接投递简历到邮箱, 邮箱是我们主要办公工具, 在线沟通可能会有延迟, 谢谢理解.

团队主管（晋升快） 岗位职责： 1. 加入项目组，参与已有项目资源的拓展，深入挖掘合作企业员工及其家属的保险需求。（合作单位均为大型企事业单位，客户资源优质） 2. 凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地。（侧重对公协作，注重顾问型服务模式，强调团队协同） 3. 持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全及续期等相关事宜。 4. 持续优化知识体系，提升项目策划水平，向管理岗位发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上销售经验，了解金融市场，具备较强的市场开拓能力。 2. 具备良好的沟通技巧与亲和力，乐于协作，拥有团队合作意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，愿意持续学习并提升综合能力。 4. 形象端正，热爱销售工作，敢于接受挑战，性格开朗，善于人际交往，表达能力强。 薪资及福利： 1. 底薪（4700-12000元）+业务提成+年终奖（达成公司考核目标可享） 2. 正式编制，签订劳动合同，入职即享五险一金，转正后升级为六险二金（含企业年金+团体保险），福利优厚！ 3. 工作时间：双休！！ 4. 定期组织团建活动，设置多样化的月度激励及阶段性旅游奖励（涵盖国内及海外出行）。 5. 公司提供系统化培训机制与多元晋升通道（目标明确者晋升迅速，有销售背景无保险经验亦可加入）。 职位福利：项目奖金、带团队资格、定期团建、绩效奖金、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会 职位亮点：晋升空间广阔，能力突出者可实现快速成长与积累

销售主管（非代理人岗） 岗位职责： 1. 参与项目团队，进入已有资源项目中，深入挖掘合作企业员工及其家属的保险需求。（合作单位为大型企事业单位，客户资源优质，无需自行开拓客户） 2. 凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地。（侧重对公协作，注重顾问式服务模式，强调团队协同而非个人单干） 3. 维持良好的客户互动关系，协助完成投保、理赔、保全及续期等相关事宜。 4. 持续优化知识体系，提升项目策划水平，向管理方向发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上销售相关工作经验，具备扎实的销售实战能力。 2. 具备出色的沟通技巧与亲和力，擅长人际交往，富有团队协作意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，保持持续学习与自我成长的态度。 4. 形象端正，热爱销售工作，敢于面对挑战，性格开朗，善于交际，沟通表达能力强。 薪资及福利： 1. 底薪（4700-12000元）+ 业务提成 + 年终奖（达成公司考核目标即可获得） 2. 正式编制，签订劳动合同，入职即享五险一金，转正后升级为六险二金（含企业年金+团体保险），福利待遇优厚！ 3. 工作时间：周末双休！！ 4. 定期组织团建活动，设置多样化的月度激励及不定期旅游奖励（涵盖国内与海外出行！） 5. 公司提供系统化培训机制及多元化晋升通道（只要设定目标，晋升迅速，有销售背景但无保险经验者亦可报名） 职位福利：项目奖金、带队机会、定期团建、绩效奖励、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、多重晋升空间 职位亮点：晋升空间广阔，能力突出者可实现快速成长与积累

一、薪资福利 高底薪 + 高补贴：6000-7500 元 业绩提成高达55%-80%，收入自主掌控，上不封顶。 完善保障，安心从业 五险一金 + 乐助金（等同每年 2000-3000 元商业险），双重保障更安心。 就近安排工作 可选择家附近门店上班，大幅减少通勤，更好陪伴家人。 超人性化带薪假期 全年 12 天带薪假，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，工作生活两不误。 额外福利 仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、员工文体活动、国内精品游、国外豪华游等。 二、岗位职责 深入了解深圳各大热门新房项目，依据客户实际需求精准推荐房源、安排看房并推动成交达成。 利用抖音、小红书、闲鱼、网络平台及电话等多种方式宣传新房信息，积极开发潜在客户资源。 落实后续服务跟进，提升客户体验与满意度，维护品牌形象，构建稳定持久的客户关系。 三、岗位亮点 入职快、起点低、回报高 工作内容清晰轻松，无需应酬饮酒 培训体系健全、晋升路径明确、成长空间广阔 四、培训与晋升 配备乐学堂移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，拥有3000+专业讲师团队，提供一对一导师辅导。 设立1000+培训基地、2000+优质课程、20000+配套练习题，实现系统化人才培养。 具备清晰的职级晋升机制与人才储备计划，支持职能与营销双通道发展，晋升过程公开公正。 五、团队特色 集团化运营、学习型团队、创业型氛围、成员年轻有活力 倡导开放沟通、扁平管理、阳光透明、简单真诚的工作文化

岗位职责： 1、负责公司大型企事业法人单位OTO项目的落地执行，统筹项目规划与实施，带领团队推进OTO项目运作，确保项目目标达成； 2、深度参与OTO项目全周期管理，主导项目策划与实战训练，全面推动020作业流程，可在项目中承担组员、组长等不同角色，并作为项目经理后备力量培养； 3、担任企业客户服务负责人，为合作企业提供员工专属福利方案的咨询与落地服务； 4、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验梳理、提炼与推广复制； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备互联网保险行业从业经历者优先； 2、具备3-5年业务支持、业务推动、企划督导、市场营销、市场策划、销售等相关工作经验； 3、具备出色的逻辑思维与沟通表达能力，有强烈的成长意愿和内在驱动力； 4、具备一定的策划与内容制作能力，如图文设计、文案撰写等； 5、认同保险行业发展，有意向在业务一线长期发展者优先。 公司能够提供： 1、基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 2、员工正式编制、多重补充商业保险、企业年金、节日福利、竞赛奖励

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

协助总经理开展外部联络、业务对接及相关事务 岗位职责：具备良好的沟通能力与服务意识，需会驾驶 有房产销售、豪华车销售或保险销售经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责蚯蚓生物有机肥、微生物菌剂、育苗基质等产品的市场推广与销售工作 2. 与客户保持良好互动，积极推介产品并完成既定销售任务 3. 持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及协作意识 2. 能够迅速融入工作环境，主动应对各项挑战 3. 对农业肥料类产品具备一定认知或从业兴趣 岗位福利：底薪加提成

一、岗位职责（高校业务拓展经理） 1. 负责区域内高校官方资源开发与维护，对接后勤部门，搭建长期稳定的合作渠道。 ​ 2. 挖掘高校防滑与厕所除臭项目，主导商务谈判与协议签署，推动项目落地。 ​ 3. 收集行业政策、竞品动态及高校反馈，优化合作模式与产品适配性，支撑业务迭代升级。 ​ 54 统筹项目全流程管理，协调内外部资源解决合作中的问题，确保项目履约与效果达成。 二、任职要求 1. 专科及以上学历，2-3年以上高校业务拓展、校企合作或教育行业相关经验，有高校渠道资源者优先。 ​ 2. 熟悉高校运作机制与合作流程，具备独立开拓高校客户、商务谈判及项目推进的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、资源整合能力，能快速对接高校关键决策人，擅长维护客情关系。 ​ 4. 结果导向，抗压能力强，可适应出差，有校园活动策划或招投标经验者加分。 ​ 5. 了解教育行业政策，对高校场景需求有敏锐洞察力，逻辑清晰且执行力突出。 三、福利待遇 1. 薪资：5000-25000元/月（底薪+高额业绩提成+年终奖金），能力优异者薪资上不封顶。 ​ 2. 保障：五险、年度体检、双休，全方位覆盖职业与健康保障。 ​ 3. 福利：带薪年假（10-15天/年）、交通补贴+通讯补贴。 ​ 4. 发展：完善的培训体系（入职/在职/外派培训）、清晰晋升通道（拓展经理→区域经理→运营总监），每年2次调薪机会。 ​ 5. 其他：高校资源对接专属支持、优秀员工海外游学奖励、工作氛围开放无层级，支持创新尝试。

[岗位要求] 1.年龄：25-50岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽至大专） 2.在武汉有3年以上工作或学习经历 3.具备销售管理经验者优先考虑 4.渴望在事业上实现突破，追求高收入、长远发展的进取人士 [福利待遇] 1.年薪10–24万保底并写入劳动合同 2.薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000–20000元）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，首年平均收入16–24万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应津贴越高。例如：佣金达20000元，可享津贴16000元 3.定期组织专业培训，助力快速适应岗位、高效开展业务，如新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等 4.提供国内外团建旅游机会，体验多元风情，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 你的一天可能是这样的： 9:00参与早会学习，持续提升专业能力 11:00带领客户实地考察养老社区、医疗机构、纪念园等场所 14:00在公司指定场地或星巴克等场所与客户沟通，进行个性化需求规划 工作时间 9:00至15:00，下午时间自主安排，每月仅需完成18天打卡即可

1W+随县花生好车销售/低首付500提车 【职位问答】 · 您期望候选人具备哪些方面的经验？ 会操作智能手机即可

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

工作职责： 1. 与门店对接目标，推进目标确认及落地执行； 2. 制定管辖范围内门店的销售指标，并确保指标顺利完成； 3. 协调区域内各门店资源分配与费用投入，推动各项投入按计划实施； 4. 负责对下属人员进行目标传达，通过实际带教开展指导与培训，调动团队积极性，助力业绩目标达成，提升整体产出效率； 5. 根据门店运营现状制定适配的销售策略与执行方案，保障人效水平，及时识别并处理门店运营中的问题； 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好的数据分析能力，有2年以上销售团队管理及带队经历； 3. 有KA门店管理相关经验，熟悉本地KA体系者优先考虑； 4. 热爱销售工作，具备责任心与良好的服务意识；

业务描述： 1、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注于工程担保领域，属于国家政策支持的朝阳行业，市场需求稳定且持续增长。 2、主营业务为工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多种类型。 3、客户资源以大客户为主，公司统一提供，同时配备完善的培训体系，助力员工快速成长。 4、主要服务对象为建筑企业、施工方及已中标单位，聚焦于为政府财政类项目提供保函替代保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行AA级信用评级，企业信用等级为AAA级，业务覆盖全国范围内的工程担保服务。 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、依托公司客户管理系统建立并完善客户档案（内部资源），通过高效服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体； 3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，推动销售目标达成。 独立运营后： 1、根据公司整体发展战略及区域规划，落实总部与大区各项政策，完成分公司业绩指标； 2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作； 3、主导分公司在招聘、培训、绩效考核、会议组织、财务及行政事务等方面的日常管理； 4、推进客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象维护； 5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定科学合理的分公司管理流程与执行机制。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于长期发展者可放宽至统招大专；热爱高收入挑战，认同现代服务业发展方向； 2、具备企业级大客户开发与维护经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面有扎实基础与实践能力； 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，学习能力强，具有风险管控意识和团队管理能力； 4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我； 5、熟练操作Office办公软件。 未来发展： 管理路径：储备区域团队经理→区域团队经理→区域总监→品牌合伙人 薪资福利： 入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享有节假日福利，执行带薪法定节假日及各类法定休假制度 工作时间： 实行五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休 关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推广，行业发展前景广阔。尽管公众对该领域认知尚浅，但正因如此，新行业蕴藏着巨大的发展潜力与职业机遇。 详情可百度搜索或访问公司官网：https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的领军企业，期待杰出的你携手共进，共创未来！

1、经理岗位提供基础生活保障2000元，当月实现签约交车可享底薪5000元，单台提成3000-6000元，月均签单量3-5单，仅需完成最低一单签约交车即达标，适合销售新人，业绩压力小 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道广阔（年龄要求26-45岁） 3、在当前经济形势下，公司业务持续保持逆势增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店率； 2、收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作积极，对汽车行业有热情。 2、有事业追求，敢于迎接挑战。 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好。 4、具有团队协作意识和优质的服务意识。 公司办公氛围轻松活跃，团队成员以年轻人为主，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入！ 精英汇聚的团队，助你拓展职业人脉；宽广的发展平台，等你尽情发挥！