岗位职责： 1、流程制度建设：搭建采购管理体系，规范采购作业流程、商品更新迭代机制及相关业务操作标准，制定并完善供应商准入规范及日常管理机制； 2、统筹商品品类规划，结合分类结构、产品特性、价格区间、季节因素及差异化需求等维度，制定月度、季度及年度的商品上新与优化调整方案； 3、主导商品开发工作，组织并推进部门内商品的引入、推广及后续跟踪执行； 4、开展商品销售数据分析，提出有效的销售增长建议，协同相关部门完成商品营销活动的策划与落地实施； 5、供应商运营管理：负责供应商日常绩效评估，推动供应商能力提升与合作优化； 6、负责采购与产品团队的人才引进、组织优化、培训发展及绩效管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽至大专； 2、采购、供应链管理等相关专业背景优先考虑； 3、持有采购管理、供应链相关职业资格证书者优先； 4、具备全国连锁零售企业管理工作经验者优先； 5、8年以上采购领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 6、熟悉零售行业运营模式与管理技术，精通商品品类运作机制，具备扎实的数据分析能力和市场敏锐度； 7、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及团队领导力，掌握现代管理工具与方法； 8、对商品开发、供应商拓展及经营策略有深入理解； 9、熟练操作各类办公软件，逻辑思维清晰。

岗位内容： 1.制定并落实公司采购方案，执行采购流程，确保所购物资质量满足公司标准； 2.负责供应商的对接与管理，维护稳定高效的供应合作关系； 3.开拓新的供货渠道，持续改进和提升采购工作效率； 4.结合公司实际需要，争取优质优价的采购条件，并按期完成各项采购工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上采购领域相关经验； 2.精通采购作业流程及供应链运作，掌握行业市场动态； 3.拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部协作方； 4.具备出色的谈判技巧和敏锐的商业洞察力； 5.熟练操作计算机，掌握MicrosoftOffice等办公软件应用。 福利待遇： 五险、法休、节日福利、定期团建

医药原料及中间体采购

职位描述 岗位职责： 1、配合上级开发并维护优质百货类供应商，负责指定区域的供应商关系管理； 2、参与构建相关部门的商品结构体系，落实商品选品工作，制定商品陈列方案； 3、按周期制定采购计划，统筹超市节假日期间的促销商品采购及执行落地； 4、负责所辖区域商品结构的日常管理与调整，定期分析销售数据、毛利率及库存周转情况，持续优化品类配置； 5、与门店运营团队保持有效协作，推动采购流程的改进与效率提升； 6、协助采购主管完成各项日常采购事务； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上连锁百货或相近领域采购工作经验，有义乌市场采购经历者优先，具备自主前往当地采购能力者优先； 3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，掌握基础网络应用技能； 4、熟知采购全流程操作，了解采购合同签署的相关规范； 5、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，具备良好的团队协作意识； 6、作风踏实严谨，诚信正直，积极进取，能适应工作压力； 7、可接受外派出差进行采购工作者优先，具备供应链资源者优先

薪资待遇： 工资：10K-12K； 福利： 1、五险一金； 2、全勤奖励； 3、工龄补贴； 4、自驾通勤可享受油费补助； 5、公司提供6班次班车，分别往返大连、旅顺方向； 6、工作日午餐免费供应。 要求： 1、本科及以上学历，机械、材料、自动化、铸造等相关专业优先； 2、具备较强的责任意识、进取心，善于交流协作，具有良好职业操守； 3、能适应一定工作压力，愿意承担新任务与挑战。 工作内容： 负责采购部门战略推进工作（包括价格谈判、供应商开发）；拓展优质供应资源，甄选高水平合作方，主导采购团队实现运营成本优化，落实“节能”目标。 两个工作地点可任选其一： 大连旅顺口区三涧堡工业园第二排左侧 金普十三里工业园乘风路23号

1、熟悉采购外协相关流程 2、具备良好的沟通能力与学习能力 3、负责采购成本控制，跟进采购执行情况并实施后续抽查，协助财会完成工程成本核算工作 4、对采购业务进行系统整理与汇总，开展市场价格分析，定期提交采购工作报告 5、承担供应商管理工作，维护与供应商之间稳定、良性、高效的商业合作关系 6、具有采购相关工作经验者优先考虑

岗位要求 1、年龄范围：27至32周岁； 2、具备管理能力，责任心强，工作推进高效，执行能力突出； 3、须有三年及以上团队管理经验，拥有良好的领导能力和沟通亲和力； 4、具备优秀的数据分析与整体统筹协调能力； 5、志向明确、积极进取、业务功底扎实、实操经验丰富、充满正向能量的奋斗者； 岗位职责 1、统筹本品类销售运营工作，分解目标并跟踪履约率、毛利率及销售任务达成情况。 2、主导本品类人员管理事务，包括任务分配、员工培训及绩效评估工作。 3、负责本品类商品运营管控，掌握价格策略、库存动态、主推品项及滞销商品数据。 4、落实本品类现场运营规范，监督商品陈列标准、价签设置，妥善处理客户投诉问题。 5、组织编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告。 6、牵头开展本品类市场调研活动，提供有效的市场洞察以支持公司销售策略制定。

岗位职责: 1.负责电商平台采购策略制定，确保所采商品符合市场实际需求； 2.统筹并优化采购各环节工作，涵盖商品筛选、资质评估、商务谈判及订单执行管理； 3.持续跟踪采购成本变动，落实降本增效措施，提升整体采购性价比； 4.与供应商保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，保障货物按时交付； 5.实时跟进订单执行进度，确保供应链运转顺畅及来货品质达标。 任职要求： 1.具备扎实的市场洞察力，能及时捕捉并分析行业趋势变化； 2.拥有出色的沟通协调与议价能力，可主导价格及供货条款协商； 3.具备较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行采购排期； 4.工作积极主动，富有责任感，具备良好协作意识，适应高强度工作节奏； 5.熟知电商领域采购运作流程及相关合规要求，有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.根据图纸中的主材标注进行材料与软装搭配建议，涵盖餐饮店排烟新风系统、空调设备、照明灯具、桌椅配置、装饰材料、烤肉专用设备、后厨器具、炉具及食材展示灯等 2.协助客户挑选合适材料，并提供相关材料性能与使用场景的专业讲解 3.负责订单的录入与后续进度跟进，确保流程顺畅 4.具备客户需求洞察力，能主动挖掘潜在营销机会 任职要求: 1.熟悉装修材料种类、规格、适用范围，掌握基本装修施工流程 2.熟练操作Excel等常用办公软件 3.有装修公司主材推荐或相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责调味品采购相关工作，保障产品品质及供货稳定 2.维护并拓展供应商关系，实现采购成本的有效管控 3.跟踪市场动态，为采购决策提供数据依据和趋势分析 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进采购流程 2.富有团队协作意识，能在集体中积极贡献力量 3.具备敏锐的市场感知能力，适应市场变化节奏

岗位名称：分拣装卸工； 岗位要求：1.年龄在1855周岁；2.身体健康，具备普通话交流能力；3.吃苦耐劳，具有敬业精神。 薪资待遇：1.分拣底薪4000；2.装卸底薪4500（满勤1000）；3.分拣绩效20005000，综合工资8000+；4.装卸绩效30008000，综合工资10000+。

沈阳浑南白塔附近家具厂招聘喷漆小工和搽色工，月薪分别为4500元和5000元，加班额外计算，招聘地点位于辽宁沈阳。

岗位名称：钢铁设备检修人员（钳工；电工；电焊工） 岗位要求：1.无经验要求（钳工）；电工和电焊工需持证；持特种作业操作证者优先。2.愿意从事钢铁生产作业工作。3.能吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪5500元以上。

岗位名称：成手裁床工（奔马、天铭会）；成手铺布帮片工人。 岗位要求：1.有成手裁床、铺布帮片相关工作经验；2.熟悉奔马、天铭会裁剪技术，能够独立完成相关任务；3.短期勿扰，需要长期稳定的岗位人员。 薪资待遇：高薪招聘，具体待遇详谈，月结工资。

岗位名称：施工现场管理人员（钢结构公司）；大型桥梁钢结构工程管理人员；建筑钢结构工程管理人员； 岗位要求：1.具有大型桥梁钢结构工程与建筑钢结构工程、电厂方面的管理经验；2.具备较强的施工现场管理能力，包括生产、进度、质量、人员、材料、生产计划、安全等方面的管理；3.具有一级或二级建造师岗位证书； 薪资待遇：月薪800012000元，条件优秀者待遇面谈。

岗位职责: 1、主导公司食品类采购战略规划（重点为烘焙类、休闲食品等），制定年度与季度采购目标及合理预算，统筹月度新品引入与旧品下架方案，持续优化产品结构，提升SKU竞争力，确保产品在市场中的差异化优势。 2、敏锐把握烘焙领域前沿动态与消费趋势，积极发掘具备市场潜力的食品（烘焙类、休闲食品类）供应商，建立并维护长期稳定的合作关系，持续完善供应链体系，保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导与供应商的价格及合作条款谈判，争取最优采购条件，有效控制采购成本，提升整体采购效益。 4、全面负责采购团队的日常管理，推动团队专业能力建设，确保成员具备完成采购任务所需的专业素养与执行效率。 5、协同法务部门完成采购合同的起草、审查与归档工作，确保合同条款符合公司规范及相关法律法规要求。 6、严格遵守国家食品安全相关法规与政策，落实采购环节的合规管理，确保所采食品符合安全标准。 7、系统收集、整理并分析采购相关数据，形成定期报告，及时向总经理汇报采购运营情况与关键指标。 8、跟踪新品上市后的销售表现，根据市场反馈快速响应并作出相应策略调整。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有烘焙行业半成品、成品及原辅料采购相关实操经验；大专及以上学历 2、具备不少于3年的烘焙行业实际从业经历 3、具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 4、熟练掌握数据处理与分析方法，具备应对突发状况的应急处置能力 5、拥有团队搭建、团队管理及制度体系建设的实际经验

岗位职责: 1、制定产品上架的月度计划，进行任务分解，并跟进执行进度确保完成；（涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类）； 2、提出产品开发方向建议，参与包装形式与规格设计的评估与确认，全程跟踪产品上架流程； 3、具备配方拆解能力，核实原材料成本，核算产品单价；根据市场变化优化配方，制定合理的成本标准；结合目标客群偏好，调整产品口感与品质； 4、可调整产品保质期限，依据市场需求掌握添加剂应用特性，调试出满足市场接受度的保存周期； 5、参与销售定价策略的制定与确认，主导产品质量检测标准的建立； 6、开展供应商筛选与综合评估，收集、整理并分析供应商相关资料； 7、主导与供应商的报价沟通及议价谈判，有效控制采购支出，提高企业盈利水平； 8、设定产品在市场中的销售目标，保障合理的毛利率空间； 9、组织并主持供应商相关的会议、培训等活动； 10、严格遵循新品上架操作流程，动态跟踪推进情况并及时优化调整，确保达成既定销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，熟悉掌握食品安全法律法规； 2、具备5年以上食品行业工作经验，熟悉烘焙类及代工生产资源渠道； 3、具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维、快速应变能力及独立处理问题的能力； 4、良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力，具备学习意识与创新精神，责任心强

岗位职责： 1、制定公司食品类采购战略（以烘焙类、休闲食品为主），明确年度与季度采购目标，并科学规划采购预算。 2、结合产品定位及实际需求，开发适配的供应商资源，建立优质供应储备，承接客户定制化开发任务，主导合同谈判，控制采购支出，提升供应链运作效率； 3、组织实施供应商实地考察与综合评估，从产能规模、质量管控、研发能力、合作案例、资质认证等方面进行审核，完善企业供应链管理体系；统筹管理门店现烤小微店运营，确保产出稳定、品质达标，及时应对执行中的各类问题； 4、协调处理生产过程中的各类异常，保障产能利用率、作业效率、产品质量与安全生产，按既定计划完成出货任务，并做好相关记录归档工作； 5、统筹物流配送环节，合理安排inbound与outbound物流调度，有效控制运输成本，确保交付时效及货品完好无损； 6、推动供应链团队发展，涵盖人员分工优化、流程标准化建设、绩效考核机制搭建，以及与其他职能部门的协同配合管理。 任职资格： 1、具备烘焙领域相关的采购或生产管理工作背景。 2、熟悉供应链全流程运作（涵盖采购、计划、生产、物流），了解食品行业相关法规要求，掌握数据分析技能（如库存分析、需求预测），善于成本控制与流程优化。 3、可接受出差安排； 4、具备战略规划意识、良好的跨部门协作能力，抗压能力强，对潜在风险具有敏锐判断力。

岗位职责 战略统筹与团队管理：制定公司中长期采购战略及年度采购计划，对齐业务发展目标；搭建并带领采购团队，明确岗位职责与考核标准，组织技能培训与绩效评估，提升团队专业能力与工作效率，统筹推进挖掘机属具及相关配套物资的采购体系建设。 供应商体系搭建与深度合作：主导核心供应商的开发、筛选与分级管理，搭建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应商体系；建立供应商战略合作伙伴关系，牵头大额/核心物资的商务谈判、框架协议签订，推动供应商资源整合与优化，保障供应链稳定性与竞争力。 全周期成本管控：建立多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构拆解、替代物料研发对接等方式，实现采购全生命周期成本优化；制定成本控制目标与管控机制，定期复盘采购成本数据，确保成本低于行业平均水平，支撑公司利润目标达成。 采购流程体系搭建与数字化落地：设计并推行标准化、规范化的采购管理体系（含需求审批、招标采购、合同管理、验收结算、台账管理等全流程）；推动采购数字化转型，引入或优化ERP、采购管理系统，实现采购数据可视化、流程自动化，提升采购运营效率与合规性。 供应链风险管控：建立供应链风险预警与应急预案机制，识别并评估原材料价格波动、供应商履约异常、政策变动等潜在风险；定期开展供应商履约能力审计与资质复核，针对重大风险制定替代方案，保障挖掘机属具及核心物资的稳定供应。 跨部门协同与需求对接：深度对接生产、研发、销售、财务等部门，精准捕捉内部需求并优化采购响应机制；协调解决跨部门采购相关争议，推动采购计划与生产计划、库存管理的动态匹配，支撑新产品研发、产能扩张等核心业务推进。 行业洞察与资源整合：持续关注挖掘机属具行业趋势、市场价格波动、技术革新及政策变化，输出行业分析报告；整合行业优质资源，探索新兴采购模式（如联合采购、定制化采购），为公司产品竞争力提升提供采购端支持。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理经验，其中3年以上工程机械/挖掘机属具/重型装备行业采购团队管理经验。 具备成熟的采购战略思维与全局观，能够结合公司业务目标制定可落地的采购策略，擅长全生命周期成本管控与供应链优化。 精通供应商分级管理体系搭建，具备核心供应商资源开发、大额合同谈判（百万级以上）及战略合作伙伴关系维护的成功案例。 具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、分配工作任务，推动团队达成采购目标；拥有极强的跨部门沟通协调与问题解决能力。 掌握采购相关法律法规（《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险预判与管控能力，能够应对供应链突发状况并快速制定解决方案。 熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及采购管理工具，具备数据分析能力，能够通过数据复盘优化采购流程与成本结构。 具备优秀的商务谈判技巧与抗压能力，作风严谨、责任心强，能够在复杂市场环境中平衡成本、质量与交付效率。 优先条件 拥有挖掘机属具行业核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），熟悉行业供应链分布与价格体系。 有采购数字化转型（如采购系统上线、电子招标落地）或集中采购体系搭建的成功实践经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经验，熟悉国际贸易采购流程与合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​

一、岗位职责 （一）采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发/项目节奏匹配； 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。 （二）供应商开发与管理 主导新品相关物料/服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录； 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）； 维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。 （三）采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求； 起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更； 对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发/项目节点不受影响。 （四）成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标； 识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险； 监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。 （五）跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能/技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题； 协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案； 优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。 （六）团队与数据管理 领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力； 建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先； 工作经验：5年以上采购相关工作经验，其中3年以上开发采购/项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性； 专业技能： 精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料/新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作； 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求； 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 资质：持有CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。 （二）软性要求 沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题； 谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力； 风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施； 职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理/协作意识，严格遵守采购合规要求。

岗位职责：1.具有一定良好的沟通能力和团队协助精神具有较强的学习能力和创新意识能够与各部门协同工作熟知电脑基本操作即可2.有无经验都可以(有人带有人教接受小白）3.工作时间早9晚5午休11.00--13.00周末双休法定节假日正常休息4.薪资福利；底薪4000-6000k保险节日礼品发放团队氛围超级好

岗位名称：粮食质量管理员 岗位职责： 1.负责分管采购品类的供应商拓展及招标组织工作 2.负责分管采购品类市场行情的信息采集与分析研判 3.负责跟进分管品类采购计划执行进度，确保供应及时到位 4.负责物料商务事项协调及区域客户关系的维护管理 5.负责公司物料结算相关事务处理 6.负责市场资源布局的规划与搭建 7.承担原料抽样、检验检测、化验分析及现场品质管理工作 岗位要求：具备相关经验者优先考虑 专业要求：物流管理、供应链管理、国际贸易、生物、化学、食品类相关、动植物检疫、粮食工程、制药等专业 薪资待遇：5-8k 工作地点： 江苏办事处 广东办事处 鲅鱼圈办事处 职位福利：绩效奖金、年终分红、餐补

岗位职责: 1、大专及以上学历，具备招标代理或企业投标相关工作经验； 2、熟悉招投标业务流程，能够独立完成纸质及电子标书的制作，以及标书相关的各项工作； 3、负责及时获取各地招标信息，确保第一时间掌握最新动态；负责投标文件的编制、整体排版、打印、复印、装订等工作，并按要求按时完成标书制作与投标任务； 4、工作认真细致，作风踏实稳重，责任心强，具备良好的语言表达、文字撰写及理解能力； 5、具备较强的学习能力，善于系统性学习并适应跨行业知识拓展； 岗位要求: 1、大专及以上学历，具有2年以上标书相关岗位工作经验； 2、品行良好，保密意识强，具备问题分析与解决能力，工作细致严谨，拥有良好的团队合作精神，能较好地应对工作压力； 3、掌握基础法律知识，能够保障招投标工作的合规性与合法性； 员工福利：双休、法定节假日正常休息，生日福利，不定期组织团建活动，节假日福利，提供丰富的下午茶点及时令水果等

库管岗位在辽宁朝阳地区招聘，需负责物资设备的进出库管理、库存掌握与物料供应保障，定期清理库房并保持整洁美观，薪资待遇面议。

咱家招聘采购岗位，每天工作内容就是在办公室给公司按照所需订单进行采购。 工作时间，早九晚四，双休，法休都正常 月薪4000+

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与执行，保障采购工作与公司整体战略方向保持一致； 2.跟进采购订单全流程管理，确保物资供应的品质与交付时效； 3.维护与供应商的日常沟通与合作关系，开展高效谈判以争取有利合作条件； 4.跟踪采购支出情况，落实成本管控策略，持续提升采购性价比； 5.严格把控采购物料质量，确保符合公司标准，并妥善处理相关质量异常问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧； 2.熟悉常用办公软件操作，具备良好的数据处理能力； 3.具有较强的计划性和条理性，能有序管理多项采购任务； 4.关注市场变化，对行业供需趋势有一定敏感度； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决采购执行中的各类突发状况。

库管 ，初中，50岁以下，身体健康，无不良嗜好，无重大历史疾病 薪资福利:2800元 招工人数:4人 工作地址:辽宁省大连市甘井子区华北路999号

负责标书撰写及相关材料编制，跟进项目进度。 有环保行业工作经验者优先考虑

招聘采购 工作内容：线上选品，根据公司标准，线上选择合适的电子产品（平板为主） 工作时间：早9.30晚5.30午休一小时，月休四天 薪资待遇：根据个人能力，具体面谈

做标书文员： 工作内容：负责投标文件编制、设备选型、市场询价与报价，以及综合性办公室事务。 岗位要求：具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，熟练操作电脑办公软件，能接受阶段性加班。 薪资待遇：【一本9500元/月、二本8500元/月】+月度奖金2000元+三年内每满四个月增加350元+五险一金，第四年起每满四个月上调100元，之后每满一年再涨100元，通勤费用按规定报销。工作满三年后，在不加班情况下，月薪加奖金可达1.3万元/月。从事选型报价工作的文员起薪略低。每日上午10:00-10:10为固定休息时段。 工作地点： 大连市保税区十三里工业区乘风路23号，地铁、公交出行便利