工作内容 1、负责辖区内的业务对接及客户维护工作 2、定期与合作方开展交流，巩固并延伸客户合作关系 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和市场开拓意识 2、能快速适应环境变化，拥有较强的应变能力 3、工作积极主动，富有热情，具备强烈的责任感和进取心

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！! 有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右  一天2次一次1片  10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素  合作电话：(微信同步) 注意事项:  早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁地区及县区精英  合作电话：(微信同步)

在营口鲅鱼圈 你想月入过万吗？ 如果你只想拿固定薪资，就别继续看了。 公司重视个人发展与综合能力提升，团队充满活力，90后成员占比80%。 岗位职责： 1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，开展销售工作 2、为客户提供专业且优质的服务，及时解答客户咨询问题； 3、晋升路径：专员—团队组长—销售主管—经理； 任职资格： 1、免费提供58同城端口（价值3500元-5500元）+高额提成，公司全员平均月薪9000～30000元（新员工入职平均收入5000～10000元，上不封顶）； 2、工作时间灵活自由， 3、公司直招，不收取任何费用，新员工享受3-5天免费培训（涵盖系统的销售技巧与管理能力课程，内容包含全方位市场开拓与营销策略、行情分析等） 4、公司每月设有多种激励机制（个人奖、团队奖、周奖、月奖）+员工聚餐+生日关怀+定期组织旅游活动。

公司简介： 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童，以提升语言能力为核心目标，采用双语话剧教学模式。目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万，全国在读学员达30余万人，在职员工逾10000人，现有90家直营校，沈阳地区拥有10所分校，教职员工超1000人，本地在籍学员达4万余名。 因新校筹建需要，现面向社会广纳英才，诚邀有志之士加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！ 工作地址： 皇姑区长江街崇山中路77号童馨爱上学教育4F皇姑分校 或 沈北新区沈北路16号唐轩首府南门沈北分校 岗位职责： 1. 参与市场运营方案的规划与落地执行，协助团队推进市场拓展及客户挖掘工作； 2. 负责团队日常运作管理，包含人员调配、团队凝聚力建设及员工带教培训； 3. 解答客户疑问，提供专业化的市场运营支持与解决方案； 4. 策划并参与各类市场推广活动，提升团队影响力与行业竞争力； 5. 与组员高效协作，保障各项运营事务有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能顺畅对接跨部门协作任务； 2. 热爱市场运营工作，具备敏锐的市场洞察力，适应快节奏变化； 3. 拥有较强的统筹与策划能力，可独立完成活动组织与实施； 4. 形象端正，责任心强，执行力高； 5. 态度积极，勇于面对挑战，持续追求个人成长与团队业绩突破。 无责底薪+个人绩效+住房补贴+地区周/月/季度奖金+集团优秀员工奖+团队管理津贴+人才推荐奖励+集团保险+定期团建活动+国内外旅游机会+五险+年终分红+节日福利+子女免费课程+公司提供系统化成长培训等

综合底薪+高提成，冲击年薪30w+ [岗位职责] 1、主要面向商业空间场景开展业务，实地走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，主动获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户资源信息，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并完成商务洽谈推动签约； 3、全程跟进项目进度，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入目标感和奋斗动力； 3、性格积极向上，富有开拓精神，具备出色的沟通表达与人际协调能力。

岗位职责： 1. 负责重点客户资源的开拓与长期关系维护，持续提升甲方客户的合作满意度。 2. 组织并带领团队开展跨部门协同作业，服务甲方客户，统筹广告预算规划与投放执行，保障广告投放效果最优； 3. 研判行业市场动态，策划并落实高效的广告投放方案； 4. 围绕公司业务目标，推进客户关系的深度运营与稳定发展。 5. 薪资面议 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学或相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上广告投放领域工作经验，熟练掌握主流广告平台的操作流程； 3. 拥有较强的数据分析能力与市场敏感度，可独立完成广告策略制定； 4. 具备良好的团队管理能力，能有效激励成员共同达成业绩目标。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关工作 2.负责新店证照办理、人员招募与团队培养 3.参与门店日常运营及新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，具备销售经历或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，沟通能力强，富有责任感 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，住房补贴及奖金另行计算；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

在营口鲅鱼圈 你想月入过万吗？ 如果你只想拿固定工资，就不用继续看了。 公司重视员工成长与综合能力提升，团队充满活力，90后成员占比达80%。 岗位职责： 1、通过58同城、安居客等渠道发布房源信息，开展销售推广工作； 2、为客户提供专业、高效的服务，及时解答客户咨询问题； 3、晋升路径：专员—团队组长—销售主管—经理； 任职资格： 1、提供免费58同城端口（价值3500元-5500元）+高额提成，公司员工平均月薪9000～30000元（新入职员工平均收入5000～10000元，上不封顶）； 2、工作时间灵活自主； 3、公司直招，无任何收费项目，新员工可享受3-5天免费培训（涵盖系统化销售技能与管理能力课程，内容包含市场开拓策略、营销技巧、行情分析等）； 4、每月设有多种激励机制（个人奖励、团队奖励、周度奖、月度奖）+员工聚餐+生日关怀+定期组织旅游活动。

1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理划分各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度目标制定每日订单计划，并跟进发货进度，确保达成日执行目标 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动团队按计划完成当月整体指标 4、负责空白市场的客户拓展，实施弱势区域客户的评估与优化替换机制 5、维护并深化企业与合作伙伴的协作关系，包括经销商与代理商体系的协同发展 需具备相关销售工作经验，无经验者谢绝投递！！！

我们不是找员工，我们是找合伙人。 【你需要承担的角色与职责】: 1. 作为业务板块合伙人，独立负责市场资源维护，市场业务线的整体规划、拓展与落地。 2. 主导项目资源开拓与整合，建立并维护与政府平台公司、产业方、金融机构的战略合作关系 3. 主导项目前期研判、商业模式设计、投资测算及谈判，推动项目签约落地 4. 组建并带领业务团队，完成年度业务目标与利润指标 5. 参与公司战略决策，共同构建公司核心竞争力和品牌影响力 核心能力： 1. 出色的商务谈判、资源整合和决策能力 2. 优秀的团队组建和领导能力，能承受创业压力 3. 敏锐的市场洞察力和战略思维 4. 强烈的责任心和企业家精神 5. 我们寻找的是长期的事业伙伴，期待与您共同成长，实现合作共赢。 6，现任职于或深度资源人脉中建、中铁、中交、中电建、省市级建工集团、城投公司等，拥有项目决策权或强影响力 或 政府机关部门关键岗位等业务合伙人员。

烧烤店招聘 烧烤师3名 工资5500-7500 服务员 3名 底薪3500＋满勤300＋瓶盖＋3天休息＝4000＋ 保洁1名 3000元＋3天休息 活少好干 刷碗1名 3000＋2天休息 凉菜＋砧板 1名 看手谈工资 砧板学徒1名 3000元＋2天休息 联系电话

招工！招工！渤海大学食堂档口，主营炒饭和烤冷面，招白班7.30到下午2.30和下午5点到10点，或也可干长班早7.30到10点，休息两三个小时，管三顿饭，工资面议！三月一开学就上班！电话同步

电开，2 工作地址:沈阳经济技术开发区浑河二十街60号 5000元-6000元

连锁幼儿园招聘保安 60以下，身体健康，有保安证优先，工作时间早7点~17点，双休法休，节日福利，提供早午两餐，有独立保安室，工作环境好，领导好，事少，工资2000，能力好，工资可以再谈 王主任（同步）

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【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

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招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

【工作内容】 来访客户接待登记，文件打印及档案归档管理，协助上下级完成日常事务。 负责员工招聘面试安排、合同签署、离职手续办理，维护办公区域环境卫生，服从上级工作调配，协同指导同事完成团队任务。 【薪资待遇】 底薪4000元+600元全勤奖+400元补贴 月休四天，周末轮休调休，工作时间早九晚六 岗位要求：年龄26岁以下，形象良好，气质佳

饿了么招聘市场专员（欢迎推荐&自荐） 开发与维护商户，协助商户入驻饿了么平台并运营店铺 男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件 月薪4000-8000 微信同步 万达B座1814

薪资待遇：4000无责底薪+高提成7.5-50%，新手同样可月入过万只要肯拼未来不是梦！ 公司福利： 工作轻松自由，操作简单易掌握，无考核压力，入职即通过，享带薪培训+无责底薪+15%-50%高额提成+业绩奖金。每周提供下午茶、水果、小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游，节假日还有精美礼品发放。 我们的优势： 不限经验，零基础可加入，无需自行开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出跑动。室内办公，全天候空调开放，环境舒适，工作氛围轻松，团队成员以90后和00后为主，充满活力与朝气，颜值在线，同事之间相处愉悦，工作之余赏心悦目！最重要的是——不加班！！！公司倡导高效工作，鼓励下班后尽情享受生活，自由支配时间。 营口鲅鱼圈均设有办公点，欢迎随时咨询了解

招聘pos机业务经理 第一个月保底8000元 第二个月保底12000元 第三个月保底14000元……以此类推 1.公司提供精准客户，联系客户上门收单，轻松没难度。工作时间自由，全靠自律，自己合理安排时间！ 2.无经验小白，公司会有老师傅带，有赚钱的欲望，欢迎报团！事多者勿扰，有大把赚钱的想法的不会让你失望！ 3.有面销、地推、销售工作经验优先 最重要的是公司提供客户，分区域分配，根据你的地区就近安排 4.开机全部返现+激活奖励+达标奖励+分润+团队管理奖+大盘分红等等，目前政策最好的平台，综合月薪最低1w起（另外还有信用卡单张提成80-280元不等） 现很多同行以“提供客户”的名义进行招聘，实际是让你去地推，微营销，还望广大求职者擦亮眼睛谨防受骗！大连市能把客户锁定在一定范围内的只有我们一家！ 任职要求：必须爱学习积极参加培训赚钱欲望强 觉得自己能力强不学习的勿扰 赚钱这种事都需要别人催的勿扰！ 智能屏百分百破五！！ ​刷5000返现100元循环送 ​万18置顶分润长跑外加各种分红奖励 ​需要稳定产品的来 欢迎同行前来对接新模式。保证你比原先赚的多，流水高，代理发展快！同行团队提供全方面帮扶政策.欢迎前来洽谈

工作内容： 1、通过公司平台，采用电话与网络远程方式相结合，进行金融投资理财分析软件的推广与营销，达成公司及上级安排的各项任务指标； 2、遵循公司合规标准，使用规范话术与客户沟通，建立稳定客户关系，挖掘客户在金融理财方面的实际需求，提供专业服务支持。 3.特别说明：为积极响应政府促进就业政策，提升大学生就业机会，我司优先考虑在校实习生及应往届毕业学生。 可为应届毕业生提供实习证明及相关三方协议支持。 无责任底薪+提成+额外奖励，表现优异者最快两个月内可晋升至管理岗位，晋升机制公开透明。 福利待遇： 1.入职后，公司将提供系统化的带薪培训，并定期组织各类技能与职能提升课程。 2.公司定期开展团队活动（如聚餐、KTV、户外烧烤、旅游等），增强团队凝聚力。 3.周末双休，法定节假日正常休假，并享有节日现金红包福利。 4.每周、每月、每季度及年度对业绩优秀员工给予奖金激励，奖励力度大。 5.晋升通道公开透明，公平公正。 6.缴纳五险一金

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位福利：高底薪，高提成，五险一金+年底十三薪＋年终奖金 任职要求：无经验可，应届生欢迎，性别不限，学历不限，年龄不限 岗位职责：公司提供高质量客户资源，我们负责邀约客户到访，全天固定办公，无需外出，无需自行开发客户 工作时间：早8:30-晚5:30，中午休息一个半小时，重点：不强制加班 薪资待遇：5000+10%-40%提成，新人首月收入约1万不成问题 晋升机制：能力达标即可晋升，公司定期组织团队活动及下午茶福利

不找打工者，只寻同路人。深耕[赛道]领域，锚定长期价值，既有清晰盈利逻辑，也有深耕行业的热忱。希望你：懂行业、有韧性，愿并肩解决问题，敢共担风险、同享成果。资源互通、能力互补，一起把小目标落地成大成果，诚邀志同道合者，共赴长期共赢之路，有意可详聊合作细节。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:00-18:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品

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