岗位职责: 1. 解答客户日常提出的问题与咨询 2. 持续维护已签约客户的关系与服务跟进 3. 负责客户合同到期后的续费跟进及增值服务拓展 任职资格: 1、年龄24-35岁，大专及以上学历； 2、主动性强，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、热爱本职工作，能在高效工作节奏中保持乐观积极心态； 工作时间: 8.30-12点，1.30-6点，周末双休，法定节假日正常休息 晋升空间大，团队氛围融洽，定期组织团建活动与聚餐，节日生日均有暖心礼品，提供定期水果下午茶福利

双休人事售后专员岗位介绍 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事售后专员 2. 工作时间：朝九晚四（每日工作 7 小时，午休 2 小时，无加班），周末双休+法定节假日全额休息，严格遵循国家休假制度，不占用私人时间 3. 招聘人数：[10]人 二、岗位职责 本岗位兼顾人事基础事务与售后客户服务工作，工作内容轻松易上手，无高压业绩指标，适合追求稳定工作节奏的人群。 （一）人事基础工作 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，整理员工档案，做好人事资料的录入、归档与保管，确保档案信息完整准确； 2. 协助完成员工考勤统计，核对日常打卡、请假、休假数据，制作考勤报表； 3. 配合上级完成简单的招聘辅助事宜，如简历初步筛选、面试邀约、面试接待、入职引导等； 4. 协助组织员工日常团建、节日福利发放等行政人事相关事务，维护公司日常人事秩序。 （二）售后专员工作 1. 负责客户售后咨询、投诉的对接与处理，通过电话、微信、线上平台等方式，耐心解答客户关于产品/服务的疑问，记录客户诉求并及时跟进解决； 2. 整理售后问题台账，分类汇总客户反馈的问题，同步至相关部门，跟踪问题处理进度，及时回访客户，确保客户满意度； 3. 协助维护客户关系，做好老客户的日常关怀，提升客户粘性，处理简单的售后跟踪、回访等相关事宜； 4. 完成售后数据的简单统计与上报，无需承担销售业绩压力，专注于客户服务与问题解决。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽学历要求； 2. 经验要求：有无经验均可，转行人士友好，公司提供带薪岗前培训，有客服售后相关工作经验者优先录用； 3. 其他要求：工作态度积极，做事踏实稳重，能严格遵守公司规章制度，适应朝九晚四的固定工作时间，无频繁缺勤情况。 四、薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利+年终奖，综合薪资[5000]-[12000]元/月，薪资按时发放，从不拖欠； 2. 核心福利：周末双休+法定节假日全额休息，不加班、不倒班，享受完整的私人休息时间； 3. 日常福利：带薪年假、婚假、产假等法定假期齐全；节日发放礼品/礼金、生日福利、定期下午茶、员工团建活动； 4. 其他福利：带薪岗前培训，一对一带教，无经验也能快速上手；工作环境舒适，办公室办公，无需外出跑业务，同事氛围融洽，无职场内耗。 五、岗位亮点 1. 工作时间超友好：朝九晚四的黄金工作时段，下班时间早，可兼顾家庭、生活与个人提升，避开晚高峰通勤，彻底实现工作生活平衡； 2. 极致休息制度：真正意义上的周末双休+法定节假日全休，告别单休、调休、加班，拥有充足的时间陪伴家人、休闲放松； 3. 工作压力小：无业绩考核、无销售任务，工作内容简单琐碎但轻松，节奏平缓，适合追求稳定、不想承受高压工作的人群； 4. 发展空间清晰：可往人事专员、人事主管、售后主管方向纵向发展，也可兼顾行政、客服等岗位横向提升，公司支持员工内部晋升与技能培养； 5. 工作环境舒适：纯办公室文职工作，无需外出、无需倒班，办公环境干净整洁，团队氛围轻松，管理人性化。 六、应聘方式 1. 应聘流程：简历投递→简历筛选→面试沟通→offer发放→入职培训→正式上岗

岗位职责: 1.为客户解答产品使用相关问题，提供专业的支持与服务； 2.团队氛围融洽，成员之间协作紧密、相互扶持； 3.福利待遇佳，包含旅游、团队建设活动，工作时间灵活； 4.薪资水平有竞争力，成长空间大！ 有意向者欢迎联系咨询，期待深入沟通！

售后服务

岗位职责： 1.负责售后部门相关工作，对接已购买公司保险的老客户，完成信息归档、节日问候、活动提醒及后续服务跟进等任务； 工作优势： 1.团队氛围融洽，提供团建活动、节日福利、聚餐与旅游机会 2.晋升机制公开透明，完全依据个人绩效与能力发展 3.工作时间灵活自主，可自行规划安排，减少无效劳动，提升效率 薪资待遇： 底薪＋业绩提成＋津贴＋福利 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄要求：25-45周岁

1、负责维护公司已签约的阿里淘宝平台销售客户，通过电话或实地拜访等形式与客户交流，了解其店铺运营情况，增强客户满意度 2、熟悉并掌握客户店铺后台相关数据，及时向客户反馈并跟进沟通 3、加强老客户的日常维护，定期汇报店铺运营进展，提升客户满意度及复购意愿 4、持续做好客户关系管理，推动售后客户店铺服务续费的提升 5、完成上级主管安排的其他工作任务 上班时间：早8点到中午12点，下午2:00到6:00，国家法定节假日正常休息 福利待遇：五险一金、带薪年假、带薪培训、带薪旅游、部门晋升机会、生日礼物、节日福利（三八节、情人节、母亲节、儿童节等）

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

岗位职责： 1、负责客服团队的日常运营管理工作，包括监督、指导、培训及绩效评估，保障团队运作高效顺畅； 2、制定客户服务标准话术与应答模板，完善服务流程、规范及相关管理制度； 3、推动服务效率与质量优化，实施业绩考核机制，分析客服KPI完成情况并落实改进措施； 4、跟进处理团队在售后环节中的各类问题，如物流跟踪、退换货申请及产品咨询等，确保订单及时响应与闭环； 5、负责客服日常数据的统计整理、报表编制及团队工作进展汇报； 6、处理由客服成员上报的疑难案例，依据公司既定流程进行协调与解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有8-10人团队管理经验者优先； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决客户问题的能力； 4. 学习能力突出，能迅速掌握产品相关基础知识； 5. 性格外向，善于沟通，做事细致耐心，责任心强。

国字人 公司业务需要，面向社会引进高学历人才。 1-区域服务专员（2名) 年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！） 全日制大专及以上学历（学信网可查） 薪资3000+绩效 2-售后服务（2）名 年龄：25-45岁男女不限 高中以上学历 新资2000+绩效 3-招人事1名 年龄：25岁以上 大专以上 薪资3500+绩效 工作时间： 上午8：15-11:00 下午2:30-5:30 联系人：周经理 联系电话（同）：

中国人寿中国人寿保险股份有限公司苏州分公司招聘售后服务专员 工作内容: 负责保险售后服务，包括保险客户服务、续保业务、健康险、养老险、年金分红险等。 招聘要求：男女不限，25-45周岁（条件优秀者可放宽至55周岁），大专及以上学历，工作经验不限。月薪资5000元-15000元。 工作时间8:30-17:00。 工作地点：苏州市广 济南路西城永捷广场。

急招大铆工数名。车间制作设备和非标件，提供工作餐和宿舍，能接受加班，工资月发，长期的，60岁之内，地点邗江区汊河经济开发区， 眼高手低者勿扰

祝塘袜子厂招缝头工数名，平车数名，翻袜工，长白班熟练工优先，不会的也要，能长期稳定的，想赚钱踏实肯干的优先，计件多劳多得，订单稳定，年龄25-40岁 联系电话非诚勿扰

金茂路要焊工一个，要精通图纸，气保焊氩弧焊，工价50。二把刀捣江湖勿扰。电话

徐州亿佳纺织有限公司，地址徐州沛县现招聘，生产厂长，，电工，有意者联系，电话，同手机号

江浦珠泉路土菜馆...招案板1名两炒一配，简单冷菜一名。工资7000休4天包吃住公寓，电话

浙江杭州招售后服务员一名，服务一名，联系电话会卖体验卡，会推顾客好朋友

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能妥善处理客户异议 3.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学习能力强，能快速掌握公司产品及业务流程 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

岗位职责： 1。负责客户售后管理，疑问解答、保险理赔，及时的售后服务； 2。协助客户解决使用过程中遇到的问题，提升客户满意度； 3。记录并整理客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 4。负责公司会员客户的活动通知：生日福利，节日福利，公司产品说明 任职要求： 1。无经验要求，年龄21-45周岁； 2。学历要求大专以上（优秀者面试可以放宽到高中 3。善于沟通，耐心细致，具备良好的服务意识； 4。具备较强的责任心和抗压能力，能适应客服工作节奏； 工作时间：早9晚4（9:00-16:00）周末双休! 法定节假日正常休!

工作内容：中信银行的圆梦金客服/账单分期/现金分期岗 岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-45岁；有无经验即可. 福利待遇：试用期2个月，保底5000（含新人2000绩效+提成 转正基本底薪3200+提成综合8000-25000元以上， 享五险一金，法定节假日，员工体检，员工旅游， 带薪的岗位培训--带薪培训90元/天。培训后上岗。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息） 可安排住宿6-8人间，拎包入住，入职即可入住，不住随时退。

职位描述 HP打印机售后技术支持，售后客服（公司有带薪培训） 工作时间： 5天8小时工作制，每周轮休2天 正常早班：9:00-18:00 岗位职责： 1. 负责惠普打印机客户的售后问题咨询，电脑在线或者语音回复解答会员咨询的问题及提供相应的解决方案，并做好信息 记录 ！ 2. 解决不了的问题进行记录，在系统做好工单记录，并及时反馈二线处理！ 招募要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，有客服经验者可放宽要求； 2. 普通话标准，沟通表达清晰，擅长倾听并解决客户问题； 3. 有线下商超、零售行业工作经验或客服相关经验者优先； 4. 有一定的抗压能力、较强的责任及服务意识； 5. 能适应轮班制度（做五休二，国家法定假期三倍薪资） 6. 同步录入打字速度 40 字/分钟以上，会使用基本的 office 工作软件 薪酬标准： [试用期]：2个月（含培训期） 第一第二个月：无责任底薪 3000 元+生活补贴 150 元=3150 元 三个月后：基本薪资 3000 元+生活补贴 500 元+绩效工资 综合税前收入：3800 元 ~ 4800 元 福利政策： [带薪培训]：入职后享受 1-2 周专业的带薪培训 [五险一金]：入职缴纳社保及公积金 [带薪假期]：依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等带薪假期 [其他福利]：节日福利、各种员工活动 职业发展方向： 技术类：客服专员——投诉专员/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监 管理类：客服专员——督导——组长——主管——经理——总监 工作地点：常熟东南开发区黄浦江路199号 紫晶城大厦10幢4层

岗位职责： 1、为客户提供专业的产品使用支持和解决方案； 2、积极响应客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题； 3、参与产品优化工作，根据市场需求调整服务策略； 4、维护客户关系，确保服务品质，提升客户满意度； 5、有效管理客户数据，保证信息的准确性和安全性。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2、能够高效处理客户的日常使用问题； 3、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作 4、工作充满热情，具备良好的问题解决能力； 5、有能力根据客户反馈的问题不断调整服务方法。

主要负责回复客户信息

电话客服，销售售后，老客户维护、拓展新业务

岗位职责： 1.负责完成上级安排的各项工作任务，并确保按时交付 2.主动参与团队协作，具备快速融入团队的能力 3.具备较强的学习意识，持续优化工作流程与方法 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流 2.能够遵守正常工作时间安排，无需加班，节假日按规定休息 3.适应积极向上的工作氛围，能在良好环境中保持高效产出 薪资待遇： 底薪4000加提成15%—40%，节假日照常休息，周六固定单休。 上班时间： 朝九晚六，中午12点到2点为午休时间。公司楼下设有食堂。

正规外企，上市公司，办公环境优越，团队氛围融洽，成长空间广阔（所有管理岗位均从内部选拔晋升）。 岗位工作为售后热线接听，纯服务性质，专注处理客户售后咨询，无销售任务，工作压力远低于销售类岗位。 入职即办理五险一金，享受5天带薪年假，另有为期两周的带薪系统化培训，纳入试用期期间，实行长白班，每周按排班轮休两天！ 本岗位为公司直接招聘，诚邀您的加入！ 岗位职责： - 接听客户来电，为终端用户提供专业、全面的技术支持与客户服务 - 通过电话及网络渠道，协助客户解决软硬件相关技术问题，并提供售前售后咨询服务，同步做好问题记录 招募要求： 性别不限； 大专学历，专业不限； 具备基础计算机操作能力； 打字速度不低于40字/分钟，需边听边录； 普通话标准，无明显方言，表达清晰； 具备良好的沟通与表达能力；

有语言沟通能力，做过物流客服优先

公司HR直接招聘，非中介非第三方！！！ 入职即可享有十天带薪年假！ 【福利待遇】： 社保按规定入职即缴！！！ 午间休息2小时，保障充足休憩时间，法定节假日正常休假 每周一、三、五固定安排下午茶点 【薪资结构】： 薪酬模式：无责任底薪＋业绩提成 新人综合收入：6000-8000元 团队平均月薪：12000元 注意事项： 自我介绍：本人为公司直聘人事专员，请务必主动私信联系，每日面试名额有限，上午仅安排两人，下午三人！ 可直接回复我并发送个人简历，快速推进入职流程！

岗位职责： 针对银行信用卡用户进行电话沟通、信息核实、账款提醒等； 岗位要求： 1、18-35周岁，中专/高中及以上学历 2、普通话流利，沟通表达能力强 上班时间：早8：45-12：00下午13：30-19:30 休息：每月排休6-7天，排班 薪资待遇： 基本工资2150+100全勤+240餐补-4000元+（员工评级制度）+绩效首月有保底（具体面试评定） 综合工资：8000~12000元，业绩优秀上不封顶 员工福利： 1、提供专业的带薪培训，节假日活动，生日会等 2、公司免费提供4-6人间住宿（水电费自理），内设有空调、独立卫浴、24小时热水供应

岗位职责及要求： 1、依据公司提供的表单资源，通过电话回访方式邀约患者到院就诊； 2、通过线上渠道开展患者邀约工作，确保相关信息及时登记，并准确、真实、完整地录入系统； 3、成功邀约患者到店后，由现场咨询师负责接待，邀约到店即可计算提成； 4、需普通话标准，反应灵敏，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 工作时间及福利待遇： 1、每日工作时间9:00-18:00，每月休息6天； 2、提供每日20元餐补，每月400元补贴，缴纳五险一金，享受节假日福利； 3、定期组织专业技能培训，公司注重员工成长，提供清晰的晋升通道，管理岗位优先考虑内部竞聘。

一，工作内容： 1.维护老客户业绩，处理异常，开发新客户 2.外出拜访客户，回访客户 3.具备市场分析能力，有良好的服务意识 5.及时解答客户的疑难问题，做好客户售后服务跟踪 二，薪资待遇： 1.试用期3个月，转正要求：自开客户运费累计达到2W。 薪资税前7.4K，上不封顶，综合薪资1-2W+ 2.提供入职岗位技能培训； 3.公司根据工作需要配备笔记本电脑和手机卡，根据绩效发放奖金； 4.如有需要外出拜访客户，会根据距离远近安排行政车接送； 5.定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员-经理-高级经理-总监-高监