夜班三官庙中通快运要15人 分拣码盘不装不卸 上班时间18:30-6:30 年龄18-49 工资180 ​ ​下午6点集合

郑州上汽中转仓 招聘要求： 普工，叉车工：有叉车证，18-45周岁，男女不限，认识26个英文字母，身体健康，能长期做。 班组长：25-45周岁，男女不限，大专以上学历，有1-2年物流行业管理经验，能接受加班。 工作内容：主要负责汽车零部件的打包及发运等物流工作。 工作时间：长白班。早上八点到晚上八点，六休一。 薪资待遇： 普工：18元/小时 叉车工：20元/小时 班组长：20元/小时 所有岗位不接受短期工，，，月薪5500-6000元，每月15号发工资，打卡。 福利：公司免费提供工作餐，住宿免费，水电均摊。 入职资料：体检报告一份，身份证复印件2张，银行卡复印件1一张。 ： 面试安排：1月14号开始，每天两场，需要身份证原件。

【社区团购生鲜配送诚聘带车司机，夜班分拣员，客服】 一.工作地点： 新密市下庄河方信耐火厂对面，可兼职，可全职， 二.工作时间： 司机：早上5点上班，11点左右结束，半天活 分拣：凌晨1点-早上6:00左右，凌晨3:30-早上6:00左右 三.薪资待遇： 司机：半天150–300元左右，多劳多得，上不封顶，半天不少挣，空闲时间多 分拣：前期保底70/天，后续按件多劳多得2500-3000/月 客服，面谈 司机车型要求：三轮车，大中小面包车，金杯，新能源电车，欢迎推荐 ​ ​

主要进行水泥100斤整包进行分包装袋成10斤一袋！4毛一袋（10斤装）； 有轻微粉尘，上班戴口罩和帽子！全年都有活可以做！ 工作地址：中牟县象湖湾运动公园，导航：象湖湾运动公园即可； 年龄40-65岁包住不包吃，能认识电子秤，！ 薪资头一个月每天都有120元保底，计件工，多劳多得上不封顶，综合工资4000-7000，时间自由！ 上班时间正常是8点-18点，自行安排！ 我是老板，可以直接聊，无套路

（要求住宿）短期工，寒假工，长期工，均可接受，工作轻松不累。岗位和薪资真实 一、【工作要求】:年龄18-48周岁. 二、【工作内容】:彩妆类化妆品，等，贴标，包装，理货，扫描，称重，分拣等简单手工操作，简单好学。 三、薪资待遇:保底180-200/天，(另有全勤+绩效+岗位津贴)，月工资5000-6000 四、【工作时间】：早8点到晚8点，中间休息2小时，工作时间是10个小时，上六休一，可调休。 五、【工资发放】：每个月15号发工资，，离职当天工资结清，人走账清 六、【工作地址】：中牟港区管城经开的仓库可以自己选择区域分配 七、【福利待遇】：免费提供工作餐2顿(中，晚)，住宿免费，公司标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施。(4人间)宿舍。

要求：年龄18-50岁，男女不限 工作内容：商品拣货，包装，上架，快递分拣，装卸等 工价：200～230左右 提供住宿6人间 吃饭自理，厂区有餐厅

年龄18-45 分拣汽车小零件，来回走自由 管吃住可以带手机 工作简单轻松

1．美团上有人下单用手机接单拣货打包好等骑手来拿走 2．后台有顾客消息及时回复 薪资：3500-4000 （试岗期7天，试用期2个月） 现招聘两个白班8:00-20:00（根据情况会调整白班跟夜班）上班每天固定12个小时，不加班，不拖欠工资，每个月15号发工资 3.年龄：30岁以下 工作简单易上手

[玫瑰]新郑国际机场高薪招聘 岗位：组板工，理货员简单好学，左手倒右手的活，货由叉车送到跟前按要求码箱子，箱子几乎都是20㎏左右的重量，没有特别重的货！ 月工资9000-14000有意的联系！ [玫瑰]新郑机场招聘叉车工，只要有叉车证就行，简单试车，新手进去慢慢学，老手工资提升快，工资5500-8000元！有意者联系：郭先生

郑州云仓冷链包装，16-50，男女不限，日结14块钱一小时

银基6楼诚招销售3名，待遇面议。

15号中班，工人分拣蔬菜水果，14/小时，，12.30集合 涨工资！涨工资！ 19号入职最新政策！ 郑州本地京东电商仓库 年前短期工 寒假工大量要 满七天以上可以预支工资 不需要体检 不查纹身 长白班，两班倒，随机分 【郑州中牟电商仓】 ✅岗位:分拣，打包，理货，拣货，装卸等。 要求：18-5⃣0⃣周岁，男女不限，身心健康！不查纹身烟疤，提前报备，确定没问题也可入职！ 员工工资 仓储部门：1⃣8⃣元/小时 分拣部门：1⃣8⃣元/小时 装卸部门：2⃣0⃣元/小时 生鲜部门：1⃣9⃣元/小时 ✅住宿4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠自理。 ⚠面试时间：每天9点-15 点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子），京东白条提前报备，避免白跑一趟 ⚠面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。 电话

招磨墙工人10人，工地在登封市，，工资现，劳保全，有保险，每天9个点，可分 包，电话

130招白酒临促1人 上班时间：1.16-1.18 一天8小时 上班地址：正道花园鲜风生活 要求有：20-40岁，能卖货，有健康证。 联系方式：（微同）

有上石膏板的工人没有？。

电商玩具招工 配货打包工 打包儿童玩具 年龄:25-45岁 第一个月3800 第二个月开始4000 休息1小时 15号发工资 电话: 地址:在解放路与俄黄路交汇，古城村 工作时间:面议

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海城四季桥下京东快递6点半到9点半左右用卸车倒袋子分拣小时工多人 能干的联系我

发货工 工作地址:长泰区岩溪镇锦昌西路40号 4000-6000元/月 五险 负责货物的搬运，装卸及发货工作 初中以上学历

现因业务发展需要，特招聘司机数名，拣货员3名，有相关从业经验者优先，可自带车辆，要求:要装卸，能吃苦耐劳，工作积极主动，有上进心责任心，年龄要求18-45；薪资待遇:按件提（5000-10000）。 联系电话:

1：装卸工：18-49周岁，吃苦耐劳，服从管理，能适应晚班，日结待遇14元+1元补贴合计15元/吨，日均240-300，装车卸车可以自己选。 2：电叉分拣：18-50周岁，不需要证，男女不限，责任心强，适应夜班，有人带，日结待遇10元元/吨，日均200-230 日结工前三天每天保底200元，，前三天工资次月15号发放，日结工可以提供住宿，住宿免费，

每周日单休.开单，配载

食品厂招工啦[庆祝] *长期工，短期工，寒假工均可报名 招聘岗位 *包装员，质检员，操作员等等…… 薪资待遇 *短期工185-220 综合工资5500-7500 工作时间 *每天8小时，加班2小时（加班有补助） 招聘要求 *年龄18/50身体健康，无传染疾病 综合福利 *免费住宿，配备空调，洗衣机等…基础设备，朋友可分配一个宿舍 申请职位 电话，微信聊一聊

物流公司招聘 回单管理员一名 联系电话

【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘 我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，因业务持续扩张，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入核心调度团队！ 【岗位职责】 智能调度管理 合理规划4.2米新能源货运车辆调度，优化行驶路径，提高车辆运行效率 实时跟踪车辆运行状态，快速响应运输过程中的异常情况（如延误/货损/充电问题等） 全流程运营管控 统筹安排司机任务并协调解决现场问题，保障运输安全与时效 精细管控运营支出，重点推进充电成本的节约与优化 客户与数据服务 全程对接货主需求，保持高效沟通，提升整体服务体验 准确记录各项运营数据，定期整理并提交分析报告 【任职要求】 优选条件 1年以上物流或货运调度相关工作经验（具备4.2米车型或新能源车辆操作经验者优先） 熟悉城市内配送作业全流程 核心素质 具备优秀的多任务处理能力与突发状况应对决策力 良好的司机端与客户沟通协调能力 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 基础技能 熟练操作Office办公软件 具备一定的数据整理与分析能力 【薪酬福利】 万元高薪：底薪+绩效奖励（月均收入10000+，上不封顶） 完善保障：入职即办理五险 晋升通道：企业快速发展，提供清晰的职业成长路径 【加入我们】 期待热爱物流行业、追求卓越的您，携手共建绿色、智能、高效的新型货运体系！

吃苦耐劳，短期勿扰。25-40岁工人

郑州经开某国企（派遣） 岗位：抄表员，工作环境优越，平台资源优势强 薪资待遇：月薪4000左右（） 要求：40岁以下，反应灵敏，有良好的沟通能力，学习能力强，能按照甲方要求完成任务。。

运力/调度，1人，月薪7K-9K 工作职责： 负责运输线路的规划与优化，编制发车排程，跟踪发车执行情况，并及时处理运行中的异常问题 要求： 大专及以上学历，具备3至5年相同岗位工作经历

1、返费模式4000元-5500元 2、小时工模式19元/时——22元/时 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 满期津贴（仅模式二享有） [烟花][烟花]津贴标准：1,000元/人

【十年以上经验！！具备海运背景优先！！】 公司专注于中欧班列铁路物流运营，现诚聘兼具海运与铁路物流经验的操作人才！薪资可面议，待遇优厚！ 岗位职责： 1、执行并监督物流操作流程，确保货物在收货、仓储及配送各环节高效衔接； 2、统筹协调内外部资源，及时应对物流过程中突发状况，保障货物安全准点送达； 3、维护与管理物流供应商合作关系，持续优化运输成本与运作效率； 4、开展定期物流数据统计与分析，制定可行性优化方案，提升服务整体水平； 5、负责物流信息系统的日常维护，保证数据录入的准确性与更新的时效性。 任职要求： 1、具有十年以上物流领域从业经历，精通国际物流运作模式； 2、具备优秀的组织协调能力及应急问题处理能力； 3、能独立主导大型物流项目运作，有团队管理实践经验； 4、沟通表达能力强，善于跨部门及外部单位协同合作； 5、了解物流相关技术应用，能通过数字化工具提升作业效能。