
质保部高级经理
2-3万元/月
质量管理1-2人月结
核心职责:聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理,统筹“检测-体系-改进”三大核心模块:
1.全流程质量管控:
(1)原材料:主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置,推动供应商整改闭环;
(2)产成品:依据汽车行业标准(如IATF16949)执行成品全项检测,出具合规检验报告,组织不合格品评审与根本原因分析(RCA);
(3)研发支持:承接研发实验料检测委托,统筹实验设计(DOE)、数据采集与异常反馈,为材料配方优化提供质量数据支撑。
2.质量体系与合规管理:
(1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行,负责内审、管审及三方认证/监督审核对接,确保体系合规性与有效性;
(2)维护实验室资质(如CNAS),确保检测报告具备行业公信力。
3.检测资源与团队管理:
(1)统筹检测设备全生命周期管理(台账建立、校准维护、故障对接),保障检测精度与效率;
(2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设(检测人员技能培训、绩效考核)。
仪表电气技术员
6000-12000元/月
仪器/仪表工程师3-5年本科
一、岗位职责1. 前期方案与设计
负责公司项目自控系统的前期技术沟通,参与编制可行性研究报告中的自控部分内容。
负责绘制自控系统原理图、P&ID 图、电气原理图及现场布线图(使用 CAD 或 EPLAN)。
负责仪表(压力、温度、流量、液位、气体浓度检测仪等)、供电电缆、信号电缆、桥架的选型计算及清单编制(BOM)。
负责防爆区域划分评估,主导防爆电控柜、PLC 控制柜、现场防爆仪表的选型与设计,确保满足 GB3836 等国家防爆标准要求。
2. 系统集成与调试(选配)
负责 PLC 控制程序的开发、组态画面制作及上位机监控系统的搭建。
负责厂内 FAT(工厂验收测试),完成 PLC 逻辑调试、仪表校准及设备联动试运行,确保联锁保护逻辑正确可靠。
负责与第三方设备(如风机、泵阀、在线监测装置)的通信对接工作。
3. 现场施工指导与技术支持
负责项目现场的技术交底,指导施工团队进行仪表安装、电缆敷设与接线,纠正不符合规范的操作行为;
负责外出项目现场服务,对已交付或租赁设备的自控系统进行现场安装指导、开机调试及故障诊断处理。
负责处理突发性电气/自控故障,提交故障分析报告及改进措施,保障客户设备正常运行。
4. 文档与标准化
负责整理项目竣工资料(包括点位表、接线图、操作手册、维护手册等)。
参与企业自控系统标准化建设,优化元器件选型数据库,积累典型故障处理案例。
二、任职要求(招聘门槛)
1. 教育背景
本科及以上学历,自动化、电气工程、仪器仪表、机电一体化等相关专业。
2. 工作经验
具备3年以上工业自动化控制系统设计或调试工作经验。
优先条件:具有环保领域(废气处理、污水处理、土壤修复)或化工石化行业自控设计经验者优先。
优先条件:有独立承担完整项目(从设计到调试)经历者优先。
优先条件:持有电气工程师职称或注册电气工程师证书者优先。
优先条件:掌握上位机控制系统,具备组态开发能力者优先。
3. 专业技能
PLC 编程:了解PLC基本原理及相关应用知识。
电气设计:熟练运用AutoCAD绘制电气原理图,熟悉国家电气设计标准。
仪表知识:掌握常用工业仪表(流量计、压力表、分析仪等)的工作原理、选型方法及接线方式;熟悉VOC检测设备(PID/FID)及地下水在线监测仪表者更佳。
防爆知识:必须掌握防爆电气设计规范,熟悉防爆区域划分、防爆柜设计及防爆仪表选型流程。
通讯技术:熟悉工业现场总线及通信协议(Modbus RTU/TCP, Profinet, Ethernet/IP 等)。
4. 综合素质
能接受短期出差(用于现场调试及售后支持)。
具备良好的沟通协调能力,可独立面向客户开展技术说明和问题排查工作。作风严谨,具备较强的抗压能力和问题应对能力。
QA质量工程师
8000-9000元/月
质量管理
岗位职责:
1、编制和管理质量体系相关文件,例如:成品质量标准完善、检验作业指导书、新员工上岗质量准则等;
2、负责公司ISO质量管理体系的建立、实施、维护与持续改进;
3、通过产品品种数据的汇总、回顾、分析,推动相关责任部门进行改善,监督措施有效性和闭环效果;
负责内、外部及供应商审核工作。
任职资格:
1、学历:统招大专学历以上;
2、专业技能:掌握QC七大手法、8D、5why等质量工具;熟悉ISO9001质量管理体系标准(有过第三方外部迎审经验优先)
经验:制造业2年以上质量工程师工作经验(有汽车、电子行业优先);
3、有独立改善创新能力,具备团队合作精神,跨部门沟通能力强。
仪表主管
9000-10000元/月
仪表工程师大专
懂实操:安装、调试、维护仪器仪表系统;懂管理,有化工厂相同岗位3年及以上工作经验;大专学历;五险一金+商业险+长白班;待遇8.5-10k,也可面议。要求巨野、郓城本地人
质量管理餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验
招聘:品质管理 薪资:10000-14000元/月
1,统筹PCB全制程品质管理工作,制定并优化检验标准,品质管控流程,确保产品符合客户要求。
2,主导品质异常处理(来料/制程/成品),运用8D,5Why,SPC等工具推动跨部门改善,跟踪验证整改效果;
3,搭建与维护质量管理体系,组织内部审核及管理评审,确保体系有效运行;
4,管理品质团队,负责人员培训,绩效考核,工作分配,提升团队专业能力与工作效率;
5,对接客户品质审核,处理客户投诉与品质管控,制定纠正预防措施,维护客户关系;
6,监控品质成本,推动品质持续改善,提升产品良率与市场竞争力;
核心要求:
1,有5年以上PCB品质管理经验,
2,有多层线路板,HDI板等高端板品质管理经验者优先;
3,精通SPC,FMEA,QC七大手法等质量管理工具;
综合能力要求
1具有较强的团队管理,跨部门沟通协调能力,能有效推动品质问题闭环;
2,逻辑思维清晰,解决问题能力突出,抗压性强,适应PCB行业生产节凑;
3,原则性强,责任心重,具有良好的成本意识及品质意识,熟悉ROHS/REACH环保法规。
漯河舞阳县招光伏安装光伏踏堪用无人机测量房子和录单和绘图
1-1.1万元/月
测量工程师1-3年高中
漯河市舞阳县招光伏安装光伏踏堪
用无人机测量房子和录单和绘图,要求:在其他光伏公司干过。熟手优先
仪表运维技术员
6000-9000元/月
仪表工程师1-3年仪器仪表制造工业自动化计算机软件检测技术支持流量计压力表变送器液位计自动化仪表控制仪表热工仪表化工仪表电气仪表
仪表日常运维,保障装置生产。
熟悉化工流程,能够快速应对各种突发故障。
导购1-2人
大世界家具招聘:家具导购两名,库管一名,主播两名。会拍摄剪辑视频者优先。薪酬福利:底薪:3000元+满勤+提成+高额奖金+带薪休假+节
掘进工20人以上日结
龙湖建设矿招掘进工人20-30人,体检合格的,60岁以下,活非常好干,半煤岩(2.8 2.6)保底一天四五百,工资现在开到三月份,最好是班组
保姆月结
住家保姆
60岁以内,干活干净利索,身体健康,对老人有耐心会做饭。照顾89岁的女老人能自理,独立房间,照顾生活起居。工作时间24小时
薪资福利:3000元/每月2休
工作地址:城中名府90平方
土方施工测量工程师
8000-12000元/月
测量工程师3-5年大专负责驻场GPS全站仪RTK仪器水准仪工程测量员AutoCAD工程测量/测绘土建三维建模成图
土方施工测量工程师招聘启事
一、招聘岗位
土方施工测量工程师
二、岗位职责
1、负责土方工程(场地平整、基坑开挖、道路路基等)的施工测量、放线及标高控制;
2、根据设计图纸和施工方案,完成原始地形测绘、方格网测量、土石方量计算及复核;
3、编制测量方案,布设施工控制网,确保测量精度满足规范要求;
4、配合项目经理、现场工程师进行现场收方、计量签证及土方平衡调配;
5、及时记录、整理测量数据,绘制测量成果图,编制测量内业资料;
6、负责测量仪器(全站仪、RTK、水准仪等)的日常维护、校准及管理;
7、参与施工过程中与设计、监理、分包单位的测量对接协调工作。
三、任职要求
1、学历专业:工程测量、土木工程、建筑工程等相关专业,大专及以上学历;
2、工作经验:3 年以上土方工程或大型场地平整项目测量经验;
3、技能要求:
1)、熟练使用全站仪、GPS-RTK、水准仪等测量仪器;
2)、精通 CAD、南方 CASS、飞时达等土方计算及制图软件;
3)、能独立完成地形图处理、土方量计算、断面图绘制;
4)、熟悉《工程测量规范》及土方施工相关标准;
4、其他要求:
1)、能适应施工项目现场工作环境,接受阶段性驻场或异地调动;
2)、具备良好的沟通能力和团队协作意识,责任心强;
3)、有建造师或测量员证、驾驶证者优先。
四、薪资待遇
1、月薪:8000元左右(视经验及能力面议);
2、福利:五险一金、驻场补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假;
3、提供现场食宿(视项目情况)。
三坐标检测工程师
6000-8000元/月
测量工程师1-3年大专计量校准计量检定计量检测长度计量器具坐标测量机
一、岗位职责1、承担焊接夹具及线体工装的三坐标与关节臂全面检测任务,执行尺寸精度与形位公差检测,确保测量数据真实可靠。
2、独立制定检测方案,简化3D检测图纸并标注形位公差,依据标准流程编制检测报告,并完成相关资料的整理归档。
3、对尺寸偏差数据进行分析,识别问题根源,向工艺、夹具及品质部门反馈结果并提供改进意见。
4、协助开展夹具调试与优化工作,实施复测验证,保障工装满足设计图纸和技术规范要求。
负责三坐标、关节臂等检测设备的日常维护、保养及校验,建立并更新设备管理台账。
5、参与新项目工装验收、量产过程巡检及出货前检验,配合处理生产环节、来料及现场检测中的异常情况,根据需要出差支持各基地检测工作。
二、任职要求
1、机械、机电、模具类相关专业背景,具备2年以上焊接夹具或工装类三坐标、关节臂实际检测经验。
2、熟练使用法如、海克斯康品牌的关节臂及三坐标测量设备,精通CAD/CATIA、PolyWorks等工程软件操作。
3、掌握几何尺寸与公差检测技术,可独立完成检测程序编写、图纸解析、报告输出及偏差原因分析。
4、熟悉卡尺、千分尺、硬度计等常用量具的使用,能够应用QC七大工具、5Why分析法进行质量问题追溯。
5、了解焊接夹具与线体工装结构特点及相关行业技术标准,具备工装检测、验收及异常处理能力。
6、工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协作能力和团队意识,能适应现场作业环境及短期出差。
三坐标测量工程师
7000-10000元/月
测量工程师1-3年中专/中技蔡司三坐标三坐标编程PC-DMIS、Calypso、MCOS铝合金机加工件冲压件、注塑件
三坐标任职要求:
1.机械、检验测量专业毕业;
2.熟悉三坐标编程;(公司是蔡司三坐标)
3.会看零件图及量具的使用。
4.有夜班,工作是两班倒。
薪资范围:7000-10000
工作时间:08:00-12:00;13:30-17:30,加班:18:00-21:00,夜班21:00-08:00
测量技术支撑工程师
8000-14000元/月
测量工程师经验不限大专市政工程土建工程管道工程测量员职业资格证书初级工程测量员中级工程测量员核电沉降观测无人机测量
岗位职责:
1、监督项目现场的测量管理工作,并提供专业技术支持;
2、审查现场测量相关的专业文件;
3、完成高级主管交办的其他专项任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,工程测量或相关专业;
2、具备本专业1年以上测量工作经验,或2年以上其他工程建设管理经验;
3、熟练操作计算机,能熟练使用中望CAD软件,掌握EXCEL、WORD等常用办公软件;
4、具有一定组织协调能力及较强的沟通能力。
测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
质检员
招聘岗位如下:公司宣传主播一名:会剪辑(底薪十提成)分捡衣服工人,主要负责在分拣线上工作质检工人:主要是负责衣服的质量
焊接
(大量要人)福利:焊接扭线岗位有补助200-400一个月岗位:普工质量设备(有无经验均可)《博格华纳电机》需求男女不限.恒温车间空调,不穿连体服,站岗坐岗都有[胜利][胜利][胜利][胜利][胜利]休息时间长,每两个小时休息10分钟干一会儿歇一会儿,轻松自由,好干年龄:18-45岁以内上八下八两班倒[發][發][發]白班190(管3顿吃)夜班200(管3顿吃)(绩效出来)包吃三餐,提供住宿(面试需要带身份证原件)(身份证复印件一张)众源劳务
起重机械技术员
7000-10000元/月
机械设备工程师3-5年大专不需要出差电工证要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验重型机械经验
岗位职责:
1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作,确保生产设备稳定运行,满足生产需要;
2. 执行厂区设备月度与年度维修保养方案,保障设备良好运转状态;
3. 实时掌握备品备件库存情况与使用消耗数据,制定采购计划并完成资料归档;
4. 协助主管完成设备管理制度及相关技术文件的编制与整理;
5. 推动实施设备技术升级与优化项目,提升设备运行效率和综合利用率;
6. 对设备故障情况进行记录统计与原因分析,提出改进对策,降低故障发生频率,提升维修质量,合理控制维修支出;
7. 统筹安排人员对突发设备故障进行快速排查与修复;
8. 负责对维修管理人员开展设备维护技能培训与现场指导,参与生产部门组织的安全生产技术培训工作。
职位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景;
3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验,熟悉注塑类设备优先;
4. 具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力;
起重机械工程师
7000-10000元/月
机械设备工程师3-5年大专不需要出差电工证要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验重型机械经验
岗位职责:
1.负责公司生产设备的维护保养、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作,确保设备稳定运行,保障生产顺利进行;
2.执行厂区设备的月度与年度维保计划,落实各项维护措施;
3.动态掌握备品备件库存情况及使用消耗数据,制定采购方案,并做好相关记录归档;
4.协助主管完成设备管理制度及相关技术文件的编制与整理;
5.推动并主导设备技术改进与优化项目,提升设备运行效率;
6.对设备故障情况进行统计分析,制定改善对策,减少停机频次,提升维修质量,合理控制维护支出;
7.组织技术人员对突发设备问题进行快速排查与修复;
8.指导设备维修管理人员开展日常维护工作,并参与生产部门安全生产相关的技术培训活动。
职位要求:
1.大专及以上学历;
2.机械、机电、电气、自动化等专业背景;
3.具备3年以上设备运维工作经验,熟悉注塑类设备者优先;
4.具有良好的沟通协调能力,擅长问题诊断与数据整理分析。
焊接
(大量要人)
福利:焊接 扭线岗位有补助200-400一个月
岗位:普工 质量 设备(有无经验均可)
《博格华纳电机》需求男女不限.恒温车间空调,不穿连体服,站岗坐岗都有
休息时间长,每两个小时休息10分钟
干一会儿歇一会儿,轻松自由,好干
年龄:18-45岁以内
上八下八两班倒
白班190(管3顿吃)
夜班200(管3顿吃)
(绩效出来)
包吃三餐,提供住宿
(面试需要带身份证原件 )
(身份证复印件一张)
众源劳务
热控检修
7000-8000元/月
仪表工程师3-5年电气机械/电力设备检测流量计压力表检测仪
招聘:仪器仪表自动化工程师(2名)
岗位职责:负责温度、压力、流量、液位等过程仪表,及气动/电动执行机构的安装、调试、维护与故障处理。
任职要求:
1. 持有低压电工证,具备仪表与执行机构现场安装、调试、维修经验;
2. 熟悉各类传感器、调节阀、执行机构原理及应用;
3. 了解西门子PLC或国产DCS系统者优先;
4. 连云港本地人员优先考虑。
工资根据技能水平,工资电话联系
研发质量主管\经理
2-3.5万元/月
质量管理社保1-2人月结全职IPD全流程8d工具有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标,负责制定和更新研发质量度量指标,辅导拆解质量目标,组织研发部门策划质量目标达成策略,确认质量目标实现情况及异常分析,制定优化计划并监督改善;
2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证,开展对BU负责的全面质量管理工作,从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度,推动并监督PDT团队有效运营;协调各个功能领域QA推动解决质量问题,实现产品开发项目TOP问题归零管理,缺陷预防管理,组织处理产品线问题,包含客户质量投诉,分析及8D回复,组织内部制定改善措施、实施和有效性验证;
3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划,能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量,评估质量风险,参与过点决策,实现项目高品质交付;
4.组织对产品质量数据度量、复盘,建立优化质量评价体系,策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准,以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价,作为项目、部门人员考核参考;
5.组织各层级质量例会,包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环,组织完成研发质量管理相关工作的汇报;
6.建立并持续改进IPD全流程,监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化,包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪;结合公司业务及规划,设计或优化流程体系框架,建立完善研发项目所需制度标准和管理流程,提升流程管理成熟度;
7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立,配合完成体系认证及客户审核;
8.主导公司研发质量管控平台建设,负责流程的测试和上线工作,监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈;
9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动,进行质量文化宣传、质量培训等,包括建立年度质量培训计划,实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程,引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围;
10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。
职位要求:
1.本科及以上学历,至少8年以上质量相关工作经验(3年以上质量主管),有研发质量工作经验优先;
2.熟悉ISO9001质量管理体系,熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法;
3.具有较强的抗压能力,沟通及表达能力强;
4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程;
5.熟悉IPD流程,有0-1质量体系建设经验者优先;
质量管理月结
岗位职责:
1.IATF16949的运行推进;
①公司内部IATF16949体系的运行推进。
②对应外部审核的推进及审核证书的取得。
2.项目开发的评审推进;
①新品开发初期参与产品的评审,在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善,使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。
③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。
3.公司内的品质管理;
①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。
②人员的技能提升,进行有效的指导培训。
③人员的管理、考评
④跨部门的沟通力提升
⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。
(熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力)
⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。
⑦上级、下级的工作业务沟通能力。
⑧部门内的负责、监督管理能力。
⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。
4.客户的对应;
①客户日常的沟通能力。
②客诉不良时快速对应能力。
③客户的定期审核对应。
5.供应商管理
①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。
②供应商的审核监督管理。
③供应商沟通协调能力。
岗位技能要求:
①大专以上学历,管理相关专业。
②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规:相关知识培训培训教育经历。
③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。
④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。
⑤有良好的沟通能力。
⑥熟练运用办公软件。
栏目概述
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