压力变送器做管 仪表安装设计等

电气仪表，桥架制作，看懂图纸

仪器仪表制作安装

对待工作认真负责，现场能够及时解决问题，精通图纸，下达指令能够快速完成

高中以上学历，有一年及以上相关工作经验，有锂电池相关经验优先

1.对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品； 2.根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告； 3.及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议； 4.检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。 任职要求： 1.有一定的质量控制工作经验者优先，应届毕业生亦可； 2.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度； 3.具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件、高效液相色谱仪； 4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

服从安排有无经验均可

任职要求： 1、熟悉质量体系，从事质量5年以上经验； 2、对于项目开发的理解；熟悉OTS认证及PPAP、APQP等制造质量过程； 3、精通QCC、8D、PPAP，熟悉IATF16949及五大核心工具； 4、出色的沟通协调、责任心及团队合作精神。

工作内容： 1、负责仪表的日常维护与保养； 2、进行基础性维修作业； 3、完成上级安排的其他相关任务。 职位要求： 1、具备大专或以上学位，主修化工类相关专业； 2、熟悉仪表管理流程，能够独立完成更换、调试及故障排查； 3、持有仪器仪表相关资格证书者优先考虑。

熟悉调机磨刀，工作责任心强

大商超市调料专柜招聘半天班包货服务员，年龄50岁以内，身体健康，有销售经验，服从超市管理，能长干，短期勿扰，不用站柜台，工资面议，早班7点到下午

招聘信息编号：8⃣4⃣8⃣5⃣ 招聘单位：宏丰东北烤肉 招聘岗位：服务员 岗位要求：长期短期18—40 薪资待遇：面议 工作时间：10:00到2:30 5:30到10:30 公司地址：南大街 联 系 人：高先生 联系方式：

欧品蛋糕店招聘服务员[招聘/营业员/桃山区] 营业员三班倒 早班7-13:30 中班10-20:00(午休1小时) 地堆9-20:00(午休1小时) 底薪1700➕提成➕满勤200 一个月2800-3000左右

大商招聘营业员[招聘/服务员/桃山区] 大商超市调料专柜招聘半天班包货服务员，年龄50岁以内，身体健康，有销售经验，服从超市管理，能长干，短期勿扰，不用站柜台，工

招聘摆球员 助教[招聘/服务员/茄子河区] 招聘白班服务员早10-18:00八小时工作制 助教薪资面议 机灵、性格开朗 执行力强 联系电话

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

全站仪，水准仪，RTK，裂缝仪 全站仪测量风机塔筒垂直度 水准仪测量水平度 裂缝仪测量裂缝宽度，深度 使用电脑编写测绘报告。

金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000 测量工程师1名（测量、测绘等专业） 要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书， 薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿 有意者随时可以详谈

大坝已经建好的控制网复测

要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书 月薪13000-15000

岗位职责： 1.负责公司生产设备的维护保养、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作，确保设备稳定运行，保障生产顺利进行； 2.执行厂区设备的月度与年度维保计划，落实各项维护措施； 3.动态掌握备品备件库存情况及使用消耗数据，制定采购方案，并做好相关记录归档； 4.协助主管完成设备管理制度及相关技术文件的编制与整理； 5.推动并主导设备技术改进与优化项目，提升设备运行效率； 6.对设备故障情况进行统计分析，制定改善对策，减少停机频次，提升维修质量，合理控制维护支出； 7.组织技术人员对突发设备问题进行快速排查与修复； 8.指导设备维修管理人员开展日常维护工作，并参与生产部门安全生产相关的技术培训活动。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.机械、机电、电气、自动化等专业背景； 3.具备3年以上设备运维工作经验，熟悉注塑类设备者优先； 4.具有良好的沟通协调能力，擅长问题诊断与数据整理分析。

岗位职责： 1.负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作，确保设备稳定运行，满足生产需要； 2.执行厂区设备月度与年度维修保养方案，保障设备良好运转状态； 3.实时掌握备品备件库存情况与使用消耗，制定采购计划，并完成资料归档； 4.协助主管完成设备管理体系相关文件的编制与整理； 5.推动并实施设备技术升级与优化项目，提高设备运行效率； 6.统计分析设备故障原因，提出改进措施，降低故障频率，提升维修质量，合理控制维护成本； 7.协调组织相关人员及时处理突发设备故障； 8.对设备维护管理人员开展设备保养与管理培训，并参与生产部门安全生产技术类培训工作。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.机械、机电、电气、自动化等相关专业背景； 3.具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉注塑机者优先； 4.具有良好的沟通协调能力、问题分析能力和数据处理能力；

检消工 ，40岁以下，生物发酵、机电一体化、自动化相关专业，吃苦耐劳 薪资福利:6000 - 12000元/月；入职提供工服、劳保用品；提供工作餐，一日4餐（早餐、夜宵免费，午餐、晚餐每餐0.5元）；提供员工住宿、带独立卫生间、免费Wi - Fi、水电费全免，；五辆通勤车发往七台河主要地点；带薪假期（年休假、婚假、产假等）；保险福利（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金）；培训福利（入职三级安全培训、管理培训、技能培训）；文娱福利（棋牌室、台球室、乒乓球室、羽毛球场、篮球场及工会组织的各种文娱活动）；每年全员免费体检；春节、端午节、中秋节等节日礼品、购物卡等 招工人数:10人

维保工作，仪器仪表，电器阀门等检维修保养工作

燃气仪表采集器安装调试

工作职责： 1.电池新品的品质策划，如QCP，CTQ，SIP，MSOP制作； 2.电池新品与客户对接，外观检验标准的制定； 2.电池试产品跟进，品质数据的收集汇总与异常反馈处理； 3.电池制程异常的主导分析处理，跟进改善效果； 5.电池客诉的主导分析处理，回复客人改善报告并跟进改善效果； 6.周报，月报及其他品质报告本部分内容的输出。 任职资格： 1.大专及以上学历，同等职位三年及以上经验； 2.熟练掌握Excel/Word/PPT，收发邮件等； 3.英语具备基本的读写能力； 4.对常用品质工具有基本的理解，如8D，SPC，MSA，QCP等； 5.有电池行业工作经验。

岗位职责：试用期5000，转正5500，人数:2人 1.负责长度、力学、电学、热工、理化类实验室送检仪器的日常检测与校准工作。 2.承担外出至客户现场对仪器设备进行检测及校准任务。 3.准确、完整地记录各项校准检测数据，并按规定出具相应证书。 4.根据工作需要，接受领导安排的出差或临时派遣任务。 5.配合并支持其他技术同事及业务人员的相关工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，理工科背景，检测相关专业者可优先考虑。 2.具备1年以上工作经验者优先，持有机动车驾驶证者优先。 3.具备良好的沟通能力，能够有效协调团队协作。 4.工作踏实肯干，责任心强，具备较强的团队意识。 5.持有国家注册计量师资格证书者优先录用。

岗位职责： 1.参与电子科技产品的生产与测试工作； 2.配合团队完成日常生产任务，确保产品质量； 3.遵循工作流程，提升生产效率。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 2.有责任心，能够按时完成上级交付的任务； 3.无需相关工作经验，公司提供岗位培训。 4.年龄18-52岁性别不限需能吃苦耐劳、接受俩班倒 5.月综合6500以上，月综合8500以上

招临时管理人员一名，主要负责加工厂的现场跟单、质量、进度、发货等工作，工期大约两个月左右，招聘要求：年龄40岁以下，，高中以上学历，性格外向，沟通能力强，做事认真，有管理经验或在钢结构厂做过质检的，工资200一天，包吃住，人走账清。工作地点：河北省唐山市丰南经济开发区

岗位职责:（亚克力、挤压行业优先） 1、组织建立、完善和实施质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求，如ISO9001等。 2、质量标准制定与执行 制定和完善产品质量标准、检验规范和流程，确保产品质量符合公司要求和客户期望。 3、监督和指导质量检验人员按照标准和流程进行检验工作，确保检验结果的准确性和公正性。 4、参与新产品的研发和设计过程，从质量角度提供专业意见和建议，确保新产品具有良好的质量特性和可制造性。 5、质量控制与改进 组织对原材料、半成品和成品进行质量检验和控制，及时发现和处理质量问题，防止不合格品流入下一道工序或交付给客户。 6、对生产过程中的质量数据进行收集、分析和统计，运用质量管理工具（如柏拉图、鱼骨图等）找出质量问题的根源，制定并实施有效的改进措施，提高产品质量和生产效率。 7、定期召开质量会议，通报质量状况，协调解决质量问题，推动各部门共同参与质量管理工作。 8、质量团队管理与培训 负责质量团队的日常管理工作，合理分配工作任务，监督工作进度，确保团队高效运作。 组织开展质量培训工作，提高员工的质量意识和技能水平，包括质量标准、检验方法、质量管理工具等方面的培训。 对质量团队成员进行绩效评估和考核，激励员工提高工作绩效，培养和发展团队成员的专业能力。 10、客户投诉处理 负责客户投诉的受理、调查和处理工作，及时反馈处理结果，确保客户满意度。 分析客户投诉的原因，总结经验教训，制定预防措施，防止类似问题再次发生，以提高客户对产品和服务的信任度。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源。 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度关注。