前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

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河南郑州招聘：酒店客房服务员有经验：年龄55岁以下无经验：年龄50岁以下工资：保底2870元+奖金+社保补助保底房12间，超出12间，退房/住房都是8元一间，套房2倍，16元。福利：四天--5天公休，法定节假日上班有三薪，员工生日礼物备注：综合工资不等，看个人能力，5500～6500元，多劳多得。

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岗位职责：负责为客人办理入住、退房、收银。任职资格：1、男女不限，身体健康，形象气质佳，年龄22-28岁尤佳；2、熟悉电脑操作，热情主动，勤学上进，待人接物好；3、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神；4、能讲流利的普通话，善于会员发展，有过前台工作经验者优先。；工作时间：8小时工作制，4天公休/月。福利待遇：底薪+绩效+提成+奖金，节假日3倍工资，全类保险，享夜班津贴。向往快乐工作，快乐生活,挣取奖金。入职须知：入职需提供健康证。

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