**招聘岗位：** 仓管员 **用工单位：** 广东金戈新材料股份有限公司 **单位地址：** 佛山市三水区白坭镇银洲路12号 **招聘人数：** 2人 **用工要求及待遇：** 主要负责仓库的进、出货管理流程等。有仓管相关经验优先。薪资4500-6000元。 **联系电话：** (陆经理)

主要职责： 1、负责仓库物资的收发、盘点、清点、报废等操作，确保仓库物资的准确性和完整性。 2、负责内部工作及人员统筹运作，制定并执行仓库库存管理制度，规划合理日常管理方案，提高仓库工作效率，保持库存数量的准确性和合理性。 3、负责仓库内的的日常维护，保证仓库整洁和安全，维护仓库环境，做好仓库6S。 4、协调各部门对仓库的需求，保证仓库的资源利用率和效率。 5、监督和指导下属员工，带领和培养好员工，提升仓库团队的凝聚力和工作效率。 6、处理突发事件，制定应对方案，并妥善处理，确保仓库的安全和稳定。 职位要求： 1、有3年以上仓库主要负责人的工作经验，高中以上学历。 2、熟悉仓库管理流程，有仓库管理经验者优先。 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门对仓库的需求。 4、能够熟练操作办公软件，如EXCEL、ERP、WMS系统等。 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够保证仓库的安全和稳定。

招聘：仓管员 薪资：5000元以上/月 原料、包材的验收及登记，成品的出入库登记，库存盘点等。任职要求：有仓管工作经验，会办公软件，健康良好，品行端正，能接受加班；上班时间：两班倒，半个月一换。

招聘：仓库管理员薪资：3500-4500职位详情：1.熟悉掌握出入库作业及管理方法，及时清点来料。<br/>2.填写出库和入库单安排入库和配货发货<br/>3.工作认真负责，细心上进。<br/>4无经验者可上岗前培训.<br/>5.有能力者公司会提供合适的提升发展空间。<br/>

【招聘启事】 1.物料仓管 3名 工资面议 2.五金仓管 1名 工资面议 2.采购员 1名 工资面议 2.杂工 2名 工资面议 3跟单业务员 2名 工资面议 工资准时、月休2天、待遇好 地址：廉江市民心路8号 联系人 梁小姐，同上

招仓管一名，要求如下: 25-50岁，身体健康，成熟稳重。 2，对数字敏感，有仓库管理经验者优先 3，有C照1年驾龄，能驾驶小货车送货 4，工资面谈 联系电话，杨生 ，秦生

招聘：仓管 薪资：5000-7000 职位详情： 岗位职责：<br />1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；<br />2、负责仓库物料的规划和储存；<br />3、负责相关单证的保管与存档；<br /><br />任职资格：<br />1、熟练运用金蝶K3。<br />2.数据观念强，有2年以上相关仓管工作经验；<br />3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；<br />4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。<br />

16-45岁 8000-10000 包吃住 可预支

招聘：仓管员薪资：2500-5000职位详情：1、物流仓储专业；<br/>2、对机械有兴趣，能看懂机械图纸。

招聘：仓库管理薪资：3000职位详情：负责仓库日常管理工作！<br/>1、熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；<br/>2、熟悉仓库管理制度及相关管理流程；<br/>3、懂电脑操作；

明天13号岗顶需要三个熟手阿姨做开荒清洁，现金280，有去的联系

广州猪肉兼职（海珠区沙园市场） 顶班2名 2月13-16号左右 时间：6-17点 待遇：450/天 （包吃早饭、午饭） 要求：做事勤快，手脚干净，服务态度好。 联系方式：（）

佰佳隆生活超市招顶班猪肉师傅 14-16号1名3天 每天500元 以上岗位均包住 联系人：汪生 联系电话 服务态度好，有责任心，爱干净，半桶水勿扰 地址：肇庆市大旺未来城迎宾大道

广州市天河区招强电，380师傅，接电表，包工直接加微信

仓库管理员 有仓库管理工作经验，会简单电脑操作。负责仓库收发料，收发货及出入库等工作 薪资福利:1.社保福利:入职即买广州五险一金+意外险;2.假期福利:享有法定节假日、带薪年假，其它带薪假（考车、考证、开家长会等）;3.津贴奖金:中夜班补贴（70元/天含中班20，夜班50）、全勤奖（200元）、工龄奖、电动车充电补贴、年终奖、结婚礼金、生育礼金、入职周年礼物、节假日礼品等；4.身心福利:包吃包住（外宿有100元住宿补助）、班车接送（路线：佳大-东区-东兴市场-水南-沙村-公司）、年度免费体检、年度旅游、部门团建、下午茶、俱乐部活动等;5.培训晋升:公司为员工提供各类提升培训学习机会，为员工提供开放的晋升平台；薪资5500 - 6500 工作地址:广州市增城区新誉北路1号

招聘：仓库管理员 薪资：5000-8000元/月 1-3年经验

仓管员 1.中专及以上学历，物流、仓储管理相关专业、持有叉车操作证和吊车操作证优先录用。2.1 - 2年以上仓库工作经验，熟悉仓储作业，较强的数字敏感性和数据分析能力。3.熟练使用仓储管理ERP系统和办公软件，录入，更新库存数据。4.身体健康、责任心强、工作细致认真，有良好的沟通能力和团队协作意识，能承受重复性劳动和一定体力工作。1.负责货物的接收、验收、登记、入库、核对单据与实物是否一致。2.根据订单或出库单准确配货、打包、发货、确保出库货物无误。3.处理退货、换货等异常情况的登记与返库。4.定期盘点库存，确保账物一致，及时上报差异并协助查明原因。5.监控库存量，提出补货或滞销品处理建议，避免积压或短缺。6.分类分区存放货物，做好标识管理，确保仓库整洁有序。7.生存并整理库存表，协助上级分析库存周转率。8.负责日常成品发货物流和协调。9.遵守仓库安全规范，做好防火、防潮等措施。 薪资福利:薪资5K - 6K，待遇优厚，双休制，有社保，工作环境舒适 招工人数:多名 工作地址:鹤山市共和镇泮坑大道1号

仓管员 1.中专及以上学历，物流、仓储管理相关专业、持有叉车操作证和吊车操作证优先录用。2.1 - 2年以上仓库工作经验，熟悉仓储作业，较强的数字敏感性和数据分析能力。3.熟练使用仓储管理ERP系统和办公软件，录入，更新库存数据。4.身体健康、责任心强、工作细致认真，有良好的沟通能力和团队协作意识，能承受重复性劳动和一定体力工作。1.负责货物的接收、验收、登记、入库、核对单据与实物是否一致。2.根据订单或出库单准确配货、打包、发货、确保出库货物无误。3.处理退货、换货等异常情况的登记与返库。4.定期盘点库存，确保账物一致，及时上报差异并协助查明原因。5.监控库存量，提出补货或滞销品处理建议，避免积压或短缺。6.分类分区存放货物，做好标识管理，确保仓库整洁有序。7.生存并整理库存表，协助上级分析库存周转率。8.负责日常成品发货物流和协调。9.遵守仓库安全规范，做好防火、防潮等措施。 薪资福利:薪资5K - 6K，待遇优厚，双休制，有社保，工作环境舒适 招工人数:多名 工作地址:鹤山市共和镇泮坑大道1号

仓管员 1.中专及以上学历，物流、仓储管理相关专业、持有叉车操作证和吊车操作证优先录用。2.1 - 2年以上仓库工作经验，熟悉仓储作业，较强的数字敏感性和数据分析能力。3.熟练使用仓储管理ERP系统和办公软件，录入，更新库存数据。4.身体健康、责任心强、工作细致认真，有良好的沟通能力和团队协作意识，能承受重复性劳动和一定体力工作。1.负责货物的接收、验收、登记、入库、核对单据与实物是否一致。2.根据订单或出库单准确配货、打包、发货、确保出库货物无误。3.处理退货、换货等异常情况的登记与返库。4.定期盘点库存，确保账物一致，及时上报差异并协助查明原因。5.监控库存量，提出补货或滞销品处理建议，避免积压或短缺。6.分类分区存放货物，做好标识管理，确保仓库整洁有序。7.生存并整理库存表，协助上级分析库存周转率。8.负责日常成品发货物流和协调。9.遵守仓库安全规范，做好防火、防潮等措施。 薪资福利:薪资5K - 6K，待遇优厚，双休制，有社保，工作环境舒适 招工人数:多名 工作地址:鹤山市共和镇泮坑大道1号

仓管员/分拣员 1.高中及以上学历；2.有三年以上仓管工作，持有效叉车上岗证。负责货物的入库、出库、分拣、复核、装卸工作。 薪资福利:5500 - 7500元/月，七险一金、节日福利、年度体检、入职免费体检等，首月包吃包住、次月包吃工作餐（三菜一汤、空调宿舍），年度评优、文体活动、运动设施完备，带薪假期（法定假，年假、婚假、产假、病假等），提供内部外部培训机会，技能培训等，每月工资按时发放 周一至周五9:00至11:00，下午14:00 - 16:00（请携带本人身份证） 工作地址:广东省江门区鹤山市龙口镇西环路1号之一至之六

一、岗位基本信息 上班时间：早八晚六、单休、法定节假日休，中午一个半小时休息； 薪资待遇：5k，试用期2个月； 福利待遇：包吃住，宿舍3人间，包吃三餐； 二、岗位职责 1.负责拣选和配送货物，确保准确无误； 2.按照订单要求，检查货物数量和型号； 3.协助进行货物的日常管理，包括入库、保管和盘点； 4.确保仓库物品的安全和正确存放。 三、任职要求 1.对仓库管理有一定的理解和经验； 2.能够准确快速地完成拣选和配送任务； 3.有责任心，对工作认真负责，能够认真执行仓 库规章制度； 4.良好的团队合作精神，能够与同事协调工作； 5.识字，需懂基本的电脑操作；（硬性要求） 6.拥有智能机。（要用手机小程序进行拣货）

兼职： 报到地点：南山区-粤海街道高新南一道16-1 三楼 报道时间：12.1三天 结算金额：500/天 工作时间：早九晚六 休息1小时

经理 者优先，长期者优先。工作时间为09:00 - 12:00，14:00 - 18:00，月休2 - 3天，法定节假日可以调休 薪资福利:3000 - 10000+(试用期另外算） 招工人数:2名 工作地址:棉湖新城楼下

【加入我们，成为循环经济的超级连接者】 你将为世界带来什么样的改变？ 回收宝是阿里巴巴战略投资的循环经济企业，我们相信：每一次回收，都是对地球的一次温柔回应。 在这里，我们不仅回收电子产品，更在推动一场关于“可持续未来”的青春行动。 如果你也渴望用自己的专业，让科技更有温度，欢迎加入这支由90、00后组成的活力战队。 你将负责这些“超酷”的事： 担任城市“循环骑士”——负责线上订单上门回收与增值服务，用专业与真诚连接用户与绿色未来。 玩转智能调度系统——接单、规划、骑行，用最优路线完成每一次交付，你是城市中的“效率艺术家”。 成为用户身边的数码顾问——不仅回收设备，更为用户提供贴心建议，让每一次服务都成为信任的起点。 我们需要这样的你： 经验不拘一格——有上门数码回收或门店回收经验者优先，但我们更看重你的学习力与责任心。 数码爱好者——熟悉手机、电脑等电子产品，乐于钻研，能快速上手各类检测工具。 真诚沟通者——诚信正直、征信良好、表达流利，能用普通话与用户温暖交流。 形象整洁大方——无需西装革履，但求干净得体，无大面积外露纹身，发色自然，如果面试通过可以染发后再入职 福利待遇 1、薪资构架：无责底薪+有责底薪/补贴+绩效/提成，综合月薪7000-15000 2、每月15号左右发薪，入职即购买五险一金，让你安心奔跑 3、工作时间轮班轮休制：上六休一，灵活调节你的节奏 4、法定假节日如果排班会按照三倍薪资结算工资 5、入职后有体系化的培训和带教 6、晋升机制：优秀的伙伴有望晋升公司内部干部岗位 如果你： 渴望一份有社会价值的工作 喜欢在外奔走、与人交流 愿意用专业服务赢得用户微笑 期待在一个年轻、开放、快速成长的团队中发光 那么，请丰富你的简历 投递给我们, 一起把“回收”变成一场温暖的相遇。"

希音9号招聘岗位实时更新 联系方式：张先生 【留年正式工预约面试】 留年工奖金福利多多 春节三倍工资+留年奖励，春节八天平均收入4700到6000，体验一下一天1000的滋味 综合工资：6000到9000 18--40岁，，会使用智能手机 ，需要本人有效身份证原件 佛山三水东百仓 岗位：拣货 佛山三水安博仓 岗位：上架 佛山高明 新宜仓 岗位：拣货 播种 高叉 广州南沙 保税港仓 岗位：入库员 异常 发货 扫描 拣货 江门鹤山维龙仓 岗位：入库员，入库采集员 江门鹤山熙麦仓 岗位：入库员 其他仓库目前不招聘

年前临时工/寒假工 黄埔博展b年前临时工， 长白班，长白班 不押工资，每天发100 320/天，包住提供吃 每周预支500-700 不需申请，自动到帐 (每天中午 1 点左右到帐) 男女不限:18-45岁 电梯公寓宿舍，4-6人间 工作:分拣，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 不查纹身黄头发，复印件可入职

招聘：仓储管理岗 薪资：8333.33-16666.67 职位详情： 落实做好各库点的储备粮轮换出入库任务、粮情检查、仓内外卫生清洁等工作；按照&ldquo;一符、三专、四落实&rdquo;的要求，认真落实储备粮管理的各项措施，严格执行出入库管理制度；不断提高科学保粮、绿色保粮水平，努力创造智能化高标准&ldquo;四无&rdquo;粮仓。负责做好粮食安全普查、检查工作及日常仓储管理检查的具体实施和对存在问题进行整改，以及做好各项仓储管理报表相关工作。

仓管员男女不限，有经验优先考虑，能熟练使用办公软件薪资福利:工资4000-6000元；公司包吃住，工资保底计件，出粮准时，法定节假日安排休假；年后上班，一经录用，待遇从优，人性化管理模式欢迎加群，由于人数较多，为了保证群质量，改为加管理员邀请方式扫码加管理员备注“进群”工作地址:广东省四会市大沙镇富溪广东原美铝业有限公司

具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。 一、核心任职条件（硬性门槛） 1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。 2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。 3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。 二、核心能力要求（软性关键） -运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。 -安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。 -团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。 -数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。 三、其他补充要求 -抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）； -沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色

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