从事300MW、600MW、1000MW等级火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队化水系统设备检修工5人。负责化学专业检修、消缺维护管理。 3.锅炉辅机检修副班长1人。负责锅炉风机检修、转机中心调整、油站系统检修等。 4.锅炉除灰检修副班长1人。负责锅炉捞渣机、干渣及、除渣机、除尘器检修等。 5.锅炉辅机系统设备检修高级工5人。负责锅炉除灰、除渣设备检修、处理设备异常缺陷。 6.锅炉制粉系统设备检修高级工9人。负责锅炉磨煤机、油站检修、制粉系统漏点处理、石子煤排放、夜间值班等。 7.电仪检修副队长1人。协助电仪队长管理专业日常工作，日计划审核、工作票审批、人员技能培训、组织缺陷消除、安全监护、定期设备维护检查等工作。 8.综合维护（班长）1人。负责组织保温架子工作及班组管理。 9.设备检修维护保温架子工4人。负责现场炉内、外脚手架设计、搭设，管道保温拆除及下料、恢复。

矿山设备及通用设备的研发工程师、制造工程师，需掌握设备的工作原理与结构设计，熟练使用各类设备制图软件，具备设备建模、改型及优化研发经验者优先考虑。

岗位要求： 1、维护河南省设计院合作关系，定期走访设计师，开展产品宣传与推广； 2、搜集有效项目信息，发掘潜在项目需求，建立重点客户档案资料； 3、与设计院技术人员对接，进行项目技术沟通、产品推介、技术植入及图纸优化等深化工作； 4、对接行业协会资源，策划并执行产品推介会、参观考察等技术交流活动； 5、配合业务团队推进项目短名单确定、重点意向项目的转化支持等工作； 6、完成日常办公事务及上级交办的其他任务。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，给排水、流体、机械、电气、暖通、能动等相关专业； 2、工作经验：具备8年以上设计院从业经验者优先，有市政或暖通背景者优先，具有水泵、给排水设计经验或相关项目技术经历者优先； 3、电脑技能：熟练操作WPS及各类制图软件； 4、综合能力：具备较强的市场分析、洞察力与一定创新意识；拥有敏锐的市场感知、判断与分析能力；具备良好团队协作意识、高度责任心、较强抗压能力、情绪稳定、善于沟通；工作积极主动、责任感强、表达清晰、富有亲和力。 薪资待遇： 1、薪资范围：6000-10000元，特别优秀者可面议； 2、额外享有交通补贴、通讯补贴及其他绩效奖励； 3、双休，标准八小时工作制，享受法定节假日、带薪年休假，缴纳五险。

招聘需求: 1.学历与专业:本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业。 2.行业经验:5年以上自动化行业电控开发经验，至少3个完整的物流自动化项目(如分拣中心、自动化输送系统) 主导或核心开发经验。 3.核心技术能力: 精通PLC编程:精通西门子 S7-12 00/15 00等平台，具备大型多站网络项目的编程和架构能力。 精通工业网络:深入理解工业以太网协议的配置、调试及故障排查。 4.具备较强的现场问题分析和解决能力，应对项目关键时刻的技术挑战。 5.相关沟通能力:出色的沟通能力和团队办作精神，能够领导小型技术团队并与其也部门](机械、软件、项目)紧密合作

职位描述： 1、承担锂电电源系统产品的电磁兼容性相关技术工作 2、主导产品电磁兼容性顶层设计方案的制定与规范编制 3、开展产品电磁兼容性设计、仿真分析、测试实施及问题整改 4、编写并归档电磁兼容性相关的技术文档与资料 5、组织和协调电磁兼容性试验工作的实施计划 6、在需求评审、方案设计及验证测试等环节中识别并评估电磁兼容性风险 7、跟踪、收集并研究国内外电磁兼容领域的法规与标准 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信、电磁场与微波、自动化等相关专业背景 2、5年以上电子类产品或电源系统EMC设计与验证工作经验，具备独立完成复杂设备电磁兼容整改的能力；掌握电磁兼容基础理论，熟悉GJB或DO-160等电磁兼容标准与法规 3、熟练掌握常用EMC测试工具、仪器及测试流程 4、有大功率电源类产品EMC设计经验者优先考虑 5、具备军用装备或航空领域研发经历者优先 6、责任心强，具备积极主动的工作态度，细致耐心，具有良好的团队协作与沟通能力

岗位职责： 1、负责行业自动化设备PLC程序的编写与调试，可独立承担项目全流程实施； 2、承担产品电气部分的设计、开发、试制及性能测试等相关工作； 3、在生产过程中提供电气技术支持，指导现场作业，及时解决技术问题并推动持续改进； 4、收集产品在使用阶段的电气相关信息，跟进问题处理并落实优化措施； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业毕业； 2、熟练掌握CAD及PLC编程等软件应用，熟悉自动化设备电气基础知识； 3、具备一定团队管理能力，能带领电气团队攻克技术难题，合理分配任务，提升工作效率与质量。 职位福利：五险 带薪年假 免费班车 节日福利

岗位职责： 1、负责日常生产、安装及售后维修工作； 2、做好生产数据记录与成本管控相关事宜； 3、负责生产数据的收集、分析与汇总总结； 4、维护客户关系，提供及时高效的客户服务； 任职要求： 1、年龄在20至50岁之间，有丰富经验者年龄可适度放宽； 2、具备1至3年工作经验，有医疗器械行业背景者优先； 3、具有扎实的专业知识，具备良好的团队管理与组织建设能力； 4、了解行业相关法规，具备设备风险识别及突发事件应对能力； 5、能适应临时出差，服从跨区域工作调配，接受不定期加班（加班可安排调休）；

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

一、工作职责 1. 负责产品研发与持续优化，涵盖汤底、配料等关键成分的工艺方案设计。 2. 主导新产品的实验室试验、中试放大及规模化生产落地，解决制程中的技术难题，保障产品品质一致性。 3. 关注市场动态与用户需求，依据行业规范调整产品口感、风味表现及营养参数。 4. 分析原材料性能特征，优化配方成本结构，提升产品的成本效益竞争力。 二、任职要求 1. 性别不限。 2. 具备5年以上食品研发工作经验，有调味品类研发背景者优先。 3. 熟知食品加工流程与品控体系，熟练运用感官测评、理化检测等相关实验技术。 4. 具备良好的技术攻关能力，可独立开展配方开发与工艺优化工作。

岗位职责: 1.负责电气自动化系统的设计，开展电气控制及自动化程序编写； 2.承担自动化设备的开发与优化任务，提升作业效率； 3.参与现场设备的安装调试与日常维护，保障设备稳定运行； 4.结合客户实际需求，制定并提供专业的自动化技术方案。 任职要求： 1.具备电气自动化类相关专业基础，熟悉电气控制原理与自动化编程技术； 2.能独立完成自动化系统的规划与实施，具备较强的技术创新能力； 3.精通现场设备调试方法，可快速排查和处理现场技术故障； 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流。

三门峡市灵宝市招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

三门峡市渑池县招工地小工/杂工

三门峡市湖滨区招强电

三门峡市湖滨区招木模

三门峡市湖滨区招水电维修灯具

劲松地铁站附近项目招聘兼职司炉工1名，能提供社保证明，上一休三，22日班；招聘综合维修2名，懂机电工1名，单休，早 8晚 5。要求 55 岁以下，有责任心，身体健康，无不良嗜好和记录有意者致电：

发电厂、新能源电厂、风力发电厂、光伏发电厂、国家电网智能电网电力公司等一、要求:年龄18-30周岁，。大专以上学历（中专，高中协调）二、招聘条件：要求无犯罪前科，无烟疤伤和纹身，无色盲，五官端正，身体健康，无传染性疾病。三、工作岗位:运维岗，汽机岗，锅炉岗，电气岗，化水岗，环保岗，检修岗等随机分配。四、薪资待遇:实习期3个月左右，工资3500~4000元，转正工资4500~6500元，缴纳五险/五险一金，随着工作经验和工龄递增，工资达到7000-10000以上，福利好，铁饭碗岗位！五、山东省随机分配：聊城，滨州，威海，枣庄，济宁，潍坊，济南，临沂，菏泽，日照，青岛，烟台。东营，淄博，德州，泰安等岗前培训实操，培训1-3个月，考完证/就业上岗联系电话：

刘女士地址：宣汉县老车站对面中控薪资：4400元要求：相关专业大专毕业，35岁以下常温灌装操作工薪资：4400元要求：相关专业大专以上学历，35岁以下机修工薪资：4500元要求：相关专业大专以上学历，电工证、焊工证，35岁以下污水处理员薪资：4000元岗位要求：相关专业、大专以上学历、35岁以下电工薪资：4000元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下持有电工证（高压和低压）、焊工证机修工薪资：4500元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下电工证、焊工证采购员薪资：4000元岗位要求：大专以上相关专业，2年以上相关工作经验统计员薪资：3500元岗位要求：大专以上财务相关专业，35岁以下能源班长薪资：4800元岗位要求：大专以上，相关专业，35岁以下锅炉工薪资：4000元岗位要求：大专以上相关专业，有锅炉证，35岁以下配料工薪资：4000元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下联系电话：

刘女士地址：宣汉县老车站对面污水处理员薪资：4000元岗位要求：相关专业、大专以上学历、35岁以下电工薪资：4000元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下持有电工证（高压和低压）、焊工证机修工薪资：4500元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下电工证、焊工证采购员薪资：4000元岗位要求：大专以上相关专业，2年以上相关工作经验统计员薪资：3500元岗位要求：大专以上财务相关专业，35岁以下能源班长薪资：4800元岗位要求：大专以上，相关专业，35岁以下锅炉工薪资：4000元岗位要求：大专以上相关专业，有锅炉证，35岁以下配料工薪资：4000元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下联系电话：

物业公司招聘（包吃住+白班+月休4天+60岁以内）. 高/低压电工（各1人）：3700-4000元. 锅炉工1名：3700-4000元. 氩弧焊（焊工）：3700-4000元. 水暖/维修工：3700-4000元.保洁：2700元工作时间：早8-晚5，连休4天地址：二道区看守所附近电话/：

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成相关生产数据的统计与分析工作； 2.评审客户订单并确认交付周期，统筹订单执行过程，协调处理订单变更事项； 3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题，并全程跟踪处理进展； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门进行处理，参与整体库存管控工作； 5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率，确保各项指标达成； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备相关工作经验者优先； 2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验，了解汽车零部件生产及流通流程； 3.熟练操作Office办公软件，精通ERP、WMS等管理系统操作，并理解其运行逻辑；

主要工作：电气与仪表的安装及调试，有经验丰富的师傅现场指导。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，岗位需求均有覆盖。 要求：需进入企业现场施工，年龄20-40岁，踏实肯干，工作效率高，能承受高强度作业，遵守安排，具备登高作业能力。 在此可掌握以下技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（涵盖变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方面：DCS、PLC、SIS、ESD等系统，熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与调试。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动及气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技能提升逐步迈向技术管理、项目管理乃至大项目与企业管理岗位。每位员工都将拥有从利益共同体，发展为命运共同体，最终走向精神共同体的成长路径。该平台是一个以人为本、支持员工向创业合伙人及企业负责人转型的创业型发展平台。

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线； 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准； 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景； 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规； 3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力； 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、牵头自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、负责整车电气系统故障的诊断与处理，有效提升系统稳定性，降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理与内部结构，能够独立完成举升类设备电气问题的分析与排查； (3)、在车辆或举升机械行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，熟练运用CAN总线技术及PLC编程； (4)、具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识，能积极配合并执行工作安排；

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。

一、岗位职责： 1、全面主持生产部门日常运作，制定并执行生产计划，保障生产任务按时达成； 2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制，确保生产流程规范高效； 3、统筹生产设备管理工作，组织落实设备维护与保养，提升设备运行效率与完好水平； 4、把控生产质量关键节点，快速响应并解决制程中的品质异常，确保产品达标； 5、负责生产团队建设，开展人员培训与绩效管理，持续提升团队作业效能。 二、岗位要求： 1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历 2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系 3、能够深入生产现场，实地跟进并处理实际问题 4、个人征信记录良好 5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力； 4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。