
开封鼓楼区招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理,框架别墅图纸设计
8千-1万/月
工长工程师
开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理,框架别墅图纸设计
月入1.2W-2W,一单一结,连锁门店招木工水电施工班组
1.2-2万/月
水电工装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工班组。两人一组,水电、木工各一人。施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!
要求:1、做过连锁餐饮品牌或工装店铺 2、两人一组,水电、木工各一人,队友固定
我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
保洁开荒保洁
招聘景区保洁1、工资4160元/月(综合工资5000+应聘要求:不超过55周岁不超过50周岁。2、工资3750元/月(综合工资4000+不超过58周岁不超过55周岁工作时间:早班、晚班两班制:早班了:00至15:30晚班14:30至23:00每天工作8小时,超出8小时加班工资另算,月休四天。联系电话:
工长工程师月结
招聘二副,工作地点在浙江象山。月薪10000元,工作内容为不参与实际作业,仅在检查时负责对接。要求持有丁类证书。
有机合成工程师
5-8千/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年本科工艺设计化工工程师证精细与专用化学品产品研发有机品
【岗位职责】
1. 根据研发目标,设计合成工艺路线,通过实验室合成产品的测试对比,优选合成路线条件,确定工艺参数;
2. 熟知危化品原料的性能和储存,能熟练使用、维护、保养实验室设备;
3. 熟练查阅文献。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,化学、药学相关专业;3年以上合成或车间管理经验;
2. 熟练操作合成设备;
3. 能接受夜班,包吃住;
4. 思维灵活,吃苦耐劳,做事认真负责,投产后的职业发展空间大。
【福利待遇】
包吃住、五险、节假日福利等。
车间生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理
1、负责生产线生产流程的组织与协调工作;
2、根据生产计划安排,合理分配各项生产任务,并跟进执行进度与落实情况;
3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,推动制度落地并持续优化改进;
4、监控关键生产指标,检查生产现场在食品安全、操作规范及环境卫生等方面的执行情况,发现问题立即整改;
5、督促车间人员严格遵守产品工艺和质量标准,落实质量问题的纠正与预防措施;
生产车间主任
8-9千/月
车间主任月结1-3年大专
1. 大专以上学历。
2. 熟悉食品生产流程、工艺标准和质量控制体系。
3. 有良好的组织协调、人员管理、沟通和团队协作能力。
4. 能有效安排生产计划、解决生产问题。
内勤文员
3-5千/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差
岗位职责
1、订单处理:接收销售订单,录入系统,核对产品型号、数量、客户信息,下达生产 / 发货指令;跟进订单进度,同步销售及客户发货情况。
2、单据管理:制作销货单、出库单、对账单,定期和销售、财务核对往来账目;整理发货物流信息,跟踪物流,处理物流异常。
3、文档资料管理:客户档案整理归档,产品资料、检测报告、合格证、资质文件整理、调取、发送;饲料添加剂相关资料分类保管。
4、日常对接:对接销售、仓库、生产,传递各类信息;接收客户索要报告、资质等需求,及时予以反馈。
5、报表统计:日常销售数据、发货数据统计,制作基础台账表格;完成领导交办的其他内勤行政辅助工作。
任职要求
1、大专及以上学历,有无农牧饲料行业经验均可,有饲料、添加剂行业内勤经验优先录用。
2、熟练使用 Excel,会做简单表格、筛选统计,会 Word;能够快速录入单据。
3、做事细心严谨,有较强责任心,对数字敏感,善于核对数据。
4、沟通顺畅,耐心,服从工作安排,具备基本抗压能力。
5、优先条件:了解饲料行业,接触过订单、对账单、检测报告者优先。
焊装车间主任(J24438)
1.5-2.5万/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验
工作职责:
1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现;
2、推进精益化管理(如5S、TPM)落地,优化流程以提升效率并控制成本;
3、协同质量、物流等相关部门,保障生产环节高效衔接与稳定运行。
任职资格:
1、学历要求:本科或以上学历;
2、工作经验:具备8年以上汽车焊装车间管理背景,熟练掌握MES系统操作;
3、核心能力:具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。
车间主管
4-6千/月
车间主任3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
1.全面主持工厂生产运营管理工作
2.制定生产计划并落实任务分解,管控成本以实现销售目标
3.落实安全生产要求,严格执行各项管理规章制度
4.统筹生产现场运作,协调各岗位协作关系,保障生产流程顺畅
5.组织设备日常维护保养,统计使用数据,分析问题并提出优化建议
6.建立健全人员管理机制与流程,完善绩效考核体系,提升员工积极性
7.参与编制及更新生产作业标准规范
8.参与本部门工作流程与规范的制定
9.组织开展下属员工技能与管理能力培训
10.完成上级领导交办的其他工作任务
生产班组负责人
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位内容:
1.根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3.落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1.具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉基本生产工艺及设备运作。
2.工作责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并应对突发问题。
3.拥有基本安全防护意识和操作技能,自觉遵守安全生产规章制度。
4.具备机台、模具异常识别与判断能力者优先录用。
5.欢迎积极进取人员加入,作为储备干部培养。
车间主管
6-9千/月
车间主任1-3年本科有生产管理经验质量管理经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.统筹并督导车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。
2.调配内部资源,持续优化生产工艺流程,提升整体作业效率。
3.落实车间安全管理制度,确保各项操作符合安全生产规范要求。
4.严格把控生产过程中的品质环节,保证产品符合公司及客户质量标准。
5.及时排查并处理生产异常,快速响应和解决影响生产的各类瓶颈问题。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队开展工作。
2.熟悉生产流程及常用生产设备的操作与维护。
3.具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对生产现场突发情况。
4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够推动团队共同达成目标。
5.工作责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。
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