舟山汽车内饰厂 优势1：纯小时工＋手工活＋吃住在厂 优势2：四面环海，风景美丽。 【工资】：19元每小时（加班多，月工时330-410小时） 综合工资 ：6500--8500元左右 ✴【班次】：长白班为主，（少量两班倒，不扣吃饭时间） ✴【时间】：早7.30～晚9点 ✴【需求】：200 人 ✴【要求】：认识26个字母，认识字 ✴【年龄】：18－47岁，男女不限 ✴【岗位】：注塑工、装配工 ✴【吃饭】：素菜2元，荤菜3元起，米饭免费，食堂消费5-7元每餐 ✴【住宿】：全新公寓楼6人间，空调，热水器齐全。 ✴【保险】：✴【体检】：（舟山指定医院） 次月底发放薪资 《出勤不满16天，按17元每小时发放工资》 【离职必须提前一个月申请】 工作地址：浙江省舟山 【注意】:不满7天和自离，资和无！，纹身，染发不接受！ 业务合作：

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舟山汽车内饰厂 优势1：纯小时工＋手工活＋吃住在厂 优势2：四面环海，风景美丽。 【工资】：19元每小时（加班多，月工时330-410小时） 综合工资 ：6500--8500元左右 ✴【班次】：长白班为主，（少量两班倒，不扣吃饭时间） ✴【时间】：早7.30～晚9点 ✴【需求】：200 人 ✴【要求】：认识26个字母，认识字 ✴【年龄】：18－47岁，男女不限 ✴【岗位】：注塑工、装配工 ✴【吃饭】：素菜2元，荤菜3元起，米饭免费，食堂消费5-7元每餐 ✴【住宿】：全新公寓楼6人间，空调，热水器齐全。 ✴【保险】：✴【体检】：（舟山指定医院） 次月底发放薪资 《出勤不满16天，按17元每小时发放工资》 【离职必须提前一个月申请】 工作地址：浙江省舟山 【注意】:不满7天和自离，资和无！，纹身，染发不接受！ 业务合作：

制造工程师 机械加工制造经验 检具经验 岗位职责： 1. 负责机械类产品的设计、研发及持续优化，确保产品符合市场应用需求； 2. 参与产品全生命周期管理，涵盖方案验证、设计评估、试产测试及问题分析处理； 3. 协同多部门协同推进项目进程，保障产品按期交付并符合质量规范； 4. 跟踪产品运行表现，提出改进措施，提升产品的稳定性与市场竞争力； 5. 编写和维护产品开发过程中的技术文档，确保资料完整准确。 任职要求： 1. 具备扎实的机械设计基础和产品研发能力，可独立完成设计开发任务； 2. 熟练操作各类设计软件及相关开发工具，具备较强的创新意识与问题解决能力； 3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合开展工作； 4. 关注行业趋势与客户实际需求，能结合市场变化实施产品优化调整； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保证工作质量和进度。

岗位职责： 1、制定机加工年度工作计划与目标，并推动落实执行； 2、推进安全生产及“5S”管理工作，识别并预判生产过程中的关键问题，及时上报主管领导，并组织相关单位和人员有效应对； 3、组织召开各类调度会议，统一指挥调度，协调资源，解决机加工作业中的突发情况和各类问题； 4、全面负责机加工的业务指导与管理体系建设，监督生产系统员工劳动纪律，组织开展管理人员专业技能培训； 5、参与制定部门生产指标，协助完成经济技术指标的统筹平衡与过程控制，负责机加工相关统计报表的分析与处理； 6、监督并推动机加工过程中异常问题的整改，协调突破生产瓶颈，保障生产任务按时达成。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上模具制造及加工管理相关工作经验； 2、熟悉模具前期规划、设计、加工流程及后期试模量产环节，具备较强的全过程管控能力，掌握各类模具加工工艺及周期管理； 3、熟悉现代企业管理和精益生产模式，了解ISO9001质量管理体系及常用数理统计分析工具； 4、具备出色的沟通协调能力、生产管控能力以及成本控制能力。 薪资范围：综合工资18000元/月-20000元/月（固定工资+1500月考核奖金） 员工福利：入职缴纳五险、提供食宿、年终奖、工龄奖、春节车费补贴、法定节假日等福利。 内外部推荐奖金制度：此岗位推荐成功可获4000元奖金（若身边有合适人选，欢迎推荐）

岗位职责 1. 设计评审与分析：主导PC整机、主板及结构件的DFA（设计for装配）分析，参与NPI（新产品导入）全流程设计评审；从装配可行性、自动化适配性角度，输出风险评估报告与优化建议，推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题，重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建：制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线，搭建DFA案例库与问题库，沉淀最佳实践，统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同：审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书，评估治具/夹具方案可行性；配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作，支撑自动化产线高效导入，解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进：对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队，主导DFA需求落地与闭环；组织FMEA（失效模式与影响分析）、DRBFM（设计失效模式与影响分析）及DFA培训，提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化：通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式，降低装配工时、返修率与报废成本；评估DFA优化方案的投入产出比，优先落地高性价比改进，提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性，熟悉DFA/DFM/DFT设计理念，能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件，能读懂装配图纸、BOM表，具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑，熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历，机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先；5年以上电子制造业（优先PC/消费电子）DFA、PE（工艺工程）或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验，参与过新产品导入全流程，能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维，能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范，具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力，能推动研发、产线等多团队协同解决问题，具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致，对良率提升、成本控制有较强敏感度，具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强，能适应制造业项目节奏，主动攻克技术难点，持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度（如PC整机装配良率、破屏率下降比例）。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注：有PC结构开发或整机工艺，DFA岗位工作经历者优先。

岗位职责： 1、独立承担公司产品外观及结构方面的设计工作； 2、能够结合产品实际使用场景，提出合理的设计方案与改进需求； 3、负责对接供应商完成结构件外协打样、模具开发及样品确认，独立开展与供应商、客户的沟通协调； 4、跟进结构模具开发过程，参与新产品的装配与调试，针对调试中出现的结构问题及时进行分析与优化； 5、协助制定新产品相关的结构装配工艺文件、作业指导书等技术文档； 6、按照公司体系规范，完成相关设计图纸的绘制与归档管理； 7、配合硬件工程师完成涉及结构调整的相关协作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计、产品结构设计、机电一体化等相关专业，熟练掌握CAD、UG、Keyshot、SolidWorks等三维设计软件； 2、具备独立推进产品开发项目的能力，有完整成功的设计案例； 3、熟悉常用塑料模具的基本原理与制造流程； 4、两年以上相关工作经验； 5、5年以上相关领域工作经验者，薪资可面议。

1. 主导齿轮制造项目的全周期管理工作，涵盖项目规划、进度把控、成本核算、质量管控及风险应对。 2. 组织并调配跨部门资源，保障项目按期、保质、控本完成，及时处理实施过程中的技术与管理难题。 3. 编制项目执行方案，监控各阶段进展，定期提交项目状态报告，确保各项既定目标顺利实现。 4. 统筹与客户、供应商及内部团队的对接工作，明确需求细节，保证交付成果满足规定要求。 5. 持续改进项目管理流程，提高团队协作效率，推进管理体系的标准化与规范化建设。 任职要求： 1、年龄30至50岁，电气、电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上同行业工艺工程师或项目管理相关工作经验； 3、熟悉齿轮加工设备及其工艺流程，能独立分析并解决现场加工问题，优化加工参数以提升生产效率； 4、全程参与新项目开发并进行数据整理与跟踪，有齿轮相关经验者优先（如新能源减速机齿轮、变速箱齿轮、工程机械齿轮、减速机齿轮等）。

岗位职责： 1、负责流程模拟软件产品的工艺验证、用户测试及建模技术支持，针对IT测试团队在化工工艺模拟、建模操作便捷性与结果可信度等方面提供专业支撑； 2、配合IT测试团队开展软件测试工作，提升其在流程模拟领域的专业知识与方法应用能力； 3、根据项目实际需求，运用流程模拟工具完成石化装置的流程建模与优化分析； 4、参与国产流程模拟软件的研发规划，包括技术方案评估、需求收集及功能架构设计； 5、主导或参与产品技术能力建设，如技术资料编制、专利申请、项目技术支撑等工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学工程等相关专业背景，具备扎实的化工理论基础及不少于3年相关领域工作经验； 2、熟练使用至少一款流程模拟软件，并能将其有效应用于日常工作中； 3、责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通表达以及软件操作和文档撰写能力； 4、有流程模拟软件测试经验者优先考虑。

工作内容 1. 参与注塑模具的设计及制造流程； 2. 协助完成模具的装配与检验任务； 3. 及时汇报生产过程中出现的相关问题； 4. 配合主设计人员进行图纸与物料的整理工作。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位用工条件； 2. 工作认真，具备较强的责任意识； 3. 熟练操作UG、CAD等设计软件。

中奥能源招聘保洁员2名:55周岁左右内，能吃苦耐劳，有较强的责任心，单休，工资3000元起，有节假日福利，有晋升空间，如有类似工作经验的，来电联系缪经理电话:

舟山岱山招指挥/司索工，起重工， 宁波、舟山周边， 在鼠浪湖岛上配合吊车，挂钩，摘钩， 有过起重工作经验的优先，临时工！7-10天，周边优先！

有没有认识修智能马桶的。

舟山市定海区招压力焊、氩弧焊、电焊双证考试，每天不低于50寸，手慢的勿扰

舟山鱼山岛钢结构工地招二保焊工10名，包吃住，工资420一天9小时（有双证，卡片和绿本有二保焊这一项）

宝坻区电气厂，面试看活 宝坻区电子电气厂，180-220 注塑岗位 白班190/夜班200 组装岗位 白班180/夜班190 冲压岗位 白班210/夜班220 工作内容：新能源电器开关产品的车间接线、组装设备、操作自动化机器生产辅助、包装打包，简单好上手，活不重。 ✅ 时间：8:00-20:00 两班倒 ✅ 薪资：日结180-220岗位可以选择 ✅ 食宿：管吃 4人间独立卫浴 可夫妻间 ✅ 福利：一金 订单稳定 ✅ 住宿费：，提供夫妻间 ✅ 住宿押金：50元 随走随退。

诚远人力 新签上角注塑机厂 男女不限 18元 年龄18-45岁 男女不限 不用体检 小纹身可收 两个以上的不收，熟手优先。 工厂生产塑胶产品，注塑部两班倒坐班，削披风，打包装，不穿工衣，空调车间空调宿舍，工厂纯包吃三餐，伙食非常好，包住，宿舍6人间，水电费平摊，，上班可以带手机。 ，，，辞工提前7天申请。 面试带两张相片，复印件两张。 面试时间:下午2点。 驻厂：

金华水杯一厂，18-48岁，男女不限，主打轻松+愉快，全厂没有体力活。 去过的员工都说好。 90%长白班，不体检。 坐班为主，工作轻松。 不忌口少数民族也可以。 正式工：计件制5500-9000元，月底发薪，干过的都知道正式工比小时工工资高。 生产水杯，包装，检验，贴标签，组装，特别简单轻松。正式工缴纳社保。 ，水电均摊，水电均摊，6－8人间，周边热闹繁华。早/中/晚/三餐210元/月（注塑工105元/月），不上班也可以吃，月底发薪。 ，赶不上面试的，可以安排住宿。。

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井号涨价[庆祝].稳岗好[庆祝]【北碚蔡家-小件汽配】企业优势：每周可预支，男女不限免费工作餐，免费宿舍纯坐班岗位，可带手机招聘岗位及要求：注塑工:修毛边，检查产品外观以及打包质检:会用游标卡尺换箱工:有类似经验薪资待遇:白班176元/天夜班191元/天综合薪资4500-5500/月&以上岗位20-45岁[爱心]面试地点：导航盈田光电工谷嘉德大道101号[爱心]面试时间：周一至周天，上午9点[爱心]联系老师:森（生手提前来电）[爱心]：打卡大于18天800，

1)大专及以上学历，机械设计相关专业； 2)具备3年以上甲板机械吊机产品设计工作经验； 3)可依据技术协议及产品规格要求，独立完成甲板吊机的设计工作； 具备独立解决现场设计与工艺相关质量问题的能力。

1.直接服从车工领班的管理和工作安排，严格执行安全操作规程和工艺规程，完成领班交待的机加工任务。 2.按照质量过程控制的要求，做好加工件的自检和测量记录，协助质检员的检验工作。 3.做好机床的日常保养清洁工作，做好机台日志的记录，并提出能耗改进意见。 4.管理好刀具，根据特殊工件的需要自行改进改良刀夹具。 5..对加工的原材料和加工后剩余材料成品/半成品做好适当的标识。 任职条件 1.学历、专业：初中及以上学历。 2.工作经验：从事本工种工作三年以上。 3.能力要求：熟悉船舶机械系统，熟悉机加工设备性能，满足节能方面的相关要求；有较丰富的机加工专业技术经验。

1) 大专及以上学历，机械设计相关专业； 2) 具备3年以上甲板机械吊机产品设计工作经验； 3) 可依据技术协议及产品规格要求独立完成甲板吊机的设计工作；能独立解决现场涉及设计与工艺相关的技术问题。

招宝妈车工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系张美秋

招工：抛光师傅一名（锥双） 薪资：面谈 地点：定海盐仓。 联系：

招聘：招聘普车工（要熟手）薪资：面议舟山市中臻机械有限公司招聘岗位：普车工（要熟手）薪资待遇：6000-10000元/月，五险年终奖，绩效奖金岗位要求：会做数控优先点击下方“申请职位”后拨打联系地址：舟山市普陀区东港街道新驰路39号浙江舟山

从事食品机械设备及制药机械相关领域的开发设计工作，具备机械制图经验者将优先录用

负责公司各车间板块的生产管理与工作协调

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立并完善设备设施台账，保障设备安全稳定、高效运转，同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理，提供必要的技术支持；针对设备复杂故障，及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目，提前制定施工方案与安全措施，并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，跟踪落实问题整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，并监督执行过程，确保计划落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、车辆设备主管：掌握各类车辆设备（如高架车、叉车、平板车、汽车吊等）的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉移动类设备（如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等）的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会，入职后享受优厚薪酬待遇。

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立完善的设备设施台账，保障设备安全稳定运行，并持续提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型、技术评估、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维修与保养作业，提供必要的技术支持；针对设备复杂故障，及时联系设备供应商进行沟通协调并推动问题解决。 4、对于重大或紧急维修任务，需提前制定施工方案和安全措施，并对维修进度、工艺标准及质量结果全面负责。 5、定期组织设备操作、维护及保养方面的专业培训，提升操作人员与维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查工作，对发现的问题进行闭环跟踪整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表单及年度维保计划，并监督执行情况，确保落实到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄原则上不超过45岁（特别优秀者可适度放宽条件）。 2、车辆设备主管：掌握高架车、叉车、平板车、汽车吊等车辆类设备的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等移动式设备的运维管理流程。 每年提供一至两次晋升调薪机会，正式录用后享受优厚薪酬待遇。