舟山汽车内饰厂 优势1：纯小时工＋手工活＋吃住在厂 优势2：四面环海，风景美丽。 【工资】：19元每小时（加班多，月工时330-410小时） 综合工资 ：6500--8500元左右 ✴【班次】：长白班为主，（少量两班倒，不扣吃饭时间） ✴【时间】：早7.30～晚9点 ✴【需求】：200 人 ✴【要求】：认识26个字母，认识字 ✴【年龄】：18－47岁，男女不限 ✴【岗位】：注塑工、装配工 ✴【吃饭】：素菜2元，荤菜3元起，米饭免费，食堂消费5-7元每餐 ✴【住宿】：全新公寓楼6人间，空调，热水器齐全。 ✴【保险】：✴【体检】：（舟山指定医院） 次月底发放薪资 《出勤不满16天，按17元每小时发放工资》 【离职必须提前一个月申请】 工作地址：浙江省舟山 【注意】:不满7天和自离，资和无！，纹身，染发不接受！ 业务合作：

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舟山汽车内饰厂 优势1：纯小时工＋手工活＋吃住在厂 优势2：四面环海，风景美丽。 【工资】：19元每小时（加班多，月工时330-410小时） 综合工资 ：6500--8500元左右 ✴【班次】：长白班为主，（少量两班倒，不扣吃饭时间） ✴【时间】：早7.30～晚9点 ✴【需求】：200 人 ✴【要求】：认识26个字母，认识字 ✴【年龄】：18－47岁，男女不限 ✴【岗位】：注塑工、装配工 ✴【吃饭】：素菜2元，荤菜3元起，米饭免费，食堂消费5-7元每餐 ✴【住宿】：全新公寓楼6人间，空调，热水器齐全。 ✴【保险】：✴【体检】：（舟山指定医院） 次月底发放薪资 《出勤不满16天，按17元每小时发放工资》 【离职必须提前一个月申请】 工作地址：浙江省舟山 【注意】:不满7天和自离，资和无！，纹身，染发不接受！ 业务合作：

生物医学或管理类相关专业大四或研三在读； 熟练掌握办公软件，具备良好的英文读写能力； 具有团队合作精神，沟通顺畅，责任心强。 实习内容：依据所学专业可安排总经办助理、研发、医学事务、检验、注册及供应链等方向岗位，表现优秀者有机会转为正式员工。

职位详情 一、岗位职责 1. 参与项目小试阶段的工艺研究，执行小试实验操作； 2. 协助开展中试放大工作，依据注册申报标准实施放大生产； 3. 配合完成工艺验证或技术转移相关工作，支持项目顺利推进； 4. 负责小试实验数据的收集、整理与分析； 5. 在项目执行过程中，协助与采购、分析检测、中试车间等相关部门的协调沟通； 6. 严格遵守公司各项管理规定及保密要求，具备良好的职业操守； 7. 按时参加公司组织的培训与学习活动，持续总结提升专业能力； 8. 与项目团队成员保持密切协作； 9. 维持本岗位工作区域的清洁与秩序； 10. 遵守公司规章制度，恪守岗位职责； 11. 熟悉所在作业场所和岗位存在的安全风险及预防措施，掌握应急处置方法；发现安全隐患或异常情况，及时向上级汇报； 12. 作业期间切实履行岗位安全责任，遵守安全生产规范和操作流程，服从管理安排，正确佩戴和使用劳动防护用品； 13. 完成上级交办的其他工作事项。 二、任职资格 1. 教育背景：硕士学历，化学类相关专业； 2. 工作经验：具有3年及以上相关领域研发工作经验（含对口专业研究生及以上科研经历）； 3. 培训要求：接受过GMP、EHS等相关培训；

工作职责： 1. 负责客户技术标准的汇总与整理； 2. 负责产品全生命周期技术资料的归集与整合，用于支持新一代产品开发； 3. 监督各类标准、法规及企业内部技术文件、图纸的落地执行； 4. 提供产品相关的技术支持，并开展相应培训工作； 5. 主导量产产品的专项技术优化与质量提升项目； 6. 组织开展量产产品的风险预警分析并及时通报相关信息； 7. 组织实施量产产品周期性拆解评估，确认关键原材料与零部件的使用周期； 8. 定期或不定期对生产线开展技术巡检； 9. 审核产品定期测试的申请材料及相关报告； 10. 跟踪并评估新产品开发过程中的质量表现，确保满足量产要求； 11. 参与新产品研发过程，配合完成产品验证与验收，组织小批量试产及量产导入； 12. 制定现有品类产品升级或迭代过程中所用的测试报告模板； 13. 配合工艺团队制定产品工艺流程图和作业指导文件； 14. 对标准、图纸、BOM、检验规范、工艺文档等技术输出文件进行会签确认； 15. 牵头编制并提交新产品所需的UL、ETL等相关认证资料； 16. 建立并维护《客户样品/产品档案》体系； 17. 组织推进产品包装设计及电线加工图纸的转化应用； 18. 参与技术变更申请的评审，负责技术变更通知的审批与发布； 19. 协同质量中心应对重大客户投诉及制造环节的质量异常问题； 20. 支持新供应商导入工作，参与新物料的技术确认。 任职资格： 1. 具备扎实的机械结构知识和分析能力，能独立识读和绘制产品总装图、爆炸图及BOM，具备新产品导入实践经验。 2. 熟练掌握机械图纸识别技能，能够对产品结构问题进行判断、分析与解决，熟练使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等设计软件。 3. 熟悉生产流程及制造工艺环节。 4. 掌握北美市场产品规范及相关认证要求（如UL、FCC等），了解智能硬件类产品特性。 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和原则性； 6. 认同企业文化，敬业守责，具有较强的团队协作意识。

1、机加车间生产安排，新员工培训、安全巡查； 2、新品模具的设计与制造； 3、新品试制； 任职要求：会画工装夹具二维模具设计图，会激光切割、激光焊、折弯更佳，动手能力强，能根据客户样品或图纸开模，有过机加车间管理经验为佳。

1、负责电驱系统结构件、电控部件紧固方案的选型计算分析（VDI2230）及连接结构设计； 2、主导紧固件材料选择、表面处理方式、工艺规范研究，制定通用化率指标； 3、开展螺栓拧紧工艺研究，包括防松设计、角度与扭矩控制、静态扭矩设定、残余扭矩评估及扭矩衰减控制策略制定； 4、负责紧固件CAMDS数据提交、设计验证（DV）、道路试验认可工作，参与供应商审核与导入，协同SQE推动质量问题整改与闭环管理； 5、牵头制定紧固件失效问题的解决方案，并主导问题关闭流程； 6、构建并持续优化紧固件相关体系流程； 7、承担紧固件图纸的编制与校对工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上在变速箱或电驱领域从事设计工作的经验； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识。

1. 负责模具开发与制作全过程跟进，具备模具设计能力。 2. 熟练掌握模具维修技术，遇异常情况能快速定位问题并提出切实可行的改善方案。 3. 制定模具验收流程，编制验收报告，负责车间模具的日常保养与维护工作。 4. 在模具制作、试模及调机方面具有丰富实践经验，能及时识别问题并提供有效解决方案。 5. 熟悉注塑行业常用材料特性，具备材料选用及质量判断的丰富经验。 6. 熟练操作各类注塑机及机械臂设备。 7. 可接受 occasional 出差安排。

舟山市金塘镇/履带车司机，能吃苦，履带车（也叫爬山虎）往山上运泥巴，要有从业经验，打酱油的不要来，包住不包吃，本地金塘镇优先。

舟山汽配厂 计件模式，超出计件按计件算，不超按计时计算，保底220/天+计件 年龄：男女不限，18～50周岁 工作时间：8点-21点 工资：计件工资，岗位不同计件薪资不同 ，入职满5天以后一天一结，，剩余次月25号结清 吃饭待遇：免费包吃住，提供俩餐，，宿舍四人间，卫生间空调设施齐全，水电费自理，吃住在厂 工作岗位：冲压，质检，辅助机器人上下件，机器人辅助焊接，打磨，切割，岗位不同，计件薪资不同

舟山市定海区招 电焊工 （550）普工（240）焊工可以焊白钢 合格率97

【机工】可谈 21 年 7500吨 双车船 6230淄博柴油机 跑舟山到上海 工程船 填海作业 需 机工 薪资看资历可谈 带缆两班倒 定人舟山或上海 上 ～桃子

岱山衢山镇招工地小工/杂工

/ 地址：永康市经济开发区 东吴路467号 浙江索唯日用品有限公司 IE工程师，装配主管，成品检验，注塑主管，注塑领班 电话：

【招聘】惠州市日泰信光电有限公司 一，注塑领班 (1 名)18-45 岁，对工作认真负责，有二年以上调机经验。(工资面议) 二，注塑技术员 (1 名) 年龄 18-45 周岁，有一年以上调机经验。(工资面议) 三，注塑上下模 (1 名)18-45 岁，对工作认真负责，吃苦耐劳。 四，QC2 名年龄 18-45 周岁，视力正常，普通话流利。 五，普工(3名)男女不限年龄18-45周岁，视力正常，普通话流利，能适应上晚班。 工资待遇：底薪1800元+200元绩效奖，平时加班15.3元/小时，双倍加班费20.4元/小时。 有夜班补贴20元/天，以上岗位包吃包住 员工实领薪资为4500-6000元/月。 联系人：罗小姐 电话： 地址：广东省惠州市惠城区陈江街道仲恺高新区仲恺六路大欣智谷C区二楼,日泰信光电有限公司 2026年

吹塑/注塑车间 18-45岁，男女不限不需要体检，有纹身者不收。工作简单，全是眼见功夫 薪资福利:两班倒16元/小时（夜班补贴每晚25元） 综合月薪：约5500元/月 福利待遇：1.包吃包住：免费提供三餐；住宿：4人间宿舍，全下铺，环境良好。2.借支：每周可借支3.薪资发放：每月月底发放上个月工资 工作时间：长白班，每天工作11小时左右，月休：2-3天 工作环境：医疗包装车间，工作轻松 工作地址:肇庆高要蛟塘

玩具组装、包装 18-55岁（男女不限）直接上岗，无严重纹身 证件要求：身份证原件+复印件1份+照片2张。玩具组装、包装（坐班，空调车间，简单手工） 薪资福利:14元/小时+（夜班补贴20元/晚） 综合月薪：4500-5000元 食宿福利：免费三餐+空调宿舍（热水器齐全） 班次安排：喷印部、装配部（长白班）；注塑部（两班倒，可自选） 工作地址:云浮罗定市双东工业园

岗位职责 1.承担工程投资项目技术咨询任务，独立完成相关报告的撰写与编制； 2.参与工业工程设计全过程，负责方案设计及施工图阶段的工艺工作，包括工艺方案拟定、工艺设备平面布置图绘制等； 3.参与智能制造整体解决方案的设计与实施相关事务； 4.与客户保持有效沟通，及时解答技术疑问，协调处理项目需求与反馈。 专业及任职要求 1.机械工程、材料工程、自动化等相关专业博士学历，或特别优秀的硕士毕业生； 2.年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽）； 3.有科研项目经历或实际科研工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 结合专业背景安排相应工作方向，涵盖机电、船体、涂装、品控、安环、结算、报价等岗位职责。 2. 作为公司重点培养的储备管理人才。 3. 协助公司达成经营目标，参与数据分析、项目执行及船东服务等相关工作。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，拥有良好的团队合作意识与执行能力。 2. 通过大学英语四级，具备基本的英文沟通与读写能力。 3. 工作积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的问题处理与应变能力。

15 万吨游轮所有设备安装定位

岗位职责： 1. 负责复材构件后处理工艺的开发（包括修整、机加工及表面处理）； 2. 优化后处理工艺参数，提高构件尺寸精度，解决工艺过程中的偏差问题； 3. 编制后处理技术规范与验收标准。 任职要求： 1. 具备复合材料加工相关经验； 2. 掌握复合材料表面处理技术； 3. 熟悉几何尺寸与公差要求，具备成型质量检测能力； 4. 有航空/航天质量体系经验者优先

主要工作 拆装空冷器 加热器 板式冷却器等换热器拆装吊运工作 供吃供住 工作时间8小时 超出算加班 工资7000--12000

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立完善的设备设施台账，保障设备安全稳定运行，并持续提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型、技术评估、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维修与保养作业，提供必要的技术支持；针对设备复杂故障，及时联系设备供应商进行沟通协调并推动问题解决。 4、对于重大或紧急维修任务，需提前制定施工方案和安全措施，并对维修进度、工艺标准及质量结果全面负责。 5、定期组织设备操作、维护及保养方面的专业培训，提升操作人员与维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查工作，对发现的问题进行闭环跟踪整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表单及年度维保计划，并监督执行情况，确保落实到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄原则上不超过45岁（特别优秀者可适度放宽条件）。 2、车辆设备主管：掌握高架车、叉车、平板车、汽车吊等车辆类设备的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等移动式设备的运维管理流程。 每年提供一至两次晋升调薪机会，正式录用后享受优厚薪酬待遇。

负责单船船体项目维修，要求英语熟练。

1. 年龄不超过45周岁，具备本科及以上学历，机械或焊接相关专业背景，持有中级及以上职称； 2. 拥有5年以上起重机设计领域的工作经历； 3. 熟练掌握常用机械设计软件，具备结构计算类电算软件的实操能力； 4. 熟知特种设备制造的相关规范及工艺流程。

熟练电脑，CAD图纸

5.11随时面试看车间 ★【金桥附近长白班】 18-40 200 上班时间8.00-20：30 吃饭各45分钟 普工，看外观，焊锡。 要做过注塑一定要会焊锡 焊锡岗位有补助 焊锡主要负责 端子连接器 合同三个月。

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立并完善设备设施台账，保障设备安全稳定、高效运转，同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理，提供必要的技术支持；针对设备复杂故障，及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目，提前制定施工方案与安全措施，并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，跟踪落实问题整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，并监督执行过程，确保计划落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、车辆设备主管：掌握各类车辆设备（如高架车、叉车、平板车、汽车吊等）的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉移动类设备（如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等）的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会，入职后享受优厚薪酬待遇。

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。