招聘物业管理人员一名，，年龄30岁至55岁。有一定物业管理经验者优先。薪资面议。

招聘物业管理人员一名，，年龄30岁至55岁，有一定物业管理经验者优先。薪资面议。

1.负责物业客服团队的管理与培训，提升服务质量与客户满意度； 2.协调解决业主投诉与纠纷，维护良好的客户关系； 3.组织实施客户满意度调查，收集并分析反馈信息，持续改进服务； 4.协调物业内部各部门，确保日常运营顺畅，提升整体服务效率； 5.制定并优化客户服务流程，提升客户体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，物业管理、酒店管理或相关专业优先； 2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验； 3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效处理客户问题； 4.具备良好的团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标； 5.熟悉物业管理相关法律法规，有较强的客户服务意识。

职位要求： 1、高中/中专以上学历； 2、3年以上物业工程工作经验，熟悉项目实施运作流程，有购物中心物业工程管理经验更优； 3、有较强的沟通、协调处事能力，具团体合作精神及良好服务意识； 4、持有高压，低压电工证，具有暖通相关资质证件更佳。 岗位职责： 1、协助项目工程主管进行工程管理； 2、负责商场内设施、设备的运行、保养、维修、安全检查工作的安排与落实；保证设施、设备处于安全、良好的运行状态； 3、协助监督店铺原状恢复等建筑类临时工程业务，重点核查承包商施工流程规范性、施工质量达标情况。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹物业团队建设、培训与绩效管理，提升员工专业能力与服务意识 3. 监督设施设备运行维护、安全巡查及应急处理，保障项目安全稳定运行 任职要求： 1.年龄:45周岁以下 2.学历:大专及以上 3.无犯罪前科 4. 具备良好的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 6. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

年龄25～40岁，无前科劣迹，退伍军人优先； 待遇：包三餐包住宿，入职缴纳社保 工作地点：伊滨区华耀城佳兆业凤鸣水岸

持有物业经理相关证书，3 年及以上住宅小区物业全盘管理经验。全面熟悉客服、工程、安保、环境、收费全流程工作，擅长业主投诉协调、团队管理及成本管控。具备较强沟通谈判能力，能对接业委会与甲方，抗压性强，有大型小区管理经验者优先。

1. 全面主持物业服务项目日常管理工作，制定年度工作计划、费用预算，落实经营指标、物业费收缴率、业主满意度考核； 2. 统筹管理客服、工程、安保、环境四大班组，做好人员排班、培训、绩效考核、团队建设； 3. 监管园区电梯、消防、配电、给排水等设施维保，落实安全巡查、防汛、应急处置，杜绝安全责任事故； 4. 牵头处理重大投诉、邻里纠纷、装修管控，组织社区活动，公示公共收益，维护业委会、社区、派出所等政企关系； 5. 管控项目运营成本，对接外包单位，拓展小区公共增值收益，提升项目盈利水平； 6. 按时上报各类运营报表，执行公司各项管理制度。

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遵义市深溪学校贴墙砖，规格300*600，面积500㎡，单价26元/平方。刮瓷2000㎡，单价11元/㎡，卷材防水360㎡。 付款方式电话详谈 联系电话：

团溪明天招聘一名带班人员。岗位职责包括：交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利；发现异响、无力或漏油等异常情况应立即停机报修；配合测量放线工作，不得触碰桩位或压线；进行打锤、破碎作业时需注意周边环境，有专人指挥时听从指挥。

遵义红花岗招贴砖，冲筋打点，腻子/大白/墙漆，工地小工/杂工，防水工。贴砖500㎡，刮瓷2000㎡，防水卷材360㎡。

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岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

北京市朝阳区学校招聘物业主管一名，有经验优先，男女均可，，，工资4500-5000元，管吃管住，双休，每月按时发工资，无不良嗜好，无犯罪记录，有意者打电话张队长面谈

［岗位职责］ 负责新物业项目的进场协调，确保后续项目顺利开展； 协助团队开展实地踏勘，检查标书内容； 开拓并维护物业项目合作关系。 ［职位要求 ］ 本科及以上学历；能力强者可以放宽到大专。 善于沟通，学习能力强 ，会开车 1-3年物业管理或相关工作经验； 了解标书制作。 ［工作时间］ 8:00-17:00，单双休 ［薪资福利］ 底薪4000-5500元/月+创收提成，后续根据个人能力调整 交五险； 包工作餐。

长春市德辉物业服务管理有限公司环境主管、经营主管岗位要求：要求大专以上。薪资待遇：4000-5000元联系方式：联系人：顿研联系电话：工作地址：长春市

物业公司直招职位名称：保洁项目经理工作地点：北京国贸附近工作性质：高层办公楼薪资待遇：9000+（面谈）相关要求：1.有3年以上大型项目保洁经理管理经验2.能够独立完成项目工作，并具备组建团队能力3.具备良好的沟通能力和电脑操作能力联系人：刘先生联系电话:

小区招聘工程维修师傅2名。要求年龄58周岁以下，身体健康，服从工作安排，不酗酒，无不良嗜好，持电工证。月薪4000至4800元，可购买社保。截止日期为2026年10月19日。

招聘维护员（临时工）。年龄不超过60岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先。薪资福利：6月至9月为2700元/月，淡季为2400元/月。月休四天，免费包住。工作地址：贵州省遵义市桐梓县九坝镇山堡村兴茂旅游度假区。

岗位:物业管家一、大专以上学历（学信网可查），年龄35周岁以内，要求形象良好、亲和力强，有较强沟通能力和服务意识，抗压力强，耐受力强。二、需要有物业、酒店等服务类工作经验，具备纵横向协调沟通能力，抗压力执行力强。三、月休6—7天（加班算调休），购买五险一金、员工相关福利、综合薪资（4000-5000元/月），公司可提供住宿。有意者电话联系：（号）面试地址:遵义新蒲实地蔷薇国际东区37栋背面架空层一楼人力行政办公室

招聘维修工，工作地点在仁怀。薪资为2500元以上。

招聘物业工程主管。岗位要求：1.年龄25至45岁，中专及以上学历，机电、电气、暖通、工程类相关专业优先。2.具备2年以上物业工程工作经验，1年以上工程主管带班经验，熟悉住宅或商业物业全套工程运维流程。3.持有有效低压电工证（必备），持有消防设施操作员证、高压证、电梯管理员证优先录用。4.精通水电维修、给排水故障排查、强弱电运维、消防设备基础巡检，能看懂简单工程图纸，熟悉物业设备保养流程。5.具备现场带班能力，执行力强，沟通良好，能对接业主问题，安全意识强、服从管理、吃苦耐劳，能处理突发停水、停电、设备故障应急工作。岗位职责：1.设备设施日常运维管理。2.班组日常管理。3.业主报修与现场维修管理。4.安全管理与隐患整改。5.装修巡查与违规管控。6.台账资料与维保落地。7.能耗与物料管理。薪资福利为每月5000至6000元，提供社保和住宿，条件优越者薪资待遇面议。报名时间为上午08:00至12:00，下午14:00至17:30。截止日期为2026年10月11日。

贵州仁怀盛创物业管理服务有限责任公司招聘管家2名。工作地址位于葡萄井。薪资为3000-4000元/月，提供食宿。

招聘工程维修岗位，工作地点位于罗家坝，招聘人数为1人。薪资待遇为每月3000至4000元，提供食宿。

招聘物业工程主管。要求年龄25至45岁，中专及以上学历，机电、电气、暖通、工程类相关专业优先。需具备2年以上物业工程工作经验，1年以上工程主管带班经验，熟悉住宅或商业物业全套工程运维流程。必须持有有效低压电工证，持有消防设施操作员证、高压证、电梯管理员证者优先录用。精通水电维修、给排水故障排查、强弱电运维、消防设备基础巡检，能看懂简单工程图纸，熟悉物业设备保养流程。具备现场带班能力，执行力强，沟通良好，能对接业主问题。安全意识强、服从管理、吃苦耐劳，能处理突发停水、停电、设备故障应急工作。工作内容包括：设备设施日常运维管理；班组日常管理；业主报修与现场维修管理；安全管理与隐患整改；装修巡查与违规管控；台账资料与维保落地；能耗与物料管理。薪资福利为5000至6000元每月，另加社保及包住，条件优越者薪资待遇面议。报名时间为上午08:00至12:00，下午14:00至17:30。报名截止日期为2026年10月11日。

招聘工程主管。岗位要求：1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业。2.具备2年以上房地产现场施工管理经验，或2年以上物业工程管理经验。3.掌握CAD绘图、工程测量等基础技能，能看懂施工图纸并指导现场作业。4.具备较强的现场管理能力与应急处理能力，能独立制定设备故障解决方案。5.持有电工证、电梯安全管理证等相关专业资质者优先。岗位职责：1.负责项目现场的施工组织与管理，严格执行施工图纸与技术规范，确保工程质量达标。2.跟进工程进度，协调各参建单位（总包、分包、监理）的交叉作业，及时解决现场技术问题。3.监督施工安全措施的落实，排查安全隐患，确保项目零事故推进。4.参与工程验收工作，整理施工日志、技术资料等档案文件。5.统筹项目内供配电、给排水、消防、电梯等设施设备的日常运维与定期检修，建立标准化维护流程。6.制定设施设备年度维保计划与预算，监督供应商服务质量，确保设备运行符合安全规范。7.带领工程团队响应业主报修需求，快速解决突发故障，提升业主满意度。8.负责工程档案管理与技术资料更新，组织团队开展专业技能培训。薪资福利：0.5万/月-0.7万/月（试用期八折）。月休四天，工作时间8:30-17:30。缴纳五险，提供交通补助、通讯补助、包工作餐、免费包住、节日礼金。工作地址：贵州省遵义市桐梓县九坝镇山堡村兴茂旅游度假区。

招聘物业工程主管。要求年龄25至45岁，中专及以上学历，机电、电气、暖通、工程类相关专业优先。需具备2年以上物业工程工作经验，1年以上工程主管带班经验，熟悉住宅或商业物业全套工程运维流程。必须持有有效低压电工证，持有消防设施操作员证、高压证、电梯管理员证者优先录用。精通水电维修、给排水故障排查、强弱电运维、消防设备基础巡检，能看懂简单工程图纸，熟悉物业设备保养流程。具备现场带班能力，执行力强，沟通良好，能对接业主问题。安全意识强、服从管理、吃苦耐劳，能处理突发停水、停电、设备故障应急工作。岗位职责包括：设备设施日常运维管理；班组日常管理；业主报修与现场维修管理；安全管理与隐患整改；装修巡查与违规管控；台账资料与维保落地；能耗与物料管理。薪资福利为每月5000至6000元，提供社保和包住，条件优越者薪资待遇面议。报名时间为上午08:00至12:00，下午14:00至17:30。招聘截止日期为2026年10月11日。