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招聘：工长薪资：面议岗位要求：自己有队伍优先<br>工资待遇：面议。<br>工作经验：从业2年以上。<br>其他要求：试用期15天（试用期工资是月工资的一半）<br>公司地址：六盘水红桥高新区全聚福2楼

贵阳市花溪区国际汽车贸易城，招水电安装现场管理工长1名。要求：大专以上学历，熟悉水电安装专业规范，有5年以上现场管理经验；持有安全员证。

现场工程师大专学历，不限其他条件。承担质量控制、安全文明施工、资料完善及施工控制等多方面职责。薪资福利:薪资待遇同样为5-7k，福利满满。招工人数:2人工作地址:贵州贵阳市乌当区高新路67号贵州康心药业有限公司物流中心C栋8层

【贵阳观山湖区】造价咨询公司招聘土建和安装造价工程师各一名：岗位要求：1.年龄要求不超过30岁，。2.熟练掌握房建、土建、安装、市政等多专业的编制、审核流程和办法；3.具有丰富的财政投资评审和房地产开发企业及政府平台公司的招标控制价及结算编审经验；4.熟悉估算、概算编制、清单编制、结算审核等；5.熟悉招投标及合同签订等流程、熟知合同签订的各种关键条款；6.具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。联系人：王飞燕，工作地址：贵阳观山湖区，薪资待遇面谈。

招聘：贵阳地铁供电系统维保技术工程师（2名）薪资：￥1-2万/月供电技术负责人（1）岗位职责：①　负责贵阳地铁供电系统（包含：110kV主变电所和外电线路及上级电源相关设备、35kV中压环网供电系统、1500V直流牵引供电系统、接触网系统、均回流系统、中压逆变型再生能量回馈装置、400V配电变压系统、杂散电流监测系统、变电所综合自动化系统、交直流屏、PSCADA等设备）的维护保养、故障处理、专项排查、应急抢修、停送电实施、定点值守、挂接地线培训、演练、试验验证、与其他相关专业及相关部门的配合工作、主变电所及正线变电所的属地化管理等工作。②　负责供电系统调试、验收、测试、试运行移交等各阶段现场协调配合管理;③　牵头负责供电系统资料编制及归档管理；（2）岗位要求:①　具备5年以上高铁或地铁牵引供电、电气化系统设计、施工、运营维保工作经验；②　持有低压电工证、高压电工证、高处作业证等相关特种作业资格证书者优先;③　担任过铁路项目四电集成工程师、地铁设计项目电化专业专册、地铁维保项目供电车间主任、专业技术经理者优先;④　本科以上学历，注册电气工程师优先;⑤　工作地点：贵阳地铁沿线⑥　到岗时间：2024年11月底（3）岗位待遇情况:①　待遇情况：食宿公司全部负责，差旅报销，节假日补贴，天窗补贴、提供统一入职培训等福利待遇。②　公司规模大、发展空间大、管理规范、定期体检、工会活动、团建活动等。③　与公司签订正式劳动合同。④ 薪酬1~2w/月

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设备工程师专科以上学历，电气自动化专业。负责生产车间机械、电气等设备的管理、维护等工作。薪资福利:月薪4500—7000元招工人数:2人（同）工作地址:廊坊市霸州经济开发区燕山路西侧

设备工程师年龄23-40岁，本科以上学历电气、机械、自动化、工业工程等相关专业，有1年以上相关岗位工作经验；。负责根据设备技术状态及运行情况，组织制定设备日检、周检、月检及年度关键生产设备维修、维保计划，并开展实施；负责生产设备故障检修，组织各类备品更换保养等工作，对设备故障进行分析，制定技术改进方案，提出预防措施；负责协助生产部提出制约生产、影响设备稳定运行的技术改进方案并组织实施；负责组织建立设备技术档案、关键设备维修记录档案，对重点设备进行全面管理；具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和处理能力。薪资福利:底薪每月1970元，双休，月薪6000-8000元。包吃包住、工龄工资、生日福利、节假日福利、福利分房。招工人数:1名投递简历邮箱：（标题：姓名+职位名称）（）工作地址:邛崃市南江路57号

锂电池设备工程师有维修设备经验者优先录用薪资福利:4000-15000元招工人数:5名

设备工程师45岁以下，大专以上学历。熟练使用办公软件。熟练使用CAD，对西门子PLC编程熟悉并有现场维护调试经验。设备管理维护经验5年以上，服从工作安排。薪资福利:面议招工人数:1名//工作地址:江西省赣州市定南县富田工业小区富工六路

招聘：设备工程师薪资：6000-120001.设备停机维修、判定故障点及时有效的解决方案；2.带领机修班组开展设备维护、设备故障会诊及应急抢修;3.负责协助产线效率提升及降本降耗；4.负责制定并执行对公司现有生产设备的维护保养计划及设备台账的管理;5.完成上级领导交待的其他工作任务。

招聘一个管道工程师，要求50岁以下，有化工厂经验

工作内容：1、必须熟悉中型水库的一切技术流程以及施工工艺和管理，制定水利设计技术指标、操作方法、技术规程；进行水利、水电设施的运行调度；2、织水电施工图纸的会审，并提出具体要求和意见（在规定的时间内完成会审工作）依据公司规划方案及可行性报告，提出资金使用的建议，供公司领导决策（建议合理）3依据建筑规范及施工质量验收评定标准，对工程施工过程及质量进行巡视检查，并及时处理工程中存在的问题（特别是进场材料），按规定，每月巡查不低于x次，并对发现的问题进行记录，在x小时内解决问题）协调分包单位与总包单位配合事宜，处理双方在工程施工过程的流水作业及交叉作业，并及时解决双方存在的矛盾5、督促监理履行其职责，审查工程变更（并提交设计院审核），并对工程变更及增减工程量复查，督促施工单位及监理按建筑程序，规范施工与管理职位要求：熟悉图纸与；熟悉施工程序，及建筑工程质量通病的防范与处理；有国家注册相关岗位资格证书岗位任职资格要求能力要求：熟练计算机操作和办公软件的运用；善于协调、沟通；良好的敬业精神和职业道德操守其他要求：年龄：35-55岁能完成上层领导交代的任务，协助工程管理处领导做好工程工作工作时间：面议

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