岗位要求： 1.负责通过各种渠道（如社交媒体、展会、B2B平台等）寻找潜在客户，开发新客户资源，拓展国际市场。 2.领导或参与新产品的设计和开发，与设计团队紧密合作，确保产品符合市场需求。 3.管理供应链，确保产品按时、按质、按量交付，与供应商建立良好的合作关系。 4.领导和管理业务团队，制定团队目标和KPI，提高工作效率和协同效应。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2.5年以上外贸经验，2年以上团队管理经验，能自带客户资源优先考虑。 3.熟悉外贸业务流程和操作规范，具备丰富的客户开发和项目管理经验。 4.责任心强，抗压能力强，具备良好沟通协调能力。

余姚，销售工厂自产的塑机节能加热圈、烤箱伺服节能器。了解注塑行业相关工艺与设备。每周工作6天，前往余姚及周边区域的塑料制品企业进行实地走访，开展陌生客户拜访与地推推广。主要推广本公司自主研发生产的节能型工业设备。薪资6200元（含保险）另加3-5%提成（含税）。

一、薪酬待遇 综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩深度绑定，多劳多得，凭能力冲击高薪） 二、行业经验要求 具备3年及以上教育领域销售背景，深度了解大中小学、高职中职等各类院校的采购流程；拥有教育局或各级学校合作资源、人脉积累者，优先考虑。 累计5年以上销售岗位经历，熟悉招标采购及招商合作全流程；需有从0到1开拓市场的实战经验，具备ToB（企业客户）销售经历者优先录用。 三、核心个人能力 出色的沟通表达能力，能准确传递产品价值，敏锐识别并挖掘客户深层需求；具备扎实的商务谈判经验，可灵活处理价格、合作条件等关键事项，高效促成合作落地。 较强的抗压素质，能在目标压力下保持积极心态，稳步推进各项工作执行。 兼具独立作战与团队协作能力：既能独立完成陌生拜访等攻坚任务，也善于协同团队共同推进，主动担当确保目标达成。 四、个人素养与能动性 性格乐观积极，具备强烈的目标意识和自我驱动力，主动探寻业务机会，勇于挑战高业绩目标。 具备良好的团队合作精神，乐于分享实战心得，帮助团队成员共同达成集体成果。 善于观察与分析，面对问题反应迅速，主动寻求解决方案，不推脱、不被动等待。 工作中主动作为、以身作则，传播正向能量，避免对团队造成负面干扰。 有追求高薪的意愿与挑战精神，以20万年薪为起点，通过业绩突破收入天花板。 五、学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 如过往销售业绩优异，学历及专业条件可适度放宽。 六、职位亮点与福利 职位亮点 专注教育部新课标（2022版）背景下中小学刚性需求市场，赛道发展潜力大，业务需求持续稳定。 职位福利 基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车； 激励机制：高额绩效奖金，上不封顶； 团队支持：资深leader带队，助力快速成长； 额外福利：员工旅游、加班补贴、节日福利等。

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立18年，拥有30万客户，自有车源500台+、鄞州店场地10000平。原有销售团队成绩突出，销售冠军实现百万年薪，网红店长收入突破200万。（宁波招聘两位） 岗位职责： 1.利用新媒体渠道及公司现有客户资源开发新客户； 2.按照公司规划制定个人销售计划并达成业绩目标； 3.积极参与公司组织的培训及早晚例会，持续提升销售能力； 4.高效运用公司分配的客户资源，提高客户邀约到店比例； 5.优化销售服务流程，提升面谈环节的成交转化率； 6.完成上级交办的其他工作任务； 7.收集市场动态与客户反馈，为公司营销方案及售后改进提供合理建议。 任职要求： 1.具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2.销售能力强，曾多次获得所在单位销售冠军称号； 3.熟练掌握电话邀约技巧及门店客户谈判全流程； 4.月均销量达10台以上，在团队中排名稳居前三； 5.有汽车直播运营或出镜经验者优先考虑； 6.大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶车辆。 岗位福利： 底薪10000+提成+绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验

与客户对接，推广公司产品，需出差，工作8小时，周日休息，提供午餐

工作内容 1、开展企业客户的开发与销售，涵盖电话沟通及实地拜访等销售形式 2、持续维护并深化客户关系，推动销售目标的达成 3、深入挖掘客户需求，提供专业的企业级服务支持与定制化解决方案 任职要求： 1、拥有面向企业或机构客户的丰富销售经历，熟知先进制造业及批发/零售领域运作特点 2、可独立策划并执行销售任务，具备较强的现场销售与陌生客户开拓能力 3、具备优秀的表达能力和客户服务理念，能有效构建长期稳定的客户网络 4、需自行配备交通工具 5、具备机加工行业客户资源，熟悉工业润滑油、生产设备、劳保用品、五金配件、小型订单、智能刀具柜等相关产品者优先考虑 6、不接受仅以务工心态应聘者 7、工作覆盖浙江省内各地区，根据实际情况就近分配工作区域

岗位职责： 1.负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2.开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 3.根据客户需求提供选型配刀解决方案，进一步挖掘合作潜力； 4.处理产品报价、询价、发货进度跟进及售后回访等全流程服务； 5.积极参与公司组织的产品知识与服务技能培训，持续提升专业水平。 任职要求： 1.具备较强的市场拓展意识和客户管理能力； 2.了解数控加工工艺及相关刀具应用，有工业品、五金工具、设备、机床或工业耗材销售经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作态度； 4.愿意接受系统化培训安排，具备快速学习与成长的能力； 5.工作积极主动，责任心强，执行力高。 培训机制： 第1-2周集中学习公司产品体系、客户结构、市场情况及内部流程； 第3周由资深员工带教，实地走访客户并熟悉市场运作； 第4周接手公司分配的老客户进行订单跟踪与二次开发； 从第二个月起逐步独立开展市场开拓，并持续维护既有客户资源。 晋升通道： 专员——经理——总监——副总经理 表现优异的行业人才可直接应聘管理岗位，如经理或总监级别 薪资待遇： 试用期固定底薪4500元，转正后底薪5500元； 转正后每季度根据上一季度业绩调整基础薪资，另享提成奖励，综合收入10-15K

岗位要求： 1、运营管理：根据公司战略方向及区域市场特点，制定门店运营规划，拆解销售任务目标；定期开展门店巡检，确保店面形象、商品陈列、服务水平符合公司规范，结合集团标准持续优化运营流程，提高运营效率与经营效益。 2、团队管理：统筹区域门店团队建设，按照公司制度组织开展培训工作；建立科学的绩效考核机制，实施员工激励，注重员工关怀与沟通，降低人员流失，打造高效协作的业务团队。 3、市场洞察与销售推动：分析区域市场趋势、竞争格局及消费者需求变化，为公司经营决策提供有效支持；制定并执行区域销售策略与促销活动方案，监督服务过程，提升品牌形象与客户满意度。 4、财务管控与优化：参与区域财务预算制定，合理分配门店资源，严格把控预算执行；从运营各环节入手，强化成本控制，深入分析利润构成，提升单店盈利能力。 5、内外部沟通协调：保持与大区管理层的高效沟通，及时上报区域运营问题并落实总部各项指令；联动区域内各门店，保障各项工作有序推进、协同一致。 7、应急事务处理：快速响应并妥善处置门店突发情况，如重大客户投诉、安全事件等，采取有效措施减少影响，及时向上级汇报处理进展与结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或管理相关专业； 2、五年以上快消品行业直营门店区域管理经验，有家电行业背景者优先； 3、具备良好的逻辑思维、数据分析及沟通表达能力； 4、工作积极主动，责任心强，抗压能力好，原则性强，对数据敏感； 5、熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析能力，拥有优秀的市场拓展意识和团队合作精神； 6、具有丰富的团队管理实践经验，能够有效带领团队实现成长与突破。

我们是宁波艳健良品品牌管理有限公司，现面向社会公开招聘优秀人才。公司目前拥有两大业务板块：一是农副产品销售，设有直营实体门店，主要以团购形式开展业务；二是高端营养品销售，结合旅游场景进行推广与运营。公司发展势头强劲，薪酬待遇优厚。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营管理一家或多家门店。该岗位不涉及直接销售工作，重点在于客户关系维护及售后支持服务，公司已配备专业成熟的销售团队。 工作时间为早上8点至下午5点，每周单休。支持年前面试并安排学习过渡期，正式入职时间为年后。招聘年龄范围为30至45周岁，性别不限，只要具备相应能力与经验均可应聘。 目前实习工作地点设在明楼和高新区两个区域，欢迎有意者联系预约面试。我们期待有强烈致富意愿、追求稳定发展的年轻人深入了解公司。 老板为本地宁波人，为人诚信厚道，不仅能帮助员工实现收入增长，还能提供宝贵的管理实战经验。

岗位职责: 1.带领销售团队，规划并落实销售策略与业绩目标； 2.管理团队日常运营，推动整体销售能力提升； 3.跟踪市场变化，及时优化销售方案以应对市场调整； 4.持续维护客户关系，保障客户满意与长期合作意愿； 5.汇报销售进展与成果，协同参与销售计划的制定与执行。 任职要求： 1.具备突出的销售导向及团队管理能力； 2.拥有良好的沟通表达与团队配合意识； 3.对行业市场动向具有较强判断力； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 5.积极面对挑战，富有责任感和高效执行力。

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岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责 1.根据公司发展目标制定市场推广策略、方案及执行计划； 2.统筹市场活动的落地实施、过程跟进与效果复盘，及时调整优化方向； 3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，形成有效反馈； 5.协助院长完成分院整体业绩目标。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上销售团队管理经验，团队规模在15-30人，具备C端面销培训实操经验； 3.有从0到1搭建团队的经历； 4.有口腔、医美等行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

明天两个兼职名额 25一小时下班结账 包午饭

招聘业务经理 合适你就来 业务经理年龄28岁-52岁(有销售经验优先) 福利及待遇: 1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶) 2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20-30天) 3、工作时间:8小时工作制 地址:宁波鄞州区百丈东路758弄8号圣唐乳业有机生活产品 电话:周总 电话:张店长

招计时工5名男女不限，干到年底放假人走账清，联系人吴先生

岗位职责： 1.根据公司发展战略制定区域销售目标并细化执行方案，通过数据监控、策略优化及市场拓展，确保业绩达成，持续扩大市场占有率； 2.全面负责门店日常运营，涵盖形象管理、人员调配、客流提升等方面，监督标准化执行情况，定期开展巡查并及时处理异常问题； 3.策划并推动终端营销活动落地实施，保障活动顺利执行，开展效果评估与总结复盘，提升活动传播力与销售转化效率； 4.统筹销售团队建设与管理，主导人才选拔与培养工作，打造积极协作的团队文化，保障目标完成并增强团队综合战斗力； 5.妥善应对门店重大客户投诉，协调资源快速解决，深入分析投诉成因并提出改进措施，提升客户对品牌的信任与满意度； 6.完成总经理安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上家电行业从业经历，具备3年以上直营门店管理经验，有销售团队管理及多店统筹运营的实际经验。 3.具备较强的销售推动力与市场敏锐度，优秀的团队领导力和组织协调能力，善于解决问题并能适应高强度工作压力。 4.熟悉直营门店运作流程及相关管理规范，具备良好的数据分析能力，责任心强，主动性强，具有担当精神。

地推。陌生拜访。上门推销公司生产的节能产品。主要用于注塑机上节能加热圈，烤箱节能器。一周六天。

一、目标管理 1、依据公司战略方向，配合总经理拟定公司战略发展蓝图及年度经营规划； 2、主导直客与同行业务销售策略的制定与落地执行，确保销售任务与业绩指标如期达成； 3、搭建科学高效的销售中心管理体系与运营流程，并结合实际运行情况持续优化，提升管理规范化水平； 4、落实回款计划，保障货款按时回收。 二、业务管理 1、统筹市场信息的采集与分析，跟踪行业趋势与竞争格局，输出可行性建议与优化方案； 2、参与构建业务团队内部管理机制，完善管理制度，精简作业流程，营造积极向上的销售环境； 3、分解并下达直客、同行业务销售目标，监督评估销售人员工作成效，及时协调解决销售过程中的各类问题，指导日常业务开展； 4、加强与服务中心等相关职能单位的协同沟通，及时掌握客户需求及异常反馈并快速响应处理； 5、参与重点客户商务洽谈，提供专业产品讲解与定制化解决方案，推动项目顺利签约； 6、定期向总经理汇报直客及同行渠道销售进展与绩效分析结果，提出针对性改进策略与优化建议； 7、组织阶段性客户盘点工作，监控业务人员回款进度，对异常回款情形迅速处置，全面负责直客与同行渠道的回款管理。 三、团队管理 1、结合业务人员实际表现，制定培训方案，经人事行政部审核后组织实施； 2、定期召开销售中心工作会议，跟进各板块业务推进情况，协助解决员工工作中遇到的问题； 3、根据公司发展需求制定业务人才成长计划，加速新人能力提升与角色转化； 4、辅导销售主管提升管理实操能力，强化基层管理效能，构建可持续发展的业务人才梯队。 四、完成总经理安排的其他工作任务

我公司启动25年度人才储备梯队建设，面向社会诚邀各类销售精英加入，公司为类似【叮咚买菜】的第三方供应平台，专注于为烧烤店、夜宵店提供冻品及生鲜食材配送服务，本岗位系公司直聘，信息真实可靠，欢迎广大优秀求职者踊跃加入。 工作内容： 1、负责开拓和挖掘有【烧烤食材】需求的新客户渠道（需实地拜访各类门店），推进新客户合作落地 2、与客户建立并维持稳定合作关系，深入理解客户实际需求，提供针对性服务方案，完成签约 3、快速响应客户咨询与问题反馈，提供高效售后支持，提升客户满意度与长期粘性 工作要求： 1、具备较强抗压能力，自我驱动意识强，可独立开展客户拓展工作 2、性格积极外向，善于沟通，以客户需求和问题解决为核心导向 3、拥有烧烤店、夜宵店、商超等相关行业资源，或具备相似领域工作经验者优先录用 工作时间： 1、工作时段：下午5:00至凌晨12:00-1:00 2、单休制，无需坐班打卡，可灵活安排客户拜访，注重结果达成 3、每月额外增加1天内部团队建设活动 工作区域：杭州萧山 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+新开户奖励+业绩提成，综合月收入实发1-2万元 2、缴纳五险 3、每年组织2-3次带薪旅游团建活动

招聘区域：宁波区域，湖州区域，嘉兴区域 业绩超百：跟进公司核心产品销售目标达成，落实产品铺货及新品上架进店；协同部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利品项，实现销量增长 模式推进 1、渠道力数据过程管理：强化渠道建设以拉动销量增长，销量提升依托渠道覆盖能力；统筹大店所长推进区域内重点商超、学校门店、工厂店、特通网点等高势能终端的开发与维护；配合部长开展城市级DC仓布局及日常运营管理工作 人员管理：协助部长完成大店所长及新拓展城市助代团队的招聘；主持市场早会，跟踪各项业务数据；负责新城市团队日常效能管理，对未达标的业务人员实施优化调整

浙江宁波寻找两名熟练工人，工资30元每小时，可根据需求安排加班。