
revit绘图员
5000-6000元/月
BIM工程师经验不限大专核心建模AutoCADRevit甲级设计院工作经验
要求能独立完成消防泵房revit绘图工作,我们是化工管道,更加专业负责,有工程师带,能长期配合项目部出差
试模技术工程师
1.1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专生产技术支持生产异常分析/处理注塑工艺设计/评审
1.负责产品生产流程优化,有效解决生产异常情况
2.完善生产过程中品质标准
3.负责新产品试模工作
4.负责注塑技术员的培训,规范作业流程
任职资格:
1.专科以上学历
2.有3年以上调机试模经验
3.本岗位偏着重实操经验
封装结构设计工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科封装设计PCB LAYOUT
职责描述:
1、 封装相关设计。承担基板的布局布线、层叠结构及pin map设计,完成封装体结构规划,输出可用于生产的工程文件;
2、 封装方案分析。主导封装整体方案策划,涵盖拼版布局、材料选型、工艺路径与成本评估等内容,形成方案分析文档并提供报价支持信息;
3、 团队协作任务。参与基板设计评审,协助拓展供应商资源,推动工艺流程优化等工作;
4、 客户技术对接。洞察客户需求,把握行业发展趋势,提出具备市场竞争力的封装设计建议;承接客户设计方案,参与封装可行性技术评估;
5、 生产协同支持。与基板制造商进行技术沟通以保障生产顺利推进,协同内部封装及测试工程师确保工艺可实现性,并根据反馈完成设计迭代优化;
任职要求:
1、 本科及以上学历,硕士优先考虑,微电子、电子信息、电子技术、通信或计算机等相关专业背景优先;
2、 具备3年以上封装设计经验,有封装厂或基板厂工作经历者优先;
3、 掌握封装结构与封装制造流程;
4、 了解信号完整性、电源完整性、电磁兼容、热管理、应力分析及模流模拟等相关技术知识;
其他生产营运人员3-5年本科模组中小尺寸手机平板
岗位职责:
1、负责客户投诉产品、ORT及制程失效的分析,制定改善对策,并跟进问题闭环效果;
2、统筹客户投诉报告的编制与对外沟通汇报工作
任职资格:
1、具备手机屏、平板、笔记本等中小尺寸显示模组行业背景,3年以上客诉处理经验,有EE、LCD相关经验者优先;
2、本科及以上学历;
3、有京东方、天马、同兴达、德普特、国显、信利、帝晶等同类企业工作经验者优先
整椅设计工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专CATIA软件LAYOUT校核整椅座椅
1. 负责整椅数据的对标与校核,包括座椅及其周边环境的数据核查,座椅布局(涉及舒适性、安全、环境、法规等方面)的校核及可行性评估;
2. 熟练运用catia软件完成整椅相关结构数据(如坐垫悬簧、钢丝等)设计及整椅图纸绘制;
3. 跟进座椅相关试验过程,开展问题识别、分析与整改工作;
4. 负责归档资料制作,整理CCSC清单,编制D-FMEA及BOM等相关技术文件;
5. 具备良好的沟通协调能力
研发工程师(咖啡机方向)
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科结构研发
岗位职责:
1、主导咖啡机新产品开发的全流程规划与协调工作;
2、承担新产品的结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关任务;
3、跟进新产品模具开发、试产等各环节的实施进度与落地执行;
4、提供新产品生产过程中的技术支持,及时处理各类技术问题;
5、负责既有产品的优化升级及生产过程中问题的分析与解决。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业;
2、具备3年以上压力式咖啡机研发与设计实际经验;
3、熟练掌握主流设计软件(如PRO/E、UG、CAD等)操作;
4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及较强的抗压能力。
研发工程师-清远
7000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科饮料饮品研发食品工艺研发
岗位职责:(工作地点在清远)
1. 负责新技术、新工艺、新产品相关技术文档的起草、发布、培训推广及后续更新维护;
2. 承担新技术与新工艺研发项目的立项准备、市场调研、可行性论证、执行推进及效果评估;
3. 监督检查各类技术规范与技术要求在实际生产中的落实情况;
4. 参与关键技术难题攻关、工艺优化改进、现场技术支持以及科技成果的转化落地应用;
5. 负责研发实验室和中试生产车间的日常运行与管理工作;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 语言要求:普通话流利,具备良好的英文资料阅读能力。
2. 电脑技能:熟练使用Office系列办公软件进行日常文档处理。
3. 经验要求:有1年以上饮料或食品行业技术研发及新品开发工作经验,掌握饮料食品加工工艺流程,具备较强的独立分析和解决技术问题的能力;熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等管理体系标准,了解国家食品安全法及相关法规政策。
福利待遇:(该岗位5天8小时,双休)
1、六险一金,提供食宿;
2、设有绩效奖金、加班补贴、工龄工资、夜班补助等激励项目;
3、员工可享受法定节假日、生日假期、婚假、产假、病假、带薪年休假等多项休假权益;
4、公司每年安排健康体检,定期开展各类文化娱乐活动,丰富员工业余生活。
工作地点:广东省清远市佛冈县汤塘镇荣埔工业园(汤塘供电所直入)
职位福利:五险一金、包吃、包住、周末双休、绩效奖金
海外认证工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科III类FDACE要求医疗器械注册经验英文无源ISO13485
工作职责
1.海外注册规划与执行
与代理机构对接,策划并推进隐形眼镜及护理液产品在海外市场的注册路径,重点覆盖东南亚地区,并延伸至墨西哥、巴西等目标市场,制定合理的注册时间表。
2.注册材料编制与核对
①对接生产厂家,组织编写、汇总和审查注册所需文件,如技术资料、使用说明书、风险评估报告等,确保内容满足各国监管要求。
②联合代理及生产方完成文档的校对与优化,确保申报材料完整合规。
3.注册提交与流程跟进
①监督代理向境外监管部门递交注册申请,持续追踪审批进展。
②应对审评过程中提出的补充意见或问询,统筹制造商团队及时提供补充材料。
4.法规研究与体系支持
①持续搜集并解读国际医疗器械相关法规(涵盖东南亚、欧盟、美国等主要市场),保障产品注册符合最新政策导向。
②配合质量管理部门完善质量管理体系,支撑海外注册合规性要求。
5.第三方协作推进
协同检测机构、咨询单位及生产商等外部资源,推动产品测试、认证及相关技术支持工作的落实。
6.上市后注册维护
①负责已获批产品注册证书的更新、变更及延续申报工作。
②监测法规动态,分析其对在售产品的影响,协助实施必要的合规调整措施。
任职资格
教育背景:理工类相关专业本科及以上学历,具备大学英语四级或同等以上水平。
工作经验:具有2-3年相关领域工作经验,有接触过隐形眼镜或第三类医疗器械注册项目者优先。
知识技能:
1.可独立承担常规复杂度的注册文件撰写任务,具备基本审核能力,能保证申报材料的准确性与规范性。
2.掌握项目管理基础方法,可在指导下推进注册节点协调工作。
3.具备良好的内外部沟通与协作能力。
4.熟练操作常用办公软件,能借助数据分析工具完成基础数据整理与分析。
5.具备自主学习意识,能主动掌握新发布的法规要求和技术标准。
6.了解隐形眼镜产品的技术特性及生产流程。(非必需,具备者优先)
7.熟悉国外隐形眼镜注册法规及技术指南,有成功主导或参与海外注册案例者优先考虑。(非必需,具备者优先)
研发助理
4000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限学历不限机械制图门闸效果图工业制图CAD工业设计Pro E有CAD绘图经验/技能Pro/E
(欢迎优秀应届生投递简历喔!!!)
研发助理
岗位职责:
1.配合设计人员完成新产品结构与外观的设计开发;
2.协助业务部门完成门体安装施工图的绘制;
3.负责产品加工图纸的制作,并跟进生产制造进度。
岗位要求:
1.熟练使用CAD制图软件;
2.机械设计类相关专业者优先考虑;
3.具备相关产品设计经验者优先录用。
薪酬:4000元-10000元+项目分红+年终奖!年均:8W-12W。
福利待遇:
1、学习成长:公司提供完善的培训体系及晋升通道,支持员工横向或纵向发展。
2、福利保障:包住宿(新员工前3个月免费)、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。
启功集团官网:www.qigonggate.com
公众号:启功集团
抖音号:启功车牌识别道闸厂家
工厂综合员
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专员工关怀人际关系管理入转调离
一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题(工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等),一对一沟通调解,记录台账,联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决,安抚员工情绪,降低冲突升级。 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常:消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工,提前介入谈心疏导,建立重点人员跟踪表。 3. 离职率专项改善(核心工作) 统计每日/每周车间自离、辞工数据,拆解离职原因(薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等);定期输出离职分析报表;针对高频离职问题落地改善方案,跟踪改善效果,持续压降整体离职率。 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈,真实记录离职核心原因,分类汇总问题,同步管理层作为优化依据;挽留意向流失员工,减少主动离职。 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂,针对员工集中反馈问题推动整改(宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等),跟进整改落地进度。 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录;每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报,同步上级。 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作:新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导,减少负面情绪堆积,提升员工归属感。 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防,规避劳动纠纷;配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 (一)员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈,耐心倾听,核实事情完整经过; 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾,给出解决方案; 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管,留存文字、录音记录; 4. 回访投诉员工,确认问题解决,做好闭环登记。 (二)流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数,分车间、分岗位统计流失数据; 2. 离职面谈:正常辞工、急辞、自离员工全部面谈,深挖真实离职原因; 3. 每周汇总离职痛点:如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等; 4. 制定改善措施:针对高频问题下发整改通知,跟进车间整改; 5. 月度对比离职率数据,复盘改善成效,更新优化改善方案。 (三)重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员:多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工; 2. 定期谈心沟通,了解困难,能协调解决的及时协调,无法解决做好风险备案; 3. 建立重点人员跟踪清单,每日更新状态,降低批量自离、劳资纠纷风险。 (四)报表、汇报工作 1. 每日:员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单; 2. 每周:离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报; 3. 每月:车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 (五)其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问(工时、扣款、补贴咨询); 2. 落地员工关怀,新人入职跟进,降低新人短期流失; 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。
广东云浮云安区工地差两个钻工工资8500越大越小超班200真超前150假超前100
9000-10000元/月
钻工1-2人月结
广东云浮工地差28钻,两个钻工 工资8500 越大越小 超班200 真超前150 假超前 100
打砂浆真石漆小工1-2人
广东云浮新兴县。招外墙打料小工。必须做过的。给外墙师傅。打砂浆,刮腻子。拉针织漆,用滑轮拉要求。必须做事踏实,一天8个半小时,240块钱。日结。没有误工费,。做事不行的立马。结账走人。喝酒闹事的报警处理。愿意做的加我微信电话忙。必须做事踏实。混日子的来了,当天滚蛋,一分钱没有
外墙1-2人
云浮市罗定市招外墙批荡师傅,都是一些私人自建房,手工必须要好,单价一般18——19元一个平方除空,可长期保持不断活,
云浮罗定市招工地小工/杂工,工地力工
250-260元/天
小工力工抹灰5-14天1-2人周结个人
云浮罗定招工地小工/杂工,工地力工,九小时,农村房批荡小工,吊机上料,不包吃住,附近的来,
BIM工程师
4000-6000元/月
BIM工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,涵盖建模、碰撞检测、施工模拟等全过程
2. 配合设计、施工及运维团队开展BIM技术应用,提供可视化交底与技术支撑
3.编制BIM实施标准、流程文档及模型交付成果,确保符合项目及行业规范
4. 运用Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件完成专业建模与分析任务
5. 参与BIM培训与推广,协助提升团队数字化应用能力
任职要求:
1. 熟练掌握BIM相关软件(如Revit、Navisworks、Civil3D等),具备实际项目建模经验
2. 了解建筑工程全流程,熟悉国家及地方BIM技术标准与应用规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接多专业协同工作
4. 有BIM相关证书(如Autodesk认证、图学会BIM等级考试证书)者优先
5.责任心强,具备较强的学习能力与问题解决能力
机电管线bim画图
1-1.5万元/月
BIM工程师5-10年学历不限模型碰撞可视化方案设计结构分析核心建模全国BIM等级考试NavisworksTeklaRevit
岗位职责:
1.负责建筑项目BIM模型的搭建、维护与协同管理,涵盖建筑、结构、机电等专业
2.参与设计阶段BIM技术应用,进行碰撞检测、管线综合优化及施工模拟
3.配合项目团队完成BIM成果交付,包括可视化展示、工程量统计及施工交底支持
4.编制BIM实施标准、工作流程及技术交底文档,推动BIM技术在项目落地
5.协同设计、施工、运维单位开展BIM数据集成与信息共享,保障模型全生命周期应用
任职要求:
1.熟练掌握Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件,具备实际项目建模经验
2.了解国家及行业BIM相关标准与规范,熟悉BIM在工程各阶段的应用逻辑
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应施工现场配合需求
4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景,学历不限
5.有施工现场经验或参与过完整BIM实施项目者优先
画机电管线
1-1.5万元/月
BIM工程师5-10年学历不限模型碰撞可视化方案设计结构分析核心建模全国BIM等级考试3ds MAXArchiCADNavisworksTeklaRevit
岗位职责:
1.负责建筑项目BIM模型的搭建、维护与协同管理,涵盖建筑、结构、机电等专业
2.参与设计阶段BIM技术应用,进行碰撞检测、管线综合优化及施工模拟
3.配合项目团队完成BIM成果交付,包括可视化展示、工程量统计及施工交底支持
4.编制BIM实施标准、工作流程及技术交底文档,推动BIM技术在项目落地
5.协同设计、施工、运维单位开展BIM数据集成与信息共享,保障模型全生命周期应用
任职要求:
1.熟练掌握Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件,具备实际项目建模经验
2.了解国家及行业BIM相关标准与规范,熟悉BIM在工程各阶段的应用逻辑
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应施工现场配合需求
4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景优先
5.学习能力强,责任心强,对BIM技术发展保持持续关注
BIM项目经理
1-2万元/月
BIM工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责BIM项目的规划、实施、监控和总结,确保项目的高效执行和质量交付。
2. 协调各BIM团队的工作,辅助部门负责人解决相关管理事宜。
3. 监督项目中BIM模型的质量控制,确保符合项目要求和相关标准,制定标准文件。
4. 领导BIM团队,制定团队目标和计划,提供指导和支持。
【岗位要求】
1. 拥有建筑工程、土木工程或相关领域的大专或以上学位。
2. 5年以上相关工作经验,具有BIM项目管理和团队管理经验。
BIM机电深化工程师
5000-8000元/月
BIM工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责建筑项目机电全专业BIM建模(给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等),完成土建、机电模型整合;
2. 依据施工图纸、规范及现场工况,开展机电管线综合深化、排布优化、碰撞检查,输出碰撞报告、优化方案;
3. 负责机房、管井、走廊、地下室等重点区域机电精细化深化设计,优化管线标高、支吊架排布、空间利用,避免现场返工;
4. 输出BIM深化成果:综合管线图、预留预埋图、机电深化...
园林绿化工程师
6000-12000元/月
园建工程师3-5年大专病虫防止苗木养护厂区绿化管理团队管理成本管控
工作职责
1. 负责厂区绿化布局设计及年度养护计划的编制,统筹管理绿化工程的执行与验收工作。
2. 主导苗木栽植、病虫害防控、灌溉施肥等日常养护作业,保障园区绿化美观度与生态效果。
3. 组织绿化队伍管理,制定标准化操作流程与人员培训方案,提升团队专业水平与作业效率。
4. 跟踪绿化项目成本支出,合理调配人力物力资源,确保各项工作在预算范围内高效实施。
任职要求
1. 大专及以上学历,园林、园艺、植物保护等相关专业背景。
2. 具备3年以上绿化管理工作经验,有工业厂区或大型园区项目经历者优先考虑。
3. 熟悉植物生长规律及养护技术,掌握常见病虫害的识别与防治措施。
4. 具备良好的团队组织能力,能够协调多部门协作,妥善处理现场突发状况。
5. 持有园林工程师职称或相关职业资格证书者优先录用。
生产跟单员
4000-8000元/月
生产跟单免费培训1-2人月结3-5年学历不限全职双休跟单经验家居家具经验
有石材生产跟单经验,会电脑,工作积极上进,沟通能力强,细心认真,任劳任怨的工作心态
厂长5-10年大专
招聘:厂长
薪资:10000-13000元/月,具体面议
岗位职责:技术型保健食品生产-厂长
岗位要求:厂区管理,技术指导
订单跟进文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限本科生产跟单订单全流程跟踪跨部门协调沟通订单数据报表整理
工作职责:
1. 负责客户订单的全程跟进,涵盖订单确认、生产进度监控、物流安排及交付情况反馈。
2. 与生产、仓储、物流等相关部门协作,准确传达订单需求及变更信息,保障订单按时保质完成。
3. 汇总整理订单相关数据,定期制作统计报表,为业务运营提供数据依据。
4. 协调处理订单执行中的突发问题,妥善应对客户投诉及需求调整事项。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备制造业或冶金行业跟单经验者优先考虑。
2. 熟悉订单运作流程,具有较强的沟通协调能力和执行能力。
3. 熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel的数据处理功能。
4. 工作认真细致,富有责任心,能适应一定工作压力。
产房技术员
6000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专
1、协助开展养殖生产线工作,配合组长落实现场操作与管理事务;
2、参与猪群健康状况的监测与评估,实施预防性健康管理措施;
3、协同组长处理生产运营中的异常情况,对异常指标及时调整优化;
4、负责养殖过程中各类生产数据的记录、统计与分析管理;
5、根据兽医技术部门规范,落实生物安全防控措施,监督并执行日常防疫流程。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备1年以上相关岗位工作经验,品行良好,具备较强的责任心与吃苦精神;
2. 能够服从工作调度,执行力高,工作态度严谨认真;
3. 适应猪场环境气味及封闭式管理模式;
4. 提供双人间住宿,包食宿;
5. 按规定缴纳五险一金,享有年终奖金。
薪酬待遇:享受冲栏补贴、值班补贴,发放13薪
订单跟进文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年中专/中技不需要出差建材经验跟单经验机械加工制造经验月休四天五险
工作内容:
熟手,具备型材/板材加工零售行业经验。
1.负责客户订单从接单、下单、生产到出货的全流程跟踪,维护客户信息,协调处理生产过程中出现的各类问题;
2.对接内外部沟通事项,实时掌握订单进度,提高客户满意度,确保订单准时交付;
3.跟进客户快递类订单的发货安排及物流追踪;
4.处理客户售后事宜及退换货相关服务工作。
任职要求:
1.具备一定跟单工作经验,能熟练操作Word/Excel等常用办公软件;
2.具备良好的沟通与理解能力;
3.工作有责任心,稳定性强,积极主动,心态端正;
4.年龄在23-38岁之间。
岗位福利:
试用期为3个月,入职即购买社保,工作时间上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,每月休息4天,提供工作餐。
团队氛围融洽,无繁重KPI考核压力。
设备主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科成本管理炼钢全流程工艺管理电炉冶炼工艺优化跨部门技术协作
工作职责
1. 负责炼钢全过程(包括废钢配比、电炉冶炼、精炼处理、连铸工序)的工艺管控及设备运行支持,保障生产连续稳定与高效运行。
2. 牵头开展工艺优化与技术升级项目,独立制定工艺实施方案,持续提升产线效率与产品品质。
3. 研究炉料特性并改进应用策略,有效控制制造成本,确保生产过程安全可靠。
4. 联动多部门协作处理现场技术难题,推进生产工艺的不断改善。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料科学、冶金工程等相关专业背景。
2. 具备5年以上炼钢生产或工艺技术岗位工作经验,熟练掌握电炉炼钢全流程操作与管理。
3. 拥有扎实的工艺设计与改进能力,具备独立主导工艺提升项目经历。
4. 有水平加料电炉工艺经验者优先考虑。
5. 具备优秀的沟通协调能力、职业素养与责任意识,能够积极应对和解决实际问题。
瓷厂分色工
6000-8000元/月
生产运营免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职2人间宿舍读写26个字母
要求熟手,服从安排,接受夜班。
身体健康,年龄50周岁以下。
栏目概述
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