广东连州市需要增加一个光伏安装班组包工520一组，要做过组装光伏板的熟手师傅。

清远市佛冈县招聘全包工带模板一个包工头

清远市英德市招砌砖/石多包工500方女儿墙多孔砖22元每方。有空的联系

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清远市清城区招建筑木工、木模差两个人一起做包工

清远市急需招募两对砌砖师傅，负责商品房套间的包工工作，为期约十天，完工即结清款项，本地人士优先联系。

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2026年年前赶进度工期进场施工，广东清远英德市省政府财政专项资金百千万工程。雨污排污包工包料招聘需要有做过有实力施工队伍承包人，雨污排污工程包工包料有预付款。施工方具备有做过的施工合同验收报告和实力，单价利润很高月结70%有预付款。有实力的施工队伍可以马上联系进场施工。没有作过的施工队伍中介个人勿扰，详情来电联系。

清远市连南瑶族自治县招建筑承包

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人工辅助焊接工 工作地址:马溪市场附近 2.24（正月初八）10:00面试 8点对8点,两班倒,一个月倒一次 入职第一周20元/小时,一周后小组集体计件,计件工资高,可做到23-26元/小时。，3个月至长期 主要生产汽车座椅骨架 18-43岁

熟手冲压工 工作地址:马溪市场附近 2.24（正月初八）10:00面试 8点对8点,两班倒,一个月倒一次 入职第一周20元/小时,一周后小组集体计件,计件工资高,可做到23-26元/小时。，3个月至长期 主要生产汽车座椅骨架 18-43岁

检查员 工作地址:四角围六一附近 2.24（正月初八） 8点对8点,两班倒,一周倒一次班,站立作业。 21元/小时，3个月至长期 主要生产汽车门窗密封条 18-42岁

工地招工启事 工地现向大学城学校附近周边招聘水电工，小工中工若干名，诚邀踏实肯干，有责任心的工友加入! 岗位要求： 1。水电中工需具备相关基础技能，能独立完成工地 水电基础安装 2。小工无需经验，服从现场管理安排，配合完 成材料搬运，施工辅助任务；3。遵守工地安全规范，吃苦耐劳，责任心强， 3.年后初十上班，试用期一周，包中午饭攴，薪资面议，待遇从优。 联系电话： 联系人：李先生 欢迎有意向的工友来电咨询，期待与您携手推进项目建设!

工作地點：广東清遠市清新區禾云鎮 招聘工作崗位：母豬飼養員1名 工资：月薪6000元 要求3年配种工作經驗以上。 聯係人：左小姐

招有实力的多联机安装队伍，可包可点

太原市小店区招大型有资质有资金实力有团队建筑装饰公司有多年有个亿元级别项目的公司

南阳市邓州市水电改室内给水师傅和小工，年龄40岁以内，3一5天活，干活不行的就不要联系了，干完结清，也可以包工

日照市莒县招焊工月薪9000一12000，也可包工，包吃住。活在外地

银川市西夏区招、架子工、内架，点工或包工皆可，工资面谈

岗位职责: 1. 负责模具的日常维修与维护，保障设备稳定运转，落实现场模具的规范管理 2. 组织并协调维修团队工作，提升维修作业效率与工作质量 3. 与相关职能部门协同配合，处理维修过程中出现的技术问题 任职要求: 1. 年龄30-45岁，能适应两班倒工作安排； 2. 具备5-8年模具维修与制造相关经验，可独立开展模具维修及保养任务，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能够独立应对并解决模具维修过程中的复杂技术问题 4. 具有较强的问题分析与实际解决能力

工作内容： 负责车间的整体高效运作，保障生产计划顺利完成，提升生产效率，控制生产成本，同时落实生产过程中的安全与环保管理。 主要职责： -编制并推进生产计划实施，确保各阶段生产任务按目标如期完成； -持续优化工艺流程，保证生产环节各项指标符合标准要求； -科学安排人员作业，调动员工积极性，保障生产进度稳定推进； -落实设备及工具的日常保养，保障其运行状态良好，降低故障频率和维护支出； -严格执行安全生产与环境保护措施，排查并整改潜在风险点； -定期总结汇报生产运营情况，快速响应并处理异常问题，持续改进效率与品质； -加强跨部门协作沟通，协同推动生产计划有序落地。 职位要求： -大专或以上学历，化学工程与工艺、金属学与材料工程等相关专业优先； -具备5年以上管理工作经历，拥有扎实的现场管控及团队管理实践； -掌握湿法工艺的基本原理、操作流程及相关环保法规要求； -具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，具备基础项目管理能力； -能够独立开展生产计划的制定与执行，具备实际的成本管控经验； -心理素质良好，能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境。

清远市英德市招充电桩安装师傅正在干有经验可包工包料的

岗位职责： 1、人员入职筛选严格把关，有才无德不予录用，有德无才注重培养，有才有德优先任用。 2、重视员工综合培训：涵盖安全意识、职业素养、品质观念及岗位专业技能等方面…… 3、组织班组生产人员依照公司制度规范，有序高效完成每日生产任务，并持续推进现场6S管理。 4、负责本班组设备的日常点检与维护，落实定期保养工作。 5、推动本组设备的技术改造与工艺优化，提高设备运行效率与利用率。 6、对本组设备实施科学“三定”管理，即定点、定位、定标。 7、对现场所有物料实行规范化“三定”布局，做到定点、定容、定量。 8、加强生产物料的现场管控，提升使用效率，降低损耗与浪费。 9、监督每日生产所需物料及成品的出入库流程，确保账物一致。 10、严格执行现场各项标准管理，包括生产工艺、品质要求及作业规范。 11、督促班组成员遵守公司各项规章制度，确保执行到位。 12、全面负责工作区域环境卫生的改善与日常管理。 职责要求： 1、具备3-5年汽车内饰行业工作经验，熟悉表皮包覆工艺者优先。 2、拥有1-2年汽车内饰相关经验，了解汽车内饰件整体工艺流程。 3、掌握汽车内饰专有件制作技能，具备工装操作经验，熟知内饰产品生产工艺及现场管理。 4、目标导向强，具备团队管理经历，能熟练操作办公软件。

负责将订单下达至生产部门，跟进生产各环节进度，并定期前往工厂进行货物检验 任职要求：熟练使用常用办公软件 招聘人数：2人

安装不锈钢字招牌，总高大概是23米左右，从6楼可以蜘蛛人下来安装，一口价包干人工安装，有意向的打电话报价。 4个1米3左右的大字，4个小字，一个logo。

岗位职责： 1.根据设计师提供的每款图稿及其风格要求，结合所选面料制定科学的头板尺寸表与工艺方案，完善图纸设计中的开发版型与工艺配置。 2.协同设计师完成开发头版样衣的审版工作，提出准确的版型与工艺调整建议及相关执行要求。 3.对齐色样衣进行工艺风险评估与审版，提供切实可行的优化方案。 4.审核跳码版及产前版样衣的版型与工艺，提出合理修改意见和技术标准，并与生产团队沟通关键技术细节。 5.检查开发纸样的版型结构是否合理，确保其符合生产要求。 6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸表内容及审版反馈意见。 7.抽查核对大货齐色齐码成品的实际尺寸数据，确保大货生产结果的精准性。 8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主制版、审版及优化能力。 9.在评审过程中，针对车缝难度较大的工艺进行合理性优化，以有效控制生产成本。 任职要求： 1.熟知各类服装的生产工艺流程，能独立完成批版、定版工作，依据设计图稿制定合理的尺寸规格表。 2.熟练操作办公软件及服装CAD系统，掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。 3.具备较强的图纸理解能力，良好的沟通表达、判断力和团队协作意识。 4.熟练使用服装三维试穿软件。 5.熟练运用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公及设计软件。 6.了解梭织与针织类面料的特性及其对成衣最终效果的影响。

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岗位职责 1.生产管理 -制定并执行车间生产计划，保障屠宰作业高效、有序开展，达成每日及月度生产目标。 -全程监管屠宰各工序（包括击晕、放血、脱毛、净膛、分割等）操作流程，确保符合食品安全与卫生规范。 2.质量控制 -严格遵循国家食品安全法律法规及企业质量标准，实施产品定期抽检，防止不合格品进入后续环节。 -记录并分析生产过程中出现的质量问题，制定并推行有效的改进方案。 3.团队管理 -统筹安排车间人员配置，组织开展员工培训（涵盖操作规程、安全常识、卫生要求等内容），提升团队专业能力。 -推行绩效考核机制，调动员工积极性，打造高效协同的工作环境。 4.设备与安全管理 -监督设备日常保养工作，联动技术部门及时处理突发故障，保障生产线正常运转。 -执行安全生产制度，排查车间安全隐患（如刀具使用、机械操作规范等），防范安全事故发生。 5.成本控制 -优化生产工艺流程，减少原料损耗、能源消耗及人工成本，提高车间运营效率。 6.合规与沟通协调 -协同质检、仓储、物流等部门协作，确保生产与供应链各环节顺畅衔接。 -配合政府监管部门检查，确保车间运营满足环保、卫生及动物福利等相关政策要求。 任职要求： 1.基本要求 -年龄：28-45岁，身体健康，能胜任高负荷工作环境。 -学历：本科及以上，畜牧兽医、食品加工或相关专业优先考虑。 2.经验要求 -具备3年以上家禽屠宰或肉类加工行业生产管理经验，熟悉HACCP、ISO22000等质量管理体系。 -掌握屠宰设备基本操作与维护知识，了解半自动化生产线运行模式。 3.技能要求 -熟悉屠宰工艺全流程及卫生管控标准，具备快速应对突发状况（如设备异常、生产中断等）的能力。 -拥有良好的团队管理、沟通协调及抗压能力。 4.其他要求 -持有食品安全管理员证书或相关资质者优先。 -责任心强，执行力高，可接受倒班及节假日轮岗安排。

岗位职责: 1.全程跟进订单执行各环节，确保订单信息及时准确传递至相关业务单元。 2.主动与客户保持联系，反馈订单进展情况，回应客户咨询，并汇总客户的反馈与需求。 3.对订单相关数据进行整理与分析，为产品优化和服务提升提供决策依据。 4.合理调配工作资源，提升作业效率，有效控制运营支出。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能妥善维护客户关系。 2.具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应并解决订单执行中的异常情况。 3.熟悉数据分析逻辑，能通过数据洞察推动流程改进。 4.具备团队协作意识，能在多部门协作环境中高效协同工作。