1. 掌握电路原理、电机与拖动、电力电子技术等电气工程核心知识，具备电气系统设计、调试及故障排查能力。 2. 理解自动控制原理与现代控制理论，熟悉 PID 控制、模糊控制、神经网络控制等算法，并能将其应用于自动化设备的控制系统开发。 3. 精通 PLC 编程，可熟练运用西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌进行程序编写、调试与优化，实现设备自动化运行。 4. 具备机械设计基础，了解机械制图、机械原理与机械设计相关内容，能够完成自动化设备的机械结构设计与部件选型。 5. 熟练操作 AutoCAD、SolidWorks 等二维及三维设计软件，可绘制自动化设备的机械结构图与电气原理图。 6. 熟知自动化设备从研发、设计到制造、安装、调试及维护的完整生命周期流程，能独立承担项目中部分或全部工作任务。

岗位职责： 1、负责酿酒设备电气控制系统的设计、编程与优化； 2、参与自动化生产线的技术改造与升级，提升生产效率和产品质量； 3、解决生产现场电气自动化相关技术问题，保障设备稳定运行； 4、协同项目团队完成设备调试与交付，确保项目按时交付； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟悉PLC编程及电气控制原理，有实际项目经验者优先； 3、具备良好的团队协作能力和沟通技巧，能够有效解决现场问题； 4、对酿酒行业自动化设备有一定了解，愿意在相关领域深入发展。

1.维修保养液压机电路及各种阀门。 2.通晓控制电路。及自动触摸屏的维修。 3.具备一定的机械基础知识。 4.主要负责工厂设备的维护。

岗位职责: 1、承担高压砖3000W、5000W开关电源的方案设计与研发工作； 2、主导开发项目的整体技术架构，完成产品调试、测试及优化改进； 3、负责处理产品在生产制造及市场应用过程中出现的技术问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子类相关专业，硕士需具备3年以上或本科5年以上电源研发设计经验； 2、掌握模拟电路原理，熟悉常用电子元器件特性及其应用方法； 3、精通开关电源开发流程，具备EMC与安全规范相关知识储备； 4、具有良好的团队协作意识，积极主动，能按时保质推进项目进展。

岗位要求: 1、负责产品电路图、接线表、电气BOM及程序的设计，构建并维护电气标准资料库； 2、承担产品电气部分的优化设计、工艺改进及质量提升工作； 3、跟踪并解决产品设计与生产过程中遇到的各类电气技术问题； 4、参与项目总结，落实电气设计相关问题的整改与闭环管理； 5、主导产品调试工作，及时处理调试阶段的技术异常，确保产品顺利交付验收； 6、按时完成各项调试任务； 7、具备积极向上的性格，良好的沟通协调能力。

生产工程师，2年以上电子产品生产现场工作经验。

PLC软件工程师 岗位职责： 1. 负责电气元器件选型、控制程序开发、系统安装调试及性能优化。 2. 掌握电气自动控制原理、气动技术，具备非标设备电控设计能力，熟悉常用低压电器元件、PLC、人机界面、交直流伺服与步进系统等部件的应用，可独立完成PLC与人机界面的编程及现场调试工作。 3. 能独立承担非标自动化设备整机电控系统的方案设计、程序编写、布线安装及整体调试等全流程任务。 4. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力和实际操作技能。 5. 熟练运用AutoCAD软件进行电气图纸绘制。 任职资格： 1. 理解能力强，善于沟通，工作认真负责； 2. 大专及以上学历，自动化、电气工程、计算机软件或测控技术等相关专业； 3. 有2年以上非标设备电气控制系统开发经验，熟练掌握AUTOCAD绘图工具； 4. 熟悉雷赛、汇川等品牌PLC编程技术，具备单片机编程经验者优先考虑。 年龄要求：27-55岁

【岗位职责】 1. 电气方案设计：负责设备电气系统（一次/二次回路）方案设计，完成元器件选型、容量计算、线缆选配，编制BOM清单、技术规格书及相关设计文档。 2. 电气布局与制图：使用EPLAN/AutoCADElectrical等软件绘制电气原理图、接线图及布局图；设计电控柜/操作箱内部布局、线槽走向与散热方案，规划设备电气走线路径及电缆桥架布置。 3. 接线与调试：独立完成电控柜接线、布线及装配指导，负责现场电气安装、传感器与执行元件接线；参与设备现场调试、故障排查，确保设备达标。 4. 技术支持与文档：为生产、装配及售后提供电气技术支持；整理归档电气图纸、说明书及调试报告。 【任职要求】 一、必备技能与经验 1. 大专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业； 2. 3年以上机械设备、自动化生产线或电气柜的电气设计、配电、接线实操经验； 3. 精通电气配电设计，深谙低压电气元器件原理与选型，熟悉GB5226.1等电气行业设计与安全规范； 4. 熟练使用EPLAN或AutoCADElectrical等电气制图软件，可独立输出规范清晰的电气图纸； 5. 动手接线能力强，熟悉线号、线径、压接等工艺规范，能指导他人接线； 6. 工作严谨、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作精神。 二、优先考虑条件 1. 有独立负责整套设备电气硬件“设计-接线-调试”全流程经验者； 2. 了解伺服驱动、变频器等动力系统硬件接线与参数设置者； 3. 持有低压/高压电工操作证者； 4. 熟悉电气安全（绝缘、接地、安全回路等），且具备现场问题解决能力者。

岗位职责 1. 承担非标自动化设备中PLC控制系统的方案设计、程序编写及现场调试工作； 2. 负责非标自动化设备电气系统的设计实施与持续优化，保障设备在运行中的电气性能、安全规范及稳定表现； 3. 编制并维护PLC控制系统相关的技术文档，确保资料齐全、内容准确、版本清晰； 4. 制定PLC控制策略，完成系统软硬件的选型、配置及性能调优； 5. 依据项目实际需求，组织技术方案的规划、评估与落地执行，保障项目按计划推进； 6. 参与设备的现场安装、联调测试及验收环节，提供专业技术支持与问题解决方案； 任职资格： 1. 电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历，具备PLC电气工程方向的实际工作经验； 2. 具备3年以上PLC电气工程师岗位经历，有焊接设备、PACK产线等项目开发背景者优先；熟悉PLC系统从设计到调试的全流程； 3. 精通至少一种主流品牌PLC（如欧姆龙、倍福、汇川等）的编程语言与应用开发； 4. 掌握常用电气元器件、传感器、执行机构的选型原则与使用方法，具有一定的硬件搭建与调试能力； 5. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能与跨职能团队高效协同； 6. 拥有较强的学习主动性与创新意识，能够持续吸收新技术、新方法，提升工作效率与成果质量

1. 负责自动化设备（含机电、编程类设备）的功能、性能、可靠性及兼容性测试，制定详细测试计划、测试用例并执行，输出测试报告。 2. 参与设备需求分析，梳理测试关键点，提前识别潜在风险，提出优化建议，保障设备交付质量。 3. 搭建测试环境，搭建测试数据体系，跟踪测试过程中发现的Bug，协调开发/工程团队定位问题、跟进修复进度，确保问题闭环。 4. 编写测试文档，包括测试方案、测试报告、设备操作测试规范等，沉淀测试经验与标准化流程。 5. 配合生产、项目跟单等团队，协助解决设备上线后的测试相关问题，保障设备顺利交付与落地。 6. 跟踪自动化设备行业技术动态，引入先进测试方法与工具，优化测试流程，提升测试效率。 工作经验 1. 1-3年及以上自动化设备测试相关工作经验，熟悉机电类自动化设备（如工业机器人、生产线配套设备、编程控制设备等）测试流程。 2. 有设备编程、PLC控制、HMI界面调试相关经验者优先，能看懂基础设备控制逻辑。 专业技能 1. 熟练掌握软件测试工具（如TestStand、LabVIEW等），熟悉自动化测试框架搭建优先。 2. 具备良好的电气基础知识，能使用万用表、示波器等基础测试仪器，独立完成常规设备测试。 3. 了解设备可靠性测试、压力测试方法，能独立编写完整的测试用例及报告。 4. 具备一定的文档编写能力，测试方案、报告等文档规范、清晰。 5.适应制造业工作节奏，能接受偶尔出差（协助现场设备测试）优先。

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岗位职责： 1.负责换热站自动化控制系统的设计、选型、编程与调试工作 2.承担自控改造项目的现场实施，包括PLC/DCS组态、HMI界面开发及仪表接线指导 3. 对现有自控系统进行故障诊断、优化升级及运行维护，保障系统稳定可靠 4. 编制技术文档，包括控制逻辑图、I/O清单、操作手册及验收报告 5. 与暖通、电气等专业协同配合，推进项目按时高质量交付 任职要求： 1. 自动化、电气工程、测控技术或相关专业背景，学历不限 2.熟悉西门子、施耐德、ABB等主流PLC平台及WinCC、IFIX等SCADA系统 3. 具备换热站、锅炉房或区域能源站自控项目经验者优先 4.掌握Modbus、BACnet等工业通信协议，了解PID控制原理 5.责任心强，具备良好的沟通能力与现场问题解决能力

岗位职责： 1. 负责端子机调试与保养工作 2. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 3. 提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题，能解决品质管控 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉5线端子机及自动插壳机操作 3. 掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应现场作业 5. 有制造业自动化行业项目经验者优先

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熟练组装线，动力滚筒线，非标设计

岗位职责： 1，全面统筹工厂筹建期间各项工作，主导生产现场规划及人员配置，落实生产布局与组织安排。 2，全面负责工厂日常生产运作与团队管理，依据公司战略目标推进生产任务，对生产计划、工艺执行、品质保障及成本控制进行系统化管理，提升整体运营效益。 3，组织实施生产排程与现场管控，根据订单需求合理安排生产周期与交货进度，优化车间管理制度，确保生产高效运转。 4，主导成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少物料损耗，提升员工作业效率，降低制造成本，同时负责设备基础维护，保障产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类大专及以上学历，具备8年以上服装厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3，通晓服装生产全流程运作，具备系统的工厂管理方法与实战经验 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，工作踏实积极 6，拥有丰富的工人资源储备及班组长培养渠道，具备良好的人际沟通与社会交往能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装加工资源与缝纫工供给情况，了解当地用工政策与劳务模式 PS：该岗位需长期驻外派驻至湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受者请勿报名

岗位职责: 1、负责包装车间日常生产运作，统筹人员、设备、物料、方法及环境的协调管理，确保产品保质、保量、按时交付。 2、合理调配人力资源，优化物料使用流程，提升产线运行效率，有效控制过程损耗与在制库存。 3、主导车间5S现场管理，推动生产流程持续改进与优化。 4、落实小组内安全生产制度，严格按照既定安全规范执行操作，保障作业安全。 5、组织本团队人员开展技能培训，提升整体业务能力，确保岗位工作高效完成。 任职要求: 1、性别不限，年龄24至40周岁，具备高中或中专及以上学历。 2、具有1年以上生产车间管理相关工作经验。 3、有化妆品或化工类制造企业从业经历者优先考虑。 4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的组织与执行能力。

岗位职责 1. 根据生产分解计划，在主管的统筹安排下，带领本组人员依照产品样板及工艺标准开展生产作业； 2. 如实、准确记录生产过程中的原始数据，组织落实车间各类机械设备的日常维护与保养工作； 3. 按照部门工作部署，负责本组员工操作技能及规章制度的培训，并组织开展安全规范、消防常识、品质管理、成本管控等方面的培训活动； 4. 依据管理规范，在生产经理和主管的指导下，对班组作业现场进行有序整理，确保现场管理符合5S标准要求； 5. 遵照公司生产管理制度，执行班组人员管理，维持作业秩序，处理违规情况，掌握废弃物分类相关要求。 岗位要求 1. 具备高中及以上学历，有2年以上化妆品行业生产管理相关工作经验；能吃苦耐劳，接受加班安排； 2. 掌握化妆品基本知识及生产工艺流程； 3. 了解常用包装材料的性能特点及其检测方式； 4. 具备基础机械知识，熟悉灌装或包装类生产设备的操作与维护； 5. 熟知产品制程流程以及关键质量控制环节。

能吃苦耐劳，接受加班安排，做事细致认真，具备责任心，学习意愿强，抗压能力好，熟练操作电脑，不限性别，******，高中或以上学历，有1年以上跟单工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.根据设计师提供的每款图稿及其风格要求，结合所选面料制定科学的头板尺寸表与工艺方案，完善图纸设计中的开发版型与工艺配置。 2.协同设计师完成开发头版样衣的审版工作，提出准确的版型与工艺调整建议及相关执行要求。 3.对齐色样衣进行工艺风险评估与审版，提供切实可行的优化方案。 4.审核跳码版及产前版样衣的版型与工艺，提出合理修改意见和技术标准，并与生产团队沟通关键技术细节。 5.检查开发纸样的版型结构是否合理，确保其符合生产要求。 6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸表内容及审版反馈意见。 7.抽查核对大货齐色齐码成品的实际尺寸数据，确保大货生产结果的精准性。 8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主制版、审版及优化能力。 9.在评审过程中，针对车缝难度较大的工艺进行合理性优化，以有效控制生产成本。 任职要求： 1.熟知各类服装的生产工艺流程，能独立完成批版、定版工作，依据设计图稿制定合理的尺寸规格表。 2.熟练操作办公软件及服装CAD系统，掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。 3.具备较强的图纸理解能力，良好的沟通表达、判断力和团队协作意识。 4.熟练使用服装三维试穿软件。 5.熟练运用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公及设计软件。 6.了解梭织与针织类面料的特性及其对成衣最终效果的影响。

生产组长岗位职责： 1．全面负责本组各项事务，按上级指示执行生产任务，遇特殊状况须及时向车间主管沟通汇报。 2．达成生产部门制定的生产计划，确保本组任务按时、保质、保量完成。 3．推动本组生产工艺优化，处理生产过程中发生的问题，持续提升生产效率。 4．统筹本组内部生产安排与工序管理，将质量管理目标细化至个人与工序，对本组达成公司品质要求负直接责任。 5．实时传递本组物料动态，跟进物料进度，上报生产异常情况，并反馈生产计划执行进展。 6．生产过程中如发现不良品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，配合主管分析原因，并参与制定工艺改善措施及解决方案。 7．负责生产线日常运作及作业人员的管理、指导、培训与绩效评估； 8．完成车间月度生产目标，编制并提交月度生产报表及相关数据统计； 9．对所属员工实施日常管控，并组织开展考核工作； 10．监督车间设备的规范使用与维护保养，落实现场管理工作； 任职资格： 1、年龄25～35岁； 2、初中及以上学历； 3、具备一年以上电子厂管理岗位工作经验； 4、具备较强的组织能力、沟通能力及一定的计划与协调能力。

岗位职责: 1. 参与制造行业的日常生产工作，根据车间主管的安排，准时保质保量完成生产目标； 2. 配合处理生产过程中出现的各类问题，保障生产进度与产品品质稳定； 3. 听从工作调度，积极承担本岗位之外的相关技术学习与培训任务。 任职要求: 1. 年龄20周岁以上，具备高中或同等及以上学历； 2. 具有良好的责任心和主动工作意识，能按时落实上级布置的各项工作； 3. 实行两班倒制度，每班工作10.5小时，每周日固定休息一天，提供住宿及工作餐。

工作内容： 1、负责厂区生产线的设备的点检、保养，实时监控设备健康状态，为预防性维修提供决策依据，防患于未然。 2、设备维修与故障分析，负责区域内生产设备的故障诊断与维修，快速响应并高效处理，保障生产线及时恢复运行，协助设备改进与技改项目。 3、技改与调试支持：协助设备改进与技改项目，参与现场安装、调试及相关技术验证，从技术员角度提出优化建议，确保项目顺利实施。 岗位要求： 1、22-35岁，具有电工证。 2、能接受倒班。 福利待遇 1、公司依法为员工缴纳社保、公积金（五险一金）； 2、包吃（两荤一素标准），包住：住宿4人/间（空调、WIFI、独立卫生间、24小时冷热水等设施齐全)，住宿享受水电补贴； 3、工资每月固定15号发放上月工资； 4、入职满一年起享受工龄奖（第一年1200元/年、第二年2400元/年以此类推，最高可达6000元/年）； 5、一线生产人员入职免费发放生活用品（拖鞋、牙膏、牙刷、口杯、毛巾、凉席、枕头等）； 6、每年6-10月份（共五个月）享受高温补助； 7、享受职业健康管理福利，每年度公司提供免费在职体检； 8、定期员工庆生、团队聚餐、年度旅游等福利； 9、传统佳节给员工发放加餐券，发放节日慰问金或慰问品。

岗位职责 1.生产管理 -统筹熟食车间生产计划（如卤制、腌制、杀菌、包装等），确保按时完成订单任务，保障产品供应。 -监督工艺流程执行（配方配比、温度控制、杀菌时间等），保证产品风味、口感及出品稳定性。 2.质量控制 -严格遵循国家食品安全标准及企业质量要求，监控原料验收、加工过程、成品检验等环节，杜绝微生物超标、异物混入等问题。 -定期组织车间卫生检查，确保操作环境、设备及人员符合食品加工卫生规范（如GMP、SSOP）。 3.技术优化与创新 -参与产品配方调整及工艺改进，协助研发部门测试新产品，提升熟食产品竞争力。 -推动自动化设备应用，优化生产效率及能耗，降低人工成本。 4.团队管理 -负责车间员工排班、技能培训（如标准化操作、食品安全意识），提升团队专业水平。 -落实安全生产责任制，规范员工操作（如高温设备使用、刀具管理），预防工伤事故。 5.成本与库存管理 -监控原材料、辅料及包装材料损耗，制定合理库存计划，避免积压或短缺。 6.合规与组织协调 -配合质检、仓储、销售等部门工作，确保生产与市场需求衔接。 -应对市场监管检查，确保车间符合食品添加剂使用、标签标识等法规要求。 任职条件 1.基本要求 -年龄：≤48岁，身体健康，无传染性疾病，适应车间湿热环境。 -学历：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业。 2.经验要求 -3年以上肉制品（熟食）加工行业生产管理经验，熟悉酱卤、调理肉制品等工艺流程。 -了解食品杀菌设备（如高温杀菌釜）、包装机械（真空包装机）的操作与维护。 3.技能要求 -精通熟食加工工艺及质量控制要点（如防腐剂添加标准、微生物控制）。 -具备较强的数据分析能力，能通过生产报表优化效率及成本。 -沟通协调能力强，能妥善处理跨部门协作及突发问题。 4.其他要求 -持有食品安全管理师、HACCP内审员等证书者优先。 -责任心强，注重细节，能适应快节奏生产及加班安排。

任职要求： 1、注塑企业：注塑领班1名，年龄25-40周岁，高中及以上学历，5年以上注塑车间相关工作经验，3年以上领班管理经验。 2、掌握注塑机操作技能，熟练操作海天注塑电动机者优先，了解模具保养及工艺流程，具备处理常见生产异常与品质问题的能力。 3、具备较强的组织协调、沟通表达及团队管理能力，工作认真负责，执行力强。 4、能够接受倒班安排。 薪资福利： 综合工资试用期一至三个月7500-8000元/月左右，转正后8000元-9000元。缴纳五险一金，（有年终奖，做满一年相当于多发一个月工资）一年合计13个月工资，公司提供免费食宿。