基础知识与技能：应聘者需具备装修施工的基础知识和技能，熟悉各类装修材料和施工工艺，熟练掌握水电、木工、油漆等施工环节。 施工现场管理：熟悉施工现场管理，了解施工安全规范，具备一定的施工现场协调和组织能力。 工作经验：要求应聘者具有3-5年以上的装修施工及管理经验，熟悉施工现场流程，具备一定的施工质量问题处理能力。 有意向的可以直接打电话；

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

兰州市七里河区招工长/工程师

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

兰州市西固区招工长/工程师

岗位职责： 1、依据市场部提供的冲压新产品DFM进行可行性评估，并开展相应的成本核算； 2、掌握APQP开发流程，能够独立编制过程流程图、失效模式分析、控制计划等PPAP技术文档； 3、准确识别产品尺寸偏差及缺陷问题，并制定切实可行的改善方案； 4、具备新产品的工艺调试经验，能按客户需求统筹完成相关文件准备、产品检测实验及过程审核工作； 5、熟练使用PLM模板，定期组织项目会议并编制项目资料，有效跟进项目节点，确保产品顺利量产。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，有丰富经验者可适当放宽学历条件； 2、具有3年以上五金冲压行业工作经验，了解冲压模具构造，精通生产制程，具备新产品开发与报价经历； 3、熟悉APQP流程，能独立完成过程流程图、控制计划等PPAP文件的编制； 4、掌握TS16949五大核心工具，熟练操作2D/3D绘图软件； 5、具备良好的五金冲压产品DFM可行性评估能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品·计算机/通信/其他电子设备·汽车零部件

岗位职责: 1.配合工程师完成压机的操作及日常维护工作 2.保障压机运行过程中的稳定性与工作效率 3.快速响应并处理设备异常，确保生产流程正常推进 任职要求: 1.具备较强的沟通意识，能与团队成员良好配合 2.能够迅速融入工作环境，具备基础的问题分析与处理能力 3.工作态度严谨，责任心强，可按时保质完成分配任务

岗位要求： 1.负责产品从设计至量产前的质量管理，包含与客户新项目质量标准的对接及品质规范的评估 2.制定新产品品质控制标准，拟定过程控制计划 3.主导项目会议中与品质标准及管控相关的评审，推动各制程问题点的改善与落实 任职要求： 1.大专及以上学历，具备五金零部件加工经验，有3C产品项目管理背景者优先 2.熟悉PFMEA、QC七大手法、CPK、8D等品质管理工具 3.能熟练操作UG、Pro/E、CAD等绘图软件 4.掌握常用测量设备的工作原理，具备对测量MSOP的基本判断能力

成都市崇州市招工长/工程师

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇：生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况执行，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可拎包入住，白班；入职满三个月可报销车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与研发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业； 3.踏实肯干，积极进取，能适应岗位调配安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，具备良好的职业成长与晋升通道； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

伴月斋北京烤鸭店【诚聘后堂人员】，工作时间，工资可电话咨询！ 地址：皇台北区公租房小区东南角

有专业摸灰队伍去甘肃金昌，国家开发大西北！给朋友找的！

招聘：装载车、叉车司机 薪资：薪资面议 职位详情： 持有特种作业操作证，2年及以上工作经验者优先。

招聘：综合维修工 薪资：薪资面议 职位详情： 有钳工证，三年以上机械维修维护工作经历，有焊工技能的优先。

招聘：翻斗车司机 薪资：薪资面议 职位详情： 1、持有B2驾照； 2、2年以上工作经验者优先。

工作内容：1.复杂曲面幕墙的建模数据提取。2.幕墙材料加工下单。3.有一定出方案能力。 工作态度：积极乐观，自然型人才。

一、工作内容 （1）依据客户实际需求制定BIM技术解决方案及实施计划，参与项目建议书与合同文本的编制； （2）按照既定方案组织团队或指导客户开展BIM模型的搭建与日常维护工作； （3）参与项目全过程管理，把控BIM应用成果的质量，汇总并归档项目相关技术资料； （4）具备市政交通类工程现场施工经验，能结合施工实际提出优化建议，熟悉相关设计、施工及验收规范者优先； （5）负责桥梁、高架道路、综合管廊、道路工程、地形等BIM信息模型的构建，并完成配套专业分析任务； （6）提供涵盖软件培训、工程量统计、质量安全管控、施工方案模拟等内容的BIM技术支持服务； （7）持续维护客户关系，及时向客户及公司内部同步项目进展情况。 二、岗位要求 （1）大专及以上学历，具有5年以上BIM领域工作经验，主导或参与过3个以上完整市政类BIM项目； （2）市政工程、交通工程或相关专业背景，熟练操作Bently、Civil3D、InfraWorks、Revit、无人机航测、CATIA等主流BIM工具； （3）工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； （4）具备较强的学习意愿和创新意识； （5）对BIM技术有高度热情，具备优秀的表达与协作能力。 三、福利待遇 （1）职位月薪：1.2w/月 （2）工作地点：深圳大鹏 （3）不包吃住，根据项目情况提供餐补

1、完成幕墙模型搭建，根据点云进行逆向建模、深化设计，排版下料。 2、熟练使用rhino、revit、tekla、su等软件 3、参数化幕墙设计

1.负责建筑、结构、机电等专业的BIM三维模型搭建，确保模型精度符合行业标准及项目要求。 2.完成二维图纸绘制、排版与优化，同步推进模型与图纸的数据一致性维护。 3.参与模型碰撞检测、管线综合优化，协助解决设计及施工阶段的技术冲突。 4.编制建模规范、技术交底文件，整理项目BIM成果并完成归档管理。 5.配合设计、施工团队进行方案沟通与汇报，提供BIM可视化展示素材。 6.完成领导交办的其他技术相关工作。

一、岗位职责： 1.负责建筑信息模型（BIM）项目的全过程实施与交付，包括需求分析、方案设计、进度管理及项目验收等关键环节。 2.运用广联达BIM系列软件进行模型构建与优化，支持项目团队完成工程量统计、施工过程模拟和成本管理等实际应用。 3.组织客户培训和技术支持，编制培训材料，及时响应并解决软件操作中的技术难题，提升客户使用熟练度。 4.归纳总结项目实践经验，挖掘典型应用案例，形成可推广的标准化实施流程与方法。 二、岗位要求： 3年以上施工或工程管理相关工作经验，专科及以上学历；熟练掌握广联达BIM软件及Revit等同类建模工具；具备完整项目周期管理经验者优先考虑 三、薪资福利 1.薪资：6000-7000元/月（视经验与能力面议）。 2.福利：五险、餐补、提供住宿、节日福利等

本公司需要电气工程师、土建工程师各2名，项目在外地，需要跟随项目走，有光伏类相关工作经验，持有有效安C证件上岗，或者有二级建造师证，薪资面议，联系电话：

配合项目初建需求建模

任职要求 1.本科及以上学历应届毕业生 2.管理类、机械类等相关专业背景 3.具备较强的抗压能力，富有事业心与进取精神 4.具备良好的团队协作意识，沟通与协调能力良好 岗位职责 1.参与公司全部门体系运作 2.系统掌握各部门组织结构、职能划分及标准化工作流程 3.深入参与部门核心业务，在导师指导下完成全流程实操任务 岗位福利 节日福利 生日福利 定期团建活动

岗位职责: 1、依据设计图纸独立开展项目土建BIM模型的构建工作； 2、承担道路、桥梁、管廊、地形等BIM信息模型的搭建，完成各类专业分析任务； 3、具备房建或市政交通领域现场施工经验，能结合实际施工情况提出优化建议，熟悉相关设计、施工及验收规范者优先； 4、熟练掌握revit、Bentley、Civil3D、Infraworks、RHINO、Catia或其他相关BIM专业软件； 5、工作细致严谨，具有较强的责任意识、沟通能力与协作能力； 6、负责漫游动画制作及模型轻量化应用等相关工作； 7、可接受驻场作业者优先考虑。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，工程类、设计类相关专业毕业； 2、1-3年设计施工或BIM相关工作经验，有项目驻场经历者优先； 3、持有工程技术人员职称证书或BIM工程师资格证书者优先。

1.负责印花图案的填色、描稿工作，精准还原设计构想，保证线条流畅、色彩饱满； 2.主导图案对色环节，敏锐把控色彩一致性与精准度，适配不同面料与印刷工艺； 3.运用PS、金昌软件完成图案设计、修改、排版等全流程操作，确保输出文件符合生产标准； 4.配合团队完成设计需求沟通，根据市场趋势与客户反馈优化图案效果。 任职要求 1.具备扎实的填色、描稿、对色实操经验，熟悉数码印花行业设计规范与色彩原理； 2.熟练掌握Photoshop、金昌软件，能高效完成图案处理、分色、排版等工作； 3.色彩敏感度高，审美在线，能快速捕捉流行趋势，适配不同风格的设计需求； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.有数码印花相关行业设计3-5年经验者优先。 工资待遇1.2w-1.5w一个月，由设计出来的样品效果决定

主导履带式工程车辆液压系统的方案设计与优化，完成系统原理图绘制、核心部件选型及三维管路布局，开展压力、流量与热力性能计算，提升系统能效与运行稳定性。 负责新机型液压系统的样机调试，排查并解决现场安装与运行中的技术问题（如压力波动、泄漏故障等），输出标准化技术指导文档。 根据市场应用反馈，分析系统薄弱环节，提出针对性改进措施，推动产品可靠性提升与成本优化。 配合机械、电气团队推进整机集成工作，为制造及售后服务阶段提供液压技术支持。 与供应商协作，主导关键液压元件（如泵、阀、马达）的技术评估、选型确认及质量验证流程。 任职要求：本科及以上学历，液压、流体传动、机械工程、车辆工程等相关专业。 技能要求： 熟练使用AutoCAD、SolidWorks/ProE/Creo等设计工具，具备三维布管设计能力。 掌握液压系统匹配性计算方法，了解柱塞泵、多路阀、油缸等核心元件的工作特性。 3年以上液压设备、工程机械或特种车辆液压系统设计经验，具有履带式设备开发背景者优先。 优先考虑条件： 拥有矿山机械、重型运输装备等大型设备液压系统开发经历； 熟悉电液控制逻辑或具备无人驾驶工况下液压系统集成经验。

1.负责新产品的试样工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各项问题及时闭环； 2.组织内部节拍生产及B部分审核准备工作，跟进各部门整改落实情况并持续追踪； 3.负责新产品生产启动相关工作：主导新项目2TP实施，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题整改落地； 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具进行规范管理； 塑胶水镀，CU/NI/CR

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

参与班组及车间组织的各类学习活动，持续提升个人专业能力。 2、负责管辖区域内设备与设施的维护、保养、技术改造，以及生产现场操作人员行为规范的监督执行。 3、严格按照月度设备维护计划实施设备保养，快速响应并处理设备运行中的各类故障，确保生产流程稳定运行。 4、落实车间零星任务及立项项目的具体执行工作。 5、定期对设备操作人员开展设备使用知识、安全操作规程等方面的培训。 6、组织开展管理区域内员工对环境因素及危险源的识别培训与日常检查。 7、保障所辖区域设备设施的完整性与安全性，发现异常情况及时进行维修处置。 8、承担夹层区域的清洁与巡检工作。 9、积极推进设备设施的技术改进与创新，助力产品质量提升与生产成本优化。 任职要求： 1、25届应届毕业生，本科及以上学历，机电类或设备相关专业，通过大学英语四级考试 2、有校院或班级学生干部经历、获得奖学金者优先考虑

岗位职责 核电设计领域数字化建模实施与交付，负责相关问题的沟通协调。 从业经验 1、具备核电、火电或石化化工行业设计建模或现场施工经历； 2、了解流程工业运作流程，有与业主单位对接协作的实际经验。