岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

【工作内容】 - 负责机械加工工艺的规划与优化，提升产品品质与生产效率； - 参与产品图纸的技术评审及工艺方案设计，确保满足制造需求； - 与生产团队密切配合，及时处理加工过程中的技术难题； - 持续优化加工流程，推进技术革新与成本管理； - 负责机加设备的异常排查及维修维护工作。 【任职要求】 - 机械制造、机械设计或相关专业毕业，具备大专及以上学历； - 熟悉机械加工工艺基础知识，具有较强的学习能力； - 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作意识； - 有相关实习经历或项目实践经验者优先，非强制条件。

【岗位职责】 1. 负责FPC绑定设备全流程管理：设备生产、预防性保养、故障处理、稼动确保、备件管理等； 2. FPC绑定设备不良改善：设备不良快速改善，措施标准化； 3. 新产品导入问题点和可行性评估、新设备评估； 4. FPC绑定技术沉淀：编制SOP、故障处理手册、保养标准、异常处理标准，并落地执行； 5. FPC绑定设备助工能力培养，完成科室设备技术经验留存。 【岗位要求】 1. 熟练掌握绑定设备原理及故障排查。

【岗位要求】 1. 年龄在18到27周岁之间，接受小白。 【薪资待遇】 1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。 2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。 【工作时间】 1. 一天八小时，正常白班早八点半晚六。 2. 星期天固定休息。 【岗位职责】 1. 熟悉公司移动业务，维护移动老用户，帮老用户解决问题。 2. 需要业务报一下。 3. 后期管理岗，带领5-20人团队，负责工作安排管理。 【福利待遇】 1. 入职后提供住宿。 2. 人性化管理，每个月都有小福利、目标奖。 3. 带薪培训、一对一带领。 4. 优秀员工奖。 5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。 6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。 7. 其他福利：节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。 【晋升路径】 1. 不定期专业的带薪培训。 2. 晋升渠道：新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店体系及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及促销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的需求，提供支持保障； 5、跟进各区域门店促销执行情况，对接终端确保活动落地，并追踪销售成果； 6、负责市场渠道系统的日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈与总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职前3个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、外延拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，根据业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道： 储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店)-办事处经理

【岗位职责】 1. 协助完成日常事务性工作，支持团队高效运转。 2. 参与业务流程学习与实践，逐步承担岗位职责。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营，统筹生产计划的制定与实施，确保产能输出和产品质量符合既定标准； 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，控制制造成本，保障生产系统稳定高效运转； 3、负责生产团队的组织管理，开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作主动性； 4、落实安全生产管理体系，监督作业规范执行，保障人员安全及设备良好运行状态； 5、协同研发、品质、设备工程等职能部门，快速响应并处理生产异常问题； 6、推进项目技术革新与工艺优化，增强产品技术优势和市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备8年以上化工行业生产管理经历，其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产运营管理； 3、精通磷酸铁产品的工艺路线与生产环节，拥有出色的生产调度与跨部门协调能力； 4、具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对生产过程中的突发情况； 5、具有高度的安全责任感和职业操守，严格执行安全操作规程； 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能够高效联动各业务单元开展工作。

昆明市官渡区招工长/工程师

曲靖市沾益区招腻子/大白/墙漆

曲靖市会泽县招电焊

曲靖市师宗县招腻子/大白/墙漆

曲靖市师宗县招腻子/大白/墙漆

周六需要两名熟手，从事二次开荒保洁工作。有意者可报名。

大连市金州区招工长/工程师

黔西南布依族苗族自治州普安县招工长/工程师 要带证的安全员 不带证的不要 工资好说

招聘工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

眉山找装修工长，别墅装修工长，泥水，油漆，木工，电工等工人齐全，接别墅整装。

赵家明天需要一名带班人员。岗位职责包括：交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，并完成整改后复验；核对油料、配件领用情况，并做好记录；如实汇报进度、质量和用料需求；跟进验收整改工作，确保闭环。

化验检测核心项目 主要测：硫含量、铁、水分、灰分，部分测砷、重金属；使用测硫仪、电子天平、马弗炉、化学滴定等，按国标操作，给车间提供数据用来调整洗选生产

1、具备10年以上制造业从业经历，其中至少5年在经理级管理岗位工作。优先考虑具备工艺技术或工程技术研发背景者； 2、熟悉制造型企业各部门运作体系（涵盖生产、设备、工艺、质量及安全管理），擅长生产调度与现场管控，对生产工艺流程及制造环节有深入理解与实操经验； 3、本科及以上学历，要求为统招毕业，熟练掌握现场管理、精益生产等管理方法论，通晓工艺控制、质量管理、成本优化等相关工具，并能有效应用于现场问题分析与持续改善工作中。

岗位基本职责 1. 负责化妆品样品的配制、调试及性能测试； 2. 根据产品研发要求，开展原料评估、配方优化与样品验证； 3. 完整记录实验过程数据，进行结果分析，为研发工作提供技术支撑； 4. 参与研发项目会议，协助团队推进进度并提出专业技术建议； 5. 严格执行实验室管理规定，保障实验操作安全与数据真实可靠。 岗位任职要求 1. 学历：本科及以上，化妆品科学、化学、生物等理工科相关专业； 2. 工作经验：优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练掌握实验操作技术，具备较强的数据处理与分析能力； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5. 工作细致严谨，责任心强，拥有持续学习和提升的能力； 6. 遵守公司各项管理制度，能积极配合工作调配

【岗位职责】 1. 设备采购与生产硬件管理：根据生产需求、产能规划及产品工艺标准，负责生产线设备调研、采买、验收及投产落地。建立设备台账与日常维护机制，保障生产线稳定、高效运转，适配公司整体生产目标。 2. 生产统筹与效率优化提升：围绕公司生产目标统筹两个厂区的整体生产计划排布与工序管理。针对性优化生产流程、工序衔接、产线布局，排查生产瓶颈问题，持续提升产能、降低生产成本，以落地生产结果、提升整体生产效益为核心开展各项优化工作。 3. 全流程产品品控管理：建立、完善双厂区生产品质管控标准与质检流程，落实原材料巡检、制程管控、成品检验全链条品控工作。监督品控制度落地，及时处理生产不良、品质异常问题，复盘品质问题根源并制定整改、预防方案，稳定产品质量、降低不良率，保障出货品质达标。 4. 双厂区人员统筹与管理衔接：全面负责两个厂区生产团队的统筹管理、人力优化配置。根据各厂区生产需求统筹岗位衔接，平衡两厂产能与人力配比。负责团队日常管理、工作督导、纪律管理、效能提升，理顺各项工作衔接，保证生产工作高效协同、有序运转。 5. 经营落地与高层对接：严格执行公司各项工作部署，制定生产目标并落地达成，定期向公司汇报产能、品质、设备、人员、成本等经营情况，及时上报生产重大问题并提供解决方案，对厂区整体生产经营结果全权负责。 【岗位要求】 1. 有多厂区/双厂统筹管理经验，熟悉工厂生产、设备、品质、人员全盘管理； 2. 熟悉生产型企业设备采购、产线优化、效率提升、品质管控全流程，有实打实的生产降本、提效、提质成功经验； 3. 具备极强的统筹能力、跨厂区协调能力、人员管理能力，能够灵活调配双厂人力、统筹生产资源，解决现场各类生产管理问题； 4. 结果导向，执行力强，责任心强，能直接对接董事长开展工作，服从公司战略安排，抗压能力强； 5. 有食品制造、加工厂、流水线生产企业厂长经验者优先录用。

会煤炭化验，有经验者

【岗位职责】 1. 参与公司各部门轮岗学习，全面了解企业运营流程与管理体系； 2. 协助各级管理人员完成项目执行、团队协作及日常事务支持； 3. 根据公司发展需求，承担相应的管理或专业岗位工作任务； 4. 定期汇报学习进展与工作成果，接受指导与绩效评估； 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作环境； 2. 良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 工作主动负责，执行力强，能够承担阶段性压力； 4. 有志于在企业管理方向长期发展，认同公司文化与人才培养机制。

1. 熟悉并沉淀不同岗位的工作内容。 2. 协助领导完成辅助性工作。 3. 处理日常基础工作。

【岗位职责】 1. 负责厂区日常行政事务的处理与协调 2. 协助完成文件整理、资料归档及信息录入工作 3. 接待来访人员并做好相关登记与引导服务 4. 配合各部门完成基础性支持工作 【岗位要求】 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力 2. 具备基本的沟通协调能力，能高效完成交办任务 3. 熟练使用办公软件，有一定文书处理能力 4. 服从管理安排，具有团队合作意识

一、岗位职责： 1、配合完成全新产线（1000T、630T）的搭建工作，保障各工序实现稳定量产能力； 2、负责新人培训与团队建设，打造高效能生产班组；科学统筹人力、设备、模具及原辅材料，确保生产目标顺利达成。 3、参与新工艺及模具的技术评估，落实挤压生产流程、品质标准与现场管理规范的执行。 4、及时解决生产过程中涉及模具、设备、人员、材料等方面的疑难问题。 5、监控设备运行状态，快速响应并处理异常故障，保障设备有效利用率符合要求。 6、具备较强的安全生产意识，持续监督现场安全状况，制止违规操作行为；按规排查并处置一般安全隐患，发现重大隐患须立即上报主管领导及安全主管部门。 二、任职资格 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、具备5年以上大型企业挤压生产相关工作经验，其中至少3年担任主管职务。 3、精通挤压生产工艺与质量控制手段，掌握金属压力加工基础理论及各岗位实操技能。 4、了解模具制造流程，可独立处理常见模具故障；熟练使用常用设计软件，如UG/SW/CAD； 5、责任心强，心理素质稳定，具备良好的抗压能力。 6、必须具有铝型材加工企业的从业经历。

1. 负责新调味料的开发规划及现有产品的维护与升级，承接各项产品提案，推动新品研发进程与老品优化实施，并对改进成效承担直接责任； 2. 组织制定和优化新旧原料的验收规范，主导新产品及改进产品的配方设计、工艺标准等文件编制，确保标准的科学性与实际可操作性； 3. 指导料包车间开展生产试制工作，负责配方与工艺的验证执行，持续提升实验合格率，同时统筹推进团队制度建设与人才培养体系建设。