【岗位职责】 1. 参与产品全生命周期的技术支持与工程实现，推动产品从概念到落地的顺利交付； 2. 协同研发、生产及质量团队，优化产品设计与工艺方案，提升产品可制造性与可靠性； 3. 负责产品需求转化与技术验证，确保产品功能满足用户及市场实际应用要求； 4. 跟踪产品在客户端的应用表现，快速响应并解决现场技术问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的技术背景和工程思维，能够理解产品设计原理并进行有效改进； 2. 良好的跨部门沟通与协作能力，能高效推进项目进度； 3. 熟悉产品开发流程，对产品质量和用户体验有高度责任感； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，能在复杂场景下独立开展工作。

1.打磨工(小气磨，下带砂纸)，将倒模出的康复器材组合特种塑料件，用小气磨机磨光.50岁以下，男女不限，22元一小吋。2.水磨工，用砂纸将磨光机打磨后塑料组合件，再用砂纸带清水再磨光。45岁以下，女，18元一小时。3.贴标、补土，贴标签或补土(用小刮刀将塑料组合件不平的地方用特种泥料补平，女，40岁以下，18元一小时。4.热压工，2人一台机，将特种塑料放进带盖子的模具中加热压制，年龄45岁以下，男，身高不低于1.7米，24元一小时。5.长白班8:00-8:00。6.免费工作歺，住宿自理，劳务处有房入住。

[庆祝] 日结260一天 [庆祝] 日结260一天 [庆祝] 五天后日结260含餐补 缺口：电子（地牛）30个，江北大叉 薪资：月结21.5+餐补 [烟花]18-40男，18-34女 机加工，面试后安排宿舍，要节后5号上岗 日结：五天后日结260含餐补（周六正常发，周日不结，发薪日发） 每月25号发薪日 [太阳]两班倒8:00~19:30，计时11 [太阳]厂区宿舍4-6人间，设备齐全，面试当天安排

纯长白班：早8:00—晚20:00 中午、晚上正常休息，作息规律、不熬夜 月休2–4天，可自愿加班，多劳多得，有事可请假 1. 综合月薪：6500–7500元 2. 计时薪资+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴+加班补助 3. 每月固定日期准时发薪，绝不拖欠、不压工资 4. 新人入职有人带，上手快、工资稳步上涨

岗位职责： 1、按照客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的制作及验证，并持续进行优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备2年以上座椅面套设计开发工作经验，能独立承担项目； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及面套专用设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者，熟悉PDS或格博软件者更佳

坐班常白班 8:00-17:30 20-42周岁，男女不限，手指灵活，有经验优先 3个月带薪培训，转正计件多劳多得 缴纳社保，节日福利+年终奖，技能等级可晋升 本岗位是卷制雪茄烟的卷制工，要求手指头灵活，因为坐班岗要坐8个小时左右，如果颈椎或者腰椎不好不建议报名，前三个月培训期工作时间早上8点-下午5点半，周末正常双休，如厂里赶产量则根据实际情况加班，节假日正常放假，前三个月培训期工资78元/天，中午提供一餐工作餐，三个月后如果产量达标则开始买社保、转为计件工资，计件工资在3000-5000元，享受节日福利400元超市卡/节，年终奖根据工作月份至多1200元。

【岗位职责】 负责生产线上的操作，包括但不限于搬运物料、组装产品、包装成品等，确保生产过程顺利进行。 【任职要求】 1.初中及以上学历，具备一定的动手能力。 2.能够适应车间流水线工作环境，接受倒班制。 3.有良好的团队合作精神，能够服从管理，遵守公司规章制度。 4.身体健康能适应长时间站立工作。 【福利待遇】 1.薪资日结，按实际工作时间计算工资。 2.提供免费的工作餐。 3.享有法定节假日，每年可享受带薪年假。 4.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 5.提供职业培训，提升个人技能。

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马鞍山市雨山区招弱电/安防

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

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手机平台自动派单，根据系统信息去固定地方取小件物品，送到顾客手中，方便快捷，配送效率高. 工作简单易上手。工作时间自由，想干就干想休就休多劳多得。 福利:单价5-15元/单，当天就可以提现。 工作地点:工作地点在家附近，市内在哪里跑都可以，时间自由。 配送货物:小件物品，生鲜水果蔬菜，饮料，零食等生活用品. 岗位要求:18到50周岁，会骑电动车，会看手机导航，无案底前科。 工作时间:随时上线，随时下线，时间自由，可自己安排。

在招岗位： 1. 长白班抛光工｜18-50岁，男女不限，招5人 学习期2个月，2个月后加计件，薪资5500–8000/月，多劳多得上不封顶 2. 锌自动抛光｜18-50岁，员工，招4人，计时、两班倒 3. 机加工｜18-48岁，男女不限，招3人，计时、半月一倒班 4. 压铸冲压工｜男女不限，招2人，计时岗位 薪资福利 综合5000–6000元/月，26天制 夜班补贴10元/天 平时加班费：19.4–20.26元/小时 公休加班费：25.86–27.01元/小时 工龄奖：100–350元/月 入职购买五险一金 包吃包住，外宿补贴50元/月

18-50 岁男女不限 【工资】白班21元/小时、晚班22元/小时 ＋超产工资（工时折算奖励0—2000元）月综合工资6500-8500元及以上，20号发薪，保险100/月 [吃瓜]【吃住】包吃，包住，宿舍厂外直线300米步行600米6分钟。纸坊线、金口线、南岸线、凌湖美景线、汉南线免费通勤车 【要求】男 18～50 岁，女 18-48 岁以下，能上两班倒站岗 岗位】冲压，激光，热成型，抛丸，焊接，检包等，随机安排 【班次】8点到8点两班倒，每天按11—13小时计算工资，含超产折算工时

招聘要求 男：18‑50周岁，女：18‑48周岁，接受两班倒、站岗 入职需常规体检85元，三个月内体检报告可复用； 自备：身份证复印件、无犯罪记录证明复印件、体检报告。 薪资待遇 白班21元/小时，夜班22元/小时，另超产奖励0‑2000元 月综合到手：6500‑8500元以上 每月20号发薪，商业险100元/月 岗位 冲压、激光、热成型、抛丸、焊接、检包等，随机分配 上班

员工计件：月薪6000以上，计件工资多劳多得，招聘岗位:冲压工、打磨工、激光切割、连续模 ️ 年龄18-️周岁，无不良嗜好，认识简单的汉字 ️ 免费吃饭，住宿150/月6-8人间（上下铺），水电平摊。 ️ 每月30号发上月整月工资，商业保险：200元/月 ️ 员工，离职需提前15天申请报备离职。

宁波鄞州汽配厂22一小时 白班242 夜班262 东钱湖汽配厂新厂！！ 开始招聘 大量要人！！！ 薪资：22元/小时 干满七天每周可以预支工资 500-1000元 愿意做符合条件的包进！ 性别：男女不限 岗位：自动焊，冲压岗 补贴：夜班补贴20一晚 要求：18～50岁其他无要求！ 发薪日：次月月底 保险：120元 福利待遇：月综合工资7500以上，白班包吃2餐 （宿舍费用100/月）薪资里扣除 面试时间：下午13:00

岗位打磨7人：用小型的打磨机把产品外观毛刺和划痕去除掉即可 检验员1人，做过质检有相关经验 8-20点【两班倒】 250一天 包吃 中餐和晚餐 当天安排住宿，住宿两人间 宿舍离厂区2公里， 外地过去车费

每天随时面试 周周薪，每周预支1000元，次月15日，结清上月所有薪资！ -周岁男女不限，（07年全年的也可以） 文化要求不高，面试包进！ 入职后在职率高达90% 年薪75000元以上[强][强] 订单暴增，一二三期全部开工，挣米的过来！ [玫瑰]要求：18-50周岁男女不限 [礼物]岗位： 新能源部门（非流水线） 电视机边框部门（有两班倒工时310～）可以收大龄工！ [红包]CNC部门员工发18元/小时，很多车间都可以满勤30天，月薪6500元左右。 工期：常年最好，至少要求3个月，！（不论任何原因） [玫瑰]吃饭免费工作餐，住宿水电费平摊，！洗衣机，热水都有！ 辞职提前15天申请 优势：岗位不是流水线，独立岗位，干5分钟歇10分钟，管理松散！ 优势：入职后在职率高达85%～90% 优势：，黄头发，烟疤纹身都可以搞定 优势：公司驻厂自己分宿舍自己管理！一起来的要求分一个宿舍的可以搞定！ 不扣任何费用 [庆祝][庆祝]下午随时面试，看车间。 [庆祝][庆祝]

【岗位职责】 1. 负责公司5S管理体系的推行与监督执行，确保各项标准落地实施； 2. 定期组织5S检查与评比，跟踪问题整改闭环情况； 3. 开展5S培训宣导，提升员工规范意识与参与度； 4. 优化现场管理标准，推动工作环境持续改善。 5. 负责公司目视化管理的推进及执行 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉生产现场管理流程，有较强的执行力与问题发现能力； 3. 熟练使用办公软...

招聘钳工数名，要求钳工证。福利好，待遇优。马钢厂区

工作职责 1. 负责LDS镭雕设备的常规调试与工艺参数调优，确保设备运行稳定且加工精度满足生产标准。 2. 及时处理生产中设备发生的各类异常，快速恢复设备运转，降低停机频率，维持产线高效运作。 3. 汇总整理设备运行记录与调试过程日志，协助制定并落实设备的维护与保养方案。 4. 协同工艺团队推进镭雕工艺改进，持续提高产品合格率及整体生产效能。 任职要求 1. 中专或以上学历，机械、自动化及相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上LDS镭雕设备操作与调试经验，了解设备基本原理及作业流程。 3. 熟悉机械构造与电气控制基础，可独立开展设备日常调试及常见故障诊断处理。 4. 动手能力强，具备良好的分析判断与问题应对能力，工作认真，具有较强责任感。

1、为机加现场设备故障提供技术支撑，核定生产设备备件的合理库存水平，落实备件选型及新型号替代应用； 2、牵头制定公司设备管理年度方针与目标，并推动执行落地； 3、TPM日常维护：配合推进TPM体系的实施与持续改善； 4、确保机加设备稳定运行，保障生产过程的质量与产出效率； 5、具备大型五轴、龙门、卧式加工中心等CNC设备维修经验者优先考虑

马鞍山市花山区招二保焊/气焊2名，20-42岁，35元一个小时，长白班，包吃三餐包住，长期活，月薪9000+

负责本组的生产与日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务，科学调配人员配置。 负责监督本组生产记录的规范填写，掌握物料消耗及使用动态，严格控制生产过程中的质量环节，发现问题及时上报并协调处理。

岗位职责： 1.操作CNC 加工中心，龙门铣床进行零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成电脑程序编写及调试、刀具选择与装夹定位 3. 对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常点检、保养及简单故障排除，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划按时交付合格工件，做好加工记录与交接工作 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作与基本编程逻辑 2. 具备机械识图能力，能准确理解公差配合及形位公差要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和5S习惯 4. 有CNC加工实操经验者优先，应届毕业生可培养 5. 身体健康，能适应倒班及车间作业环境

打包纸箱

1. MES 系统顶层规划与架构设计：结合半导体 Fab 厂及封测车间的工艺特点与业务实际，制定 MES 系统中长期技术发展路径，完成系统整体架构方案设计、技术路线评估与模块化划分，主导新 MES 系统建设、旧系统迭代升级及国产化替代重构项目，满足半导体制造对高精度控制、全流程追溯与合规性管理的严苛要求。 3. 多系统集成协同管理：牵头实现 MES 与 ERP、WMS、QMS 质量管理系统、EAP 设备自动化平台、FDC 统计过程控制系统、RMS 配方管理系统的深度对接，建立跨系统间数据交互标准、接口协议与数据一致性校验机制，打通生产、仓储、品质、设备等核心环节数据链路，打造端到端数字化生产协同闭环。 5. 技术前沿探索与应用落地：关注工业互联网、AI 智能分析、数字孪生、低代码开发等新兴技术在半导体制造场景中的融合实践，推进 MES 系统向智能化演进，构建生产异常预警机制与数据分析模型，助力生产运营决策数字化；同步对接行业规范与监管要求，确保系统符合半导体产品溯源、质量管控及安全生产相关标准。 6. 学历与经验要求：本科及以上学历，专业涵盖自动化、软件工程、工业工程、微电子或半导体工程等相关方向；具备 15 年以上 MES 系统架构设计、实施部署与持续优化经验，8 年以上在半导体晶圆制造或先进封装测试领域的深度实践经验，拥有完整的国产化 MES 重构项目及大型产线 MES 成功落地案例。 7. 行业理解与专业能力：全面掌握半导体晶圆 fabrication 与封装测试各环节工艺流程，熟悉生产控制逻辑、工艺规范、品质管理体系及产品追溯机制，深入理解精益生产与智能制造在高端半导体产线中的实施要点，能够精准识别并响应先进制程产线的数字化转型需求。

【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电气自动化、金属材料等相关专业； 2. 具备5年以上设备部门团队管理、人员培养、技术梯队建设工作经验； 3. 熟悉设备维护保养、应急抢修、点巡检及设备台账等管理规程；熟悉特种设备相关法规及报检流程；熟悉工厂设备安全、动火作业相关管理要求； 4. 有相关行业工作经验，持有特种设备安全管理员证、中级及以上机电类职称优先。 【岗位职责】 1. 体系制度管理：建立、修订全厂设备管理制度、操作规程、点检维保标准，完善设备台账、技术档案，实现设备全生命周期管理。 2. 设备运维管理：统筹落实所有设备日常保养、月度检修、年度大修计划；组织重大故障应急抢修，开展故障复盘，保障产线连续稳定运行。 3. 技改与新项目：参与新设备选型、技术评审、安装调试与验收；参与并监督落地执行设备技改、节能改造、产能提升项目。 4. 维修成本与备件管控：统筹备品备件计划申报、库存管理，优化备件安全库存，控制维修耗材成本；管理检修工具、工装器具。 5. 能耗管理：开展生产相关部门能耗（水、电、气）的统计分析。 6. 安全环保：管控公司及外协单位检修、动火、高温作业安全，排查设备安全隐患并闭环整改。 7. 部门团队建设及跨部门协作：负责团队建设与管理，搭建技术梯队，组织月度培训考核与人才盘点；协调生产、物资、采购、安全等跨部门工作。 8. 其他：落实其它相关工作（消防及生产用水泄压检查维修、厂房屋顶清淤、设备安全防护措施整改、环保设备及管道清理修复、场地6S整理整顿等）；完成上级领导交办的其他工作。