
MES 制造执行系统技术专家
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结10年以上本科MES
1. MES 系统战略规划与架构设计:结合半导体 Fab 厂及封测车间的工艺特点与业务发展需要,制定 MES 系统中长期技术路线,完成系统整体架构布局、技术方案评估、功能模块划分,主导 MES 新建部署、旧系统改造及国产化替代重构项目,满足半导体制造高精度控制、全流程追溯与合规性管理要求。
3. 跨系统集成协同管理:统筹 MES 与 ERP、WMS、QMS 质量系统、EAP 设备联控系统、FDC 监控分析系统、RMS 配方管理系统之间的深度对接,建立统一的数据交互标准、接口协议与信息校验机制,打通生产、仓储、质量、设备等环节数据链路,实现全工序数字化协同与闭环管控。
5. 技术前瞻与应用落地:关注工业互联网、AI 智能分析、数字孪生、低代码平台在半导体制造场景中的实践路径,推进 MES 系统向智能化演进,构建生产异常预警机制与数据分析模型,赋能生产运营决策;同步对接行业规范与监管要求,确保系统符合半导体产品溯源、品质控制、安全合规等核心标准。
6. 学历与经验要求:本科及以上学历,专业涵盖自动化、软件工程、工业工程、微电子或半导体工程方向;具备 15 年以上 MES 架构设计、项目实施与系统迭代管理经验,8 年以上在半导体晶圆制造或先进封装测试领域的资深实战背景,具有完整的国产化 MES 重构案例及大型产线 MES 成功落地经验。
7. 行业理解深度:全面掌握半导体晶圆制造与封装测试全流程工艺逻辑,熟悉生产过程控制要点、工艺规范、质量管理体系与追溯机制,深入理解精益生产与智能制造在高端半导体产线中的应用内涵,能够精准识别并响应复杂产线的数字化升级需求。
smt工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专SMT设备工程师SMT设备贴片机印刷机
岗位职责
1. 负责JUKI、韩华(Decan-S2、SM482)系列贴片机的程序编制、优化及日常调试,开展设备故障诊断与维护保养工作;
2. 执行SMT生产工艺调试、参数设置、异常判定与改进措施,持续提升产品良率与产线运行效率;
3. 主导制程异常分析、缺陷改善、工艺验证以及相关技术文档的编写与更新;
4. 协同生产计划安排,确保设备运转稳定,及时响应并解决现场技术问题;
5. 参与新设备导入、物料试产阶段的技术支持、工艺优化及产品质量提升任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,电子、机电、自动化等相关专业优先考虑;
2. 熟悉JUKI贴片机及韩华Decan-S2、SM482设备操作,具备独立完成程序制作、调优及设备保养能力;
3. 掌握SMT工艺调试流程,具有较强的制程分析与不良品改善经验;
4. 有主板类产品的SMT生产实践经验,了解PCB主板表面贴装工艺环节;
5. 能够独立应对设备突发故障与品质异常情况,具备良好的问题处理能力和现场协调沟通技巧。
(远程面试)座椅表皮设计工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专内饰设计汽车座椅PDS面套
岗位职责:
※核心设计与开发:负责汽车座椅面套的3D数据建模、2D工程图展开及样板制作。熟练运用PDS(Pattern Design System)软件进行精确的版型开发,将复杂的三维曲面精准转化为二维平面裁片,并输出1:1生产用样板。
※项目独立管理:可独立主导新项目从概念阶段至量产落地的全流程工作。全面把控项目关键节点,牵头解决技术难点,达成成本控制与质量目标,保障项目按时、保质、保量完成交付。
※工艺策划与优化:主导座椅面套前期工艺设计,涵盖裁剪、排料、缝制等工序的流程规划与产线布局。持续改进产品结构与制造工艺,有效应对试制及批量生产中出现的起皱、拉伸不足、装配干涉等问题,提升产品质量与制造效率。
※跨部门沟通协作:作为项目核心技术对接人,与客户及内部设计、工艺、生产、采购等团队保持高效协同。准确理解各方需求,将技术规范转化为可实施的工程方案,并推进方案执行落地。
※技术文件管理:负责编制并维护BOM清单、工艺流程图、作业指导书、PFMEA等关键技术文档,确保工程资料的准确性、完整性与标准化水平。
任职要求:
※专业技能:精通PDS打版系统,具备优秀的空间构型能力,能独立完成复杂座椅面套的立体裁剪、版型制作与结构优化。掌握CATIA、UG或AutoCAD等设计工具者优先考虑。
※项目经验:具有3年以上汽车座椅面套开发工作经验,曾独立主导至少2个完整座椅面套项目从开发到量产全过程并成功交付。熟悉汽车座椅构造、面料性能及缝纫工艺流程。
※核心能力:具备良好的沟通领悟能力和团队合作意识,能够清晰传递技术观点,高效整合内外部资源,推动项目问题闭环解决。具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力。
※学历与专业:大专及以上学历,纺织工程、服装设计、工业设计、皮革工程等相关专业背景优先。
※综合素质:责任心强,工作作风细致严谨,具备较强的抗压性与持续学习能力,能适应高强度、快节奏的工作环境。
"座椅面套"、"PDS软件"、"打板"
冲压工艺技术员
1.4-2.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专冲压工艺SolidWorksUGCADCATIA
工作内容:
1、参与车身件、底盘件及电池包件等冲压类产品的设计评审(DFM),评估冲压工艺可行性,能熟练使用AutoForm/Dynaform等CAE工具开展冲压仿真分析,优化工艺流程,支撑同步工程开发;
2、掌握汽车零部件成本核算与预估方法,了解工艺降本策略及VAVE项目推进,通过SE分析为产品报价提供工艺技术支持;
3、可作为现场工程师阶段性驻扎主机厂,主导冲压工艺规划,制定冲压SE规范,承担单件模具检具的报价工艺支持工作;
4、负责整理并维护客户在项目开发过程中涉及技术、协同开发、采购、质量等相关部门关键人员信息,建立对应的同步开发对接机制和技术沟通渠道,持续维护合作关系;
5、解决与公司工艺装备相匹配的技术问题,推动项目顺利中标,增强客户合作紧密度。
任职要求:
1、大专及以上学历,汽车、机械类相关专业优先;
2、具备3年以上汽车冲压工艺领域工作经验,能够独立完成产品数据的BOM分解及SE分析;
3、熟练操作AutoCAD/CATIA等专业软件,熟悉整车制造加工流程;
4、具备良好的学习能力、技术沟通能力以及跨部门协调能力;
5、工作积极主动,富有热情,具备进取精神
电控系统研发工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 新品电控设计;(1)承担新产品开发过程中电控系统的整体方案规划;(2)承担电控专业图纸及相关技术文件的审校工作;(3)承担新产品开发中电控零部件的设计任务;参与电控系统各部件可靠性方案的制定与确认。
2. 样机试制支持;负责在新品样机制造阶段电控相关问题的归纳、分析及整改措施落实
3. 新品认证支持;主导新产品认证所需技术资料的整理与编制工作
4. 电控标准制定;负责洗碗机整机电控类、电控零部件相关技术标准及设计规范的起草与更新
5. 整机安全规范审查;
6. 生产工艺与质量优化;配合品质团队开展售后质量问题的技术分析,推动改进措施实施
7. 售后品质提升;持续开展产品售后电控类问题的改善与闭环管理
电池壳产品工程师
1.4-2.7万/月
其他生产营运人员5-10年大专新能源车电池壳结构设计总布置设计尺寸设计新能源汽车
岗位职责:
1.依据设计任务书制定所负责项目的设计与开发实施计划;
2. 按照设计开发计划开展新产品设计及现有产品优化改进工作;
3. 承担所负责项目的设计风险评估,并实施产品实现全流程的风险管控;
4. 完成所负责项目的设计开发任务,编制输出相关技术文件(含产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术要求、使用说明书、作业指导书等);
5. 负责所承担项目的产品实现策划及设计转化工作,主导研发阶段APQP、PPAP的落地执行;
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械设计类相关专业,具备5年以上汽车结构件研发经验;
2. 掌握产品研发相关理论知识,有电池托盘开发经历者优先考虑;
3. 精通机械设计基本原理及相关制造工艺;
4. 了解IATF16949体系规范要求;
5. 熟知DFM、PFMEA、GD&T等相关技术内容;
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件;
7. 具备良好的组织协调与沟通能力。
会计
5-6千/月
会计1-3年本科
(冻品商贸公司)
【岗位职责】
1. 日常账务处理、开票、报税、凭证整理;
2. 应收应付对账,客户货款核对、台账登记;
3. 往来账管理,配合核对出入库单据;
4. 报表制作,工资核算。
【任职要求】
1. 有会计从业经验,熟悉个体户/小规模纳税人做账报税;
2. 会用财务软件,细心严谨,懂往来对账;
3. 有商贸、冻品批发行业经验优先。
【工作时间】
【薪资福利】
- 4500-5500元
- 缴纳五险,提供饭补,单休
招5个焊工450一天包吃住可学徒
400-500元/天
二保焊工厂焊工社保加班补贴五险五险一金夜班补贴3-5人日结
二保焊薪资:450 元 / 天
要求:熟练焊工即可,不需要焊工证,会烧焊,焊缝成型达标,身体健康,能吃苦耐劳
食宿:包吃包住宿舍条件齐全
人数:只招 3 人,招满即停
报名方式:点击右下角【免费聊】咨询报名
招5个焊工450一天包吃住可学徒
400-500元/天
二保焊工厂焊工年终奖餐补高温补贴包吃夜班补贴3-5人日结
二保焊薪资:450 元 / 天
要求:熟练焊工即可,不需要焊工证,会烧焊,焊缝成型达标,身体健康,能吃苦耐劳
食宿:包吃包住宿舍条件齐全
人数:只招 3 人,招满即停
报名方式:点击右下角【免费聊】咨询报名
信息技术-数字创意产业(数字化方向)
4-6千/月
BIM工程师在校/应届本科现场办公接受无相关经验/技能甲方公司
【岗位职责】
1. 完成建筑三维场景建模、BIM模型轻量化处理;
2. 搭建建筑数字孪生虚拟场景,开展材质渲染、视觉效果制作;
3. 制作建筑空间可视化内容、场景包装,支撑项目数字化展示;
4. 依托数字孪生技术开展建筑仿真分析,完成数字化成果交付;
5. 属于新质生产力数字创意赛道。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,数字媒体艺术、建筑学、城乡规划、土木工程(BIM方向)、计算机科学与技术等相关专业;
2. 掌握三维建模、渲染基础,了解 BIM模型相关知识优先;
3. 具备空间可视化制作能力,能够完成场景搭建与视觉效果制作;
4. 有良好的审美与表达能力,能够配合团队完成数字孪生项目成果交付。
BIM建模员
4-5千/月
BIM工程师1-3年大专3ds MAX核心建模可视化BIM实操经验模型碰撞Revit
【岗位职责】
1. 使用BIM技术进行建筑信息模型的创建与维护
2. 根据项目需求完成三维建模及相关图纸的协同设计
3. 配合项目团队实现模型的可视化表达与数据支持
4. 参与模型的碰撞检测、施工模拟等协同应用
【岗位要求】
1. 熟练掌握Revit等主流BIM建模软件,具备独立建模能力
2. 理解建筑工程基本流程,熟悉相关技术规范与标准
3. 具备良好的沟通协调能力,能与多专业团队协作推进项目
4. 具有较强的学习能力和责任心,能够适应项目节奏变化
5. 会渲染剪辑,制作效果图、漫游动画、施工动画
bim工程师
7-8千/月
BIM工程师3-5年本科模型碰撞可视化方案设计造价管理核心建模全国BIM等级考试NavisworksAutoCADLumionRevitBIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验
岗位职责:
1. 负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,支持项目全生命周期应用
2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作
3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、模型审核与优化建议
4. 编制BIM实施标准、流程文档及应用成果报告,推动BIM技术落地应用
5. 参与BIM相关培训与知识分享,提升团队BIM应用能力
任职要求:
1. 熟练掌握主流BIM软件操作,具备实际项目建模及应用经验
2. 了解建筑设计、施工或工程管理基本流程,具备跨专业协作意识
3. 具备良好的沟通表达能力与文档编写能力
4. 有BIM相关证书(如Autodesk认证、图学会BIM等级证书)本科及以上学历
5. 学习能力强,责任心强,能适应项目制工作节奏
BIM工程师
1.2-2.3万/月
BIM工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 搭建建筑BIM模型,开展碰撞检查与工程量复核。
2. 输出BIM报告,配合设计、施工阶段模型更新。
3. 解决项目BIM相关技术问题。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,土木或建筑相关专业。
2. 具备2年以上BIM建模经验。
3. 熟练使用Revit、Navisworks软件。
4. 熟悉施工图纸,能独立完成模型搭建及管线综合。
【福利待遇】
1. 五险一金。
2. 项目绩效奖。
3. 带薪年假。
4. 节日礼品。
5. 年度体检。
6. 技能培训。
7. 加班补贴。
8. 团建活动。
BIM工程师
1.5-2.2万/月
BIM工程师1-3年大专RevitNavisworkBIM模型搭建维护BIM4D/5D应用BIM成果交付管理
【岗位职责】
1. 负责项目全生命周期的BIM模型搭建与维护,涵盖土建、机电、钢结构等多专业模型整合,完成碰撞检查、净高分析等前置校验工作,提前排查图纸错漏碰缺问题,输出优化方案减少施工阶段变更损耗。
2. 基于项目需求完成BIM4D进度模拟、5D成本核算等专项应用,配合项目团队开展施工方案可视化交底、进度节点动态跟踪、工程量精准统计,支撑现场精细化管理。
3. 对接设计、施工、监理等各参建方的协同需求,负责BIM成果的交付、更新与归档,制定项目BIM执行标准,保障模型数据与现场施工进度同步一致。
4. 挖掘BIM技术在项目中的落地应用场景,沉淀标准化应用流程与构件库资源,助力团队BIM应用效率与交付质量持续提升。
【岗位要求】
1. 土木工程、工程管理、建筑学、机电等工程相关专业,具备扎实的工程识图能力,熟悉建筑行业施工规范与基本流程。
2. 熟练掌握Revit、Navisworks等主流BIM软件操作,能独立完成单专业及多专业整合建模,了解Lumion、Fuzor、CAD等相关配套工具者优先。
3. 具备1年以上工程领域BIM相关工作经验,有完整的房建、市政类项目BIM落地应用经验者优先,能独立输出符合项目要求的BIM成果文件。
4. 具备良好的跨方沟通能力与责任心,能适应项目现场的工作节奏,有较强的问题解决意识,可针对现场实际问题提出可行的BIM技术优化方案。
pack车间主管
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专质量管理安全管理设备管理动力电池PACK生产精益生产团队管理
工作职责
1. 全面统筹Pack车间日常生产运营,合理安排人员班次、设备使用及物料调配,保障产能计划与交付节点顺利达成。
2. 牵头落实车间质量管理体系执行,通过过程巡查、缺陷品追溯等方式,控制产品不良率,确保动力电池Pack品质稳定与安全可靠。
3. 推进车间5S现场管理与安全生产制度落地,排查并整改潜在风险点,保证生产活动满足行业及企业安全规范要求。
4. 组织开展员工技能提升培训与作业标准考核,优化人力配置,增强团队协作效率,建设专业化生产队伍。
5. 联动技术、品质等部门推进新工艺、新设备的验证与试运行,持续改进生产工艺流程,提高车间整体运作效能。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、电气、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上动力电池Pack车间或大型制造型企业生产管理经验,了解Pack线体工艺流程及设备操作。
3. 熟悉精益生产、5S等现场管理工具,具备较强的异常分析与处理能力,可及时应对产线突发状况。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能够高效推动跨部门协同,助力生产目标实现。
5. 了解动力电池领域相关质量标准与安全规定,持有安全生产类资格证书者优先录用。
生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责:
1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求,结合本班组实际作业环境与特性,制定切实可行的管控方案,推动执行落地,并持续优化改进;
2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置,合理组织班组内部人力与物料,确保高效完成各项生产指标;
3、遵循人力资源部及车间相关管理制度,落实班组成员的日常管理工作,保障团队有序运转;
4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核,提升员工综合能力以适应生产需求,积极推行合理化建议,激发员工参与改善热情。
任职资格:
1.中专及以上学历,具备1年及以上班组管理经验;
2.职业素养良好,作风正派,具备较强的人际影响力,恪守职业操守,工作主动积极,富有责任心与进取精神;
3.身体健康,无传染性疾病,符合岗位体检要求;
生产组长/线长
5-7千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限机械设备/机电/重工
生产副班长岗位职责:
岗位职责:
1、负责当班期间的发货作业;
负责仓库区域的整理及日常管理;
协同本班次检验员/备货员完成检验与备货任务;
配合班长开展班组各项日常管理工作。
2、在班长授权或休假期间,代行班长管理职能;
协助班长落实人员调度、生产计划执行及现场5S管理;
处理一般性设备故障与工艺异常问题。
3、参与班组内质量异常及生产问题的原因分析。
4、完成班长安排的其他临时工作任务。
任职要求:
1、中专或以上学历。
2、掌握基础办公表格操作,持有叉车证者优先录用。
3、工作态度积极,具备责任感,有意向向管理方向发展。
4、具有较强的学习能力与团队协作意识。
岗位福利:综合薪资约5000-7000元,缴纳五险。
薪资结构:底薪+加班费+绩效奖金。
工厂文员
2-4千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住跟单经验文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责工厂各类日常文件的分类、归档与保管,确保资料齐全且安全可控;
2.运用办公软件完成信息录入及数据整理工作,保障数据真实准确;
3.协助办理员工考勤、休假等人事行政手续,及时更新和管理员工人事档案;
4.跟踪生产执行情况,汇总并编制相关统计报表,为管理决策提供数据支持;
5.负责内外部沟通对接,包括与供应商、客户以及各部门间的协调联络与文件流转。
任职要求:
1.熟悉Office办公软件操作,具备基础的文档编辑与处理能力;
2.具备良好的沟通能力和协调意识,能有效应对多任务并行的工作节奏;
3.工作细致认真,责任心强,具备一定的组织安排与计划执行能力;
4.有同类岗位工作经验者优先考虑,无经验者亦可培养;
5.能适应生产车间环境,服从工作安排,配合生产运营时间开展工作。
Pack班组主管
7千-1万/月
生产组长/拉长免费培训月结1-3年高中现场管理生产计划管理
1. 负责锂电池Pack车间的日常生产运作,协调电芯组装、焊接、检测、PACK成组、老化测试等各环节,确保产能达标与产品准时交付
2. 按照生产计划推进进度,监控良率与物料损耗,快速响应并处理产线异常,保障订单按期完成
3. 组织班组人员管理,实施合理排班、岗位调配、技能培训及绩效评估,持续提升团队作业效率
4. 监督生产工艺落实情况,严格执行SOP、安全操作规程及5S管理要求,杜绝违规行为,确保生产安全有序
5. 协同质量部门开展不良品处理,分析根本原因并推动整改措施,有效降低不良发生率
6. 组织设备日常点检与维护对接,保障生产线设备稳定运行
7. 定期向上级反馈生产数据、存在问题及优化建议
任职要求
1. 高中或中专及以上学历,具备锂电池Pack车间现场管理经验者优先考虑
2. 熟悉锂电池Pack全流程工艺,包括电芯分选、激光/超声波焊接、模组装配、PACK集成、EOL测试及老化流程
3. 具备班组长或线长工作经验,拥有较强的现场组织协调与问题应对能力
4. 了解动力电池相关行业标准与安全规范,有新能源汽车或储能电池Pack经验者优先
5. 能适应倒班安排,工作责任心强,执行力高,具备良好的沟通协作能力
6. 愿意参与总部组织的培训,学习能力较强
薪资待遇
7000-10000元/月 + 绩效奖金 + 社保公积金 + 节日福利 + 总部培训晋升机会
工长月结
安徽安庆恒盛物流公司现招聘工长1名,要求具备现场管理经验,负责班组施工管理。薪资为7200-8300元,另有工龄奖。
配料车间班组长
9千-1.3万/月
生产组长/拉长包住月结经验不限本科现场管理设备管理生产物料管理
岗位职责:
1、负责手套厂配料车间的生产现场管理、5S执行、设备维护及安全生产管理工作;
2、统筹调配配料车间人员配置,全面协调各项生产运作与日常活动;
3、开展配料生产线的产能评估,保障生产计划科学可行,并参与制造部资源规划与生产能力分析;
4、组织实施生产任务安排,下达生产指令并监控作业进程;
5、实时跟进生产进度、产品需求、工艺流程及产值达成情况,确保生产目标按期完成;
岗位要求
1、全日制一本及以上学历;
2、化学工程、高分子材料等相关理工类专业优先考虑。
福利:五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品
生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 负责生产现场的全面运作管理,确保生产工作有序开展;
2. 组织编制并落实生产计划,保证生产目标按期完成;
3. 推进生产工艺优化与标准化操作,提高生产效率与产品品质;
4. 检查安全生产制度执行情况,落实各项安全防护措施;
5. 协调各生产班组及关联部门,实现生产资源的合理调配。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产资源配置;
2. 熟悉生产运营流程,了解核心生产控制环节;
3. 具有良好的责任意识和团队领导能力;
4. 能适应车间现场工作环境,具备较强抗压性;
5. 具备持续改善思维,主动推动生产效率提升;
6、有汽配行业管理背景者优先。
质量总监
1.6-2.8万/月
监理工程师5-10年大专汽车行业质量管理体系
1、全面负责质量部门的日常管理事务,并对质量管理工作的最终成果承担相应责任;
2、保障质量管理体系(IATF16949、VDA6.3)持续有效运行;
3、拟定质量目标、质量控制方案及执行计划,经审批后推动落实;
4、完善并建立产品质量管理流程与标准规范,对公司采购物料及成品质量管控负责,对重大批量性质量事故承担责任;
5、主导产品设计与开发阶段的质量策划工作,参与新产品前期规划,审核产品设计与工艺方案的合理性与可行性;
6、组织推进质量数据统计分析工作,确保各类统计数据的真实性和可信度;
7、主导各类产品质量问题的调查、原因分析,并提出处理建议;对存在质量问题的产品具有一票否决权;
8、定期向相关部门反馈当前质量状况,针对缺陷问题制定纠正与预防措施,并监督实施过程;
9、负责客户关系管理,承担客户投诉的对接、沟通及结果汇报工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,掌握IATF16949和VDA6.3质量体系要求,能熟练运用各类质量管理工具开展品质改进工作;
2、具备5年以上汽车零部件冲压、焊接类实物质量管理经历,3年以上质量团队管理经验,了解奇瑞质量体系相关标准;
3、具有良好的语言表达与文档编写能力,具备较强的团队协作意识与沟通技巧,工作认真负责,责任心强;
4、具备优秀的质量策划能力,能适应高强度工作压力;
5、接受公司各项任务调配与工作安排。
招5个焊工450一天包吃住可学徒
400-500元/天
二保焊工厂焊工社保加班补贴五险夜班补贴保险3-5人日结
二保焊薪资:450 元 / 天
要求:熟练焊工即可,不需要焊工证,会烧焊,焊缝成型达标,身体健康,能吃苦耐劳
食宿:包吃包住宿舍条件齐全
人数:只招 3 人,招满即停
报名方式:点击右下角【免费聊】咨询报名
线束设计工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车线束CATIA数据迁移技术标准遵循跨部门协作
工作职责
1. 负责将部件及功能开发阶段的完整数据与电气规范,高效对接至线束系统开发环节,确保信息传递准确无误且内容完整。
2. 依据大众汽车集团技术规范,开展线束系统的方案设计与持续优化,确保产品满足合规要求。
3. 与部件开发团队紧密配合,协调解决数据交接中的技术分歧,保障跨部门协作顺利推进。
4. 编制线束开发相关技术文件,保证开发过程可追踪、可验证。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备2年线束开发工作经验,专业方向为车辆工程、电气工程或相近领域。
2. 拥有汽车线束开发实践经历,掌握大众汽车集团技术标准者优先考虑。
3. 熟练使用线束设计软件(如CATIA、E3.series等),能独立完成数据转换与系统架构设计。
4. 具备良好的逻辑思维能力,能够迅速识别并处理数据迁移中的技术难题。
5. 具备优秀的沟通协调能力,可有效推动多团队协同项目的实施。
产品研发负责人
2.5-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科DFC
岗位职责:
1. 负责本部门质量指标(KPI)制定,以及人员培训需求分析与绩效评估工作;
2. 主导新项目开发工作,参与立项评审,提供项目可行性研究报告;
3. 全面负责新产品试产、批量生产及转移交付过程;
4. 依据产品规划与市场要求,开展产品开发的项目计划,完成设计输出与技术分析任务;
5. 组织编写产品技术规范、工艺规程及生产作业指导文件;
6. 技术标准管理:牵头收集国家与行业相关标准,组织制定和更新企业内部技术标准;
7. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题;
8. 主导APQP、PPAP流程的落地执行;
9. 提供产品生产全过程的技术支持,协助处理制程中及交付后出现的质量问题;
10. 推动职责范围内持续改善活动,落实纠正与预防措施。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械设计或相关专业背景;
2. 拥有十年以上汽车结构件研发经历,其中至少五年团队或部门管理经验,具备电池盒壳体开发经验者优先;
3. 精通机械设计理论及相关制造工艺知识;
4. 熟悉IATF 16949体系标准要求;
5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等核心工具方法;
6. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件;
7. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。
薪资待遇:25k-30k 五险一金
电子研发项目工程师
6-9千/月
其他生产营运人员5-10年大专电子电器研发电子电器制造电子元器件电子显示产品3C数码产品
岗位职责
1、负责产品研发类项目的全过程管理,制定项目实施计划,识别并跟踪项目风险,推动关键问题的解决,参与产品需求分析、方案设计及相关评审工作;
2、编制研发项目立项材料、项目进度计划及结题文档,组织项目评估、立项等相关会议的召开;
3、主导产品量产前准备工作,牵头召开产前会议,输出试产排期计划,并监督试产计划落地执行;
4、整合内部资源,保障项目按目标推进,满足客户交付需求;
5、统筹协调跨部门协作,联动市场、研发、测试等团队高效配合,提升产品开发效率,加速产品上市进程;
6、掌握产品技术规格,主导编写产品使用说明、技术资料(Datasheet)等文档;
7、监控项目预算执行情况,定期对比实际成本与预算差异,提升资源使用效能;
8、定期开展项目复盘与数据分析,总结经验教训,识别改进点,组织回顾会议,推动流程优化,沉淀可复用的项目管理实践。
任职要求:
1、本科及以上学历,工科类相关专业背景;
2、具备仪器仪表类产品或项目管理实践经验,熟悉工业产品开发流程、生产现场环境及行业发展趋势;
3、了解新产品导入流程,掌握项目管理基础理论知识,持有PMP证书者优先考虑;
4、熟练运用常见项目管理工具;
5、具备优秀的沟通协作能力、组织协调能力,责任心强,具有较强的执行力和推动力。
栏目概述
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