
镀膜工程师(J16277)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上半导体材料镀膜工序设备精度维护
岗位职责:
1、开展半导体薄膜沉积工艺(如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等)的研发与验证工作,依据产品技术要求设定工艺参数;针对新型材料或结构,评估工艺可行性,优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性;
2、主导镀膜环节的批量生产过程控制,保障工艺稳定运行;建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制,确保制程一致性;定期开展工艺数据统计分析,识别潜在变异趋势,提前制定管控对策;
3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题,进行根本原因分析,提出改进措施,持续优化工艺方案,提高产品良率;
4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务,确保设备精度符合工艺规范要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域;
2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验,有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑;
3、工作积极主动,责任感强,作风严谨务实,具备良好的心理承受能力;
4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先,具备项目管理与团队协作经验者更佳。
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇:
基础无责底薪3500+奖金,转正后综合薪资4200起(可提供住宿)
岗位职责:
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识,提升实操能力,试用期结束后定岗
公司直招!!中介勿扰,支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限,新人有老员工带教,团队氛围融洽轻松
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求:机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先,艺术体育类除外
岗位职责:
1、参与构建生产岗位标准化体系,提升生产效率,结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题;
2、落实本岗位质量管理任务,严格执行生产工艺规范进行作业;
3、依据市场需求制定生产排程,组织并带领班组完成既定生产目标;
必备技能:
熟练使用基础Office办公软件,具备良好的计算机操作能力;
个性要求:
1、能够适应夜班及轮班工作安排;
2、身体健康,具备较强抗压能力,工作积极主动,责任心强
储备干部(接受零经验、提供住宿、无责任底薪)
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效,转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时,适合各类人群,正常白班时间为早8:30至晚6:00,每周日固定休息
4.管理人性化,轻松上岗可月入四千,积极投入月入过万,每月享有小福利,设立目标奖励机制
1.提供带薪培训,全程手把手教学,确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动,提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责:
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧,销售意识强,具备良好的客户服务理念
职位福利:
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持,营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万,欢迎加入我们!
福利待遇:
1.办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽和谐
2.薪酬结构:固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利:医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径:定期开展专业带薪培训,晋升通道清晰:销售→部门主管→准副理→部门经理
应届生储备干部 享双休
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专及以上商务方向市场方向
应届生储备干部 5K-8K(周末双休)
一、【福利待遇】
1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向,晋升通道公开透明:基础岗-组长-主管-经理-总监(能力决定晋升,不拘泥资历)
2、起薪高于普通岗位,收入更具竞争力:无责任底薪¥3500-¥5000+提成12%~25%
3、完善培训体系:实行一对一导师制,经验丰富的同事全程指导,快速适应工作节奏
4、职业发展空间广阔:深耕行业10年,昆明设有3家分公司,平台稳定有保障
5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等
二、【工作职责】
1、负责收集新客户信息,并开展沟通,完成客户开发
2、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求
3、持续维护现有客户关系,提升客户价值,挖掘合作潜力
4、定期回访合作客户,增强互动,构建长期稳定的合作纽带
三、【任职资格】
1、大专及以上学历(大四在读可实习),专业不限
2、年龄20-28岁,踏实肯干,认同互联网行业发展前景;具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧
工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
负责人:唐老师
地址:云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼
职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五
职位亮点:无责底薪保障 双休 不加班
材料类英文学术期刊助理编辑
1.1-2.2万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上无机非金属材料经验高分子材料经验仪器仪表经验半导体经验材料选型经验金属材料经验制药/医疗经验材料改性经验电子/通信经验材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业金属材料相
一、工作职责
1. 负责对接专家学者,组织稿件的同行评议流程,保障评审工作按时完成;
2. 进行稿件的编辑排版与技术处理,确保格式规范并如期发表;
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通,保障期刊有序运行和稿件顺利推进;
4. 跟踪学科领域最新科研动态,协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。
二、职位要求
1. 硕士或博士学历优先,特别优秀的本科生也可酌情考虑;
2. 专业范围包括材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关方向;
3. 具备大学英语六级水平;
4. 熟练掌握Office办公软件操作;
5. 具有较强的学习能力,能够适应高强度的职业化培训,如参与培训讲座及接受一对一导师指导。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:本科月基本薪8k以上,硕士11k以上,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:配备导师培养机制,提供技能培训、管理培训,优秀员工可获出国交流与工作机会。
四、办公地点
武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层
五、联系方式
请应聘者提交中英文简历(含照片),邮件标题请按以下格式命名:化工与制药类 英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历
检测技术工程师-武汉
8000-13000元/月
材料工程师1-3年本科及以上无机非金属材料经验材料检测经验高分子材料经验金属材料经验第三方检测公司
【岗位要求】:
1)系统掌握材料分析检测相关知识,涵盖常规仪器操作、样品处理、数据解析等技术环节;
2)负责客户需求梳理、检测方案制定及检测结果的输出交付;
3)协同实验室检测技术人员,推进实验方案的落地实施。
【任职要求】:
1)本科及以上学历,材料、化学、环境等相关专业背景;
2)具备电镜实验经验者优先,有产品经理或客户经理工作经历者优先;
3)具备良好的沟通能力与情绪管理能力,积极进取,责任心强,能高效完成assigned项目,具备一定抗压性。
熟悉:扫描电镜SEM、透射电镜TEM、球差电镜ACTEM、聚焦离子束FIB、X射线衍射仪XRD、原子力显微镜AFM、电子背散射衍射EBSD、能谱仪EDS、电子能量损失谱EELS、半导体物理、固体物理者优先
【岗位福利】:
五险一金+双休+节日福利+租房补助+交通补助+生活补助+年终激励+日常激励
团队氛围年轻融洽,管理层年轻开明,若你正活跃于半导体与材料领域,渴望施展才华,欢迎加入我们,携手共创未来!
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结1年以下大专及以上生产管理方向工程管理方向运营方向
【职业发展通道】
管培生---组长---总领班---主任---经理
【养成计划】
培训(1个月)→上岗实操(2~3个月)→划定范围独立上岗(2~3个月)→转正(组长/技术管理岗)→1-3年(车间组长)→3-5年(领班)→5-7年(车间主任)→7-10年(生产经理)
【岗前培训】
入职前1-3个月享受带薪系统培训:涵盖公司制度解读与岗位技能提升,后续根据培训期间表现及考核结果分配至相应车间。进入车间初期由现场主管指导作业,逐步过渡至独立承担车间管理职责。
【岗位职责】
1、参与生产调度与协调:协助制定生产排程、人员调配及现场突发问题应对;
2、执行现场管控:落实班组区域的日常管理,监督生产质量与安全规范,保障产线稳定运行;
3、组织人员培养与考核:开展组员操作规程、工艺流程等培训,提升团队整体业务能力;
4、推进精益运营:规范班组物料流转,严控资源消耗,助力降本增效。
【岗位要求】
1、专业不限,机械类或工业工程相关专业优先考虑;
2、具备良好沟通能力,反应灵敏,学习适应能力强;
3、有组织协调能力(在校担任学生干部者优先);
4、能适应生产车间工作环境及倒班制度;
5、掌握基础计算机操作技能。
【福利待遇】
1、五险一金:依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金;
2、法定休假:享有国家规定节假日、带薪年假及春节长假;
3、提供住宿:公司配备公寓式宿舍(步行5分钟即达),上床下桌,居住环境优良;
4、食堂就餐:提供营养均衡的餐食,荤素多样可选,按需取餐,卫生洁净;
5、培训支持:重视员工成长,开设丰富内训与外训课程,助力持续学习提升;
6、晋升机制:每年第三季度开放晋升机会,欢迎追求进步的你参与评定;
7、员工活动:定期组织户外拓展、生日庆祝、体育赛事及球类协会活动,展现风采;
8、生活配套:园区内设便利店、饮品售货机、篮球场、健身房等设施,生活便捷;
9、交通便利:紧邻地铁21号线坑贝站,距离仅100米,通勤无忧。
搅拌罐车司机B2
招聘B证搅拌车司机
职位: 搅拌车驾驶员
要求: 持有效B2证,从业资格证,技术熟练,安全意识强,开过搅拌车的(15方)多人,必须服从公司安排,多劳多得。
地点: 昌宁县耈街乡
电话: 赵总
保山隆阳区招电焊彩钢瓦熟手来一个240一天,干一家结一家
8000-9000元/月
彩钢安装电焊1-2人
保山市隆阳区招电焊彩钢瓦熟手来一个240一天,干一家结一家
保山隆阳区招抹灰、贴砖、装修承包、建筑承包、腻子/大白/墙漆
抹灰装修承包建筑承包大白工腻子工贴砖
保山市隆阳区招抹灰、贴砖、装修承包、建筑承包、腻子/大白/墙漆
挖机司机长期
找个挖机驾驶员神刚260.工期三年以上<br/>岗位职责:<br/>1. 油耗、台时心里有数,不瞎造<br/>2. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>3. 多台挖机一起干听指挥、不抢活
服务员1-2人月结
招聘服务员一名,男女不限,能吃苦,会骑车送货,会称货,会片鱼,生手可以学,试用期2天,老手不需要试用期,工资3000-4000以上,一个月休息2天,工作能力强,有上进心,做的好,可以加工资。地址:北宛农贸市场(啊艳天天有鱼),联系电话:
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理3-5年大专及以上五险,带薪年假,年终奖,包食宿,交通补贴
一、岗位职责
1、先了解后精通公司的山地运输现场综合应用服务方案(轨道运输系统、无人机运输)。
2、负责施工现场全流程管理,统筹施工进度、现场秩序、安全规范落地,及时排查并解决现场突发问题,保障项目按计划推进。
3、对接甲方、监理、总包方等多方单位,负责需求沟通、信息同步、问题协调与进度确认,维护良好合作关系。
4、梳理施工现场业务需求,输出需求文档、流程方案,结合现场实际优化施工管理流程、对接机制与落地标准。
5、跟进现场材料、设备、人员的统筹协调,确保资源配置合理,配合完成现场验收、数据核对与台账整理。
6、收集施工现场痛点与优化建议,联动技术部门输出解决方案,推动产品功能/管理方案落地迭代。
7、负责项目现场资料归档、汇报材料整理,定期输出现场进度、问题、风险报告,对接公司内部完成汇报与决策支撑。
8、严格遵守施工现场安全管理规定,监督现场安全作业,落实公司项目管理要求。
二、任职要求
1、大专及以上学历,工程管理、土木工程、机械、交通、电力等相关专业优先。
2、有2年及以上轨道、山地运输、电力铁塔、矿山、隧道、道路或类似野外工程项目经验者优先;熟悉施工流程、现场规范与多方对接逻辑。
3、具备优秀的沟通协调、需求梳理与问题解决能力,能独立对接多方单位并推进问题闭环。
4、熟悉施工现场安全规范、进度管理、验收流程,能看懂施工图纸,熟练使用CASS、奥维地图等软件,以及熟练掌握office、EXCEL、CAD、天正等办公软件。
5、能适应西藏等高海拔、偏远地区工作环境,身体状况良好;能长期驻场,抗压能力强,做事严谨负责,具备较强的执行力与现场应变能力。
6、服从公司领导安排。
技术负责人,生产经理,项目经理
8000-12000元/月
生产经理5-10年高中及以上
岗位职责
1.负责组织编制项目部生产与工期管理计划及技术方案等;
2.负责与项目甲方、监理方等多方沟通协调工作;
3.负责现场施工作业的全面总调度与控制,建立生产管理责任制及工作程序;
4.负责项目部合理划分现场作业面或工区,明确相关人员职责,建立现场平面、立体作业平面、空间运输的协调管理机制;
5.负责将控制性进度计划传达到各工区或作业面,督促现场生产组织及作业活动按计划有序实施,并进行相应的施工指导;
6.定期组织实施项目部施下进度全面检查,相据现场综合情况进行控制调数。
任职要求
1.高中及以上学历,市政工程类相关专业,5年以上土建、安装、市政等工程项目相关工作经验;
2.熟悉建筑施工相关的法律法规、技术标准,精通施工组织设计、熟悉项目策划编制,能够有效管控项目安全质量;
3.中级及以上职称,持有至少二级建造师证书;
4.能驻施工现场,能根据项目需要,接受异地项目,服从公司调配,责任心强,吃苦耐劳且具有较强的工作责任心和执行力,具备良好的沟通协调能力及团队协作能力.会使用rtk、熟练使用CAD。现项目在内江市东兴区(万达广场附近),介意者勿投!
项目描述:老旧小区雨污水管网改造
联系人:林俊
联系电话:
高速公路项目总工
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级建造师中级工程师职称可接受频繁出差或外派
高速公路工程项目总工
1、全面把控公司所有施工工程的质量与技术工作
2、及时处理施工现场出现的技术难题
3、牵头组织基础、主体及单位工程的各阶段质量验收工作
4、具备2年以上道路工程类岗位实际工作经验
5、工作态度积极,性格乐观,做事严谨细致,逻辑清晰,责任感强
6、持有相关证书或毕业于道路、桥梁及相关专业者优先考虑
7、与业主方保持良好沟通,高效对接并协调解决项目各类问题
项目总工岗位职责
1. 落实国家技术政策及上级技术管理规定,全面主持项目技术管理工作
2. 全面统筹项目施工工作的计划安排与执行推进
3. 组织技术团队学习并实施各项技术规范、标准及管理制度;带领技术人员研读合同文件与施工图纸,参与施工调查、图纸会审及设计交底
4. 主持施工方案制定,负责施工组织设计的编制
5. 组织整理变更设计文件、索赔意向书及相关支持材料
6. 参与业主召开的各类生产协调会议,编制年度、季度及月度施工进度计划
7. 负责各阶段工程计量计价资料的编制、汇总、整理及申报签认,并完成对施工班组的计量核算
8. 主导交竣工技术资料的编制,参与交竣工验收流程
9. 指导项目预决算人员开展预算编制、过程结算及最终决算工作;主导进度款申请与拨付事宜
10. 全面管理项目全过程技术资料及竣工资料的编制与移交工作
11. 承担其他与项目相关的职责,完成上级交办的各项工作任务
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 持有二级建造师执业资格或中级及以上工程师职称(道路工程方向)
3. 具备3年及以上高速公路工程施工管理经验
4. 具备较强的沟通协调能力
备注:待遇面议
修理厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建大工经验汽修连锁店经验小型车无销售性质修理厂包吃住机修有汽车维修经验
岗位职责
1. 负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。
2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题,迅速提供专业建议与有效解决方案。
3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训,拟定培训方案并定期实施。
4. 负责车间设备设施的日常维护与管理,及时排查并处理各类故障问题。
5. 在对接客户过程中,针对车辆维修相关的技术疑问,及时给予专业答复与说明。
任职要求:
1. 具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,特别优秀者可适当放宽录用条件(综合能力与职业素养双优)
2. 薪资待遇8000-10000元,提供食宿
组长(蔬菜种植采收)
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上蔬菜种植采收
负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务;
协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作;
落实并跟进田间种植与采收计划的实施;
核对田地耕作相关数据并办理单据开具;
核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据;
完成上级交办的其他工作任务
维修厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责
1.负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。
2.针对车辆维修过程中出现的技术难题,及时提供专业建议与有效解决方案。
3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育,制定培训方案并定期实施。
4.负责车间设备设施的日常维护与管理,确保运行正常,及时排查并处理故障。
5.在与客户交流过程中,针对车辆维修相关技术问题,及时响应并准确解答。
任职要求:
1.具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,能力突出者可适当放宽录用条件(需职业道德良好、综合表现优异)
2.薪资8000-10000元,包吃住
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。
能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查,实施维修并排除机械问题
2.制定维修管理文档,管控维修质量,完善维修过程记录
3.承担设备的日常保养及故障维修工作
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性质
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。
使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理
2.制定维修作业文件,管控维修工艺质量,完善维修过程记录与档案管理
3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务
薄膜材料开发工程师
1.5-2万元/月
材料工程师3-5年本科及以上材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业
岗位职责:
1. 负责产品开发及配方改良,开展吹膜类(PE、PP、PVC等)新材料的研发工作,涵盖原料筛选、配比设计与性能验证等内容;
2. 推进工艺优化与生产保障,调整并完善吹膜工艺参数,提升产线效率与产品质量合格率,及时解决现场技术难题并提出可行的工艺改进策略;
3. 提供技术支持并参与客户沟通,配合销售部门进行技术对接,制定适用的产品解决方案;
响应客户反馈,对质量异常进行根因分析,并制定有效的改善对策;
4. 完成领导交办的其他相关任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,高分子材料、化学工程或相关专业背景。
2. 具备3年以上吹膜研发或制程技术工作经验,熟练掌握吹膜设备(如三层及以上共挤吹膜机)操作与工艺流程,具有功能性薄膜(如包装用膜、农业用膜、医用薄膜)研发经历者优先考虑;
3. 具备良好的沟通能力,熟悉FTIR、DSC、TGA、电镜等常用高分子材料分析手段及仪器操作。
生产经理
9000-11000元/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1、负责项目生产的全面工作。组织并指挥项目部的施工生产,有效控制项目部的文明施工、安全生产,确保质量达优。按时完成工程进度计划。
2、负责各项制度的宣传教育,对各分项班组长在工作中各项制度的实施,落实进行监督检查。
3、负责施工现场安全、质量、进度、文明施工的计划安排和具体实施,确保项目管理目标的实现,保持良好的生产秩序,杜绝任何不良现象发生。
4、负责传达总包和公司的各种工作任务、制度。协调现场各作业班组施工的顺利进行,组织按时召开碰头会和生产会议。
5、负责施工劳动力的组织管理,确保现场生产的顺利进行。
6、协助项目经理搞好本项目的全面工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,工程类相关专业,持有一建或二建及中级职称证书优先;
2、8年以上同行业工作经验,3年以上同等岗位工作经历优先;
3、精通房建工程建设方面的专业知识与技术;
4、熟悉国家房建工程行业技术标准.施工工艺工序.技术规程及相关法律法规;
5、具有较强的领导能力.组织能力.沟通协调能力及判断能力。
6、爱岗敬业,品行优良,责任心强,忠诚度高。
招一名985毕业的研究生。电池包胶类开发工程师
7000-8000元/月
生产运营1-2人月结3-5年硕士及以上假期工做六休一有餐补月结工资2人间宿舍有空调
研发部上班。工资面谈。
高级研发工程师(博士)
2-2.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年博士及以上高分子材料化工产品研发水性涂料丙烯酸胶粘剂环氧胶粘剂胶粘剂聚氨酯涂料电池
【岗位职责】
1、跟踪国内外行业技术与产品发展趋势,为公司战略规划提供决策支持;
2、参与制定公司新产品及新技术发展蓝图,提前布局技术与产品储备;
3、主导开发具备市场竞争力的新产品,推动公司在行业中保持领先优势;
4、参与核心技术难题攻关,承担解决行业关键性技术问题的责任;
5、参与各级科研项目的申报工作,组织团队开展项目研究与全过程管理,确保项目高质量按时交付;
6、参与广东博士工作站、博士后科研工作站分站等科研平台的日常维护与运行管理。
【任职要求】
1、近三年内在国内外高等院校取得博士学位,或即将毕业的应届博士生,高分子材料或化学相关专业优先;
2、具备扎实的科研素养和良好的职业操守,有聚氨酯合成与应用、动力电池胶、电子胶等领域研究背景者优先;
3、具备良好的英语综合运用能力,以及较强的科技文档撰写和项目材料编制能力。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、包住
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保山材料工程师找活在线招聘信息,主要招聘保山材料工程师相关人才。作为材料工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。