工作内容 1.负责设备生产图纸绘制。 2.及时反馈生产过程中的问题。 3.熟悉使用AutoCAD和SolidWorks软件进行图纸设计。 任职要求 1.具备机械工程专业背景。 2.熟悉重型机械和汽车制造。 3.熟悉电动/气动/传动设施。 4.具备良好的身体素质。 5.工作踏实、能够承担工作责任。

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

能够熟练运用三维建模，出工程图，通过测绘工件，整体优化，整理出来，出物料图表，服务于生产。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

1、优先考虑机械设计类专业，有暖通设计经验者更佳 2、负责公司机械设备的CAD图纸绘制、设备外观效果图及设备现场布局效果图的设计工作

生产黄表纸

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

1.熟悉新产品导入量产的全流程管理 2.熟练使用CAD、Creo等设计工具，具备解读2D、3D图纸的能力 3.具备良好的沟通协调能力，可在试产期间推动跨部门协作，及时解决生产问题 4.学历及专业要求：本科及以上学历，机械设计、机电一体化、光学设计相关专业 6.具备2年以上相关工作经验，有光学镜头装配与结构设计背景者优先，具有大型企业PE、NPI或PM岗位经验者优先考虑

工作内容： 1、依据品牌设计调性，配合设计经理及总监开展流行信息整理，承担新面辅料、时尚元素、服装设计等资料的搜集，并将相关资讯有效融入设计实践中； 2、结合市场调研数据与流行动态，协助上级制定每季商品开发策略，明确主题设定、品类布局、价格体系、色彩方案、面料规划及上新节奏安排； 3、根据上级任务安排，梳理并明确设计方向，绘制款式图稿，选定面辅料材质，与团队成员充分协作，推进具体设计任务并跟踪开发进展； 4、与版型师对接设计构思，把控样衣版型效果与制作进度； 5、统筹版师与样衣工之间的协作，监督样衣工艺执行方式与成品质量； 6、负责大货投产前的风格、品质及相关细节确认，联动相关部门完成业务衔接； 7、参与产品订货会，收集商品企划与营销反馈，为后续开发提供参考依据。 任职要求： 1、具备3年及以上服装行业从业经历，拥有全品类设计经验，具备扎实的设计研发能力与独立创意能力，可主导系列化开发，对流行趋势感知敏锐，审美水平良好； 2、对面辅料、图案设计及制作工艺熟悉，能运用专业知识支持服装创作； 3、持续关注时尚潮流发展，擅长提取流行元素应用于设计实践； 4、能够独立完成成衣设计全流程，具备较强的市场洞察力，可精准捕捉市场变化并分析成衣流行走向；

能熟练使用SW和CAD软件可以独立设计设备或者机械结构

明天新营盘需要一个带班 车子接送 要求技术好的

有闲起砌墙师傅没有，来几个，全加气块，酒店

丽江市宁蒗招工地小工/杂工

石鼓市场附近散热扇厂（长白班）有人随时送 工人合作单价: 19元 年龄: 30-55岁 工人站班需要搬搬抬抬，做事简单，自由，独立岗位，适合能吃苦的人，有人帮忙抬，新员工有人教 岗位：打螺丝，打包，打杂等，普通工衣，做事简单，管理不严 吃补助12元/天，，伙食好，住宿免费，宿舍4人/间，只住下铺，空调宿舍，水电均摊，风扇车间，环境优美 当天不安排宿舍做一天安排 重点：工期要求必须做到工厂放假，任何原因，单价少1元。辞职提前7天，，满7天正常辞职有工时，。 入职下载钉钉，准备身份证复印件1张，寸照2张，需要工作视频的私聊！ 统一下午2点厂门口集合 驻厂：刘小姐

丽江市古城区招木地板安装，45平方人字拼地板需要安装

庆瑞公司直招（长白班）: 1、技术工程师：2名，45岁以下，机械类相关专业大专以上学历，三年以上技术岗位工作经验，有项目管理经验优先；工资7-12K可面议。 2、技术助理工程师：1名，本科及以上学历，机械类专业应届毕业生；工资4-5K。 3、半成品检验：1名，，有外观检验和补件经验；工资4-5K。 联系电话☎吴老师。

岗位名称：产品开发工程师；技术员； 岗位要求：1.从事液压盘式制动器产品设计开发工作5年以上；能够熟练使用UG和AutoCAD软件进行制图；熟悉Office办公软件操作（针对技术员岗位）。2.产品开发岗位需要具有良好的项目执行与团队协作能力。3.对于技术员岗位，还需要具备较高的图纸解读能力和现场问题解决能力。 薪资待遇：面议。公司福利：五险一金、房租补贴、餐费补贴、夜宵补贴、职称补贴、话费补贴、工龄奖（最高6000元/年）、人才推荐奖、专项培训机制、优秀员工奖、年终奖、年休假日、员工旅游、节日礼金等。

世纪精信， 一、计时岗位 1、装配6人5500-6000 2、折弯数控4人6000-7000 3、焊工8人，工资7000-8000 4、粉工2人初中，工资6000-7000 二、计件岗位 检验、画图、物料员5人 薪资5000-6000 上班时间8-8包吃住 储备干部5人要求大专及以上学历，应届毕业生亦可 机械机电等相关专业优先，非对口亦可面试。 【福利待遇】免费包吃包住，吃住在厂。节假日礼品。高温补贴，年终奖等福利。 看车间需携带一寸照片，身份证复印件，若无现场办理 面试禁止穿裙子、短裤、拖鞋，凉鞋

技工普工类（工程师、技师等各类人才） 工作地址:浙江瑞安市东山经济开发区天瑞路88号（导航：浙江温州人力资源服务产业园）

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剪线炒更。剪长裤。0.45件。。地址康乐北路54号永胜制衣4楼。闫小姐

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

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1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

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工作职责： 1.依据公司规范，结合每季品牌整体规划及设计总监的企划安排，准时完成指定数量与品类的产品款式设计图稿。 2.根据品牌市场定位，每季搜集流行元素，开展市场趋势调研与信息整理。 3.跟进所负责款式的样衣开发进程，协同相关部门沟通协调，确保样衣按期完成。 4.与生产、技术等团队协作，保障设计具备可实现性，符合生产和销售要求，并配合提供必要的生产资料支持。 5.完成品牌所需的相关设计任务及其他配合性工作。 能力要求： 1.本科及以上学历，服装设计类相关专业，熟悉男装产品开发流程，掌握国内外男装市场动态，具备知名品牌工作经验者优先；欢迎服装或饰品设计方向的应届本科或硕士毕业生投递； 2.熟知面料特性、成衣制作工艺及当季流行趋势； 3.熟练操作常用设计软件（如PS/AS/CAD等），能独立完成全套服装设计图表现； 4.熟悉办公自动化工具（Office系列）的操作与应用； 5.具备基本英语读写能力，通过大学英语四级者优先； 6.拥有良好的审美素养、设计表达能力和手绘基础。

1、以制图工作为核心，熟练使用三维立体图与CAD软件进行绘图操作 2、结合产品需求，理解设计意图及技术参数，按工程师指导完成图纸绘制及相关技术文档 3、根据客户具体要求及上级安排，参与实际开发过程，完成图纸的优化与改进绘制任务

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

任职要求： 1.专业背景：机械液压类相关专业，全日制大专及以上学历。 2.知识技能：拥有扎实的机械专业知识，能够熟练运用CAD、solidworks等绘图工具。 3.个人能力：善于沟通，能高效与团队成员及客户进行交流协作。 4.有固液分离从业经验或煤矿井下采掘设备从业经验优先。 工作内容： 1.技术资料整理：协助工程师完成设备图纸绘制及归档，确保资料的完整性和准确性。 2.协助设备调试检验：对设备进行厂内调试、检验。 3.协助设备改进与研发：辅助对设备缺陷进行改进，根据市场需求升级设备。 福利待遇 1.工作时间：具体工作时间为8点半至17点，双休。 2.提供餐补，缴纳五险 我们将为你提供有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系以及良好的职业发展空间。

【职位简介】： 招聘资深服装设计师，需具备3年以上服装品牌设计师或主设岗位经验，可独立完成创意构思、主题策划与设计执行，带领团队推进季度及品牌系列开发；有美潮或日潮风格品牌设计背景者优先考虑！美术类专业基础扎实，毕业于知名服装设计院校者更佳！ 【公司介绍】： 广州麦和商贸有限公司运营MMLAB集合品牌，专注潮牌男装设计与全链路运营，涵盖设计研发、市场营销及仓储管理。旗下品牌风格多元，涵盖美式复古、阿美咔叽、日系工装、Cityboy、Cleanfit、户外机能以及时尚先锋等方向，采用多品牌并行策略，致力于打造富有年轻力与创造力的潮流服饰品牌，诚邀志同道合者加入团队！ 【工作时间】： 上午10:00至下午19:00/午休时段：12:00~13:00 标准8小时工作制，上午十点到岗，告别早起困扰 【工作地点】： 广州市番禺区南村金坑工业区路17号城业智创中心5楼502（地铁7号线员岗站附近，交通便捷） 【岗位薪资】： 基本底薪+绩效工资+全勤奖+餐补+业绩提成+季度奖金+五险一金，共计7-8项福利组合，月综合收入8K—13K或更高 【工作内容】： 1、主导公司旗下品牌的季度系列设计，把控整体风格调性与视觉统一性 2、负责服装款式创作、项目主题规划及视觉大片风格设定等相关设计事务 3、为品牌提供系统性的创意支持与设计策略建议，推动品牌形象持续升级 8、持续追踪行业趋势与流行动态，结合公司定位进行有效转化与创新应用 【岗位要求】： 1.大专及以上学历，服装设计相关专业优先；具备海外服装院校学习经历者优先 2.拥有2-3年以上男装休闲类（潮流品牌）设计实战经验 3.审美出众，对时尚趋势与品牌调性具备精准判断力；潮流感知敏锐，创新思维活跃 4.熟悉潮牌服饰生产全流程，对面辅料特性及版型结构掌握扎实 5.具备优秀的项目企划能力与一定的团队管理经验 6.美术功底良好，熟练操作AI、PS、AutoCad等设计及打版软件 7.积极进取，责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，抗压性强 【公司福利】： 1、定期组织周末聚会、小组团建及公司级集体活动 2、安排常态化聚餐与年度旅游计划 3、每季度团建形式不重样（K歌、观影、户外拓展、聚餐等项目由你选择！） 4、员工生日礼遇、传统节日礼包+现金红包双重惊喜 5、每周固定供应精致下午茶 【公司办公设施氛围】 【环境】潮流化、年轻态办公空间，轻松自在，灵感不断！ 【电脑】配备高性能苹果工作站，保障高效输出 【水吧茶水】设有开放式水吧区，配置齐全电器供自由使用；含全自动咖啡机、微波炉、冰箱、制冰机、空气炸锅等，可自制饮品、咖啡、烘焙小点 【下午茶】每日供应饼干、糕点、零食及新鲜水果；午后加餐还有粥面火腿自助任选！ 【团队氛围】团队成员年轻有活力，创意充沛，协作融洽；同事之间互信互助，氛围轻松温暖，期待你的到来！