1.根据项目要求和检查指标，外出实地检查，并通过专业的软件，将检查目标的照片，属性，特殊说明上传。 2.根据项目要求和变更，随时更改检查方式来满足项目检查需求。 3.对现场的情况做合理分析，找出发生问题的原因。

急招-无损检测部经理（北京） 【核心要求】 ✅ 大专+，无损检测等相关专业 ✅ 5年+无损检测经验，2年+团队管理经验 ✅ 持UT/MT/PT/RT四项二级及以上证书 ✅ 精通检测技术，具备优秀领导力 【我们提供】 竞争力薪酬+清晰晋升 前沿技术平台+成长培训 【投递】 电话：（同步） 期待与您携手，以专业之光，照亮品质之路！

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1、工程在北京；2、需具备水利工程质检工作经验，具备现场工序验收、试验、评定资料的能力；3、熟悉北京市地标、水利223-2025

招聘：试验员/检测员 薪资：6-12K/月 主要从事土工、岩石、地基处理、合成材料、防水材料、混凝土原材、混凝土结构、钢材、无损检测、测量、安全监测等工作

招聘：无损检测工程师 薪资：6000元以上/月 1、本科学历，工科相关专业；2、熟练使用office；3、勤恳踏实，积极上进，学习能力和动手能力强；4、能适应出差。

招聘：混凝土外加剂试验，检验人员 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责混凝土外加剂相关试验的精准操作，并做好详细记录。 2. 深入分析试验数据，依据行业标准出具专业且权威的检验报告。 3. 承担试验仪器的日常维护及管理工作，确保仪器正常运行。 任职要求： 1. 熟练掌握混凝土外加剂试验流程与标准，具备扎实的专业技能。 2. 拥有良好的沟通协作能力，能够与团队成员高效配合。 3. 适应出差安排，出差时长灵活，短则三五天，长则半个月。 工作时间：8:00 - 12:00，14:00 - 18:00 薪资待遇：面议，提供五险、住房公积金、带薪年假、年终奖、免费培训及广阔晋升空间。本岗位诚招混凝土外加剂试验及检验人员，期待专业人士加入，共同发展！

招聘：防雷检测员 薪资：5000-8000元 检测员岗位： 1、 定期建筑物防雷装置技术检测；并填写原始记录、检测报告； 2、熟练操作防雷检测仪器设备； 岗位要求： 1、沟通、协调能力强，工作态度积极向上、做事踏实、认真负责； 2、男女性均可，年龄：22-45岁； 3、能熟练使用电脑； 4、有防雷技术职称、检测证着优先，防雷工程、防雷设计、防雷检测等相关专业优先； 5、有驾照（C1及以上）会开车。 防雷业务员岗位： 因政策放开，防雷市场扩大，本公司现招聘防雷业务员10名： 负责开发北京区域新客户，维护老客户的关系； 根据公司分配有效客户资源，建立防雷业务； 定期与客户进行沟通，建立长期合作关系； 把公司与自己营销出去，完成公司制定的销售任务，对项目进行跟踪与回访，负责签订合同与项目结算。 岗位要求：熟悉基本营销常识；口齿清晰，普通话流利，对销售工作有热情； 有敏锐的市场洞察力，有检测项目客户资源的优先； 人品端正，有责任心，吃苦耐劳，善于沟通，相信自己的。

外检 有经验者优先。工地打灰协调沟通、填写生产三本日志、会操作 薪资福利:底薪+方量提成，上保险 招工人数:1人 工作地址:河南寨下屯村西

招聘：综合甲级试验室-质量体系管理员 薪资：面议 岗位职责： 1、协助质量负责人开展管理体系文件的制定、执行和维护工作； 2、组织实施质量体系的内审、监督员开展监督工作、迎检外部检（督）查情况； 3、协助最高管理者做好管理评审工作； 4、组织各业务部门按体系要求开展相关工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：道路、桥梁、隧道相关专业； 3、工作年限:本科具有3年以上，研究生1年以上交通检测行业工作经历； 4、熟悉RB/T214-2017体系，实验室认可（CNAS）等文件要求，熟悉实验室CMA计量认证流程，不断完善实验室质量管理体系； 5、熟悉相关检测、校准标准及程序； 6、有较强的文字写作能力、分析判断能力，同时还要有一定的组织协调和管理能力； 7、持有内审员证、持有交通部公路工程试验检测师证书的优先考虑； 8、有相关综甲试验室体系管理工作经验者可优先考虑 工作地点：北京通州 薪资待遇：参照公司项目助理待遇（面议）

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招聘：桩基检测员 薪资：8333.33-10000.0 职位详情： 要求独立或协助完成各种桩基的现场检测工作，例如：单桩竖向抗压/抗拔试验，高应变法，低应变发，声波透射法，对于国家规范，行业标准熟悉，能够编写检测报告。有桩基项目实习经验、有C1驾照者优先。

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招聘：检测员 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、负责调和柴油及相关油品样品的采集、登记、储存与管理，确保样品完整可追溯。2、依据国家标准（GB/T等）进行柴油关键指标的检测，包括密度、粘度、闪点、凝点、十六烷值、硫含量、酸值、机械杂质、水分等。3、熟练操作和维护各类检测仪器设备，如密度计、闪点仪、粘度计、气相色谱仪、原子吸收光谱仪等，并做好日常校准与维护记录。4、严格执行检测流程，准确记录实验数据，进行数据修约与误差分析，确保检测结果真实、准确、可靠。岗位要求：1、大专及以上学历，化学、石油化工、分析检测等相关专业背景。2、掌握分析化学基础知识，了解常见检测方法（如色谱、光谱、滴定等）的原理与操作，具备石油化工或油品检测相关工作经验者优先。3、能独立操作密度计、闪点仪、粘度计、气相色谱仪等常用检测设备，具备仪器日常维护能力。

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汽车零部件工厂招聘 普工 岗位要求：年龄45岁以下，身体健康，细心负责，有汽车零部件及配件制造工作经验优先。 上班时间：白夜班倒（白班：8:00-20:00，夜班：20:00-8:00），月休两天 质检 岗位要求:30-40周岁，有同行业质检经验。 上班时间：白夜班倒（白班：8:00-20:00，夜班：20:00-8:00），月休两天 福利待遇：管工作餐，上五险+商业险，基本工资+加班费+补贴，综合工资7000元左右 工作地点：采育开发区育英街 联系电话：（同步）

中远海运-产品负责人 地点：北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦F座15D （一）岗位职责 1、全面主导物流园区智能应用系统的需求调研、产品规划与技术选型工作； 2、牵头软硬件一体化产品设计：聚焦智能设备（如CCTV、传感器、智能终端等）与软件平台（如WMS、TMS、物联网平台等）的融合应用场景； 3、负责产品架构的模块化拆解及开发优先级的统筹安排； 4、推进业务需求向可落地的技术方案转化，协同技术主管完成方案设计； 5、统一管理各专项技术方向的产品团队，保障业务需求精准传达至各执行单元； 6、组织制定系统或产品的业务标准，持续完善产品说明文档及相关资料； 7、参与系统技术可行性评估与详细设计方案的研讨与制定； 8、牵头协调各模块系统的开发实施及功能验证测试工作。 （二）任职能力要求 1、具备5年以上智慧物流、智能制造或大型产业园区类项目的产品管理背景，其中至少2年担任软硬件集成项目产品总负责人的实际经验。 2、完整参与过物流园区智能化项目（涵盖仓储、运输、园区运营管理等环节）从需求分析到上线运营的全流程，熟悉WMS/TOS/TMS系统及智能硬件产品特性者优先。 3、具备扎实的需求挖掘与业务流程分析能力，善于对接业务部门与研发团队，实现业务诉求向产品需求的有效转化； 4、拥有出色的沟通表达、逻辑思维、产品策划及文档撰写能力，能够独立完成项目建设前期方案、产品设计说明书、需求分析报告等材料的编制； 5、熟练掌握常用产品工具，包括MSOffice、Visio、PPT、Axure、思维导图等； 6、具备快速学习能力，责任心强，积极进取，具有良好的协作意识和抗压能力。

新能源汽车厂区 99％包进 万人大厂 想交五险的来 日均240/天 包吃住 夫妻可接收 - 薪资：基本工资2200元， 绩效290 - 440元， 全勤110元， 夜班补助20元/天， 加班有倍数工资，夏季高温补助等， 平常综合6500左右， 过年多发一个月工资， 过年期间上班3倍工资能到手12000左右 - 福利：，免费住宿（6 - 8人间有空调），电费均摊，两餐工作餐，每月10号发工资，。 - 招聘要求：男女不限，16 - 48周岁，无色盲色弱高血压传染病等 - 工作内容：奔驰、小米，新能源汽车线束组装、安装、质检。 - 工作时间：8：30 - 20：30，两班倒，上六休一。 报名

招聘：质量检验员/测试员 薪资：4000-7000/月 质量管理、质量检验等相关专业，高中及以上学历。工作认真负责，有良好的团队合作精神和沟通能力。

招聘：普工（急招） 薪资：4000-6000/月 有生产线的组装、包装、质检等岗位。任职要求：1、需要做细小零部件的组装，要求眼不花、手不抖；2、服从工厂统一安排和管理，如：无迟到早退、不能上班听音乐等；3、身体健康无疾病；