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一 岗位职责（应届生、往届生均可投递）： 1.按照中心SOP整体健康服务操作流程，对中心客 患进行健康评估、信息记录、档案管理、咨询解 答、跟踪回访及中心服务整体核算等健康护理工 作，助理中心专家完成客户健康服务计划，协助 交付；熟练掌握客患健康护理服务流程及各类班 次治疗技术，认真执行整体健康服务医嘱； 2.负责为中心客患进行检测标本采集、抽血输液注 射、康养抗衰治疗、健康计划解答、慢病家康家 护等医学护理服务工作及相关仪器药品的操作管 理；在对客患进行健康护理干预治疗时，要密切 观察客患身体变化，发现异常及时进行对症处理 并向中心医生报告； 3.定期对责任区内的医疗健康仪器设备及相关药品 进行消毒维护及库存管理，并保证其正常使用避 免断供；保持责任护理治疗区域的院感标准及卫 生整洁，在高配抗衰实验室进行生物抗衰护理科 研操作时要严格遵守无菌操作技术； 4.服从上级领导工作及其相关权限分配，不得从事 任何损害公司利益的行为，自觉维护公司利益， 保护好公司任何商业秘密、技术秘密、客户信息 等，不得与竞业或利益相关方私自进行不正当的 交易及合作； 5.培训期内需积极主动参加本单位健康护理业务培 训及各类考核，努力提升生物抗衰护理疗愈知识 及业务水平，认真配合中心各部门工作，为客患 做好整体健康护理服务，促进携带亚健康、亚临 床症状的中心客患经过中心整体健康服务后身体 恢复到绝对健康； 二 任职要求： 1.医学护理或助产专业大专或以上学历，已取得护 士执业资格或已通过护士执业资格考试，二年及 以上临床护理经验；基础护理技能操作熟练，掌 握心肺复苏、海姆立克、呼吸球囊等急救技术。 2.合法执业，执业证需注册到本单位；此基础上分 别持有健康管理师、生物技术基础、营养师、康 复治疗师、康复理疗师、养老护理员等相关医疗 健康从业证书者优先录用；医学脑洞大，有创新 改良医学护理及抗衰医学护理思维尤佳。 3.注重仪容仪表，带妆上岗，热爱医学健康事业， 在进行该平台本岗咨询沟通时，对本岗位职责 未提出疑问及互动沟通相关问题未答复者，入 职后均示为遵守SHMS管理模式且履行中心健 康服务；发扬“南丁格尔“吃苦奉献精神， 职场 包容度高，团结组织，共同努力为“健康中国 2030”加油； 4.认真执行本部门上级安排的工作及排班，认同且 熟练掌握国际护理技术及服务模式；顾全大局， 团结同事，不计较个人得失；平等执业，高年资 护士要树立榜样，向低年资护士发挥“传帮带”作 用，争取做到不落下一人，优质完成对客患的健 康护理技术服务工作； 5.形象好、气质佳、服务意识强，有主人翁精神； 护理职业素养健全，尊重及保护好客患隐私， 避免执业禁忌发生；有体检中心、健康管理中 心及医美机构工作经验者优先考虑； 三 福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系，考核通过后签署院培协 议，转正后根据员工即时困难及真实情况相关证 明可提前预支补贴；及缴纳保险； 2.公司为员工准备营养美味的工作餐，干净舒适的 住宿环境及整洁时尚的品牌工作制服，制服每十 日进行换洗；在不影响正常工作前提下，无绝对 临床标准形象限制及要求，还员工自我形象设计 自由； 3.公司为员工提供职业发展平台及国家正规医疗及 教育机构的旅游式学历提升及国际领先生命管理 护理理论和生命管理护理技能的培训进修提升； 享受带薪年假法定节假日调休、工龄工资、拓展 活动、员工生日会及各类团建聚会等； 4.转为正式员工后，公司会不定期组织员工免费参 加各类国家、省、市级医学健康护理专业技能及 健康护理服务培训、交流及论坛，也会适时邀请 各类医疗健康护理等学科专家为员工提供全方位 职业发展渠道晋升成长空间及专业技能的提升； 5.社培轮转期内若工作能力较强者，经考核通过后 可提前申请转为正式员工；正式员工职业能力突 出，成绩优异或在工作中贡献较大者可直接竞选 晋升行政管理工作岗位并赋予相应薪资待遇及管 理权限。 6.职业环境优越，氛围舒心；高规格医疗机构护理 工作求精不求量，工作压力较小；SHMS式科学 管理模式，早八晚六工作调休制，根据排班，平 均每月休息六到八天。

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