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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3.协同相关部门跟进并推动问题高效解决，提升客户满意度 4.定期整理客户反馈，提出优化建议，助力服务质量持续提升 5.熟悉公司产品/业务知识，主动为客户提供相关信息与支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 4. 学习能力强，能快速掌握业务知识与流程规范 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

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一、工作介绍： 1.全球知名的农用机械装备制造企业，致力于通过工业互联技术实现智能制造，智能管理智能服务，目前，企业约有1.5万人业务遍及全球120多个国家和地区。 2.工作时间：长白班为主 二、薪资待遇： 1.装配工： A.月结模式：入职培训三天，培训期18元/时，，一天230-280元，月综合，7000-8100元，每月20号左右发上个月薪资。 B.日结模式：入职培训3天，培训期18元/时，，综合一天220-270元，月综合6900-7600元，入职一周后，每天先发200元，多余部分月结。 2.二保焊工： A.月结模式：入职培训三天，培训期18元/时，35元/时，一天330-400元，月综合9000-11000元，每月20号左右发上个月薪资。 B.日结模式：入职培训3天，培训期18元/时，，综合一天320-390元，月综合8000-10000元，入职一周后每天先发300元，多余部分月结。 三、福利待遇： 1.住宿：提供住宿，住宿6-8人间，有空调、浴室，水电物业管理费均摊，一个月100左右。 2.吃饭：有餐补十块钱餐补，内部福利餐厅，饭菜可口。

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调酒师:负责酒水调配、出品制作，保证饮品口感与品质；做好车间卫生、物料盘点及补充，遵守操作规范与安全流程。 机械保养：负责设备日常巡检、清洁、润滑及简单维修保养；及时排查设备故障，记录保养情况，确保设备正常运行。 叉车司机:负责货物装卸、运转、堆码及调货；遵守叉车安全操作规范，做好车辆日常检查与维护。

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