金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

招聘消防弱电带班工长一名，工作地点在青岛。要求具备较强实力，薪资待遇优厚。有意者可报名，随时可以进场。

工程师岗位，工作地址位于科技大学北门附近。 实行两班倒工作制，薪资为6000~8000元。 要求有相关工作经验，年龄在16至45周岁之间。

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会展活动搭建公司招聘领班1名，年薪12w+年底奖金，管吃管住。1.要求精通施工，施工图，调度人员.熟悉会展活动相关物料，管理工厂。 2.年龄35-50岁为人正直，会展活动行业从是5年以上工作经验，有意者私聊。青岛市李沧区招工长/工程师

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

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装饰工程施工管理。带班工长。

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北京西路需要夜班激光焊机工一名计件，二把刀勿扰，配辅工电话

即墨附近招聘维修工，年龄50岁以内，主要负责供暖方面的维修工作，包括入户维修等。要求有维修经验，工作简单易学。综合薪资3200元以上，春节福利丰厚。工作时间8:00-18:00，月休四天。有意者可报名。

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招聘工程师，薪资面议。要求年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。

有意向加微信报名，不要打电话，太多电话了，还望理解…！ 一，公司介绍: 公司成立16年有余，先后为联想、京东指定承建商，业务稳定，指定覆盖四川、重庆、云南、贵州、甘肃、陕西，青海、新疆、西藏等9个地区。 二，工作内容 1，计划在每个省的各地级城市，招募4名以上工长，负责整个省的安装、搬运下货、以及售后工作，省会城市已满，请不要联系哈 2，能做装修的，在区域内没有指定装修工长的 情况下，可以将装修，展柜搬运安装，后期售后全部交付你们来落地； 三，岗位要求： 1，有3年以上展柜安装，装修方面经验； 2，沟通能力强，遇到客户刁难，能大事化小，小事化无的沟通协调能力； 3，要求有初中以上文化水平，能看懂图纸，能正常顺利沟通； 四，说明： 1，墙面大灯箱：30/平方， 2，边柜120/米， 为减少现场安装时间，工厂把顶部灯箱安装完毕，包括灯带和反光膜等；工厂把底部地柜安装完毕，包括柜门等；工厂把层板灯带安装完毕，现场就做部件组装工作； 3，中岛收银台等：30/个，为建少现场安装时间，工厂已安装完毕，现场拆除包装，接上电即可； 4，装修单价公司有全国统一的指导价，除了灯具和广告字等由公司供货外，其余都由你们包工包料落地； 以上费用标准以常规地区安装，如果是偏远地区，会上浮人工费用。 五，费用结算: 竣工结束后经客户签字验收后，，如果安装和装修整体落地，，不拖不欠；

汕头市潮南区招工长/工程师、电焊班主、光伏安装班主

1、严格遵循现行工程建设规范、项目施工方案与技术要求，负责对应分管区域（别墅/小高层）的现场施工技术管理工作。 2、负责完成分管区域的定位放线、标高抄测、预留预埋位置复核等现场技术作业，确保施工位置、尺寸符合设计要求。 3、施工前向分管区域作业班组开展技术交底，在施工过程中跟进现场技术指导，及时纠正不符合技术要求的作业行为。 4、负责填写分管区域的施工日志、技术复核记录、检验批验收记录等各类现场技术资料，按要求及时整理上报，配合完成项目技术资料归档工作。 5、协助开展分管区域的图纸会审、样板施工与验收工作，及时梳理上报现场施工中发现的设计问题与技术难题。 6、配合做好分管区域进场材料、构配件的现场核对验收工作，协助做好现场施工质量管控。 7、落实项目安全生产技术相关要求，参与分管区域日常安全检查，协助落实各项安全技术措施。 8、完成项目部及上级领导交办的其他临时性工作。

临沂市罗庄区招自建房建筑工长，要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强，具备现场管理经验和协调能力！

小时工-老青岛大蒸包（张店区）

岗位职责： 1.负责与客户沟通订单相关事宜，确保订单信息准确完整。 2.将订单详细内容及时录入系统并完成审核，保障订单顺利下达至生产车间。 3.跟踪处理客户售后反馈，确保问题得到快速响应与解决。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作。 2.工作态度端正，积极主动，具备良好的问题处理能力。

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

1）具备3年以上机加工及热镀锌行业相关工作经验； 2）熟知生产工艺流程、设备维护与品质管控，可独立组织生产计划、人员安排及安全管理工作； 3）熟练掌握车间5S管理体系，执行力强，善于沟通协调，具备较强的问题处理能力，工作踏实认真，能适应现场管理强度； 4）主导车间日常运作，推动效率优化、成本管控及团队建设。

中空班长2名，需具备中空玻璃生产管理经验，能接受两班倒工作制。 公司主营冷冻柜、保险柜用玻璃门体的生产与加工。

【岗位职责】 1. 全面统筹南非矿区整体生产运营，制定生产计划与开采方案，管控采掘、爆破、转运等全流程作业，完成产量、品位等核心指标，保障矿区稳定高效生产。 2. 落实南非矿山安全、合规管理，搭建安全管控体系与应急预案，开展隐患排查与安全培训，规避安全风险。 3. 负责生产成本、耗材及人力管控，统筹矿区设备排班、运维与检修，合理调配资源，保障设备稳定运行。 4. 把控矿石开采及成品品质，提升开采规范化水平。 5. 负责生产团队日常管理，独立对接政府及合作方，完成涉外沟通、报备等外联工作。 6. 统计生产、安全、成本相关数据，编制运营报表及复盘报告，落实问题整改，持续优化生产管理模式。 7. 负责成本与设备管理，编制并落地执行矿山生产预算，优化生产流程以实现降本增效。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，采矿、地质、矿山安全管理等相关专业，专业基础扎实。 2. 工作经验：熟悉矿山运营，有矿山生产管理工作经验者优先。 3. 英语能力（必备条件）：可独立进行英文涉外对接。 4. 持有矿山安全、采矿相关证书者优先；熟悉南非当地矿山政策，熟练使用矿山专业软件。 5. 综合能力：具备优秀的现场统筹、团队管理与应急处置能力，抗压能力强，可长期驻外驻场工作。 6. 职业素养：适配海外矿山工作模式，具备良好跨文化沟通能力与职业操守，无重大安全管理失职记录，责任心强、执行力高。 【福利待遇】 1. 签订国内正规劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪休假及年节福利。 2. 薪酬构成：基础工资+驻外津贴+岗位津贴+绩效+年底奖金+当地生活补助+通讯补助。 3. 工作周期6-9个月，期间安排回国休假一次。 4. 薪酬面议。

【岗位职责】 1. 负责工厂设备的日常维护和保养工作 2. 制定并执行设备维修计划，确保设备正常运行 3. 分析设备故障原因，提出改进措施 4. 协助设备更新和技术改造工作 5. 记录设备运行和维护数据，定期提交报告 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电、机械类相关专业 2. 有1-3年工厂设备维修相关经验，可接受优秀毕业生 3. 具备扎实的设备维修专业知识 4. 熟悉设备维护流程和标准 5. 具备良好的问题分析和解决能力

1.保障生产设备的正常运转，对出现的故障及时进行处理； 2.保证厂区内水、电、汽系统的正常运行； 3.公司暖通系统、制冷系统的使用和维修； 3.培养和发展设备维护团队，提高团队的技术水平和工作效率，确保团队具备足够的技能和能力。

【岗位职责】 1. 市场洞察：保健品、功能食品行业趋势与竞品动态。 2. 产品规划：从用户洞察出发，参与产品定义、概念设计、立项全流程。 3. 项目管理：联动研发、设计、供应链，推动新品从 0 到 1 上市。 4. 上市复盘：主导新品上市数据分析、用户反馈收集、迭代优化。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，2027 年应届毕业。 2. 专业：食品 / 药品 / 医学 / 生物 / 海洋相关。 3. 软性素质：逻辑清晰、善于沟通、抗压强、可接受出差。 【加分项】 1. 有快消品/医药公司产品实习经验。

放电缆需要上高4米到5米

智能制造管培生是我司制造型人才重点培养对象，为工厂储备、培养符合岗位需求的高技能型、生产型人才。 招聘对象：本科、硕士研究生应届毕业生 专业要求：理学类、工学类、管理学类相关专业 工作经验：有制造型企业实习/工作经历者优先 公司为每位员工提供了“技能”+“管理”两条发展通道，根据业绩贡献、能力表现及年限可申请晋升，每次晋升均会有薪酬的相应调整。