一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验流程进行全程监管； 3.及时识别生产环节中的异常情况并上报处理。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

招聘岗位：雪茄烟手工卷制岗辅助工 任职要求：1、雪茄烟车间手卷岗:年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理. 雪茄烟卷制岗学徒期间（3个月左右）工资2500元/月左右（底薪+出勤），学徒期满计件制3000-6000元/月，随着自身技能提升，工资可达到8000元/月。 2、雪茄烟车间辅助岗，年龄46岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。计件制，月薪4500元/月左右。 用工性质：签劳动合同，缴纳五险一金（公积金由公司全额缴纳） 其他福利：提供免费工作餐、免费通勤车（线路:长江市场服装城一人才市场-华语花园-锦绣星城-万富-平湖-派出所一老烟厂-黄金阁一玫瑰城-恒大绿洲-夷陵国际一花语墅-新烟厂）、免费工作服、传统节假日有福利发放、绩效奖励、优秀员工奖励等等。 工作时间:白班（8:00-17:00）（上六休一） 上班地点：夷陵区东城试验区东城路6号

东西湖，天天日结 纸巾打包和图书打包 拣货岗位17/小时，打包岗位16/小时 年龄18-55，男女不限 上班时间9-20左右 工作简单，易上手

极简玻璃门厂需要两名熟手下料拼装工

地铁3号线沌阳站，空调车间 主要工作内容为：汽车芯片翻包，备料，投线（部分岗位续穿静电服，带手机） 招聘岗位：普工 上班时间：8：30～20：30两班倒 工作环境：空调车间，冬暖夏凉 年龄要求：45岁以下（有类似经验可放宽年龄限制） 薪资：普工白班20/小时，晚班21/小时，晚班补贴10元/天 福利待遇：逢年过节，有礼品， 吃住情况：先吃后补，15元餐补/天，随工资发放，包住宿，水电费平摊 面试时间：下午1：30开始面试 面试地址：沌口开发区

宏信益注塑产品；普工补10人，18-45岁，男女不限，，白班一天187元，夜班245元一天，两班倒，包白班吃；包住，不用体检，入职**，岗位比较轻松，每个月30号发上一月份工资.， 周一到周五下午1点来工厂面

明天咸宁西路需要一个保洁，有去的电话联系

钢结构厂房安装登高作业需要登高证350~400包吃包住

收入保底6000，提成100%，多劳多得，月入过万不是梦！ 1、有C1~C2驾证，21-59周岁； 2、无重大犯罪记录（暴力犯罪、酒驾、涉毒等）； 3、户籍不限，身体健康； 4、本公司提供的车辆全部是正规合法营运准新车，合同期内（，保养，维修等）全包； 5、有专业的培训，辅导您接单技巧及流程，公司提供四对一服务（车管财务司管业务员司机）为司机解決一切烦恼； 6、公司直营招聘，非中介。

咸宁老板要长期顶班200挖机

找替班师傅

产品开发：主导PVC材料类产品的研发、升级与工艺优化，依据市场需求设计产品配方及生产流程，保障产品品质与性能满足既定标准。 技术支持：为生产环节提供技术保障，及时处理制程中的技术异常，助力产线稳定运行，提升生产效率与产品良率；协同销售端为客户提供专业技术支持与定制化解决方案，增强客户体验与认可度。 团队管理：统筹技术团队日常运作，制定工作规划与绩效目标，科学安排任务分工，推动团队成员能力成长与积极性提升，持续强化团队专业能力与执行效能。 项目管理：牵头PVC材料相关项目的全周期管理，涵盖立项、执行与进度管控，确保项目按计划高质量交付；联动各职能部门整合资源，保障项目高效推进。 市场调研：跟踪PVC材料领域的技术演进与市场变化，系统收集并研判竞争格局与行业信息，为公司产品研发策略与未来布局提供有力数据支撑。

熟悉五金外壳前处理清洗工艺及手动与自动喷粉技术，现场管理经验5年以上，技术严谨，严以律己，责任心与上进心强，能独挡一面

种鸡场长 一、工作内容： 1、按照养殖场消毒、免疫、用药等方案落实生物安全防控措施； 2、依据养殖场安全巡查计划执行生产安全管理，并按时完成安全隐患整改； 3、依照种鸡在进雏、育雏、育成、产蛋各阶段的管理标准开展日常生产工作； 4、结合养殖场实际运营情况，申报所需物资采购计划； 5、落实公司推行的6S管理及精细化管理要求，确保现场规范有序。 二、任职资格： 1、具备5年以上种鸡养殖经验，有场长助理或场长岗位经历者优先； 2、大专及以上学历，动物科学、动物医学专业，或从事预防兽医、基础兽医、临床兽医方向者； 3、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件。 三、薪资福利： 1.12-15K/月 2.五险一金+包食宿+月休四天+带薪年假等 职位招聘2人

东莞弘耘实业-因公司扩大生产规模本公司主要生产电子消费类产品塑胶外壳，模具制造， 招聘：1.注塑部技术员各2名： 1.有塑胶厂注塑车间管理1年以上工作经验。 2.熟悉注塑机的调试、管理、控制成本。 3.有员工团队管理经验，熟悉塑胶产品的调试。 4.服从上级领导的工作安排。 5.有3年以上调机经验，对产品要求严格，能吃苦耐劳、有良好的品质观念责任心强、执行力强，能带动团队意识强，能严格要求自已。薪资面谈 东莞市寮步镇药勒村坤明路2号 联系人朱小姐

1. 生产管理：按注塑生产计划进行排产，合理安排机台、人员和物料，确保按时完成订单；监控生产进度，及时解决停机、次品率高等问题，保障产能达标。 2. 品质管控：分析质量异常原因（如毛边、缺胶等），推动工艺优化和问题整改，降低不良率。 3. 设备与安全管理：统筹注塑机、模具的日常维护保养，落实车间安全操作规程，排查安全隐患，保障员工生产安全。 4. 团队与成本管控：管理注塑部员工，包括排班、培训、绩效评估和团队建设；管控原材料损耗、能耗、人工等成本。 5. 跨部门协作：跨部门对接，保障物料供应、订单交付和新产品试产顺利推进。

岗位要求： （1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名； （2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； 岗位职责： 一、人员管理 （1）科学调配本工段各岗位人员，确保各工序高效衔接，顺利达成生产目标。 （2）监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准，保障作业规范化。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，发挥技术骨干作用，推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，及时发现并解决影响计划推进的异常问题。 （2）结合实际生产状况与计划调整，灵活协调人力配置，确保任务按时完成。 三、质量管控 （1）针对质检人员反馈的质量问题，迅速响应并落实整改措施，稳定产品质量。 （2）日常巡检生产流程，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。 四、安全监管 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高危作业人员开展专项安全培训，强化安全意识。 （2）执行常规安全检查，对发现的安全隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 （1）掌握本工段设备资产的数量与分布情况，确保实物与台账一致。 （2）监控工段各项费用支出，发现异常及时核查并妥善处置。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责预制构件厂生产流程的规划、组织、协调、管控及持续优化； 2.编制并落实月度、周度及每日生产计划，监督执行过程，保障交付任务按时、保质、保量完成； 3.统筹生产现场日常运作，确保各工序高效衔接，及时处理生产中出现的突发状况； 4.跟踪生产进度，针对计划偏差迅速调整预警机制，确保整体生产目标顺利实现； 5.严格贯彻国家、行业及企业制定的质量标准与工艺规范； 6.主导生产环节的成本管理与效率改进工作，推动降本增效； 7.监督生产设备与模具的日常维护与保养工作，确保运行状态稳定； 8.建立健全安全生产管理制度和操作规程，并确保严格执行； 9.组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练，满足国家安全生产法规要求，防范重大安全事故； 负责生产团队的建设与人员管理工作。 任职要求： 1.具备本科及以上学历； 2.拥有5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年在混凝土制品、PC构件或水泥制品行业担任生产经理职务； 3.熟悉预制构件生产工艺流程及关键质量控制节点； 4.具备出色的领导力与团队管理能力，能高效完成生产计划与调度任务； 5.具有强烈的成本意识和扎实的成本管控能力； 熟悉预制构件用混凝土性能特点、配合比设计、生产工艺及相关国家与行业标准规范。

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑

岗位职责： 1.客户关系维护 2.生产进度跟进 3.售后服务协调，合同签署及回款进度管理 任职要求： 1.大专及以上学历 2.性格积极，具备良好沟通能力 3.持有驾照并能熟练驾驶，具备高速行驶经验者优先 4.能够识读机械图纸者优先考虑

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

产品从成型车间出来进入包装车间，按照产品规格进行套袋包装

服从吃苦耐劳，月休两天。

招聘普工