钢格板生产厂家诚聘厂长，具备相关经验者优先考虑

职位要求：具有护栏网管理经验2年及以上，熟悉护栏网产品知识，带领团队经验。 待遇：底薪+高提成+团队提成+法定节假日+公司奖励 公司优势:专业从事护栏网生产，具有15年生产经验的实体工厂。 公司配有多种付费平台，直接分配高质量客户询盘 拥有生产、焊接、折弯、喷涂等完整生产线，产品成本低，易成单。 公司拥有完善的管理制度，办公氛围良好。 欢迎有志之士加入我们

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协助厂长完成车间工作，要求会开叉车货车，有较强的沟通能力

协助厂长办理工厂日常事务，需具备叉车及货车驾驶技能

文件柜拆装柜管理经验

岗位职责: 1. 负责中林丝网生产环节的整体管理，保障生产流程高效有序运行。 2. 监控产品质量，确保产出符合行业规范及客户要求。 3. 落实生产计划安排，合理调配生产资源以提升运营效率。 4. 负责人员管理，具备较强的责任意识与执行能力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能顺畅对接各部门工作衔接。 2. 具备团队协作意识，可带领团队达成既定生产任务。 3. 拥有持续优化意识，能主动推动生产流程改进与提升。 实习厂长5000，转正后8000+

我们是一家专注于钢格栅板研发、生产与销售的企业，具备先进的生产设备和稳定的市场渠道，因业务持续拓展，现面向社会高薪诚聘一名具备丰富实践经验的生产厂长，携手共创行业标杆。 薪资面议 岗位职责: 1.全面负责钢格栅板生产线的日常运营，涵盖生产排程、工艺执行、品质监管及成本管控等环节。 2.推动安全生产制度落地实施，保障设备稳定运行，持续提升生产效率与产品良品率。 任职要求: 1.具备金属制品或钢结构领域生产管理背景，熟悉钢格栅生产工艺者优先考虑。 2.熟悉制造流程管理，拥有较强的成本控制意识与数据驱动决策能力，善于优化人员、设备与物料协同效率。 3.大专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业背景者优先。 脚踏实地，格栅万里！期待您的加入！！

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等) 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州

日结240一天，日结240一天，日结240一天 主要工作：小配件安装，质检，包装 18-45周岁，男女不限，上六休一 当天安排住宿，不限经验，不限学历

招聘长期迎宾服务员。传菜，炒锅学徒，有经验优先底薪3500200全勤3天公休，年龄18到40。干活麻利，不墨迹，地址万达四楼多嘴超级肉蟹煲

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招聘：于明百货招聘店员营业员，店内导购（公休2天全勤奖加班补贴饭补提成）薪资：4000-6000元职位描述：[衡水丹嘉商贸有限公司（于明百货）]于明百货招聘店员营业员，店内导购（公休2天全勤奖加班补贴饭补提成）诚聘3人，工作地点桃城区，公司规模10-30人，薪资4000-6000元/月工作经验不限学历要求不限。福利待遇：公休2天稳定后底薪+提成有全勤奖加班补贴饭补，综合薪资4000

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注塑主管/师傅薪资福利:7000-1万，包吃，岗位晋升，节日礼物，培训，加班补贴，包住，旅游工作地址:临安区/锦北街道湖塘下138号，丰汇科创园区1幢3楼

注塑车间主管年龄35-45。车间管理，熟悉TPR，懂电脑薪资福利:8000-12000，包吃住（外住有补贴）、夫妻房、生日红包、全勤奖招工人数:1名工作地址:义乌市上溪镇吴晗路26号

岗位职责 一：生产计划与安排 1、根据生产进度制订周计划表及日计划表，合理调配每日生产安排，并监督计划的实施，以提高生产效率，同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。 2、负责根据生产计划，合理分配工作，加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题。 3、合理安排日常生产工作，对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。 二：工艺与技术管理 1、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2、组织、分析、解决生产工艺问题，并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。 三：质量管理 1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理，推动品质的改善。 2、对智能锁生产过程进行品质管控，确保产品符合质量标准。 四：人员管理 1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 2、稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 五：数据统计与分析 1、组织进行生产过程中各类数据（如日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 2、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗等。 六：安全与环境管理 1、负责安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度。 2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级及时汇报。 3、负责车间的安全生产监督，环境维护改善。 七：协调与沟通 1、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，努力贯彻公司的有关文件精神。 2、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 八：职业素养 1、积极主动参与车间工作，并做好典范标杆。 2、谦虚和蔼，待人诚恳，不执拗、不矫情。 九：在企业中的作用 1、保障生产有序进行 智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排，以及对生产过程的有效监督和管理，确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行，提高生产效率和产能。 2、保证产品质量 主管负责生产过程中的质量控制和管理，及时处理质量问题，推动品质改善，从而保证智能门锁产品的质量符合标准，提高企业的市场竞争力。 3、管理与培养团队 对车间员工进行业绩考核、培训和管理，提高员工的工作技能和积极性，打造高效的生产团队，为企业的发展提供人才支持。 4、降低生产成本 通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式，降低智能门锁的生产成本，提高企业的经济效益。 5、促进企业内部沟通与协作 协调车间与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和工作的有效衔接，促进企业内部的沟通与协作，推动企业整体运营的顺畅进行。 岗位要求 1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。 温馨提醒：假期招聘网站没人值守，有诚意，请直接添加人事经理微信，谢谢

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