要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

工作轻松懂电脑

办公室干活用电脑整理文档

有上进心，说话办事利索

1，可以接受应届毕业生2.出差驻杭州或者北京3.沟通力强4.形象气质佳5.英语水平四级以上任职要求：本科学历

招聘办公室文员一名 工作内容负责；项目考勤，工伤和商业保险参保及理赔；核对项目工资并发放。 要求：熟悉办公软件相关工作经验者优先录用。 工作时间: 上午8:30-12:00， 下午13:30-17:30， 单休（周日休），节假日倒休 薪资待遇:工资3000元，试用期3个月，。 工作地点:体育大街与北二环交叉口保利立方公寓 联系电话:（微信同号）

岗位职责： 1.邀约面试 2.访客登记 3.用人面试 4.岗位招聘直播（介绍⼯作内容，不带货不⽤才艺） 薪资待遇: 1.⽉薪2600+高提成+管午饭和住宿 2.五险 3.月休四天 4.正常⼋小时，不加班 5.独立办公室 用人要求: 25-45岁 高中及以上学历 五官端正 善于沟通识字会用电脑优先录取

贸易公司开单员，负责开销售单，客户沟通交流，会简单电脑操作，沟通能力强

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及信息汇总。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高效工作节奏，具备良好的任务执行效率。

岗位职责： 1：负责订单系统的日常运营维护（包括订单审核、进度跟踪等） 2：整理并分析订单与库存数据，为销售决策提供数据支持 3：快速响应客户咨询，处理订单过程中出现的各类问题 4：对接相关部门，推动跨部门协作，确保订单高效交付 任职要求： 1：具备大专及以上学历 2：熟练使用电脑及常用办公软件，掌握基础PS操作 3：工作认真细致，具备良好的沟通能力和问题处理能力 工资：2000-4000

招聘兼职全职电话

招长期码边工，双针工长年做衫，地址，新东

找电剪零工一个，40/小时，1956创意园B11栋3楼，电话

大伟水站 因业务扩展。 现招聘送水工。一名 。 要求吃苦耐劳。踏实肯干的。 能长期干的。 会骑三轮车的 电话：

承德勾机司机两名，要求必须成手，懂得保养，爱惜设备，电话

工作轻松，包吃不包住

招聘 台州温岭单位食堂招聘收银文员两名 待遇：包吃包住工资5000-6000另外加社保，月休4天学历最低高中男女不限 勤杂阿姨多名包吃包住月休两天工资4000-5000非诚勿扰

会做标书要求：细心、认真、负责 会简单做标书，熟练使用办公软件 待遇：工资面议，五险/年终奖/团建

从事办公室文员工作！仓库管理

要求18-38岁肯吃苦会干活会电脑，善于沟通

河北承德新华路天宝酒店旁寻求兼职面试人员，年龄限制在21至60周岁之间，时间定于周二下午，持续约1小时，报酬为25元，需携带身份证，欢迎有意向者加入，联系方式长期有效。

网管 20岁以上，五官端正。两班倒，一个班12小时，白班早9点到晚9点，夜班晚9点到早9点 薪资福利:工资3800元，全勤加300元

网管 20岁以上，五官端正。两班倒，一个班12小时，白班早9点到晚9点，夜班晚9点到早9点 薪资福利:工资3800元，全勤加300元

招聘手工工人

烂品一堆，不如爆品一个 绝对黄金单品 要做就做爆款，实力单品..... 仪器➕技术➕学术 诚招空白地县区经理 ☎ ：陈总

管理岗 1、18--45岁，男女不限，普通话标准沟通能力好，会电脑操作，初中以上学历。2、有一定的社会经验，诚信积极，无不良记录，无犯罪记录；3、具有吃苦耐劳精神，法律、营销、保险、电商、呼叫中心工作经验者优先。 薪资福利:底薪3000+提成+岗位工资+业绩提成+绩效奖+排名奖等等，管理岗综合薪资：8000＋，缴纳社保、月休4天。 招工人数:10人 工作地址:承德县华明服务外包产业园B座5楼

紫泓翔招聘长期小时工一名 电话

招聘啦，招聘啦 兼职全职均可 电话

假期工 有工作经验者优先，要求常年干的，年龄在25—45之间 薪资福利:工资面议 招工人数:1 ，

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。